La inquietud generada a partir de los correos del Área de Sistemas y el silencio de RRHH, con respecto a la doble autenticación para el trabajo en remoto, no hace más que poner una vez más de manifiesto que la dirección de la Empresa no cuenta para nada con la representación de las personas trabajadoras ni piensa tampoco en la plantilla.
¿Acaso podría un algoritmo decidir sobre tu futuro laboral?
Claro que podría. Y es que los algoritmos y la inteligencia artificial ya se usan en España por parte de las empresas para contratar y despedir, por lo cual deben regularse minuciosamente y, sobre todo, tener supervisión humana.
Como en tantas ocasiones, de nuevo nos encontramos ante un incumplimiento de la normativa laboral por parte de la Empresa en su deber de consulta a la representación legal de las personas trabajadoras, elegidas de forma legítima en las elecciones sindicales.
Hoy, 18 de mayo, ha tenido lugar la octava reunión de la mesa negociadora para establecer las condiciones en cuanto a Desconexión Digital en ISTI.
Se da por válida la propuesta por nuestra parte, a falta de la confirmación del resto de la representación. De producirse, la empresa enviará el acuerdo para su revisión y firma en los próximos días.
Octava reunión de la mesa negociadora de las condiciones en cuanto a Desconexión Digital en Indra Soluciones TI (ISTI)
En la mañana de hoy, 18 de mayo, ha tenido lugar la octava reunión de la mesa negociadora para establecer las condiciones en cuanto a Desconexión Digital en Indra Soluciones TI (ISTI).
En la reunión anterior, la empresa había realizado una propuesta definitiva la cual desde CCOO nos comprometimos a estudiar con detenimiento.
Tras analizarla, aun nos encontramos con algunos puntos que, tal y como estaban definidos, nos impedían llegar a un acuerdo y les hicimos llegar una contrapropuesta con una serie de cambios antes de reunirnos de nuevo hoy.
Las modificaciones más relevantes fueron:
La empresa revisó nuestras peticiones y esta mañana nos ha presentado en la reunión una nueva propuesta en la que se incluían una serie de modificaciones.
Tras un receso para su revisión por nuestra parte, hemos visto que se han realizado todos los cambios solicitados a excepción de uno, “la limitación, en la medida de lo posible, de las convocatorias fuera de horario laboral” el cual hemos solicitado su supresión.
La empresa ha aceptado el cambio lo que ha permitido que por parte de CCOO se pueda firmar un acuerdo quedando a la espera de la decisión del resto de representantes en la mesa.
Si el resto de miembros está de acuerdo, la empresa enviará la propuesta definitiva para su revisión y firma en los próximos días.
Seguiremos informando.
Para cualquier consulta o sugerencia nos podéis contactar escribiendo al buzón ccooindra@servicios.ccoo.es
Cuida de tu trabajo ¡Afíliate!
Sección Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo Indra
Una vez más, la plantilla de CaixaBank ha superado con éxito rotundo un hito histórico en la entidad, culminando la mayor integración tecnológica que se ha hecho en el sector bancario.
Este fin de semana, 13 y 14 de noviembre, más de 2000 empleados y empleadas han estado disponibles para realizar las pruebas de la integración tecnológica entre los sistemas de CaixaBank y Bankia.
CCOO ha estado con la plantilla atendiendo a cualquier incidencia laboral, sobre todo, en relación con los turnos y horas de trabajo; también incidencias operativas que pueden afectar estos días a la organización del trabajo y por tanto a funciones y horarios.
CCOO extiende su felicitación a todas las personas que están trabajando de manera exquisita e incansable, no sólo este fin de semana, sino durante los últimos meses, y que lo seguirán haciendo las próximas semanas.
CCOO exigimos a la Dirección menos extinciones, menos externalizaciones y más reconocimiento, mantenimiento de empleo de calidad y compensaciones.