My New Site

Categoría: Cooperación

  • Lucía Trenor, secretaria xeral da Federación de Servizos CCOO, no VI Congreso Mundial de UNI Global

    Sindicalistas de todo o mundo reúnense en Filadelfia do 27 ao 30 de agosto para a celebración do VIN Congreso Mundial de UNI Global, para construír un movemento sindical mundial máis forte e fixar o rumbo de UNI para o próximos catro anos, Servicios CCOO participa cunha delegación.

    A Federación de Servicios ha está sendo representada polo seu secretario xeral, José Mª Martínez, Brigi Soánez, secretaria de Organización, Iñigo Vicente, secretario de Acción Sindical, Carles Catalá, secretario de Acción Sindical Internacional, Benito Gutiérrez, responsable de Finanzas, Lucía Trenor, secretaria xeral Servizos Galicia, Pilar Rato, adxunta Área Acción Sindical, Noemí Trabado, secretaria Sección Sindical Estatal Banco Santander.

    Jose María puxo de manifesto os compromisos que esta federación mantén dentro deste sindicato expresando que “reiteramos o noso compromiso cos acordos globais, acordos que comprometemos con multinacionais en España, que participamos nas que son de fóra do noso país e que deron froitos tan importantes como onte facíase de manifesto co acordo, por exemplo de Inditex, para a expansión do sindicalismo en Estados Unidos. Temos acordos tamén no sector hostaleiro con Riu e con Meliá, participamos activamente dos acordos de H&M ou Carrefour. Temos un acordo con Codere, pensamos que hai que tentalo tamén con CIRSA para solucionar de base os problemas que os compañeiros peruanos han tido nos últimos tempos e desde logo creo que ese é o camiño”

    “o sindicalismo internacional ten que seguir apostando por ser esa cadea de solidariedade transversal global e por tanto, ser a mellor vacina contra ese repregamento nacional populista que se está dando no mundo, promovendo a igualdade, a solidariedade e en definitiva loitando contra a desigualdade, que é o principal disolvente das democracias”

    Desde o sindicato; José Mª Martínez, deixa claro que a colaboración internacional, as alianzas e a loita contra a desigualdade son as mellores garantías do progreso social, o sindicalismo é a semente dos dereitos sociais.

  • VI Congreso Mundial de UNI Global

    Sindicalistas de todo el mundo se reúnen en Filadelfia del 27 al 30 de agosto para la celebración del VI Congreso Mundial de UNI Global, para construir un movimiento sindical mundial más fuerte y fijar el rumbo de UNI para los próximos cuatro años, Servicios CCOO participa con una delegación.

    La Federación de Servicios ha está siendo representada por su secretario general, José Mª Martínez, Brigi Soánez, Secretaria de Organización, Iñigo Vicente, Secretario de Acción Sindical, Carles Catalá, Secretario de Acción Sindical Internacional, Benito Gutiérrez, Responsable de Finanzas, Lucia Trenor, Secretaria General Servicios Galicia, Pilar Rato, Adjunta Área Acción Sindical, Noemí Trabado, secretaria Sección Sindical Estatal Banco Santander

    {video}

    Jose Mª quien ha saludado a los presentes en su intervención, poniendo de manifiesto los compromisos que esta federación mantiene dentro de este sindicato expresando que “reiteramos nuestro compromiso con los acuerdos globales, acuerdos que hemos comprometido con multinacionales en España, que participamos en las que son de fuera de nuestro país y que han dado frutos tan importantes como ayer se hacía de manifiesto con el acuerdo, por ejemplo de Inditex, para la expansión del sindicalismo en Estados Unidos. Tenemos acuerdos también en el sector hotelero con Riu y con Meliá, participamos activamente de los acuerdos de H&M o Carrefour. Tenemos un acuerdo con Codere, pensamos que hay que intentarlo también con CIRSA para solucionar de base los problemas que los compañeros peruanos han tenido en los últimos tiempos y desde luego creo que ese es el camino”

    “el sindicalismo internacional tiene que seguir apostando por ser esa cadena de solidaridad transversal global y por lo tanto, ser la mejor vacuna contra ese repliegue nacional populista que se está dando en el mundo, promoviendo la igualdad, la solidaridad y en definitiva luchando contra la desigualdad, que es el principal disolvente de las democracias”

    Desde el sindicato; José Mª Martínez, deja claro que la colaboración internacional, las alianzas y la lucha contra la desigualdad son las mejores garantías del progreso social, el sindicalismo es la semilla de los derechos sociales.

     

     

  • El Comité de empresa Europeo del Grupo INDITEX informa sobre las medidas a raíz de los terremotos en Turquía y Siria

    En respuesta a los terremotos de Turquía y Siria, Inditex puso en marcha un programa de ayuda de emergencia para apoyar a las personas vulnerables afectadas por esta catástrofe.

    Hace unos días UNI Europa solicito a los sindicatos afiliados a UNI que consultaran a los Comités de Empresa Europeos de las multinacionales que están presentes tanto en Turquía como en Siria, sobre las medidas que están llevando a cabo en esos países a raíz del terremoto. También desde el CEE se había manifestado interés sobre las acciones que Inditex estaba llevando a cabo en estos países a raíz de la tremenda tragedia que este terremoto trajo consigo. Por eso y para poder dar respuesta a todas las preguntas solicitamos a Inditex que nos expusiera las medidas que está aplicando sobre el terreno y que acontinuación detallamos. 

    Las siguientes iniciativas forman parte de este amplio programa:

    • Pago del 100% de los salarios: la empresa pagará los salarios sin deducción alguna, aunque las tiendas de Adana estuvieron cerradas durante 16 días y las tiendas de Mersin estuvieron cerradas durante 5 días.
    • Pago extra: los empleados de las tiendas de Adana y de Mersin han recibido un pago extra de salario en febrero y marzo.
    • Permisos retribuidos: a los empleados y empleadas gravemente afectados por la tragedia se les otorgaron medidas de flexibilidad para que pudieran ocuparse de sus asuntos familiares (en concreto, entre otros, se les concedieron todos los permisos retribuidos que necesitaron).
    • Formación psicológica: la empresa ha organizado sesiones de formación dirigidas por el profesor asociado Mehmet ?akiro?lu, experto en ansiedad por terremotos. Los días 14 y 15 de marzo, las sesiones irán dirigidas a los empleados de Adana y Mersin, durante la semana del 20 de marzo las sesiones de apoyo irán dirigidas a los directivos que necesiten gestionar equipos con situaciones de ansiedad y, por último, la semana del 27 de marzo el resto de empleados que estén interesados podrán solicitar apoyo psicológico.
    • Aportación monetaria: donación de 3 millones de euros por parte de Inditex a la Media Luna Roja Turca para cubrir las necesidades básicas de las personas afectadas. Además, se ha puesto en marcha un plan de donación de nómina por aportaciones de los empleados para facilitar las donaciones de la plantilla al mismo proyecto.
    • Aportación en especie: Inditex, con el apoyo de sus proveedores locales, ha donado a la Media Luna Roja y AFAD/TIM (la agencia gubernamental de emergencias turca, en colaboración con la asociación de exportadores) más de 1 millón de unidades de sus colecciones para su distribución entre los desplazados.
    • Asistencia médica: despliegue de la Unidad de Emergencias de Médicos Sin Fronteras, apoyada periódicamente por Inditex, en Turquía y Siria para prestar ayuda a los damnificados.

  • Campanya solidària «Cap infant sense joguina»

    Recollim als nostres locals de @ccoocatalunya fins el proper 3 de gener, joguines noves i no bel·licistes, que lliurarem a la @La_SER per a la seva tradicional campanya solidària.

     

    Participa-hi!, és important…

     

    Com cada any la CCOO Serveis, fem l’aportació a la campanya "Cap infant sense joguina".

  • Normalizar la migración, avanzar en derechos

    En la conmemoración del Día Internacional de la Persona Migrante, el 18 de diciembre, COMISIONES OBRERAS insiste en la necesidad de entender las migraciones como un factor normal en cualquier sociedad contemporánea.

    En esta línea, es necesario articular un discurso normalizado y normalizador de las migraciones, dado que no puede entenderse ninguna sociedad contemporánea (tampoco la española) sin la aportación cotidiana de la población migrante.

    Sin embargo, hemos de insistir respecto a las migraciones por causas económicas y/o laborales en que su desarrollo jurídico normativo debe ser asumido desde mecanismos de diálogo social, que permitan la aportación constructiva de los agentes sociales en el diseño de las políticas migratorias laborales: la reciente aprobación unilateral por parte del Gobierno de España de la reforma parcial del Reglamento de desarrollo de la Ley de Extranjería es un mal ejemplo que no debe repetirse, si se quiere mantener la senda de diálogo tripartito que tantos frutos ha proporcionado en España desde 2004.

    Insistimos en reclamar del Gobierno la preservación de canales efectivos de diálogo social en migraciones, que permitan mantener la gestión eficaz de los flujos migratorios que llegan a España por razones laborales, analizando las necesidades reales del mercado de trabajo y contrastando la situación de determinados sectores laborales y ocupaciones, para evitar visiones (ventajistas e interesadas) sobre la llegada de población trabajadora migrante.

    Respecto a la protección internacional desde CCOO seguimos exigiendo la aprobación del Reglamento de desarrollo de la Ley de Protección Internacional para adecuar la praxis cotidiana a las situaciones nuevas que se están produciendo.

    En el ámbito de la UE, percibimos un cambio de perspectiva en las propuestas de la Comisión que vienen a desarrollar el Pacto de Migración y Asilo de 2020: así, la idea del valor intrínsecamente positivo –y necesario– de las migraciones para con los Estados miembros de la UE y la necesidad de asumir las políticas migratorias desde una óptica constructiva colectiva.

    Desde la perspectiva de la protección internacional, la respuesta dada desde la UE a las personas que han huido de la guerra en Ucrania debe ser –necesariamente– un punto de inflexión que marque un antes y un después en la política de protección de la UE, facilitando la respuesta inmediata y eficaz en hipotéticas crisis que se puedan producir.

    En este Día Internacional de la Persona Migrante, CCOO insistimos en la necesidad de que las políticas migratorias se centren en los derechos humanos, y no únicamente en razones de seguridad, que se demuestran injustas e inhumanas.