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Categoría: Convocatorias

  • CCOO retoma las movilizaciones en defensa del convenio de Contact Center

    El sector de
    Contact Center retoma las movilizaciones en defensa de la negociación del
    convenio sectorial ante la pasividad de la patronal con una concentración por el 18 de noviembre ante la empresa
    Konecta BTO en Barcelona en defensa del convenio del sector y una segunda
    huelga sectorial para el lunes 28 de noviembre.

    CCOO
    recuerda que Konecta BTO es una de las empresas que más dificulta la
    negociación del convenio sectorial, a la vez que a su plantilla aplica
    condiciones laborales cada vez más precarias.

    Ante la pasividad de la patronal en la negociación del convenio sectorial,
    Servicios CCOO junto con el resto de sindicatos presentes en la mesa, así como
    la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, tienen prevista también una
    nueva huelga de 24 horas para el Lunes 28 de Noviembre.

    La negociación del  Convenio
    Sectorial de Contact Center sigue atascada después de los paros en el mes de
    septiembre y huelga de 24 horas del pasado 6 de octubre. La patronal sigue
    manteniendo sus posiciones alargando premeditadamente la negociación, suponiendo
    esto que las plantillas no obtengan subidas salariales, los contratos sigan
    siendo de Obra y Servicios, las jornadas parciales sea lo habitual, sigan
    sufriendo turnos donde se trabajan hasta 11 días seguidos y cada vez haya más
    subcontratación a través de ETT o empresas Multiservicios.          

    Las plantillas han apoyado
    mayoritariamente las propuestas de CCOO con las movilizaciones y paros a los
    que han sido convocados, la patronal hace oídos sordos al clamor de sus
    trabajadores y trabajadoras y sigue bloqueando la negociación del Convenio
    anulando la Mesa Plenaria que estaba prevista se celebrara el próximo 17 de
    noviembre. 

    Así,  CCOO ha convocado para el próximo
    18 de noviembre concentraciones e    n todo el estado previo a una
    nueva jornada de Huelga de 24 horas el próximo lunes 28 de noviembre     en
    la que invita a todo el sector de Contact Center, incluidas las contrataciones
    a través de ETT, a colgar los cascos y salir a la calle a luchar por su
    Convenio.

    CCOO Serveis Catalunya

    Agenda: Viernes 18 de noviembre de 12 a 13 horas – ante Konecta BTO – c/ Laguna, 56-60 Barcelona

  • CCOO y UGT presentan impacto de la externalizacion del departamento de pisos en el sector hotelero, desde las perspectiva del mundo de trabajo

    Los sindicatos prensentan el informe junto a las asociaciones profesionales y otros colectivos, el miércoles día 16 a las 17 horas en la Escuela Julián Basteiro, en la calle Azcona 53 de Madrid. #MakeMyWorkplaceSafe

    En el acto estarán presentes Ernest Cañada,  investigador social y coordinador de Alba Sud, y representantes de CCOO y UGT de las camareras de pisos. También intervendrá José María Martínez, Secretario General de CCOO Servicios, y Miguel Ángel Cilleros, Secretario General de la federación de servicios de UGT.

    Al acto también están invitados los representantes de los partidos políticos y el Director General de la OIT en España.

    Este acto se va a llevar acabo en el marco de la Tercera Semana de Acción Mundial por la dignificacion de la Camareras Pisos organizada por la Red- UITA, donde se pretende dar un paso importante en los esfuerzos de la UITA para dar a conocer la lucha de las camareras de pisos de los hoteles y ejercer presión sobre la industria hotelera internacional para que se trate a las trabajadoras y trabajadores de este sector, con respeto y dignidad.

    El sucio secreto de la industria hotelera es que las trabajadoras y trabajadores que limpian las habitaciones padecen daños físicos y abusos. La industria hotelera descansa sobre los hombros del personal de piso – ¿qué huésped volvería a un hotel cuyas habitaciones no están limpias? Pero su situación de casi invisibilidad implica que la contribución del personal de piso a la industria mundial del turismo se encuentre enormemente subvalorada. 

    A través de la iniciativa de la UITA ?Haga mi lugar de trabajo seguro?, el personal de piso de todo el mundo ha estado denunciando las condiciones laborales abusivas y organizándose para reclamar que la industria hotelera internacional reconozca su dignidad, sus derechos y sus sindicatos. El personal de piso realiza extenuantes tareas diarias por bajos salarios y escasa o ninguna estabilidad laboral. En una amplia mayoría son mujeres, muchas de ellas inmigrantes. Su vulnerabilidad las expone a una multitud de riesgos en materia de salud, seguridad y protección: riesgos físicos producto de tareas pesadas y repetitivas; acosos y abuso sexual; explotación por parte de empleadores sin escrúpulos que a menudo resisten con fiereza la sindicalización; también a esquemas de terciarización que escudan a los empleadores de su responsabilidad, degradando aún más las condiciones laborales; y a la total carencia de seguridad social y legal. Pocos huéspedes se imaginan que el índice de lesiones y enfermedades laborales del personal de piso, se sitúa entre los más altos respecto a otros grupos ocupacionales. 

    Este año, el personal de piso de hoteles de docenas de países en todo el mundo tomarán nuevamente medidas de acción a través de la iniciativa de la UITA ?Haga mi lugar de trabajo seguro? a favor de salud, seguridad y condiciones laborales dignas para el personal de piso de todo el mundo. Desde el 31 de octubre al 6 de noviembre, los miembros del personal de piso exhortarán a los empleadores hoteleros a abordar la omnipresente amenaza del acoso sexual. Los sindicatos se reunirán con miembros y empleadores para poner de relieve el derecho del personal de piso a la salud y la seguridad. Y, en todas partes, los sindicatos destacarán el derecho de estas trabajadoras a negociar a través de sus organizaciones sindicales sus condiciones de empleo ? un derecho humano fundamental.

    El colectivo de las camareras de pisos en muchos casos representan entre un 25% y un 30% de las plantillas de los hoteles y apartamentos, lo que supone unas 96.000 en toda España. Estas trabajadoras son las encargadas de que las habitaciones estén en perfecto estado cuando el cliente las utiliza, ofreciendo uno de los servicios más valorados por los turistas que se hospedan en nuestros establecimientos hoteleros. Por lo tanto debe ser considerado un trabajo esencial en la calidad del servicio hotelero, ya que se cubre una de las necesidades básicas del cliente: descansar en un entorno agradable y limpio.

    Afíliate a CCOO

    Descarga Programa Camareras de pisos

  • CCOO y UGT presentan impacto de la externalizacion del departamento de pisos en el sector hotelero, desde las perspectiva del mundo de trabajo

    Los sindicatos prensentan el informe junto a las asociaciones profesionales y otros colectivos, el miércoles día 16 a las 17 horas en la Escuela Julián Basteiro, en la calle Azcona 53 de Madrid. #MakeMyWorkplaceSafe

    En el acto estarán presentes Ernest Cañada,  investigador social y coordinador de Alba Sud, y representantes de CCOO y UGT de las camareras de pisos. También intervendrá José María Martínez, Secretario General de CCOO Servicios, y Miguel Ángel Cilleros, Secretario General de la federación de servicios de UGT.

    Al acto también están invitados los representantes de los partidos políticos y el Director General de la OIT en España.

    Este acto se va a llevar acabo en el marco de la Tercera Semana de Acción Mundial por la dignificacion de la Camareras Pisos organizada por la Red- UITA, donde se pretende dar un paso importante en los esfuerzos de la UITA para dar a conocer la lucha de las camareras de pisos de los hoteles y ejercer presión sobre la industria hotelera internacional para que se trate a las trabajadoras y trabajadores de este sector, con respeto y dignidad.

    El sucio secreto de la industria hotelera es que las trabajadoras y trabajadores que limpian las habitaciones padecen daños físicos y abusos. La industria hotelera descansa sobre los hombros del personal de piso – ¿qué huésped volvería a un hotel cuyas habitaciones no están limpias? Pero su situación de casi invisibilidad implica que la contribución del personal de piso a la industria mundial del turismo se encuentre enormemente subvalorada. 

    A través de la iniciativa de la UITA ?Haga mi lugar de trabajo seguro?, el personal de piso de todo el mundo ha estado denunciando las condiciones laborales abusivas y organizándose para reclamar que la industria hotelera internacional reconozca su dignidad, sus derechos y sus sindicatos. El personal de piso realiza extenuantes tareas diarias por bajos salarios y escasa o ninguna estabilidad laboral. En una amplia mayoría son mujeres, muchas de ellas inmigrantes. Su vulnerabilidad las expone a una multitud de riesgos en materia de salud, seguridad y protección: riesgos físicos producto de tareas pesadas y repetitivas; acosos y abuso sexual; explotación por parte de empleadores sin escrúpulos que a menudo resisten con fiereza la sindicalización; también a esquemas de terciarización que escudan a los empleadores de su responsabilidad, degradando aún más las condiciones laborales; y a la total carencia de seguridad social y legal. Pocos huéspedes se imaginan que el índice de lesiones y enfermedades laborales del personal de piso, se sitúa entre los más altos respecto a otros grupos ocupacionales. 

    Este año, el personal de piso de hoteles de docenas de países en todo el mundo tomarán nuevamente medidas de acción a través de la iniciativa de la UITA ?Haga mi lugar de trabajo seguro? a favor de salud, seguridad y condiciones laborales dignas para el personal de piso de todo el mundo. Desde el 31 de octubre al 6 de noviembre, los miembros del personal de piso exhortarán a los empleadores hoteleros a abordar la omnipresente amenaza del acoso sexual. Los sindicatos se reunirán con miembros y empleadores para poner de relieve el derecho del personal de piso a la salud y la seguridad. Y, en todas partes, los sindicatos destacarán el derecho de estas trabajadoras a negociar a través de sus organizaciones sindicales sus condiciones de empleo ? un derecho humano fundamental.

    El colectivo de las camareras de pisos en muchos casos representan entre un 25% y un 30% de las plantillas de los hoteles y apartamentos, lo que supone unas 96.000 en toda España. Estas trabajadoras son las encargadas de que las habitaciones estén en perfecto estado cuando el cliente las utiliza, ofreciendo uno de los servicios más valorados por los turistas que se hospedan en nuestros establecimientos hoteleros. Por lo tanto debe ser considerado un trabajo esencial en la calidad del servicio hotelero, ya que se cubre una de las necesidades básicas del cliente: descansar en un entorno agradable y limpio.

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  • CCOO se concentrará ante el Hotel Dolce Conference de Sitges para defender los derechos laborales de las camareras de piso y otros colectivos

    Para el miércoles 16 de noviembre CCOO ha convocado una
    concentración de trabajadores y trabajadoras del sector de la hostelería ante el
    Hotel Dolce Conference (Avda. Camí de Miralpeix, 12 de Sitges) para exigir que
    la dirección de la empresa no externalice servicios estructurales de ciertos
    colectivos de trabajadores y trabajadoras del Hotel, como son las camareras de
    piso, lo cual comportaría una pérdida de derechos laborales que ahora tienen reconocidos
    en el convenio del sector.

    Esta concentración es una nueva acción dentro de la campaña
    de denuncia de ?La cara B del turismo? que está impulsando CCOO en el sector
    turístico para denunciar el aumento de las condiciones laborales precarias y
    para reivindicar su dignificación. Dónde la externalización es una de las
    causas de precarización de las condiciones de trabajo que al pasar a empresas multiservicios
    con la aplicación de convenios propios con salarios y condiciones por debajo de
    las acordadas en el convenio sectorial de hostelería.

    CCOO está denunciando la precarización  del sector con datos que confirman una
    situación contradictoria en el sector turístico, por un lado con buenos
    resultados por el negocio turístico y por otro los datos confirman el aumento
    de la precariedad, externalizaciones y temporalidad que sufre el conjunto de
    las plantillas.

    CCOO serveis Catalunya

    Agenda:

    Día: miércoles 16 de noviembre a las 13 horas

    Lugar: HOTEL DOLCE CONFERENCE

    Dirección: Avda. Camí de Miralpeix, 12 (Sitges)

  • Convocatoria para o Proceso Congresual da Federación de Servizos de CC.OO. de Galicia

    Por
    medio da presente nota, comunicamos que se convocaron os procesos
    congresuais de CCOO, e tes á túa disposición as normas que rexerán
    devandito proceso no ámbito da Federación de Servizos deGaliciana seguinte ligazón:

    http://www.ccoo-servicios.es/galicia/html/37982.html

    Así
    mesmo, comunicámos que até o 19 de novembro, poderase consultar a inclusión individual no censo da asemblea correspondente ao correspondente ámbito
    de participación nos locais indicados na anterior ligazón, ou ben
    solicitando información ao
    teléfono 981145885, ou ao correo electrónico direccionprovisional.galicia@servicios.ccoo.es

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