Categoría: Convocatorias

  • Concentración y recogida de firmas por un convenio sin recortes en el sector de Ahorro

    El próximo lunes, 14 de diciembre, a
    las 17,30 horas, en la sede de Bankia (Torres Kio), CCOO y el resto de
    sindicatos se concentrarán por un convenio justo en el sector de Ahorro,
    después de que tras once meses de negociación la patronal mantenga sus
    posiciones, negando la revisión salarial y el resto de propuestas sindicales.

    Además de la concentración del lunes se
    va a recoger firmas que se entregarán a los presidentes de las entidades
    financieras y se realizarán asambleas informativas.

     

    En la reunión mantenida el pasado día 10 de diciembre, de la mesa de negociación del convenio, la patronal da otra vuelta de tuerca más, en algunos aspectos ‘a peor’ y endurece su posición:

    –          Implantar la jornada partida generalizada (de 8:00 a 20:00) para las funciones comerciales y el 30% de los centros de trabajo (entre el 70 y el 80% de plantilla afectada).

    –          Extender la jornada: Trabajar 8 tardes de jueves más (mayo y junio). Formación fuera de horario.

    –          Reducir los trienios al 50%.

    –          Una congelación salarial de 2 años y sin concretar la negociación de los dos siguientes.

    –          No pagar el Plus de Convenio en 2016, congelarlo y vincularlo al ROE durante 2017 y 2018.

    –          Desaparición del devengo del complemento de residencia y complemento de pasivos.

    –          Precarizar más aún los salarios de entrada alargándolos durante 4 años.

    –          Acortar la carrera por experiencia hasta nivel X. Y hasta VIII por ?meritocracia?.

    –          Desaparición de las oposiciones.

    –          Eliminar la figura de subdirector, abaratar la del director y alargar el periodo de consolidación más 4 años.

    –          Suprimir las ayudas de estudios y guardería para salarios de más de 35.000 eur.

    –          Ampliar los radios de movilidad geográfica a 50 km de manera estándar y sin límite por aplicación de la reforma laboral (causas económicas, organizativas o de la producción).

    Ofrecen:

    –          1 día de libre disposición hasta 2018

    Este convenio NO es como otros, la actitud de las entidades, el descrédito social, la reforma laboral, la crisis del sector y la desaparición de tantas entidades, y todo ello en un sector que aún continúa en reestructuración, han dibujado un escenario de conflicto laboral por primera vez en años.Nos jugamos la supervivencia del convenio.

    Los delegados y delegadas de CCOO, CSICA y UGT venimos avisando con ruedas de prensa, escritos, concentraciones, asambleas?ahora ha llegado el momento de movilizarnos todos y todas.

    Os llamamos a las concentraciones en las sedes de las principales entidades del sector, el lunes 14 a las 17:30 horas en Bankia, Torres Kio – Metro Plaza de Castilla – Madrid


    Imagen de la Asamblea celebrada el pasado 4 diciembre 2015 (Sector Financiero Madrid)

    Sabemos que es un esfuerzo pero ACUDE, van en serio

    En la unión seremos capaces. ¡Por nuestro convenio!

  • CCOO analizará la situación del comercio en la Comunidad de Madrid tras la liberalización de los horarios

    El próximo miércoles, 9 de diciembre,
    a las 10 horas, en la sede de CCOO de Madrid (Lope de Vega, 38, 5ª planta), el
    sindicato ofrecerá una rueda de prensa para analizar la situación del comercio
    tras la liberalización de los horarios comerciales en nuestra región, y
    presentar el informe con el que el sindicato se ha dirigido a los grupos
    parlamentarios de la Asamblea de Madrid para solicitarle la retirada de la Ley.

    CCOO, tal y como ha venido haciendo desde su aprobación, insta a los partidos políticos con presencia en esta Asamblea a que realicen los trámites parlamentarios necesarios con el fin de derogar la Ley de Liberalización de Horarios Comerciales en la Comunidad de Madrid.

    En la rueda de prensa intervendrán:

    • Jaime Cedrún,  secretario general de CCOO de Madrid
    • Felipe Gutiérrez, secretario general de la Federación de Servicios de CCOO de Madrid

    Tras dicha convocatoria CCOO celebrará una asamblea de delegados del sector.

  • Ante las amenazas a la estabilidad en el empleo Asamblea de subcontratados de IBM en Madrid

    Un
    grupo de 400 trabajadores subcontratados por IBM Global Services
    España se enfrentan al inminente peligro de perder sus puestos de
    trabajo si no ceden al chantaje empresarial y aceptan un cambio de
    empresa ? desde su empresa actual a INSA, filial de IBM ? que
    lleva aparejado el cambio de residencia a Salamanca o Zaragoza, y una
    reducción salarial que puede llegar a superar el 40%.

    Se
    trata de un chantaje a los trabajadores cuyo único objetivo es
    reducir sus salarios y liquidar los escasos derechos laborales que
    aun conservaban. Hoy les ha tocado a estos 400 trabajadores, pero, de
    tener éxito esta operación empresarial, mañana este método podría
    generalizarse y agudizar aún más la precariedad laboral y los
    salarios miserables.

    Para
    frenar este atentado laboral, desde la Agrupación de Servicios
    Técnicos de la Federación de Servicios de CC.OO. animamos a todos
    los trabajadores y trabajadoras subcontratados por IBM a que asistan
    a esta asamblea, incluso aunque no estén directamente afectados por
    esta amenaza de traslado o despido. Una respuesta colectiva, bien
    preparada y que fortalezca la unidad y organización de los
    trabajadores, es el único camino para parar este atentado y para
    evitar que IBM intente repetirlo en el futuro.

    Contamos
    con el pleno apoyo de los Comités de Empresa y Secciones Sindicales
    de CC.OO. en IBM GSE e IBM España. Los trabajadores de plantilla de
    ambas empresas también están atravesando momentos muy difíciles
    (ERE, reducción salarial, segregación de empleo a INSA,
    inaplicación de convenio) de modo que tenemos la oportunidad de
    ganar con la unión de todos los que trabajan para IBM, ya sean
    empleados directos o subcontratados, unas condiciones laborales
    dignas.

    ¡Te
    esperamos el día 3!

  • STOP ERE en TRAGSA – 1.336 Despidos – #StopEreTragsa

    De novo saímos á
    rúa o 2 de decembro diante do Parlamento de Galicia. Manifestámonos
    contra o maior #Ere no sector público a pesar de levar 35 anos
    consecutivos dando beneficios.

    Segue en tempo real de 12:00 a 13:00 a concentración en Twitter @ServizosCCOO

    Tamén en Facebook:
    https://www.facebook.com/ServizosCCOOO


    O pasado 25 de novembro :

    Queremos lembrar que CCOO defendeu que o ERE non é necesario, porque Tragsatec ten actualmente unhas reservas voluntarias de 143 millóns de euros, ás que habería que sumar 118 millóns de Tragsa. Esta cifra, segundo o sindicato, «son beneficios de exercicios anteriores -tras a repartición de dividendos- conseguidos co traballo de todas e todos». Segundo Comisións, abondaría con dedicar o 19 % das devanditas reservas -24,6 % se se incluír todo o grupo- para cubrir a previsión de perdas acumuladas para o quinquenio 2014-2019 -27,3 millóns en Tragsatec ou 64,3 millóns no Grupo Tragsa-.

  • 29 DE NOVEMBRO. Mobilizacións ante o Cumio de Nacións Unidas sobre o cambio climático

    Dende a Federación de Servizos apoiamos as diversas mobilizacións e actos que se convoquen en toda
    Galicia en apoio das medidas contra o cambio climático e por un novo
    modelo produtivo que nos leve a unha economía verde e sostible.
    É necesario un cambio de modelo productivo e enerxético que impulse o desenvolvemento das enerxías renovables, a mobilidade sostible, a
    rehabilitación enerxética de edificios, a reciclaxe de refugallo,
    sistemas de retorno de envases ou aforro e a eficiencia enerxética.

    París albergará a reunión sobre o clima e o futuro do planeta que debe
    servir para acelerar a transición cara a unha economía verde e un modelo
    enerxético renovable.
     
    O movemento cidadán e sindical ten
    convocadas miles de mobilizacións en numerosas cidades e lugares do
    planeta para lles esixir aos líderes mundiais un acordo ambicioso e
    vinculante que evite as consecuencias devastadoras do cambio climático.
    Un cambio climático que prexudica as persoas, os ecosistemas e as
    economías; ten consecuencias xa na saúde da poboación e acelera a
    destrución da biodiversidade, que comeza a afectar económica e
    socialmente a todo o planeta.

    O cambio climático é tamén una cuestión sindical. Sharan Burrow,
    secretaria xeral da Confederación Sindical Internacional (CSI), adoita repetir que «non haberá empregos nun planeta morto»  que «a
    transformación industrial é fundamental para acadar un futuro sen
    emisións de carbono e sabemos que non pode levarse a cabo sen un
    diálogo cos traballadores e as traballadoras nos lugares de
    traballo e no marco dos plans nacionaies para as nosas economías e
    industrias».

    O movemento sindical pide que se
    inclúa o compromiso de lles garantir aos traballadores e traballadoras
    unha transición xusta ao novo modelo produtivo. Necesitamos que as
    medidas para a transformación industrial e enerxética aseguren o emprego
    e as condicións de vida da clase traballadora.