VIDEO 8 de Març – Un dia sindical molt intens!
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Categoría: Convocatorias
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PROU desigualtats, bretxes i pobresa
>> MANIFEST complert (pdf en català i castellà)
>> DONES EN ACCIÓ REVISTA i VIDEO
8 de Març 2016
Dia Internacional de les Dones
PROU desigualtats, bretxes i pobresa
Les dones tenim menors ingressos per salari, un poder adquisitiu inferior, ens promocionem menys a les empreses i ens costa molt assolir la paritat en àmbits masculinitzats i en llocs més ben valorats. La bretxa, tant en els salaris com en les prestacions per atur o pensions, és cada vegada més gran.
La negociació col·lectiva és la via per poder aconseguir millors condicions laborals per a homes i per a dones, i CCOO està fent un pas endavant prioritzant en les taules de negociació l?eradicació de la bretxa salarial i el combat envers la violència masclista, l?assetjament sexual i l?assetjament per raó de sexe.
Des de CCOO exigim:
Dotar de personal format i especialitzat en gènere la Inspecció de Treball, que ha de realitzar actuacions d?ofici per detectar i identificar no-aplicacions i discriminacions sobretot en professions feminitzades.
- Obligació per al permís de paternitat que recull la Llei 3/2007 i dotació de partides pressupostàries.
MANIFESTACIÓ unitària del 8 de Març
Hora de trobada de CCOO: 19 h
Lloc: plaça de la Universitat, de Barcelona
El 8 de Març té l’objectiu de fer visible el treball de les dones, dins i fora del sindicat. És necessari reivindicar el paper que ocupa la dona com a part nuclear de la societat, en un context laboral, i també el paper fonamental que juguen les dones en l’acció sindical que es desenvolupa dia a dia dins d’una organització com a CCOO Serveis.
>>VIDEO: Luchando por la igualdad
CCOO Serveis Catalunya
Via Laietana, 16 – 2n planta
08003 BARCELONA
MANIFESTACIÓ unitària del 8 de Març
Hora de trobada de CCOO: 19 h – Lloc: plaça de la Universitat, de Barcelona
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CCOO convoca una nueva concentración ante Caprabo para exigir que pare la imposición unilateral de traslados y modificación de horarios
El viernes día 4 de marzo de 12 h a 13.30 horas, CCOO Servicios Catalunya ha convocado una nueva concentración en las puertas de la tienda de Caprabo situada en c/ Pintor Maria Fortuny, 34-38 de Sant Boi del Llobregat, para exigir a la dirección de la empresa que pare y revise la aplicación del expediente de cambio de condiciones laborales de 350 trabajadoras y trabajadores afectados, que ya están provocando en algunos casos graves problemas para la conciliación personal.
Desde el Gabinete Jurídico de CCOO se ha interpuesto el conflicto colectivo contra las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo que afecta a funciones, retribuciones, horarios, turnos de trabajo y distribución de la jornada de trabajo. El pasado 2 de marzo estaba previsto el acto de conciliación sin ningún cambio en la posición de la empresa. También desde CCOO se está tramitando las demandas individuales de trabajadoras y trabajadores afectados.
Ante la falta de voluntad de la dirección de Caprabo para rectificar y retirar el expediente, CCOO convoca una nueva tanda de movilizaciones ante las tiendas de la empresa, esta vez en Sant Boi y para el próximo 18 de marzo en Barcelona, después de las concentraciones realizadas en Barcelona los pasados 5 y 29 de febrero, ante tienda de Passeig Valldaura y de la central a la Calle Ciencias del Hospitalet respectivamente.
CCOO Serveis Catalunya
Concentración: Viernes 4 de marzo de 12 h. a 13:30 horas. Tienda de la c/
Pintor Maria Fortuny, 34-38 de Sant Boi del Llobregat -
CCOO de Madrid conmemora un año más el Día de la Mujer Trabajadora
El acto central tendrá lugar el 7
de marzo, a las 10 horas, se celebrará un reconocimiento por la labor en favor de la igualdad entre mujeres y
hombres, en el que serán protagonistas las mujeres pensionistas del sindicato, la
Plataforma de Mujer en la Diversidad, y las mujeres de «Coca-Cola en lucha».Además, el martes día 8, a las 11 horas, se celebrará el homenaje a las 13 Rosas en el cementerio de la Almudena.
Ya por la tarde, a las 19 horas, CCOO participará en la manifestación convocada por las organizaciones feministas, desde Atocha a Cibeles.
Finalmente, el lunes 14 se celebrará una jornada bajo el lema «Impacto de género de las religiones», en la sala Trece Rosas a partir de las 10 horas.
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24F GRACIAS A LA PLANTILLA LAS MANIFESTACIONES FUERON UN ÉXITO
El 24F, miles de personas, entre representantes de CCOO, CSICA y UGT y trabajadoras y trabajadores del sector de ahorro, nos concentramos en 13 capitales de provincia alzando nuestras voces en defensa se nuestro Convenio Colectivo sin recortes, para una plantilla que lleva años soportando grandes sacrificios para sacar adelante las cuentas de resultados de sus respectivas entidades.
Mal que le pese a algún sindicato que, metiendo la cabeza bajo la tierra como el avestruz mientras enarbola un informe jurídico que vale para lo que vale, se ha aislado voluntariamente de la mayoría sindical e, incomprensiblemente, ha intentado desmovilizar a la plantilla, el 24F, la voz de los profesionales del sector de ahorro se hizo escuchar alto y claro. La patronal, ACARL, debe tomar nota de la exigencia de miles de personas que reclaman un Convenio justo.
Os reproducimos el manifiesto conjunto que se leyó en las concentraciones:
¡Queremos un Convenio con derechos!¡Queremos un Convenio justo!
Es inadmisible que, tras los sacrificios que hemos realizado las plantillas del sector en esta reestructuración y que han supuesto la pérdida de más de 40.000 empleos -además de reducciones salariales y otros recortes laborales-, la patronal del sector siga insistiendo en propuestas como:
La imposición de la jornada partida, de ocho de la mañana a ocho de la tarde
Ampliar el radio de la movilidad geográfica forzosa
Rebajar el importe de los trienios
Cambiar el sistema de ascensos actual por otro a ?dedo?
Trabajar más tardes de jueves
Eliminar pluses y recortar ayudas
Y unas cuantas lindezas más que no vamos a consentir, con la participación de todos.
Porque lo que estamos reivindicando no es, ni más ni menos, que un Convenio justo y equilibrado que mantenga el conjunto de las condiciones laborales de las plantillas,
Con incremento salarial
Con promoción objetiva
Con reducción de tardes de jueves
Con mantenimiento de los trienios
Con Plus Convenio
Con medidas que favorezcan la conciliación y la igualdad
Estos últimos años hemos tenido que poner la cara ante la clientela ?muchas veces literalmente- apechugando con las decisiones tomadas por altos directivos de comercializar determinados productos que todos conocemos y con una gestión ?de unos cuantos de ellos- que se ha llevado por delante algunas entidades y ha dejado la reputación de la banca en general bajo mínimos. ¿Y ahora nos vienen con esto? ¡NO, NO Y NO!
NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO
Porque son muchas las razones, afíliatea CCOO
