My New Site

Categoría: Convocatorias

  • Previr e protexer a saúde das persoas traballadoras fronte aos novos retos dixitais e psicosociais

    O Día Mundial da Seguridade e a Saúde no Traballo é unha data moi importante para lembrar a todas aquelas persoas que perderon a saúde ou mesmo a vida por causa do traballo. Pero tamén é un día para reivindicar máis protección, máis prevención e máis compromiso social coa seguridade no emprego.
     

    Accidentes de traballo: cifras que preocupan

    En 2024 houbo 1.181.202 accidentes laborais en España. Máis da metade, 628.300, causaron baixas laborais. O máis grave é que 796 persoas faleceron no seu posto de traballo, 75 máis ca no ano 2023. Desde CCOO e UGT levamos tempo alertando deste aumento inaceptable.

    Todas as persoas traballadoras temos dereito a volver á casa sás e salvas. O que pedimos non é nada imposible: só que se cumpra o noso dereito a un traballo seguro.
     

    Plan de choque contra a sinistralidade laboral

    Desde os sindicatos exiximos un cambio real e urxente, que inclúa:

    • A reforma e modernización da normativa.

    • A posta en marcha dun Plan de Choque contra a Sinistralidade Laboral.

    • Medidas eficaces que garantan a seguridade en todos os sectores.

    Os accidentes de traballo non son simples estatísticas: son dramas persoais e familiares que demostran que as condicións laborais son inseguras e inxustas. Ler máis

    As vítimas do amianto seguen agardando

    Outro problema grave é o das persoas afectadas polo amianto, un material canceríxeno. A pesar de que se creou un fondo de compensación hai máis de dous anos, aínda non se puxo en marcha por falta do regulamento necesario.

    Desde CCOO e UGT consideramos intolerábel este atraso e instamos o Goberno a desbloquear esta situación de maneira inmediata, cunhas indemnizacións axeitadas e exentas de tributación, como xa se fai con outros colectivos.
     

    Novos retos: dixitalización, saúde mental e cambio climático

    A transformación tecnolóxica está a cambiar o mundo do traballo. Isto xera novas oportunidades, pero tamén novos riscos:

    • Problemas de saúde mental pola intensificación do traballo, falta de descanso ou control constante.

    • Cambio climático, que afecta ás condicións laborais.

    • Uso da intelixencia artificial (IA), que pode mellorar a seguridade, pero tamén crear novos perigos.

    Por iso, desde CCOO e UGT, pedimos:

    • Actualizar as leis de prevención.

    • Reforzar a protección da saúde mental.

    • Ter en conta a diversidade xeracional e a perspectiva de xénero.
       

    Previr nas empresas: un reto urxente

    As empresas deben integrar mellor a prevención nos seus procesos. As pequenas e medianas empresas (PEMES) tamén teñen que contar con apoio para mellorar a seguridade. A participación das persoas traballadoras é esencial: ningún centro de traballo debería ter riscos evitábeis.

    Ademais, a lei debe deixar clara a obrigación de avaliar e adoptar medidas para protexer a saúde mental das persoas traballadoras, tendo en conta a transformación dixital e os novos modelos organizativos.
     

    Enfermidades profesionais: recoñecemento e xustiza

    O cadro de enfermidades profesionais debe adaptarse á realidade actual. É necesario:

    • Incluir as doenzas mentais relacionadas co traballo.

    • Incorporar unha perspectiva de xénero real nas enfermidades laborais recoñecidas.

    Dixitalización e IA: avanzar con seguridade

    A IA e a robotización poden facer os traballos máis seguros, por exemplo:

    • Automatizando tarefas perigosas.

    • Axudando á detección de riscos en tempo real.

    • Reducindo o traballo monótono.

    Pero tamén poden traer novos perigos:

    • Aumento da vixilancia constante.

    • Falta de autonomía para facer pausas.

    • Maior presión psicolóxica e estrés.

    Por iso, é esencial establecer normas xustas e éticas para estas tecnoloxías, garantir formación de calidade, e protexer os dereitos das persoas traballadoras desde o deseño das ferramentas.

    Sindicatos e futuro do traballo

    CCOO e UGT cremos que a transformación dixital debe contar coa voz da clase traballadora. É fundamental:

    • Respectar os dereitos sindicais.

    • Reforzar a negociación colectiva e o diálogo social.

    • Participar activamente no deseño e implementación das novas tecnoloxías.

    Só así construiremos un futuro laboral máis xusto, seguro e inclusivo.

    Compromiso público e participación

    É urxente recuperar e reforzar as políticas públicas en prevención de riscos laborais. Para iso, cómpre:

    • Aumentar os recursos da Inspección de Traballo.

    • Reforzar o Instituto Nacional de Seguridade e Saúde no Traballo.

    • Crear xulgados especializados en seguridade e saúde laboral.
       

    Recoñecemento e chamada á acción

    Desde CCOO e UGT queremos agradecer o traballo de todas as delegadas e delegados de prevención, que loitan cada día por facer os lugares de traballo máis seguros.

    Facemos tamén un chamamento a todas as persoas traballadoras para que participen nos actos do 28 de abril. Xuntas e xuntos, podemos facer visible:

    • O drama da sinistralidade laboral.

    • A falta de cumprimento da normativa de prevención por parte das empresas.

    • A necesidade de actualizar as leis fronte aos novos retos do mundo laboral.

    Manifesto 28 Abril 2025

  • CCOO Servizos participamos na manifestación do 6 de abril en defensa da sanidade pública

    Este domingo, 6 de abril, desde CCOO Servizos participamos activamente na manifestación convocada por SOS Sanidade Pública en Santiago de Compostela. A mobilización arrincou ás 12:00 horas desde a Alameda baixo o lema:
    «Máis atención primaria, máis atención hospitalaria, máis sanidade pública».

    Sumámonos a esta loita porque cremos nun sistema sanitario público, universal e de calidade para todas as persoas.
     

    Defendemos unha sanidade pública baseada en tres eixos fundamentais

    Como parte da plataforma SOS Sanidade Pública, compartimos e facemos propias estas tres grandes reivindicacións:

    enlightened1. Queremos máis atención primaria

    Reclamamos unha atención primaria forte e accesible, con medidas como:

    • Dotación suficiente de persoal nos centros de saúde e PAC.

    • Atención médica no prazo de 24 a 48 horas.

    • Posibilidade de consultas presenciais cando así o solicitemos.

    • Centros sanitarios ben equipados e funcionais.

    • Un modelo centrado na promoción da saúde, prevención, traballo comunitario e participación social.

    enlightened2. Apostamos por máis atención hospitalaria

    É urxente mellorar a atención hospitalaria pública mediante:

    • Uso completo dos hospitais en quendas de mañá e tarde.

    • Reversión dos recortes nos hospitais comarcais.

    • Fin dos concertos coa sanidade privada.

    • Recuperación dos centros privatizados para o sistema público.

    • Plans efectivos para reducir as listas de espera.

    • Mellores condicións laborais para o persoal sanitario.

    • Dedicación exclusiva do persoal médico á sanidade pública.

    enlightened3. Reivindicamos máis investimento en sanidade pública

    Esiximos ás administracións un compromiso real coa sanidade pública:

    • Aumento do orzamento público destinado á saúde.

    • Elaboración dun plan galego de saúde adaptado ás necesidades reais da poboación.

    • Recuperación de servizos privatizados ou pechados.

    • Reforzo do sistema para responder ante crises sanitarias e epidemias.
       

    Porque a saúde é un dereito, non un negocio

    Desde CCOO Servizos facemos un chamamento á cidadanía galega a mobilizarse connosco. Non podemos permitir que a nosa saúde dependa de intereses privados.

    "A saúde é un dereito fundamental, non un negocio"

    Seguiremos loitando, nas rúas e nos centros de traballo, por unha sanidade pública digna e de calidade para todas e todos.

  • CCOO Servizos sumámonos ás mobilizacións do 5 de abril polo dereito a unha vivenda digna e asequible

    Mobilizacións en Galicia polo dereito á vivenda

    CCOO Servizos participamos nas mobilizacións do sábado 5 de abril en defensa do dereito a unha vivenda digna e asequible. As protestas, convocadas baixo o lema «Acabemos co negocio da vivenda», tiveron lugar en A Coruña, Vigo e Santiago de Compostela.

    Un acceso á vivenda cada vez máis difícil nas cidades galegas

    Comisións Obreiras alertamos de que as cidades galegas están cada vez máis tensionadas, dificultando o acceso a unha vivenda en condicións xustas para a maioría da poboación. Por iso, fixemos un chamamento á participación masiva nestas mobilizacións, reivindicando unha vivenda como un dereito básico e non un luxo.

    A vivenda, o quinto piar do Estado do benestar

    Para CCOO Servizos, a vivenda é o chamado quinto piar do Estado do benestar, que se atopa ameazado polas prácticas especuladoras e pola inacción dos poderes públicos.

    Máis de medio millón de vivendas baleiras en Galicia

    En Galicia existen máis de 500.000 vivendas baleiras, unha cifra que permitiría duplicar a oferta habitacional actual se fosen mobilizadas adecuadamente.

    O impacto das vivendas turísticas

    Outro dos factores que contribúen á escaseza de vivenda é o aumento das vivendas turísticas, que xa superan as 20.000 unidades. Este fenómeno ten especial impacto nas localidades con menor oferta de alugueiro residencial.

    Falta de acción política e crítica á Xunta de Galicia

    CCOO lembramos que leva anos presentando propostas en materia de vivenda, sen obter resposta efectiva das administracións. Critica especialmente á Xunta de Galicia, que se nega a aplicar a lexislación estatal e entorpece as declaracións de zonas tensionadas, fundamentais para regular o mercado inmobiliario.

    Das propostas ás protestas: chamamento á clase traballadora

    Ante esta situación, CCOO concluímos que chegou o momento de pasar das propostas ás protestas, animamos á clase traballadora e ao conxunto da cidadanía galega a participar nas mobilizacións para defender unha vivenda digna, asequible e accesible para todas as persoas.

  • CCOO participamos en la Junta General de Accionistas de Banco Santander

    Hoy tiene lugar la Junta General de accionistas de Banco Santander, donde las personas accionistas acordarán si se aprueba la gestión social y las cuentas del ejercicio anterior y cómo se distribuyen los resultados.

    CCOO, con más de medio millón de acciones delegadas, participaremos en esta JGA para mostrar el rechazo de la plantilla a la gestión de la empresa y a la forma de distribuir los extraordinarios resultados. Y es que, cuanto mayores son los beneficios, peor es la situación que vivimos los y las trabajadoras.

    CCOO decimos no a la gestión de la empresa:

    • Tras someter a la plantilla, un año más, a presiones totalmente insostenibles.
    • Por propiciar unos incentivos inalcanzables y con continuos cambios durante el periodo de consecución.
    • Por esquilmar la red de oficinas, cada vez con menos plantilla, pese a tener más carga operativa, formativa y clientela.
    • Por un sistema de retribución poco atractivo que propicia la pérdida de talento en la empresa.

    CCOO decimos no a la forma de distribuir los resultados:

    • Con personal de acta dirección que percibe el equivalente a 161 veces el salario medio de una persona trabajadora de la entidad
    • Aprobando, un año más, incrementos salariales totalmente injustificados para la Alta Dirección.
    • Por reducir la retribución a la plantilla obstaculizando la carrera profesional, absorbiendo los complementos personales, reduciendo complementos de puesto de trabajo y obstruyendo el cobro de incentivos.

    No te pierdas nuestra intervención, donde vamos a decirle a la Presidenta, al Consejero Delegado y al accionariado de Banco Santander, que CCOO continuaremos trabajando por y para la plantilla de esta entidad, para que esta empresa sea, realmente, la mejor empresa para trabajar.

    Intervención de Noemí Trabado, secretaria general de la Sección Sindical de CCOO en Banco Santander, en la Junta General de Accionistas de la entidad.

  • RESULTADO DE LAS ELECCIONES SINDICALES DEL RACE EN CÓRDOBA (Pincha aquí para leer la noticia)

    La pasada semana se realizaron en Córdoba las elecciones a representantes de los trabajadores para los próximos 4 años y este es el resultado obtenido por cada una de las candidaturas de los sindicatos presentados:

    CC.OO     6 Delegados

    UGT         2 Delegados

    CSI-F        1 Delegado

         Desde CC.OO Madrid queremos, en primer lugar, felicitar a los compañeros de CC.OO Córdoba por el grandísimo resultado obtenido donde prácticamente han doblado la representación Sindical que tenían en las anteriores elecciones pasando a convertirse también allí en el sindicato mayoritario, y haciendo que en estos momentos CC.OO en RACE Asistencia tenga una representatividad a nivel global de casi un 70% de la plantilla de los trabajadores y trabajadoras. Además, por un escaso margen de voto han estado casi en condiciones de poder obtener un 7º Delegado sindical que hubiera supuesto un triunfo incontestable y sin precedentes en la historia sindical de nuestra empresa
         En segundo lugar, analizando los resultados, entendemos este voto masivo para CC.OO como producto de un hartazgo y descontento general de la plantilla en materia de condiciones laborales y salariales que ya venimos reiteradamente avisando y denunciando en comunicados anteriores y que, de no mediar rectificación de rumbo por parte de la Dirección de la compañía, derivará con el tiempo inevitablemente en un conflicto entre trabajadores y empresa.
         Por último y para finalizar, indicar que desde CC.OO Madrid tenemos nuestra máxima disposición a trabajar de manera conjunta y coordinada, como lo hemos venido haciendo durante este reciente periodo electoral, con los compañeros de CC.OO Córdoba haciendo que nuestras peticiones, demandas y mejoras tengan para vosotros y vosotras solo una voz, aquí y en Córdoba y demandaremos con contundencia a la empresa el respeto por la representatividad que el peso de esta candidatura supone actualmente en la defensa de vuestros intereses y derechos laborales

                                                                                                                                  En Tres Cantos a 24 de Marzo de 2025