My New Site

Categoría: Cooperación

  • Dramática situación en el sector del juego en Georgia

    Los trabajadores y trabajadoras de Evolution en Georgia, una empresa de juegos de azar en línea de propiedad sueca que da empleo a 8000 personas, llevan en huelga desde hace casi dos meses, y varios compañeros y compañeras han iniciado el 12 de agosto una huelga de hambre, con e fin de que la empresa les reciba y atienda sus demandas, y hasta el momento no han recibido ninguna respuesta positiva  por parte de Evolution y si amenazas de despido y suspensión del seguro médico para todos los huelguistas, con las consecuencias que esto supone además de ser ilegal. La huelga está ocupando los titulares de los periódicos de Georgia, pero la empresa sigue intransigente, a pesar de los llamamientos del Defensor del Pueblo nacional para negociar con EVO que es el sindicato que los representa, este sindicato está afiliado a UNI.  

    Las circunstancias se están volviendo más críticas cada día desde el inicio de la protesta que fue secundada por gran parte de la plantilla en protesta por los bajos salarios, 200 a 250 dólares al mes,  las precarias condiciones de trabajo y el acoso.. Esta huelga llevada a cabo por personas jóvenes, que a pesar de las dificultades y presiones siguen luchando nos demuestra que los valores que defendemos desde el sindicalismo, dignidad, solidaridad y lucha por los derechos de las personas trabajadoras siguen plenamente vigentes.        
     
    No podemos obviar tampoco que el sector del juego online está al alza en España, y que este modelo de trabajo y relaciones laborales sería un espejo demasiado atractivo para algunas empresas que sindicalmente debe encontrarse con nuestra oposición frontal. 

    Las compañeras y compañeros del sindicato en Georgia necesitan de nuestra solidaridad para seguir la lucha y, en ese sentido, queremos difundir el link con la forma de colaborar en el fondo de solidaridad que ha sido creado. Esta es una batalla por la dignidad, los salarios justos y el derecho a organizarse sin miedo. 

    Actuemos ahora.

    Este es el link con el fondo de solidaridad: https://uniglobalunion.org/solidarity-with-georgian-workers/

  • A un paso de las decisivas elecciones europeas se celebra la Ejecutiva de EFFAT

    A un paso de las decisivas elecciones europeas se celebra la Ejecutiva de EFFAT

    A muy poco de la celebración de las próximas elecciones europeas (6-9 de junio de 2024), el Comité Ejecutivo de EFFAT, la Federación Internacional de nuestros sectores de hostelería, turismo, restauración colectiva y, comida rápida (además de agricultura y alimentación), se ha reunido en Bruselas los días 3 y 4 de junio de 2024, con la participación de Pilar Rato y Carles Català, así como Margot Sastre y Juan Blanco, de la Federación de Industria.

    Estas elecciones y el papel de la UE en el futuro de nuestros sectores fue el tema estrella a debate en la ejecutiva. Anticipándose a estas elecciones críticas de la UE, EFFAT instó a las organizaciones afiliadas y a toda la clase trabajadora a participar en el proceso de votación, enfatizando la importancia de sus voces en la configuración del futuro de Europa. El Comité Ejecutivo debatió la importancia de estas elecciones como punto de inflexión hacia una Europa más justa en el futuro del trabajo y de la democracia.

    Las elecciones europeas deben sentar las bases para sociedades más equitativas. Esto es esencial para defender y fortalecer la democracia y tomar una postura frente a la amenaza inminente de la extrema derecha. Una vez más, las organizaciones afiliadas defendieron el manifiesto de EFFAT, #CallingEU, que ha sido respaldado y promovido en los últimos meses.

    Otro punto importante de este ejecutivo ha sido la preparación del próximo VI Congreso de EFFAT, que se celebrará en noviembre en Valencia (España). En esta ejecutiva se presentó el programa, la agenda y el horizonte político. El documento de propuestas llevará por título “Tiempos sin precedentes requieren sindicatos fuertes” y servirá para establecer las coordenadas de trabajo de EFFAT de los próximos años, avanzando por las personas y la sostenibilidad del planeta, por una Europa más inclusiva para la clase trabajadora, y por una EFFAT más fuerte. 

    En el transcurso de la ejecutiva, el actual Secretario General de EFFAT, Kristjan Bragason, anunció oficialmente que no se presentará a la reelección en el 6º Congreso de EFFAT ya que fue designado Secretario General Interino de la UITA (Federación Global a la que pertenece EFFAT) a partir de 2025, en sustitución de su actual Secretaria General, Sue Longley.

    Muy probablemente, el compañero Bragason será sustituido por el que ha sido hasta ahora su Vicesecretario, el italiano Enrico Somaglia. Desde esta Federación, de común acuerdo con el resto de federaciones sindicales españolas presentes en EFFAT (UGT Industria y Servicios, así como CCOO Industria) hemos dado un fuerte apoyo a la candidatura de Enrico, ya que ha sido un compañero que ha estado haciendo un trabajo serio, con gran capacidad de dedicación, y que ha escuchado y tenido siempre presentes las reivindicaciones de los sindicatos del Sur de Europa. Deseamos suerte a Enrico y le animamos a seguir trabajando en la línea de estos últimos años.

  • Declaración conjunta de EFFAT Y HOTREC sobre la escasez de mano de obra y de personal cualificado en el sector de la hostelería

    EFFAT y HOTREC, interlocutores sociales europeos en el sector de la hostelería han publicado recientemente una declaración conjunta sobre la escasez de cualificaciones y mano de obra en el sector, en la que ponen de relieve que estas carencias están afectando fuertemente al sector hostelero.

    Para superar los desafíos, EFFAT y HOTREC coinciden en que el diálogo social y la negociación colectiva pueden utilizarse como parte de la solución, concretamente mediante:

    • la negociación de las condiciones de empleo,
    • la promoción de la educación y la formación, y
    • proporcionando un marco de protección para la movilidad de los trabajadores migrantes de terceros países.

    Ambos interlocutores sociales cuentan con que las instituciones de la UE y los gobiernos nacionales los apoyen en la búsqueda de soluciones para superar estos desafíos.

  • Declaración conjunta de EFFAT Y HOTREC sobre la escasez de mano de obra y de personal cualificado en el sector de la hostelería

    EFFAT y HOTREC, interlocutores sociales europeos en el sector de la hostelería han publicado recientemente una declaración conjunta sobre la escasez de cualificaciones y mano de obra en el sector, en la que ponen de relieve que estas carencias están afectando fuertemente al sector hostelero.

    Para superar los desafíos, EFFAT y HOTREC coinciden en que el diálogo social y la negociación colectiva pueden utilizarse como parte de la solución, concretamente mediante:

    • la negociación de las condiciones de empleo,
    • la promoción de la educación y la formación, y
    • proporcionando un marco de protección para la movilidad de los trabajadores migrantes de terceros países.

    Ambos interlocutores sociales cuentan con que las instituciones de la UE y los gobiernos nacionales los apoyen en la búsqueda de soluciones para superar estos desafíos.

  • USO DEL MÓVIL PERSONAL PARA LA VERIFICACIÓN EN DOS PASOS

    En esta ocasión os traemos dos temas que esperamos sean de vuestro interés:

     

    – Vence el plazo para que la inspección de trabajo se pronuncie sobre el uso de móviles privados para la doble verificación de seguridad.

    – Revisamos los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 y la supuesta implicacion de atmira con ellos.

     

    Descarga nuestro comunicado en PDF