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Categoría: Digital
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Ser y estar en las REDES SOCIALES
El objetivo es desarrollar y consolidar la utilización de redes sociales en el conjunto de la organización, como un medio para incentivar la proyección social, así como la imagen de CCOO y la propia actividad sindical
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No se puede despedir por usar internet con fines personales si en la empresa no se ha regulado expresamente su utilización
Si la empresa no ha establecido reglas de uso o impuesto prohibiciones sobrwe la utilización de Internet o del correo electrónico, o si no ha informado de los posibles controles o medios de verificar el uso de esas herramientas, el despido será improcedente.
Si la empresa no ha establecido previamente las reglas de uso de los
medios y herramientas informáticas, como pueden ser internet o el correo
electrónico, si no ha impuesto expresamente prohibiciones (sea
absolutas o relativas) sobre su utilización y si no ha informado a los
trabajadores de que la empresa puede realizar controles o utilizar
medios para verificar el uso que se está haciendo de estas herramientas,
entonces no podrá despedirles aunque las utilicen para fines
personales. Si lo hace, el despido será improcedente por vulneración del
derecho a la intimidad (sent. del TS de 8.3.11, en unificación de
doctrina).Un trabajador de una empresa del sector de bebidas, que trabajaba como
jefe de turno, fue despedido disciplinariamente por trasgresión de la
buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño del trabajo
(art. 54.2.d del ET). En la carta de despido, entre otros hechos, se
detallaba que el trabajador, que estaba en muchas ocasiones solo en el
despacho, pasaba gran cantidad de horas de su tiempo de trabajo
utilizando internet con fines personales (en concreto,
en un periodo de menos de dos meses se registraron 5.566 visitas a
páginas webs de vídeos, piratería informática, anuncios, televisión,
contactos… Además, en un día concreto el trabajador estuvo conectado a
internet desde las 6,54 horas hasta las 13,39 horas, con escasas
interrupciones). La empresa lo descubrió tras una auditoría interna
sobre las redes de información con el fin de revisar la seguridad del
sistema y detectar posibles anomalías en la utilización de los medios
puestos a disposición de los trabajadores. Al no estar de acuerdo con el
despido, el trabajador recurrió a los tribunales.Aunque el Juzgado de lo Social declaró
procedente el despido, no lo hizo así el Tribunal Superior de Justicia,
ni tampoco ahora el Tribunal Supremo. En su sentencia, dictada además en
unificación de doctrina, el Supremo avala la tesis del TSJ que declaró
la improcedencia del despido al considerar que la auditoría encargada
por la empresa claramente “se adentró en el campo del derecho fundamental a la intimidad del trabajador”.
Y esto es así porque la medida de control adoptada por la empresa
resulta “injustificada y desproporcionada”, ya que la empresa “no había advertido previamente ni a los trabajadores ni a los representantes de éstos las reglas de uso de los ordenadores”.El Supremo determina que aunque las
herramientas informáticas son propiedad de la empresa y ésta las pone a
disposición de los trabajadores para utilizarlas en el cumplimiento de
la prestación laboral, el control que haga la empresa dentro de su poder
de vigilancia tiene que respetar “la consideración debida a la dignidad del trabajador” y su “derecho a la intimidad”.Lo que tiene que hacer la empresa, según determina la sentencia, es “establecer previamente las reglas de uso de los medios informáticos”, con aplicación de prohibiciones absolutas o relativas, e “informar a los trabajadores” de que va existir control y de los medios que se van a aplicar para verificar la utilización de estos medios.
Y en este caso, como no consta que la
empresa hubiese definido las reglas de uso de internet, ni había
informado a los trabajadores de que iba a controlar su utilización, se
ha vulnerado el derecho a la intimidad del trabajador, lo que convierte
el despido en improcedente.¡ATENCIÓN!: En esta sentencia el Tribunal Supremo determina la improcedencia del despido porque el trabajador así lo solicitó en la demanda pero éste podría perfectamente haber pedido la nulidad,
al tratarse de la vulneración de un derecho fundamental como es el
derecho a la intimidad. Por eso es tan importante regular expresamente
el uso de internet y de otras herramientas informáticas como el correo
electrónico (…) -
Vídeos de las Jornadas de sindicato y redes sociales de CCOO en Andalucía
El sindicato en el universo digital. Videos de las Jornadas de
CCOO Andalucía Celegradas en Sevilla los días 6 y 7 de Abril de 2011.
Las jornadas se pudieron seguir en directo y en Twitter con el hashtag
#sindicalismo. Recopilación de los Tweets #esindicalismoVídeos y materiales en CCOO Andalucía
Inauguración de las jornadas eSindicalismo
Inauguración
llevada a cabo por la secretaria de Comunicación de CCOO de Andalucía,
Trinidad Villanueva, y el secretario confederal de Comunicación de CCOO,
Fernando Lezcano.Antoni Gutiérrez-Rubí en eSindicalismo
El asesor en
comunicación y consultor político, Antoni Gutiérrez-Rubí, interviene en
la primera ponencia de las jornadas sobre ‘eSindicalismo: el sindicato
en el universo digital’Presentación de Antoni Gutierrez Rubi
Turno de preguntas a Gutiérrez-Rubí
Los asistentes realizan una serie de preguntas a Antoni Gutiérrez-Rubí
El alcalde de Jun en eSindicalismo
Intervención de
José Antonio Rodríguez Salas, alclade de Jun, en las jornadas sobre
‘eSindicalismo: el sindicato en el universo digital’Francisco Romera – Community Manager del Sevilla FC
Intervención del Community Manager del Sevilla FC en las jornadas sobre ‘eSindicalismo: el sindicato en el universo digital’
Francisco Sosa, director de Relaciones Externas en MRW en eSindicalismo
Intervención del
director de Relaciones Externas en la empresa de mensajería MRW,
Francisco Sosa, en las jornadas sobre ‘eSindicalismo: el sindicato en el
universo digital’Turno de preguntas a la primera mesa redonda
Los asistentes a
las jornadas, y los usuarios conectados a Facebook y Twitter, realizan
una serie de preguntas a los ponentes de la primera mesa redonda, entre
los que se encuentran el alcalde de Jun, el community manager del
Sevilla FC y el director de Relaciones Externas de MRWMiguel Ángel Catalán y alberto González en esindicalismo
El responsable de
la Escuela de Negociación (ENE) en la zona del Levante, Miguel Ángel
Catalán, y el director de Informática de CCOO Confederal, Alberto
González, intervinen en las jornadas sobre ‘eSindicalismo: el sindicato
en el universo digital’.Segunda mesa redonda – Representantes sindicales
Segunda mesa de
las jornadas ‘esindicalismo: el sindicato en el universo digital’ donde
intervienen la secretaria de Comunicación de CCOO de Andalucía, Trinidad
Villanueva, el secretario de comunicación de la Federación Estatal de
Servicios Financieros y Administrativos (COMFIA) de CCOO, Rafael Muñoz y Luis Mari González del área de Comunicación de CCOO Confederal -
Los 12 timos on-line más habituales en época navideña
Queda poco más de un mes para que llegue la navidad y con ella las compras, las felicitaciones y los buenos deseos para el próximo año. Precisamente, con todas estas acciones cargadas de buenas intenciones pueden llegar los timos de la mano de los ciberdelicuentes.
En este sentido, Dave Marcus, director de investigación de seguridad de MacAfee Labs comenta que “los timos continúan siendo un importante negocio para los cibercriminales que tienen la mirada puesta en capitalizar nuestros corazones y nuestras carteras esta Navidad”. Por ello, os presentamos las 12 estafas más comunes en esta época.
1. Timos de falsas ofertas de iPads: Los productos de Apple están liderando las listas de ventas esta Navidad, por lo que los cibercriminales están muy ocupados distribuyendo falsas ofertas de iPads gratuitos.
2. “Socorro, me han estafado”. Esta estafa de viajes envía angustiosos mensajes telefónicos a familia y amigos pidiéndoles dinero para poder volver a casa en Navidad.
3. Tarjetas regalo falsas. Los cibercriminales utilizan las redes sociales para promocionar tarjetas de regalo falsas con el objetivo de robar dinero e información a los consumidores, que posteriormente venden o utilizan para realizar robos de identidad.
Un reciente timo de Facebook ofreció “Una tarjeta regalo de 1.000 dólares de BestBuy” para las primeras 20.000 personas que se hicieran fans de la compañía, que era,en realidad, una imitación. Para solicitar la tarjeta regalo tenían que proporcionar información personal y hacer una serie de pruebas.
4. Ofertas de trabajo navideñas. Puesto que la gente necesita dinero extra para regalos y vacaciones, los timos en Twitter ofrecen enlaces peligrosos de trabajos bien pagados o empleos para trabajar desdecada en los que se pide información personal, como dirección de correo electrónico,dirección postal y el número de la seguridad social para responder a la falsa oferta detrabajo.
5. Smishing. Los cibercriminales envían phishing a través de mensajes de texto. Estos textos parecen llegar del banco o de sitios online diciendo que existe algún error en tu cuenta y te pide que realices una llamada a un número de teléfono concreto para verificar tu información de la cuenta. En realidad, estos mensajes no son más que una excusa para extraer valiosa información personal.
6. Ofertas vacacionales sospechosas. En época de vacaciones, cuando los consumidores buscan en Internet viajes u ofertas a precios asequibles, los cibercriminales crean sitios web falsos de alquiler y búsqueda de vacaciones en las que es necesario realizar los pagos iniciales con tarjeta de crédito otransferencia bancaria.
7. Los timos relacionados con la crisis continúan. Los estafadores dirigen a los consumidores vulnerables a estafas relacionadas con la recesión, como el pago adelantado de créditos.
8. Tarjetas de felicitación. Las tarjetas electrónicas son una forma muy común de enviar nuestros mejores deseos a amigos y familiares, pero los cibercriminales ofrecen versiones falsas con enlaces a virus y otros tipos de malware.
9. Trampas a bajo precio. Los compradores deberían tener cuidado con productos que se ofrecen a un precio mucho menor que el de la competencia. Los cibercriminales utilizan sitios web falsos yde subastas para realizar ofertas demasiado buenas como para ser verdad, con el único objetivo de robar al usuario información y dinero.
10. Timos relacionados con la caridad. La Navidad ha sido tradicionalmente la época preferida por los cibercriminales para los timos, puesto que es una época propicia para las donaciones.
11. Descargas navideñas peligrosas. Los salvapantallas con temática navideña, cascabeles y animaciones son una forma fácil para propagar virus y otras amenazas en los ordenadores, especialmente cuando los enlaces llegan en un correo electrónico o mensaje instantáneo que parece proceder de un amigo.
12. Wi-fi en hoteles y aeropuertos. En Navidad mucha gente viaja y utiliza las redes wi-fi en lugares como hoteles y aeropuertos. Esto es una tentación para los ladrones que pretenden hackear estas redes, esperando encontrar una oportunidad para realizar el robo.
Consejos de seguridad
McAfee recomienda a los usuarios de Internet seguir los siguientes consejos para proteger sus ordenadores e información personal:
– Respetar los sitios web de confianza que incluyen marcas de confianza (iconos o sellos de un tercero que verifica que este sitio es seguro), revisiones de usuario y apoyo a clientes.
– No responder a ofertas que lleguen en un correo electrónico spam, mensaje de texto o instantáneo.
– Fijarse bien en los enlaces de las direcciones web antes de pulsar en ellas para estar seguro de que es un sitio web de confianza. Nunca descargues o pulses en aquello que proceda de una fuente desconocida.
– Mantener alejado de vendedores que ofrecen precios muy por debajo de lo normal. No creer nada que sea demasiado bueno como para ser verdad.
– Asegurarse de utilizar redes wi-fi de confianza. No revisar cuentas bancarias o tiendas on-line si la red no es segura.
Verónica Cabezuelo – Muy Internet