Categoría: Convocatorias

  • Día Internacional para a eliminación da violencia contra as mulleres 2016

    Ante un novo 25 de Novembro, manifestamos o noso máis contundente rexeitamento á insoportable violencia contra as mulleres, unha sanguenta consecuencia da discriminación e da ausencia de prevención, protección e dereitos necesarios para combater o que constitúe unha flagrante violación dos dereitos humanos.

    ACTOS CONVOCADOS (*):

    • A Coruña: concentración ás 20 h no Obelisco
    • Santiago de Compostela: manifestación con saída ás 20 h da praza do 8 de Marzo
    • Lugo: concentración ás 20 h na praza do Concello
    • Ourense: concentración ás 20 h diante da Subdelegación do Goberno
    • O Carballiño: concentración ás 19:30 h na praza Maior
    • Pontevedra: representación ás 19 h na praza da Peregrina
    • Vigo: acto simbólico so o título «Desmontando os mitos do amor
      romántico». De 11:50 a 12:20 h, diante do MARCO ou, se as foren adversas
      as condicións climáticas, no pavillón do IFEVI. Manifestación ás 20 h
      con saída da farola de Urzáiz

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    (*) Esta información irase actualizando nos próximos días

    CCOO  e UGT  denunciamos que durante o 2015 foron asasinadas 60 mulleres (oito delas galegas) e 36 no que vai de 2016, con políticas e actuacións institucionais practicamente inexistentes, cun goberno en funcións ausente que ignora o seu compromiso e responsabilidade para combater e eliminar a violencia contra as mulleres, unha prioridade que debe considerarse cuestión de Estado.

    Os recortes en políticas de igualdade e contra a violencia de xénero, sumados á falta de compromiso na prevención da violencia de xénero por parte do Goberno do Partido Popular, impiden reducir a violencia estrutural que se agravou por factores como o desemprego das mulleres, a precariedade laboral, a feminización da pobreza, a desprotección social, os retrocesos en educación para a igualdade e a perda de dereitos laborais e sociais.

    CCOO e UGT denunciamos déficits no desenvolvemento, aplicación e avaliación da Lei orgánica 1/2004 contra a violencia de xénero, da Lei 11/2007 galega para a prevención e tratamento integral da violencia de xénero e da Estratexia Nacional para a erradicación da violencia contra a muller (2013-2016), carencias que se evidencian nos ámbitos laboral, policial, xurídico, dos servizos sociais, sanitario e educativo.

    Causa impacto que en 2015, das 60 mulleres asasinadas, só 13 presentaran denuncia e só 4 tiñan medidas de protección en vigor. Unha realidade que hai que analizar tendo en conta os distintos mecanismos e elos que fallan na cadea de atención, seguimento e protección das vítimas; a deficiente coordinación institucional e policial e entre os órganos e servizos xudiciais; o insuficiente número de xulgados de violencia, de unidades de valoración integral do risco; a falta de formación en materia de igualdade e contra a violencia de operadores, profesionais e persoal que atende as vítimas. Son cuestións prioritarias que debe abordar o novo Executivo.

    É urxente acometer a problemática do elevado número de solicitudes de ordes de protección que son denegadas: 632 das 1564 solicitadas en Galicia e 10 non admitidas, o que supón o 41,4 % do total no ano 2015 nos xulgados de violencia sobre a muller. Isto implica indefensión e a imposibilidade de acceder aos dereitos establecidos como vítimas da violencia de xénero.

    No ámbito laboral, resulta alarmante o escaso uso que as vítimas de violencia fan de prestacións e dereitos laborais, o insuficiente desenvolvemento de medidas para a contratación e fomento do emprego e a falta de colaboración institucional coas organizacións sindicais, que podería garantir o acceso aos dereitos e a difusión das bonificacións existentes.

    O ámbito sanitario carece da adecuada coordinación multidisciplinar para a detección e o tratamento das situacións de violencia contra as mulleres nos centros sanitarios. O ámbito educativo e dos medios de comunicación continúa mostrando evidencias de sexismo, xa que non se desenvolven as estipulacións da normativa igualitaria, e a LOMCE supuxo un grave retroceso na promoción da igualdade entre mulleres e homes, clave para combater a desigualdade estrutural en que asenta a violencia contra as mulleres.

    DEMANDAMOS:

    • Un Plan integral para a igualdade e contra a violencia de xénero, acordado cos axentes sociais, que ofreza solucións reais e efectivas contra a violencia machista.
    • Pór en marcha novas actuacións e medidas para a contratación e fomento do emprego das mulleres vítimas da violencia de xénero.
    • Garantir e asegurar a difusión de información sobre o conxunto de recursos, dereitos e prestacións existentes.
    • Impulsar campañas de sensibilización e formación no ámbito laboral contra a violencia de xénero.
    • Abordar a problemática do alto número de denegacións de ordes de protección que imposibilita a acreditación como vítima e o acceso aos dereitos e prestacións.
    • Optimizar a coordinación institucional e a cooperación xudicial e policial entre todas as administracións públicas e os distintos profesionais implicados.
    • Implantar unha educación baseada en valores de igualdade entre mulleres e homes, coa implicación de todas as administracións educativas, profesionais e familias.
    • Desenvolver unha atención sanitaria integral, mediante o establecemento de equipos multidisciplinares que teñan como obxectivo a asistencia e prevención da violencia contra as mulleres.
    • Garantir unha carteira básica de servizos e prestacións sociais para a asistencia integral de mulleres vítimas da violencia de xénero.

    Desde UGT e CCOO seguiremos traballando no noso compromiso de impulsar a formación, prevención e sensibilización contra a violencia a través da negociación colectiva, de promover melloras na regulación dos dereitos laborais e protección social das mulleres que sofren violencia de xénero, reforzar a negociación de protocolos de actuación fronte ao acoso sexual e o acoso por razón de sexo, e colaborar co conxunto das administracións públicas e organizacións e asociacións de mulleres implicadas na eliminación deste grave problema social.

    CCOO e UGT condenamos as atrocidades, secuestros, torturas e violacións de mulleres e nenas, a violencia causada polos integrismos relixiosos, as guerras e conflitos armados, as vítimas do tráfico de persoas e a escravitude sexual, a extrema situación de vulnerabilidade que sofren as mulleres refuxiadas, que inclúe violencia física e sexual, así como os retrocesos en dereitos reprodutivos, incluído o dereito ao aborto, que pon en perigo a vida de mulleres e nenas.

    UGT-Galicia e o Sindicato Nacional de Comisións Obreiras en Galicia chamamos á participación nas distintas mobilizacións que as organizacións de mulleres, sociais e sindicais convoquen para o 25 de Novembro en todas as cidades do estado, para manifestar o noso compromiso coa erradicación da violencia contra as mulleres.

  • Asemblea urxente: Información Convenio Comercio Alimentación (Vigo e Pontevedra)

    Despois
    da última asemblea informativa sobre a situación do Convenio
    Colectivo de Comercio Alimentación de Pontevedra, as centrais
    sindicais representadas na mesa de negociación,
    CCOO, CIG, UGT e USO,
    despois de varias reunións e unha mediación, vémonos na obriga de
    convocar ASEMBLEA
    URXENTE

    para explicarvos en que situación se atopan as negociacións.

    ASEMBLEA
    EN VIGO:
    Día 27 de novembro ás 11:30 hrs. nos locais da CIG, Rúa Gregorio Espino, 47

    ASEMBLEA
    EN PONTEVEDRA:
    Día 27 De novembro ás 11:30 hrs. nos locais sindicais, Rúa Pasantería.

    É
    IMPRESCINDIBLE A VOSA PARTICIPACIÓN, ACUDIDE!

    ¡POR
    UN CONVENIO DIGNO, POR UN CONVENIO XUSTO!

  • Contact center: CCOO convoca concentraciones en todo el Estado mañana 18 de noviembre

    Ante la pasividad de la patronal en la
    negociación del convenio sectorial, CCOO junto con el resto de
    sindicatos presentes en la mesa tienen prevista también una nueva
    huelga de 24 horas para el lunes 28 de noviembre.

     La negociación del Convenio sectorial de Contact Center sigue
    atascada después de los paros en el mes de septiembre y la huelga de
    24 horas del pasado 6 de octubre. La patronal sigue manteniendo sus
    posiciones, alargando premeditadamente la negociación, lo que
    provocan que las plantillas no obtengan subidas salariales, los
    contratos sigan siendo por obra y servicios, las jornadas parciales
    sean lo habitual, sigan sufriendo turnos donde se trabajan hasta 11
    días seguidos y cada vez haya más subcontratación a través de ETT
    o empresas multiservicios.

    Las plantillas han apoyado mayoritariamente las propuestas de CCOO
    con las movilizaciones y paros a los que han sido convocados hasta
    ahora. ?La patronal hace oídos sordos al clamor de sus
    trabajadores y trabajadoras y sigue bloqueando la negociación del
    convenio, anulando la mesa plenaria que estaba prevista celebrar
    hoy?, denuncia el sindicato.

    Así, CCOO ha convocado para mañana 18 de noviembre concentraciones
    en todo el Estado y una nueva jornada de huelga de 24 horas el
    próximo lunes 28 de noviembre en la que invita a todo el sector de
    Contact Center, incluidas las contrataciones a través de ETT, a
    colgar los cascos y salir a la calle a luchar por su convenio.

    Concentraciones – viernes 18 de noviembre:


    Madrid:

    · 12-13:30h. C/ Princesa, 3 (Plaza de Los Cubos)


    Castilla y León:

    · León: 11:30-12:30h. Subdelegación de Gobierno de León. Plaza de
    la Inmaculada, 6

    Galicia:

    · Coruña: 12:00h. Plaza Luis Seoane

    · Vigo: 12:00h. Avda. Madrid 183

    Cataluña:

    · Barcelona: 12:00-13:00h. C/ Llacuna, 56 (Konecta BTO)

    Andalucía:

    · Sevilla: 11:00-13:00h. Plaza Nueva, frente al Ayuntamiento

    · Málaga: 11:30-13:00h. En los Juzgados

    · Jaén: 11:00-12:00h. Subdelegación de Gobierno

    · Córdoba: 11:00h. Avda. Gran Capitán


    Comunidad Valenciana:

    · Valencia: 12:00h. Plaza del Ayuntamiento, 25 (frente a las puertas
    de Movistar)     

    Afíliate a CCOO

  • Continúan las movilizaciones en el sector de Contact Center

    Mañana viernes, 18 de noviembre (a las 12 horas), en C/ Princesa, 3 de
    Madrid, frente al Servicio de Mediación y Arbitraje, SMAC.

    La negociación del Convenio Sectorial de Contact Center sigue atascada después de los paros en el mes de septiembre y huelga de 24 horas del pasado 6 de octubre. La patronal sigue manteniendo sus posiciones alargando premeditadamente la negociación, lo que supone que las plantillas no obtengan subidas salariales, los contratos sigan siendo de obra y servicio, las jornadas parciales sean lo habitual, sigan sufriendo turnos donde se trabajan hasta 11 días seguidos y cada vez haya más subcontratación a través de ETT o empresas multiservicios.

    Las plantillas han apoyado mayoritariamente las propuestas de CCOO con las movilizaciones y paros a los que han sido convocados hasta ahora, la patronal hace oídos sordos al clamor de sus trabajadores y trabajadoras y sigue bloqueando la negociación del Convenio anulando la Mesa Plenaria que estaba prevista se celebrara hoy 17 de noviembre.

    Ante la pasividad de la patronal en la negociación del convenio, CCOO, junto con el resto de sindicatos presentes en la mesa, ha convocado concentraciones mañana viernes en Madrid y el resto del Estado y una huelga de 24 horas el próximo 28 de noviembre en el sector del Contact Center.

    Contact-Center

  • FORMACIÓN CONTINUA EN SEGUROS 2016

    Ante el correo de BMN
    indicando que el curso de ?Seguridad Lógica?, incluido en la Formación Continua
    de Seguros 2016,  se cumple el próximo 21 de noviembre, indicaros que,
    aquellas compañeras o compañeros que tengáis que asistir a las pruebas del
    próximo 26 de noviembre, notifiquéis a Formación dicha circunstancia a través
    del correo grupobmn@formacionycontrol.com o por teléfono al 954 004 556, como se indica en el mismo,

    para que se posponga su vencimiento a una fecha adecuada a esta
    circunstancia y, así, poder dedicar todos vuestros esfuerzos a estas pruebas,
     tanto para superar la primera fase de la promoción por capacitación,
    como para el proceso de certificación MiFID.

    ESTAMOS CCOONTIGO

    Porque son muchas las razones, afíliate a CCOO

    Descargar comunicado en PDF