Categoría: Cooperación

  • CCOO denuncia la parálisis de la UE ante una tragedia ‘de magnitudes desconocidas desde la II Guerra Mundial’

    La Unión Europea no responde de forma adecuada a la crisis humanitaria que se esta generando de forma continuada como consecuencia de los flujos de personas que tratan de llegar a la UE en busca de protección. 

    La CONFEDERACION SINDICAL DE COMISIONES OBRERAS anima a la sociedad civil europea y española a movilizarse y a articular propuestas y mensajes constructivos, realistas, responsables y solidarios sobre la crítica situación que estamos viviendo y a manifestar públicamente tales posiciones a fin de prevenir y evitar discursos demagógicos y/o xenófobos impidiendo mensajes de odio e intolerancia.

    CCOO denuncia la parálisis de la UE que ante una tragedia de magnitudes desconocidas desde la Segunda Guerra Mundial es incapaz de asumir iniciativas y dilata ahora hasta una reunión del Consejo de Ministros del día 14 de septiembre cualquier decisión al respecto, mientras que los estados miembros realizan actuaciones que ?como el caso de Hungría- ni siquiera respetan el contenido de los Tratados de la UE. CCOO entiende que la situación merece una reunión al más alto nivel – con Jefes de Estado y de Gobierno- que aborden la cuestión desde una perspectiva responsable y comprometida.

    ?Es vergonzoso que la Unión Europea, con más de 500 millones de habitantes se muestre incapaz de acoger adecuadamente y en condiciones dignas a las 400.000 personas que según EUROSTAT han llegado a la UE en situación de riesgo y/o persecución?, afirma CCOO.

    Pese a que la propuesta de la Comisión en el mes de julio suponía una ?reparto solidario? de una cifra en torno a los 80.000 solicitantes, la iniciativa – más propia de una subasta- quedó en el saco roto a la vista de la vergonzante respuesta de los estados miembros.

    Es importante recalcar este extremo, recuerda CCOO, que parece olvidarse: son personas que huyen de países en situación de grave conflicto humanitario -de carácter bélico- donde existe riesgo cierto para su integridad y la de sus familias, muchos de ellos niños. Necesitan y merecen la protección internacional reconocida en los tratados internacionales firmados por los países de la UE y ? obviamente- España.

    Huyen hacia la UE que es el oasis soñado de acogida y respeto para sus derechos y donde ? sin embargo- encuentran un limbo inhóspito bien de cinismo bien de abierta hostilidad.

    Huyen en definitiva de países donde precisamente la politica exterior de la UE ha inducido ? interesadamente- procesos políticos que no han garantizado, más bien al contrario, el respeto a los Derechos Humanos y que han desembocado en conflictos bélicos fuera de control.

    Resulta insultante asimismo, denuncia CCOO, que el Gobierno se escude y al mismo tiempo agite el fantasma ? nuevamente- de la inmigración irregular para no cumplir sus obligaciones y responsabilidades, generando una ceremonia de la confusión y mezclando conceptos diferentes como son flujos migratorios de carácter laboral con personas que huyen de situación ciertas de riesgo para sus vidas.

    No cabe olvidar la actitud del Gobierno respecto las diferentes vertientes derivadas de los flujos migratorios: hemos de recordar que España fue el primer país de la UE que levantó un ?muro? con cuchillas para impedir la llegada de personas en Ceuta y Melilla impidiendo de facto la solicitud de asilo para los provenientes de zonas de conflicto; asimismo todos hemos presenciado el ejercicio de la violencia ? revestida de fuerza mínima imprescindible- por parte de la Guardia Civil en las vallas y en las costas de Ceuta y Melilla. Finalmente se deniega el acceso a la sanidad por el hecho de encontrase en España de forma irregular.

    CCOO ante la incapacidad de la UE de cumplir con su responsabilidad exige que de manera inmediata se proceda al aumento de los medios necesarios mediante los mecanismos correspondientes para garantizar la tramitación y respuesta adecuados a las personas que llegan buscando protección.

    Asimismo exige la finalización inmediata de las respuestas policiales, coercitivas o represivas por parte de los países de la UE que no faciliten la protección y el amparo de esas personas.

    Finalmente todo ello debe ir acompañado de asumir el papel que corresponde en la valoración de las situaciones de los países de origen, procediendo a habilitar partidas económicas que habiliten programas de cooperación al desarrollo

  • Contra la pobreza y la desigualdad

    En 2015 es necesario renovar el compromiso de lucha contra la pobreza y la desigualdad.

    Los grandes cambios también comienzan con pequeños gestos; por eso, desde la Sección Sindical de CCOO-Servicios Grupo BMN te animamos a participar en la encuesta que Naciones Unidas ha puesto en marcha.
    Ahora es el momento de fijar las prioridades de la agenda internacional para el desarrollo y tú puedes colaborar en ello.
    Cumplimenta la encuesta, marcando los 6 puntos que consideres necesarios, a través de la web mimundo2015.org.

    Para
    acceder a la encuesta

    http://vote.myworld2015.org/es/

    Descarga la circular completa en PDF

  • NO A LA VIOLENCIA MACHISTA!!!

    Ante un nuevo 25 de Noviembre, manifestamos nuestro más contundente rechazo a la insoportable violencia contra las mujeres, una sangrante consecuencia de la discriminación, la desigualdad, la ausencia de prevención y protección necesarias para combatir lo que constituye una grave violación de los derechos humanos.

    Un  25 de noviembre más desde CCOO estaremos participando y apoyando los actos y movilizaciones que se convoquen para llamar la atención sobre la insoportable persistencia de un problema social y político de primera magnitud, de un crucial problema de Estado que afecta a las mujeres: la violencia de género.

     Una violencia que tiene una única raíz. La desigualdad que perdura a día de hoy en nuestra sociedad, alimentada por cada discriminación que persiste, cada brecha de género, cada retroceso ideológico, cada recorte en recursos, en servicios públicos, en empleo, en derechos. Atajar de raíz esta violencia exige que los poderes públicos actúen, como es su obligación, adoptando políticas adecuadas con presupuestos justos que potencien, justamente, la autonomía  de las mujeres, la igualdad en el ámbito educativo, la respuesta institucional que garantice la protección a las víctimas, el empleo que le proporcione independencia económica.

    Por eso CCOO demanda categóricamente políticas de protección, prevención y empleo para atajar de una vez la violencia contra las mujeres. Todos los días, en todos los espacios en donde las personas que conformamos las CCOO estamos presentes. Aquí y ahora, y en todo el mundo. Y este 25N, de manera especial.Únete a CCOO, a nuestra lucha diaria, y EXIGE tus derechos: más empleo de calidad, más igualdad, más corresponsabilidad.

  • Ahora más que nunca: «Nos Necesitan!» (Recordatorio)

    El pasado 20 de junio os remitimos una circular en la que solicitábamos vuestra solidaridad con el pueblo saharaui a través de la campaña que anualmente realizamos desde CCOO-Servicios mediante nuestro compañero Mariano Pitarque. En esta ocasión los fondos recogidos servirán para ayudar a mantener el proyecto «DESAYUNO EN LOS CENTROS DE EDUCACIÓN ESPECIAL».

    En breve vamos a dar por finalizada la recogida de fondos ya que nuestro compañero Mariano partirá el próximo mes de diciembre para hacer entrega de los fondos directamente en el Ministerio de Cooperación que los distribuirá junto con la Media Luna Roja.

    Estas ayudas, este año, también serán destinadas a paliar la situación de emergencia en la Wilaya del AAIUN y especialmente las 790 familias más afectadas por la tormenta, tipo huracán, que sufrieron la noche del 21 de Setiembre.

    Os animamos a participar en dicha campaña.

    Comunicado del 20 de Junio:
    Como recordaréis, desde hace varios años la Sección Sindical de COMFIA CC.OO en Deutsche Bank en colaboración con nuestro compañero Mariano Pitarque esta trabajando en los Campamentos de refugiados Saharuis en TINDUF (Argelia) en un proyecto denominado «DESAYUNO EN LOS CENTROS DE EDUCACIÓN ESPECIAL»
    Este proyecto, como su nombre indica, consiste en asegurar que todos los niños saharauis que van a los Centros de Discapacitados puedan al menos hacer una comida al día, en este caso empezando por el DESAYUNO.
     Queremos agradecer la gran respuesta que estáis dando con vuestras aportaciones año tras año. Tanto las específicas de la campaña como la de las compañeras y compañeros que han optado por asociarse mediante el pago de una cuota de 60 euros/año. Esas aportaciones nos permiten seguir colaborando en este gran proyecto humanitario.

    Queremos resaltar que el pueblo saharaui está refugiado desde el año 1975 en los Campamentos de TINDUF, una parte del desierto de Argelia donde vivir cada día se hace más difícil, 39 años en el exilio y en unas pésimas condiciones es muchísimo tiempo y casi podemos decir que es el único pueblo exiliado y OLVIDADO.
    La existencia de un Centro de Discapacitados en cada Wilaya (subdivisión administrativa del campo de refugiados saharauis) demuestra la posibilidad de superar la marginación y la exclusión social, incluso en las condiciones de vida más duras.

    Pero estas condiciones se van agravando día a día, debido a los grandes recortes que esta sufriendo la cooperación internacional por parte de todas las administraciones, que en algunos casos supera el 80%.

    Por eso en estos momentos 
    ¡Nos necesitan más que Nunca!

    Para ello, un año más, solicitamos vuestra ayuda y solidaridad haciendo una aportación en la cuenta 0019.0020.93.4010108680 indicando en el concepto ?AYUDA AL SAHARA?.

    A partir de este año, también puedes colaborar a través de nuestro TEAMING, una iniciativa solidaria que nació el año 1998 y que sirve para ayudar a los demás mediante microdonaciones de 1,00 Euro al mes, tu mismo puedes hacerlo a través del siguiente enlace: 

    https://www.teaming.net/l-hospitaletambelsahara/invite

    Como decíamos más arriba, también podéis haceros socios de este proyecto pagando una cuota de 60,00 Euros al año, para ello enviar un correo a Mariano Pitarque, indicando vuestro nombre y apellidos, así como vuestro número de cuenta para domiciliar el pago.

    Las aportaciones recogidas durante todo el año serán entregadas en el MINISTERIO DE BIENESTAR SOCIAL en la visita que nuestro compañero realiza a los Campamentos de refugiados en los primeros días de Diciembre, posteriormente el comprobante de entrega del dinero os será comunicado a través de la página web de la Asociación en la que tenéis información sobre sus actividades.

    Muchas gracias en nombre del pueblo saharaui.

  • Las ‘horas en B’ te roban la vida, dañan tu salud y le quitan tiempo a tu familia

    ¿Cuánto vale tu prolongación de jornada?

    Nuestra calculadora de prolongación de jornada te dirá cuánto trabajas de más cada semana, cuánto dejas de cobrar y también te dice hasta qué día del año, contando desde el 1 de enero, trabajas gratis y a partir de qué día empiezas a ser retribuido por tu trabajo. (¡Calcúlalo!)
    #estonoesnormal+ PRESIÓN = + HORAS

    Tras la reestructuración del sector financiero que provocó la salida de más de 50.000 trabajadores y trabajadoras en los últimos cinco años estamos asistiendo a un aumento insoportable de las cargas de trabajo y una creciente presión para alcanzar unos objetivos de los que dependen los bonus millonarios de las cúpulas directivas.

    Se están llevando a cabo tácticas de presión, que si bien no son nuevas en el sector, sí están empezando a ser insensatas, contraproducentes y altamente perjudiciales para la salud de las plantillas basadas en el control milimétrico de resultados, la amenaza permanente al traslado, a no promocionar, a ser ‘escogido’ para formar parte del próximo ERE e incluso se está llegando a la falta de respeto y las malas formas.

    Esta ‘estrategia del miedo’ lleva a considerar la prolongación de jornada como ‘un mal menor’, una oportunidad de sacar más trabajo, la única manera de justificar la imposibilidad de cumplir objetivos argumentando haber dedicado a ello más horas que nadie?

    + HORAS = – SALUD

    Los factores de riesgos psicosociales están creciendo a marchas forzadas, hasta tal punto que en las múltiples encuestas realizadas por CCOO en las distintas entidades, todas llegan a conclusiones similares: se está produciendo un empeoramiento generalizado de nuestra salud, materializado en episodios de pánico ante las reuniones con superiores, sentimientos de ‘no llegar’ o temor a ‘explotar’ por no poder abordar la presión; crecen los episodios de insomnio, stress, trastornos depresivos, ansiedad… Se está convirtiendo en algo habitual el consumo de ansiolíticos para poder manejar esta presión.

    Las entidades financieras conocen el deterioro de la salud de sus trabajadores/as, por eso, temerosos de llevar a cabo evaluaciones de riesgos psicosociales concluyentes que revelen esta realidad, o bien se niegan a realizarlas o bien las realizan sin garantías técnicas, como ha ocurrido en Caixa, donde CCOO ha obtenido una sentencia favorable de la Audiencia Nacional a su denuncia que obliga a la entidad a realizar de nuevo una evaluación con garantías y con participación de la representación sindical.

    Triple Fraude 2