>En el año 2010, Secciones Sindicales y Comités de Empresa firmaban un acuerdo fruto del cual una vez conocida la sentencia del conflicto colectivo, interpuesto por los Comités de Empresa de Barcelona y Valencia, los trabajadores recuperaban las cantidades absorbidas de su mejora voluntaria por incrementos de antigüedad y se les restituía dichos importes en nómina. Puedes verlo aquí.
Pero dicha demanda incluía un segundo punto que finalmente también era ganado por la parte social: la absorción en los cambios de categoría de convenio.
Desde que salió dicha sentencia hace casi un año, la empresa ha ignorado tanto la decisión del juez, como las reiteradas peticiones, tanto de los demandantes como de las Secciones Sindicales conjuntamente, para llegar a un acuerdo en la forma de efectuar el pago.
Llegados a este punto y teniendo en cuenta que al año de la resolución judicial (Septiembre de 2013) las personas afectadas perderían el derecho que un juez les ha otorgado, la empresa no ha dejado otro camino a los demandantes que iniciar el proceso de reclamación individual de cantidades.
Pero desgraciadamente esto no termina aquí ya que a su incomprensible forma de actuar hemos de sumar las dificultades que está poniendo a los trabajadores y trabajadoras que, con el objetivo de poder demostrar que están afectados, no les están entregando las nóminas justificándose en la sobrecarga de trabajo que argumentan están teniendo.
Desde la Sección Sindical de CCOO, queremos animar a todas aquellas personas que están afectadas a que reclamen las cantidades que en su día Capgemini les dejó de pagar y por otro queremos instar a la empresa a que recapacite ya que en menos de tres meses se habrán interpuesto numerosas demandas individuales lo cual dice mucho de la forma de gestionar dicha compañía.
Defendiendo tus derechos
