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Categoría: Convocatorias

  • Concentraciones (20 de junio) y Huelgas (22 y 26 de junio) del Grupo H&M (H&M, COS, Other Stories, Weekday)

    Tras varios meses de reuniones en la mesa de negociación, desde CCOO hemos trasladado a la empresa los problemas existentes en el Grupo H&M (H&M, COS, OTHER STORIES, WEEKDAY) y que requieren una solución efectiva por parte de la empresa.

    Ante nuestros planteamientos la empresa no ha puesto ninguna solución, por lo que finalmente convocamos a movilizaciones para que la empresa entienda el malestar de la plantilla. Durante estos meses les hemos planteado la importancia de sustituir a aquellas personas que se encuentran de baja, en excedencia, etc., que en la práctica hace que en las tiendas haya muy poca plantilla creando una sobrecarga de trabajo, la cual repercute en las personas trabajadoras que están en activo y que ya no pueden soportar, sobre todo, de cara al aumento de trabajo, la temporada de rebajas de este verano.

    Por todo ello, desde CCOO hemos planificado una escalada conjunta de movilizaciones con paros parciales y huelgas de forma escalonada. Según el territorio, de forma genérica:

    • 20 Junio paros parciales, de 11:00 a 13:00 horas y por la tarde de 20:30 a 22:30 horas
    • 22 Junio huelga de 24 horas
    • 26 Junio huelga de 24 horas

    LISTADO POR TERRITORIOS:

    • Madrid. Dirección: C/ Gran Vía 32
      • CONCENTRACIÓN: 20/06 de 11:00 a 13:00
      • HUELGAS: 22/06 y 26/06 de 11:00 a 12:00
    • Galicia
      • CONCENTRACIONES
        Rúa de Benito Corbal (Pontevedra) – Praza Estación (Vigo) – Centro Comercial Gran Vía (Vigo) de 20-06-23 De 11:00 a 12:00
      • HUELGAS
        Praza Estación (Vigo)
        22-06-23 De 11:00 a 12:00
        26-06-23 De 11:00 a 12:00
      • CONCENTRACIONES (3 TIENDAS)
        CC Marineda City A Coruña – CC Odeón Narón – CC As Cancelas Santiago de Compostela
        20-06-23 De 11:00 a 12:00
      • HUELGAS
        CC Marineda City A Coruña
        22-06-23 De 11:00 a 12:00
        26-06-23 De 11:00 a 12:00
    • Asturias: Puerta principal centro comercial Parque Principado en Siero.
      • CONCENTRACION: Día 20 de 11:00 a 11:30
      • HUELGAS: día 22 de 12 a 13 y día 26 de 12:00 a 13:00
    • Andalucía: en ambos sitios de 11:00 a 13:00
      • Sevilla: calle O’Donell 7
      • Málaga: Avda. De la Aurora 25
    • Castilla La Mancha
      • Ciudad Real: concentración en la tienda de Ciudad Real
    • Catalunya. Barcelona
      • CONCENTRACION: 20 de 11:00 a 13:00 y de 20:30 a 22:30 en el centro de Paseo de Gracia.
      • HUELGAS: 22 y 26 en el centro de Paseo de Gracia de 11:30 a 13:30
    • País Valencia:
      • Valencia:
        CONCENTRACIÓN día 20 de 11 a 13
        HUELGAS día 22 de 11 a 13 C/ Colón
      • Alicante:
        CONCENTRACIÓN día 20 de 11 a 13
        HUELGA: día 22 de 11 a 13 en CC Gran vía
    • Illes Balears: las concentraciones serán en los centros de trabajo de 11 a 12 en la puerta

  • Concentracions (20 de juny) i vagues (22 i 26 de juny) del Grup H&M (H&M, COS, Other Stories, Weekday)

    Després de diversos mesos de reunions en la Mesa de Negociació, des de CCOO hem traslladat a l'empresa els problemes que hi ha en el Grup H&M (H&M, COS, OTHER STORIES, WEEKDAY) i que requereixen una solució efectiva per part de l'empresa.

    An

    Davant els nostres plantejaments l'empresa no ha posat cap solució, per la qual cosa finalment convoquem a mobilitzacions perquè l'empresa entenga el malestar de la plantilla. Durant aquests mesos els hem plantejat la importància de substituir aquelles persones que es troben de baixa, en excedència, etc., que en la pràctica fa que a les botigues hi haja molt poca plantilla i crea una sobrecàrrega de treball, la qual cosa repercuteix en les persones treballadores que estan en actiu i que ja no poden suportar, sobretot, de cara a l'augment de treball, la temporada de rebaixes d'aquest estiu.

    Per tot això, des de CCOO hem planificat una escalada conjunta de mobilitzacions amb aturades parcials i vagues de manera escalonada. Segons el territori, de manera genèrica:

    • 20 juny aturades parcials, d'11.00 a 13.00 hores i a la vesprada de 20.30 a 22.30 hores.
    • 22 juny vaga de 24 hores.
    • 26 juny vaga de 24 hores.
    • País Valencià:
        • València:
          CONCENTRACIÓ dia 20 d’11 a 13 h           C/ Colón
          VAGA: dia 22 d’11 a 13 h c/ Colón
        • Alacant:
          CONCENTRACIÓ dia 20 d’11 a 13 h            CC Gran Via
          VAGA: dia 22 d’11 a 13 h en CC Gran Via

  • Convenio de Comercio Alimentación de Lugo: Un enfrontamento que desata a loita por dereitos laborais

    A patronal valorou e aceptou a proposta da UGT para a asinatura do convenio a través dunha comunicación co seguinte texto:
    ___________

    "UGT trasládanos unha proposta de asinatura do convenio, con estas peticións por enriba da última proposta empresarial:

    Incremento salarial

    2022: 5,70% (a parte empresarial propuxera un incremento do 5%)

    2023: 4,00%

    2024: 3,50%

    2025: 3,50% (a parte empresarial propuxera un incremento do 3,25%)

    Incremento total no período 2022-2025: 16,70%

    Redución da xornada Redución de 13 horas anuais con efectos do 01/01/2024 (a parte empresarial propuxera unha redución de 10 horas anuais)

    Esta mesma mañá, a parte empresarial valorou a proposta de asinatura do Convenio trasladada pola UGT, aceptándoa ao entender que, a pesar de superar os límites establecidos para chegar a un acordo, é importante para o sector ter xa un convenio asinado que permita actualizar os salarios.

    En consecuencia, a proposta de sinatura do Convenio incluiría os dous puntos mencionados anteriormente, así como os acordos acadados en materia de prima de convenio 2022, revisión salarial, quebranto de moeda, domingos e festivos, dietas, desconexión dixital e as posibles adaptacións do texto do convenio á lexislación vixente.

    Desde a parte empresarial solicitamos que valoredes a proposta feita pola UGT e aceptada pola parte empresarial, e nos indiquedes a posición de cada central sindical o máis axiña posible en relación a se sería ou non asinante do Convenio."
    ___________

     

    CCOO rexeita a sinatura do convenio

    En resposta a esta solicitude, CCOO contesta que non asinará o convenio. Tras as asembleas realizadas co persoal, quedou claro para nós que a sinatura do convenio debería depender da consecución dos seguintes puntos:

    • Mellora salarial, achegando os salarios ao convenio de Coruña, cunha revisión anual de acordo co IPC.

    • Pago do 100% por incapacidade temporal (IT), para acabar coa discriminación do persoal de Lugo.

    • Redución da xornada anual, con sábados libres, para obter fins de semana de calidade que permitan a conciliación da vida laboral e familiar.

    • Eliminación do Grupo IV do Convenio, deixando o persoal con salarios próximos ao salario mínimo interprofesional (SMI) en empresas con grandes beneficios.

    Non entendemos a actitude de quen, ao noso parecer, non ten en conta a opinión do persoal e empurra a súa maioría absoluta para asinar un acordo que o sector non desexa, ademais de non convocar a mesa do convenio para presentar a súa proposta.

    Todo isto ocorre sabendo que hai unha manifestación planificada para o próximo domingo, 18 de xuño ás 12:00 hrs con saída no Froiz de Montero Ríos e unha convocatoria de folga para o día 23 de xuño, onde o persoal poderá expresar o seu descontento sobre as condicións do preacordo.

    Cada central sindical debe facerse responsable das súas decisións, e o persoal do comercio alimentación de Lugo, tomar nota para futuros procesos electorais e decidir se é conveniente e beneficiosa para as persoas traballadoras deste sector unha maioría absoluta que pase o rolete, sen que exista a opción de ter que negociar os acordos co resto.

    * Manifestación: día 18 de xuño as 12:00 h. Saída do Froiz de Montero Ríos, pasando polo Gadis de Quiroga Ballesteros e rematando diante da CEL, na Pza de Santo Domingo
    * Folga: 23 de xuño

     

    Vídeo manifestación

  • CCOO convoca mobilitzacions a H&M

    Després de diversos mesos de reunions de la taula de diàleg on la part social CCOO i UGT hem traslladat a l'empresa els problemes existents a l'empresa i que requerien una solució per part de l'empresa.

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    CCOO convoca movilizaciones en H&M

    Tras varios meses de reuniones de la mesa de diálogo en la cual la parte social CCOO y UGT hemos trasladado a la empresa los problemas existentes en la empresa y, que requerían una solución por parte de la empresa.

    Durant aquests mesos hem plantejat a l'empresa la importància de substituir aquelles persones que es troben de baixa, en excedència, etc., que a la pràctica fa que a les botigues hi hagi molt poca plantilla creant una sobrecàrrega de treball, que repercuteix a les plantilles que estan en actiu que ja no poden suportar, sobretot de cara a l'augment de feina que vindrà amb l'arribada de les rebaixes.

    Així mateix, després de la situació econòmica que hi ha provocada per l'alça de preus, hem plantejat a l'empresa la millora de les condicions salarials i laborals de la plantilla, mitjançant la creació de sistemes d'incentius i que no s'apliqui la clàusula de compensació i absorció, entre altres qüestions. Com amb la situació anterior després d'aquests mesos, l'empresa no ha atès les nostres peticions.

    Per tot això, UGT i CCOO hem planificat una escalada conjunta de mobilitzacions: aturades parcials i vagues de manera escalonada.

    20 Juny aturades parcials, de 11:00 a 13:00 ia la tarda de 20:30 a 22:30

    22 Juny vaga de 24 hores

    26 Juny vaga de 24 hores

    La plantilla de H&M mereix una millora de les condicions laborals i salarials, per la qual cosa us demanem que us sumeu a les aturades i vagues convocades.

     

    CCOO convoca movilizaciones en H&M

    Tras varios meses de reuniones de la mesa de diálogo en la cual la parte social CCOO y UGT hemos trasladado a la empresa los problemas existentes en la empresa y, que requerían una solución por parte de la empresa.

    Durante estos meses le hemos planteado a la empresa la importancia de sustituir a aquellas personas que se encuentran de baja, en excedencia, etc., que en la práctica hace que en las tiendas haya muy poca plantilla creando una sobrecarga de trabajo, la cual repercute en las plantillas que están en activo que ya no pueden soportar, sobre todo de cara al aumento de trabajo que va a venir con la llegada de las rebajas.

     

    Así mismo, tras la situación económica que hay provocada por el alza de precios, hemos planteado a la empresa la mejora de la condiciones salariales y laborales de la plantilla, a través de la creación de sistemas de incentivos y que no se aplique la clausula de compensación y absorción, entre otras cuestiones. Al igual que con la situación anterior tras estos meses, la empresa no ha atendido nuestras peticiones.

     

    Por todo ello, UGT y CCOO hemos planificado una escalada conjunta de movilizaciones: paros parciales y huelgas de forma escalonada.

     

    20 Junio paros parciales, de 11:00 a 13:00 y por la tarde de 20:30 a 22:30

    22 Junio huelga de 24 horas

    26 Junio huelga de 24 horas

     

    La plantilla de H&M merece una mejora de las condiciones laborales y salariales, por lo que os pedimos que os suméis a los paros y huelgas convocadas.

    MOBILITZACIONS:

    20 Juny aturades parcials, de 11:00 a 13:00 ia la tarda de 20:30 a 22:30

    22 Juny vaga de 24 hores

    26 Juny vaga de 24 hores

  • CCOO Y UGT convocan movilizaciones en H&M

    Tras varios meses de reuniones de la mesa de diálogo en la cual la parte social hemos trasladado a la empresa los problemas existentes en la empresa y, que requerían una solución por parte de la empresa.

    Durante estos meses le hemos planteado a la empresa la importancia de sustituir a aquellas personas que se encuentran de baja, en excedencia, etc., que en la práctica hace que en las tiendas haya muy poca plantilla creando una sobrecarga de trabajo, la cual repercute en las plantillas que están en activo que ya no pueden soportar, sobre todo de cara al aumento de trabajo que va a venir con la llegada de las rebajas.

    Así mismo, tras la situación económica que hay provocada por el alza de precios, hemos planteado a la empresa la mejora de la condiciones salariales y laborales de la plantilla, a través de la creación de sistemas de incentivos y que no se aplique la clausula de compensación y absorción, entre otras cuestiones. Al igual que con la situación anterior tras estos meses, la empresa no ha atendido nuestras peticiones.

    Por todo ello, UGT y CCOO hemos planificado una escalada conjunta de movilizaciones: paros parciales y huelgas de forma escalonada.

    • 20 Junio paros parciales, de 11:00 a 13:00 y por la tarde de 20:30 a 22:30
    • 22 Junio huelga de 24 horas
    • 26 Junio huelga de 24 horas
       

    La plantilla de H&M merece una mejora de las condiciones laborales y salariales, por lo que os pedimos que os suméis a los paros y huelgas convocadas.