Categoría: Digital

  • Organizaciones internautas de todo el mundo se unen contra los planes liberticidas de Sarkozy en Internet

    Esta coalición internacional se crea ante el temor de que Francia utilice su próxima presidencia del Consejo Europeo para presionar a Europa hacia una directiva restrictiva de los derechos civiles

    La organización francesa «La Quadrature duNet» (La Cuadratura de la
    Red) anuncia que organizaciones internacionales de reconocido prestigio
    en Internet, por su defensa de los ciberderechos, cómo la Electronic
    Frontier Foundation EFF. la Asociación de Internautas, Netzwerk Freies
    Wissen, Open Rights Group, Big Brother Awards France, Open Society
    Institute, Privacy International, IT-Political Association of Denmark,
    Creative Commons France, Musique Libre, Qwartz Electronic Music Awards,
    se unen a La Quadrature du Net en su lucha para evitar una posible ley
    que prohibiría el acceso a Internet a los usuarios presuntamente
    infractores del copyright.

    Esta coalición internacional de
    organizaciones internautas en defensa de los derechos civiles y las
    libertades fundamentales dentro y fuera de la Red, se crea ante el
    temor de que Francia utilice su próxima presidencia del Consejo Europeo
    para presionar a Europa hacia una directiva restrictiva de los derechos
    civiles, agresiva contra la privacidad de las comunicaciones
    electrónicas y telemáticas, en sintonia con las estrategias
    liberticidas en Internet, auspiciadas por las industrias discográficas
    y fonográficas y las sociedades de gestión de los derechos de autor, y
    de hecho implantar la Edad Media Digital. El apoyo une a las
    organizaciones francesas de derechos digitales con creadores
    independientes y partidarios de países como Dinamarca, Alemania, España, Reino Unido y Estados Unidos .

    Los internautas franceses piden ayuda para luchar contra los planes de Sarkozy.

    Mientras que los internautas estadounidenses son masacrados, por las
    discográficas y sus asociaciones, a denuncias por utilizar los sistemas
    de intercambio de archivos,P2P,paralelamente en España aumenta la
    protesta contra la la imposición del canon digital, los internautas
    franceses han dicho !!BASTA YA””, a pesar de pagan canon y tienen
    penalizado el uso de los sistemas de intercambios de archivo, sarkozy
    quiere ir más allá avalando una normativa antiP2P, auspiciada por Denis
    Olivennes, que ofrecería poderes policiales a la industria discográfica
    francesa, para poder localizar y denunciar ante una comisión oficial a
    los usuarios de estos sistemas de intercambio. Sin asistencia de un
    juez, éstos recibirán mensajes de advertencia, primero, y luego serán
    desconectados e inscritos en una lista negra.

    La
    Quadrature du Net, se ha dirigido al primer ministro, solicitando a
    éste que no responda a una moción de la Ministra de Cultura Christine
    Albanel, ya que la ley de los tres avisos ha sido recientemente
    rechazada por el Parlamento Europeo. La carta pide también prolongar el
    “Assises du Numériques”, un simposio sobre temas relacionados con la
    era digital.

    Pide voz y debate social al Gobierno frances, a pesar de que la
    industria discográfica ha reconocido recientemente al International
    Herald Tribune que Nicolas Sarkozy es su mejor portavoz. “Parece claro
    que la industria del copyright quiere presionar a la presidencia
    francesa para hacer del “país de los Derechos Humanos” un ejemplo a
    seguir, convirtiéndolo en el primer país que adopta una ley como la de
    los tres avisos. Francia no debería convertirse en un caballo de Troya
    para grupos de presión retrógrados”, dice Christophe Espern.

    La batalla sera dura,labuena noticia es que por primera vez,
    organizaciones internautas de todo el mundo se unen a petición de los
    internautas franceses para afrontarla y defender las libertades civiles
    amenazadas. Cómo ya ocurriera en el siglo pasado las batallas por las
    libertades tendrán su primer escenario en Francia

    Nota de prensa de La quadrature du net.

    (Nota de prensa traducida al español)

    Ver también

    ¿Introducirá Francia la Guillotina Digital en Europa?

    Economía Digital : ¿cabeza o cola?

    El Parlamento Europeo rechaza la respuesta gradual



    Asociación de Internautas

  • Celebra el Primero de Mayo en la nueva Union Island de Second Life

    El Primero de mayo de presentará Union Island (Isla Sindical) un proyecto sindical innovador para construir un lugar de encuentro para sindicatos y sindicalistas en el mundo virtual Second Life™

    Union Island  se lanzará en un «Primero de Mayo virtual», un día de
    formación, contacto y celebración, para reunir a todos los
    sindicalistas globales de una manera hasta ahora imposible.


    Los actos del día incluyen:

    • Celebración del Primeo de Mayo con una fiesta en la que acturará un DJ del Club Fracture de Second Life.
    • Formación
      para los activistas sobre cómo obtener provecho de Second Life a través
      del contacto e intercambio con otros, del diseño de sus propias
      creaciones 3D y cómo diseñar mejores sitios web para sus sindicatos.
    • Una
      exposición de foto y vídeo de la campaña “Mindestlohn”  de la DGB por
      el salario mínimo en Alemania. El Primero de Mayo se producirá la
      culminación de la campaña, que ha recorrido todo el país, con una
      fiesta en la calle que tendrá su replica en Second Life con la
      presencia de sindicalistas alemanes para informar, discutir y llevar a
      cabo una campañaonline con sus partidarios en Alemania.
    • Trucos y
      consejos para los organizadores sindicales en el Bar Virtual dela Isla,
      compartiendo consejos prácticos con gente de todo el mundo en torno a
      una pinta de cerveza virtual servida por los trabajadores de una
      empresa cervecera británica.
    • Visita guiada a “5 fotógrafos”, una
      exposición virtual de fotografia de Nueva York del Siglo XX, prsentado
      por el American arts group Labour Arts Inc.


    Union Island planea
    usar Second Life para crear una comunidad de sindicalistas, que les
    permitira encontrarse y trabajar conjuntamente en temas comunes de la
    economía global. El proyecto también aspira a usar el mundo virtual
    para hacer llegar las campañas sindicales a nuevas  audiencias, y a
    facilitar a una nueva generación de activistas online la participación
    en la actividad de los sindicatos.

    El vicesecretario general de
    las TUC (Reino Unido) Frances O’Grady ha declarado: “La idea de un
    sindicato es la de gente trabajando conjuntamente para mejorar las
    cosas para ellos mismos y otros, y las redes de internet ofrecen una
    vía poderosa y eficiente en costes, para poder forjar nuevos vínculos.
    Al igual que muchos negocios se han volcado en los mundos virtuales
    como Second Life para fomentar la creación de redes internacionales y
    la colaboración, será completamente natural que los sindicatos también
    estén presentes.”

    El Secretario General de UNI Phillip Jennings
    ha dicho: “Los sindicatos afiliados a UNI en todo el mundo innovan
    constantemente, para mostrar su relevancia a sus afiliados de hoy y a
    sus potenciales afiliados de mañana.”

    Notas

    Second
    Life es un entorno interactivo usado por millones de personas de todo
    el mundo (así como por empresas y organizaciones) para hablar, crear
    redes, desarrollar negocios o simplemente jugar. www.secondlife.com

    Union
    Island es un projecto conjunto de las TUC, UNI Global Unionn y The New
    Unionism Network, apoyado por sindicatos de Reino Unido, Alemania e
    Italia

    El programa completo de actos (inglés) del Primero de
    Mayo Virtual, así como más información sobre el proyecto y un enlace
    directo a “Union Island” en http://www.slunionisland.org/

    Para
    más información, contactar (Mensaje Instantáneo – IM) con Unionisland
    Republic (portavoz de la Union Island en Second Life)


    Folleto Union Island Second Life en español

  • Comunicación, TIC y sindicatos: Oportunidades y riesgos

    Brecha digital, era de la información, innovación en la comunicación, formas tradicionales en la difusión del mensaje sindical, web 2.0 … ¿Nuevas oportunidades para las organizaciones sindicales?

    En Ciudad el Cabo se reunieron representantes de
    sindicatos de 35 países en el Foro de Comunicadores de UNI,
    organizado por UNI Sindicato Global
    (http://www.uniglobalunion.org/),
    para discutir las oportunidades que para las organizaciones de
    trabajadores ofrecen las llamadas Tecnologías de la
    Información y la Comunicación, el nuevo lugar definido
    frecuentemente como la “era de la información”.

    El Vicesecretario General, Phillip Bowyer, urgió
    a los comunicadores a profundizar en los nuevos avances tecnológicos
    para ayudar a organizar a los trabajadores. Christine Revkin, de
    UNI, aseguró que el Foro ha permitido compartir el
    conocimiento de prácticas existentes, y las innovaciones
    recientes, juntamente con la tarea práctica de proporcionar
    formación y capacidad de construcción de sitios web
    (proyecto
    Africa e-Future
    ). Al final de los tres días que
    duró el proyecto, se facilitó formación a 16
    sindicatos africanos (anglo y franco parlantes) para que pudieran
    mantener sus propios sitios web. Este compromiso con la innovación
    y intercambio del conocimiento viene de atrás. Christine
    Revkin y otros colegas (Dietmar Weiss, Pascal Arnold, Miquel Loriz y
    Ashley Nealfuller) ya han desarrollado proyectos similares en el
    Caribe, Tailandia, Perú y Ghana, estando previstos nuevos
    planes para Sry Lanka y otros países.

    ¿Por
    qué son tan importantes las TIC para el movimiento sindical?

    Cuando hablamos de TIC nos referimos a tecnologías
    basadas en ordenadores digitales, la mayoría de las cuales se
    basan en arquitecturas del ciberespacio, la web mundial e internet.
    Las tecnologías disponibles son cada vez más
    sofisticadas, con una capacidad de almacenamiento y proceso en
    constante crecimiento, capaz de ser usada para la recepción,
    manipulación, retención, generación y difusión
    de información escrita, visual o hablada. El flujo de la
    información se puede dar con costes bajos, distribuidos a
    escala global y a alta velocidad, con un espacio distribuido
    potencialmente a escala global, al que los actores puedan acceder
    desde el trabajo, su casa, o mientras se desplazan. La capacidad de
    acceder e intervenir en espacios de comunicación es,
    actualmente, mayor que en cualquier otro momento de la historia.

    Como señaló Karthi Pillay de la CWU
    en Sudáfrica, los caminos abiertos a la comunicación
    por la revolución de las tecnologías de la información
    y la comunicación, permiten una mayor movilidad del capital y
    la construcción de redes de producción global que
    facilitan un desvío rápido de los recursos productivos,
    con el desafío que ello supone para la fuerza de las
    organizaciones de trabajadores. No se equivoca cuando dice que no
    debemos perder de vista esta realidad. Las corporaciones en todo el
    mundo están llevando a cabo grandes inversiones en la creación
    de ciberplataformas. Sin embargo las TIC también ofrecen
    nuevas oportunidades a los sindicatos y a los trabajadores en sus
    luchas. Con la desintermediación de la comunicación (en
    la que individuos y grupos pueden “puentear” a las instituciones
    y personas que venían actuando como intermediarios de los
    medios de comunicación), la centralización y carácter
    cerrado de la distribución de la información, se
    desvela como altamente problemática. Como un buen número
    de los ponentes demostraron, el uso de las tecnologías permite
    a los trabajadores romper el envoltorio de invisibilidad y mostrar
    púbicamente su actividad. Bones Skulu, Secretario General de
    la SACCAWU, hizo hincapié en la importancia que tiene la
    visibilidad del movimiento sindical africano, cuestión también
    citada por Mersiha Besirovic de Bosnia Herzegovina y Varvara
    Semenova de Rusia, mientras Hermann Schmid presentó el
    innovador uso del vídeo en las recientes acciones de la huelga
    de empleados de servicios públicos en Alemania
    (www.streik.tv).

    Las TIC también ofrecen a los trabajadores
    la posibilidad de organizarse en vías diferentes, y tal vez
    más eficaces. La “comunicación asíncrona”
    (el hecho de que en el ciberespacio no es necesario coincidir en el
    tiempo), y la “proximidad virtual” (la posibilidad de reunirse
    sin necesidad de coincidir físicamente) muestra el potencial
    de reducir radicalmente los costos de las reuniones. Sea ello en
    alojamiento, transporte, o en negociar la disponibilidad de los
    asistentes, tanto a nivel de trabajo, de ocio o tareas domésticas
    (presiones éstas sufridas fundamentalmente por las mujeres) y
    por trabajadores obligados a utilizar medios de transporte poco
    seguros en entornos peligrosos.

    Tanto Noomen Gharbi de Túnez cuanto
    Prithvi Lekkad de la India, destacaron los beneficios en costes de la
    ciberorganización y el poder que significaba la posibilidad de
    llegar a sus afiliados geográficamente dispersos. También
    el potencial incremento de la afiliación, junto con los
    beneficios de ser capaces de puentear el control de la dirección
    de las empresas sobre el espacio del trabajador.

    Karthi Pillay resaltó la capacidad de
    establecer contactos con sindicalistas más allá de las
    fronteras nacionales y la velocidad que los blogs han supuesto en la
    generación de solidaridad y el intercambio de información
    la negociación entre Sudáfrica y Gran Bretaña,
    en un conflicto reciente con la empresa de telecomunicaciones
    Vodaphone.

    En la presentación de Yannick Egli y Miguel
    Lóriz se mostró a los asistentes la solidaridad del
    sindicato español Comfia CCOO al proporcionar recursos para
    permitir la formación de sindicatos en países en
    desarrollo para construir sus propias webs, a través del
    intercambio de tecnología y conocimiento más allá
    de las fronteras nacionales. De esta manera las comunicaciones
    basadas en la Web e Internet permiten que la dinámica de
    organización espacio temporal sea reconfigurada, con efectos
    positivos en la distribución de recursos organizativos y
    relaciones de poder.

    Dentro de los espacios de encuentro los términos
    de interacción también están abiertos al cambio,
    en el momento en que la interacción de tipo virtual puede ser
    llevada a cabo por los participantes en el momento que elijan.
    Liberadas de la carga de hacer contribuciones inmediatas al debate,
    las agendas pueden ser reprogramadas para permitir la consulta y el
    ensayo en espacios seguros. Consecuentemente aquellos que de otra
    manera podrían ser excluidos y silenciados pueden acrecentar
    su confianza y preparar declaraciones u opiniones basadas en una
    investigación conjunta, de colaboración, y, en
    consecuencia, presentar retos más eficaces ante quienes
    detentan el poder.

    Las nuevas tecnologías de la comunicación
    también se prestan a la auditoría y a la imposición
    de transparencia a los opositores al movimiento de trabajadores.
    Peter Ross destacó la campaña “Tus Derechos en el
    Trabajo” en Australia, que mostraba los efectos de las maniobras
    contra los derechos de los trabajadores del gobierno Howard en
    Australia, y que jugó un rol destacado en la movilización
    que dio lugar a la importante victoria del Partido Laborista. Una
    campaña que fue capaz de utilizar los sistemas de
    comunicación distribuidos para generar financiación
    sustancial a través de donaciones online y de la participación
    de 170.000 personas.

    En su presentación de DecentWorkCheck.org(indicador de trabajo precario) y de Wageinficator.org(indicador salarial, en España
    TuSalario
    ), Paulien Osse mostró el desarrollo
    de un conjunto de poderosas herramientas de investigación
    online fácilmente accesibles para individuos y grupos para
    hacer un seguimiento de datos vitales para la negociación,
    para comparar términos y condiciones de empleo y estándares
    de trabajo dentro y fuera de las fronteras nacionales.

    El ciberespacio es un lugar que se define por su
    rápida y constante innovación, un dinamismo que es
    encaja perfectamente con una generación, la joven, para la que
    la “era de la información” forma parte de su vida
    cotidiana. Que la nueva generación de activistas sindicales se
    desenvuelve con facilidad en el ciberespacio quedó demostrado
    en la reunión de Ciudad el Cabo, con claros indicadores de lo
    que la nuevas generaciones de activistas y líderes pueden
    aportar al movimiento sindical. Alex Gomes de la ITUC-CSI(Confederación Sindical Internacional) destacó la
    importancia del movimiento de código
    abierto (Open Source
    ) para hacer frente a la
    comercialización del ciberespacio, Con la posibilidad de
    acceder a software libremente accesible, apoyado por una comunidad
    online de entusiastas de los ordenadores comprometidos con la idea de
    la “comunidad virtual”, se pone en marcha una “economía
    del don” (gift economy) en la que los participantes dedican su
    tiempo y conocimientos para apoyar y potenciar el mayor acceso
    posible a las tecnologías de la comunicación, libres de
    la dominación de las corporaciones y de la lógica del
    mercado.

    Bart Willems de UNIE, Holanda
    (http://www.unie.nl/)
    destacó el innovador uso de internet que su sindicato está
    desarrollando para construir puentes con los estudiantes facilitando
    los contactos entre estudiantes becarios y empresas comprometidas en
    buenas prácticas laborales, con el fin de demostrar a los
    trabajadores jóvenes las ventajas de la afiliación a un
    sindicato.

    Davide Barillari y Christine Revkin contactaron
    con John Wood de las TUC británicas para demostrar cómo
    los sindicalistas pueden intervenir en “Second Life” (ver http://www.wisegeek.com/what-is-second-life.htmpara más detalles) y la acción, la primera de este
    tipo, llevada a cabo contra IBM Italia por la RSU (Rappresentenza
    Sindicale Unitaria) con el apoyo de UNI y manifestantes de más
    de 30 países en Septiembre de 2007

    (http://www.uniglobalunion.org/SecondLife).

    Si bien el foro de Ciudad el Cabo mostró
    algunos de los últimos desarrollos, no perdió de vista
    los principales retos planteados. En concreto se manifestó la
    preocupación en torno a la brecha digital, con problemas de
    acceso en muchas partes de África y entre los más
    desfavorecidos económicamente. Prithvi Lekkad de la India
    destacó como su sindicato ha visto que la telefonía
    móvil, gracias a su amplia difusión, pueden ayudar a
    tender puentes sobre la brecha. Martir Jansen de Workers World Media
    Production (http://www.wwrp.org.za/)
    explicó una fascinante historia sobre cómo los
    trabajadores de Sudáfrica buscaron como desafiar la brecha a
    través de la combinación de nuevas tecnologías
    con las más baratas y ampliamente difundidas tecnologías
    de la radio, y también compartió sus reflexiones sobre
    la puesta en marcha de una TV laboral o sindical. También hizo
    hincapié en la centralidad de las comunicaciones y de la buena
    calidad de la información para facilitar la solidaridad,
    democracia e independencia sindicales. Moses Rakolta de la CWU
    Sudafricana manifestó la preocupación de que el uso de
    las TIC en las comunicaciones sindicales no debería subvertir
    las estructuras establecidas de responsabilidad sindical, construida
    a partir de la tradición de control en el centro de trabajo,
    con procedimientos claros y consensuados para la difusión del
    mensaje sindical. De manera similar, Mike Abrahams, Coordinador de
    Investigación y Medios de SACCAWU, recordó a los
    delegados que la tradición comunicativa de los sindicatos
    también incluye una gran variedad de formas de expresión
    que incluyen la poesía, canciones, camisetas y la presencia
    pública de la militancia sindical en manifestaciones.

    Los asuntos aportados a la discusión por
    los compañeros Sudafricanos fueron de calado. Como es sabido,
    las TIC pueden usarse para mantener, reforzar y difundir tradiciones
    muy sentidas. Los archivos electrónicos, con la capacidad de
    almacenamiento masivo y tecnologías de proceso rápido
    disponibles, pueden utilizarse para grabar y conservar historias y
    proporcionar una re-conectividad rápida y a bajos costes. A
    través de las plataformas digitales puede archivarse,
    difundirse y volver a reproducirse la historia visual y hablada del
    movimiento organizado de los trabajadores, con repercusiones
    positivas: aumento de la participación, mayor transparencia y
    responsabilidad. Sin embargo el carácter distribuido de las
    tecnologías, junto con los espacios de anonimato, presentan
    riesgos para la organización de los trabajadores. La capacidad
    de comunicar y organizar a través del ciberespacio sin revelar
    la identidad o la posibilidad de actuar fuera de los mecanismos de
    decisión colectivamente establecidos, puede crear problemas
    reales en lo referido a la fiabilidad y la responsabilidad colectiva.

    Por
    tanto los sindicatos están sumidos en un dilema: por un lado
    hacer uso de una forma de comunicación muy popular y en
    expansión, por otro las tradiciones de la responsabilidad
    colectiva combinadas con el mantenimiento de la unidad para encarar
    tiempos adversos. Cómo se va a resolver es una cuestión
    todavía abierta. Pero existe una serie de planteamientos que
    no puede ser ignorada. Las nuevas tecnologías están
    fuera del control de los sindicatos. Cada vez tienen mayor presencia
    en el paisaje de la comunicación y la organización
    sindicales. El reto para los sindicatos es ajustar y reformar la
    organización para las nuevas condiciones. Como los
    participantes de Ciudad el Cabo demostraron, existe la voluntad de
    aceptar el reto. El que UNI dedique considerables esfuerzos y
    capacidades para construir y compartir conocimiento es un homenaje a
    la organización y una clara indicación de que los
    sindicatos están en el camino del ciberespacio.

    Dr John Hogan, Profesor de Relaciones Laborales University of Hertfordshire, Reino Unido

    Comfia y UNI: Webs para sindicatos africanos

  • El jefe puede mirar el ‘e-mail’

    Cada vez hay más pleitos relacionados con el uso de Internet y el correo electrónico en el trabajo: trabajadores despedidos con la excusa de usarlos para fines personales y empresas preocupadas por las toneladas de tiempo que algunos de sus trabajadores pierden navegando o chateando por la red.

    Aunque no hay cifras globales, unos y otros llaman a las puertas de los
    despachos de abogados. «¿Tiene derecho mi jefe mirar mi e-mail? ¿Puedo
    controlar las páginas web que visitan mis empleados?».

    Y la respuesta es sí, siempre y cuando la empresa haya advertido previamente al personal de que hará controles del uso de su ordenador como herramienta de trabajo que es. Sin embargo, si el trabajador no tiene conocimiento de que la empresa lo inspecciona, cualquier prueba obtenida carecerá de validez en un juicio, tal como estableció una sentencia del Tribunal Supremo del pasado 26 de septiembre. Aquel fallo obligó a una empresa gallega a readmitir a un empleado que había estado visitando páginas pornográficas en Internet porque registró su ordenador «sin previa advertencia sobre el uso y el control del ordenador» y ello constituyó, por tanto, «una lesión a su intimidad».

    «Pero si la empresa tiene protocolo sobre uso de Internet, tiene un cheque en blanco, puede mirarlo en cualquier momento, sin necesidad de que esté presente el empleado o los representantes sindicales», explica Marc Carrera, director de Sagardoy Abogados en Barcelona.

    «Lo más recomendable son protocolos cortos, sencillos, muy claros y con pruebas de que han sido divulgados a todos los empleados, para que ninguno pueda alegar en el juicio que no conocía las normas», recalca.

    De los pleitos llegados al Supremo entre 2002 y 2007, según Sagardoy, 13 despidos fueron considerados procedentes, frente a seis improcedentes.

    En este bufete han notado de primera mano que las empresas están cada vez más preocupadas por el asunto. En sectores como el bancario, por ejemplo, «controlar los contenidos de los correos es fundamental para evitar casos de fraude, de blanqueo de dinero» explica Carrera. En otras grandes corporaciones también preocupa la revelación de secretos a la competencia. Y por ello, el sector bancario y la gran empresa suelen tener un protocolo de uso de herramientas informáticas, incluido el teléfono móvil.

    Pero para el resto de las compañías, la mayoría, el problema es el tiempo. «La preocupación general, la más extendida, es el control del tiempo de trabajo; hay casos de abuso, en algunas compañías se han planteado eliminar el correo electrónico», explica Salvador del Rey, socio director del área laboral de Cuatrecasas y catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. «A veces la empresa ve que un trabajador pasa horas diarias de su jornada laboral mirando Internet», agrega.

    El Col·lectiu Ronda, un bufete laboralista que defiende trabajadores, también ha observado que el número de despidos por este asunto se ha disparado. En opinión de Jaume García Vicente, abogado de la entidad, «hay de todo, empresas que sí quieren castigar ese uso indebido y otras que buscan excusas para despedir a alguien de forma procedente y evitar pagar la indemnización de 45 días de salario por año trabajado».

    En estos procesos y en las normas, según Carrera, debe primar «la buena fe»: no es lo mismo realizar una transacción bancaria esporádicamente que estar dos horas chateando.

    A. MARS

    El País

  • Pagaremos 225.885.553.35 euros de canon en 2008 en compensación por nada

    La solidaridad está amenazada por el canon digital; las asociaciones sin ánimo de lucro deben pagar el diezmo de la SGAE a cambio de nada.

    La semana pasada la ONG “Ayuda en Acción” envió a sus socios/padrinos un DVD informativo con todas las actividades solidarias que se han venido realizando con las aportaciones que recibe. Esta acción podría haber provocado que 120.000 euros de donativos, fueran a parar directamente a las arcas de las sociedades gestoras de derechos de autor, sin embargo, se ha evitado usando material tecnológicamente exento. Pero esto es solo un ejemplo, ya que no todo su material digital está exento de canon.

    La
    causa solidaria que mueve la ONG “Ayuda en Acción”, como
    ejemplo de tantas otras de nuestro país, reparte recursos en
    más de 20 países del mundo haciendo posible que un sólo
    euro se convierta en una cantidad útil para alimentar, vestir
    y sanar a las personas que habitan en las zonas más
    desfavorecidas. Los donativos se gestionan y reparten siempre de la
    forma más provechosa para la comunidad beneficiada. Por
    ejemplo:


    Con 60 €, se puede vacunar a 80 escolares.


    Con 90 €, se puede comprar la infraestructura para un comedor
    escolar.


    Con 150 €, se compra el material didáctico básico
    para 3 escuelas.


    Con 300 €, se podrían comprar cabras para proporcionar
    diariamente leche a una escuela en África.

    Con 50 €, pagaria el canon digital si, por ejemplo para realizar su trabajo adquiere en España 50 CDs vírgenes, una impresora, dos discos duros externos, cuatro teléfono móviles y cinco llaves USB. .

    Y es más, según publica la Memoria anual de la asociación, del año 2006, “Ayuda en Acción” tiene más de doscientos mil socios en España (204.972) y unos 1.200 colaboradores, lo que hace un total de 206.172. Si multiplicamos esta cifra por 0,60 euros que cuesta el canon digital de un DVD, el resultado impresiona: 123.703, 2 euros que, desde el bolsillo de quienes quieren ayudar a quien de verdad lo necesita, hubieran ido a parar directamente a las arcas de otras asociaciones privadas cuyos socios lo cobran después, supuestamente, en función de sus ingresos profesionales (a más ingresos tienen, más dinero reciben de lo recaudado del canon digital), de no ser porque han utilizado material tecnológicamente exento de canon.

    Esto
    es así de inconcebible respecto de las organizaciones sin
    ánimo de lucro (incluye ONGs, sindicatos, fundaciones,
    partidos políticos, etc.,), pero hay más cifras
    injustas, recaudadas sin amparo legal alguno de los sectores
    empresarial, público y de consumo.
    La
    suma del canon digital, generado por el uso de tecnología
    entre consumidores, empresas y Administraciones Públicas,
    podría recaudar en este año 2008 un mínimo de
    225.885.553,55 euros, redondeando a la baja sin incluir todos los
    factores afectados. Un cálculo más exacto podría
    incluso llegar a cuatriplicar esta cifra
    pero,
    sirva de todos modos como ejemplo porque sabiendo que está
    calculada a la baja, su resultado es aún más
    insultante.

    Tomando
    como base datos estadísticos, oficiales, del uso de la
    tecnología digital en España, por los consumidores
    (sólo el 50% de la telefonía móvil), por las
    microempresas (sólo el 50% del gasto en dispositivos y
    soportes más habituales) y, el gasto de Administración
    Pública (sólo en material para el funcionamiento de
    equipos informáticos y, omitiendo los Organismos Autónomos),se
    puede hacer un cálculo sencillo, pero muy revelador, sobre el
    impacto económico del que se atreven a llamar “un mal
    menor”, de tal forma que si se considerasen todos los elementos que
    se han dejado fuera del estudio, el total del canon presupuestado en
    este cálculo, podría incluso verse cuadriplicado.

    Lo
    más comprometido del asunto “canon digital”, además
    de la exorbitada cifra que recauda, es que la
    “copia privada”
    (concepto que le da origen y sentido) no
    está permitida por la LPI para empresas ni para
    Administraciones Públicas
    ,
    y así de
    la cifra final que se recaudará, el 80% de canon se obtendrá
    de una prohibición legal.

    Tres
    sectores son los más afectados por el canon digital, además
    de las organizaciones sin ánimo de lucro: Consumidores,
    Empresas y Administraciones Públicas. Supongamos que los
    únicos dispositivos de tecnología que compran los
    primeros son los teléfonos móviles. Supongamos,
    respecto de los segundos, que sólo existen las Microempresas.
    Y por último, supongamos respecto del sector público,
    que no existen los Organismos Autónomos. Quedan fuera del
    cálculo por tanto la tasa real de renovación de la
    tecnología, otros dispositivos que usan los consumidores
    además de móviles, otros dispositivos que usan las
    microempresas además de los citados, la cifra real de los
    dispositivos que usan las PYMES y Grandes empresas y, que usan los
    Organismos Autónomos de la Administración Pública.

    • CONSUMIDORES:
      Cifras – el canon en los teléfonos móviles.

    (Observatorio Red)

    Según
    el estudio “Evolución del número de clientes de
    telefonía móvil en España”, elaborado y
    publicado por del Observatorio de las Telecomunicaciones y de la
    Sociedad de la Información de la Entidad Pública
    Empresarial Red.es, con datos proporcionados por los operadores a
    Comisión del Mercado de las Telecomunicaciones (CMT), “en
    diciembre de 2007 el número de líneas de telefonía
    móvil automática superó por primera vez los 50
    millones, alcanzando las 50.181.109 líneas”.Es
    decir, que significaría un total de 75.271.663,5 €
    (50.181.109 teléfonos móviles x 1,5 € canon) a abonar
    en concepto de canon digital.

    Suponiendo
    que en el año 2008, sólo se renueven la mitad de estos
    terminales (la vida útil de un teléfono móvil es
    de 2 años), tendríamos
    una cifra de canon digital
    recaudada de los consumidores por valor de37.635.831,75€,como mínimo, pueshabría
    que añadir el gasto de los consumidores en otro tipo de
    soportes.

    • MICROEMPRESAS:
      Cifras – canon en grabadoras de CD y DVD, discos duros externos,
      CDs, DVDs, Multifunción Láser y, Memorias USB.

    (Observatorio Red)

    Según
    el estudio: “Tecnologías de la Información y las
    Comunicaciones en la microempresa española. Análisis
    por sector de actividad y Comunidad Autónoma”, realizado por
    el Departamento de Estudios del Observatorio de las
    Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Información de la
    Entidad Pública Empresarial Red.es, existen en España
    (en Septiembre de 2007), un total de total de 2.982.086 de
    microempresas, es decir, empresas con menos de 10 empleados
    (habitualmente entre 3 y 9 empleados).

    Dejando
    de lado las PYMES y las Grandes empresas, señala este informe
    que en el año 2007, “no más del 60% de las
    microempresas disponen de ordenador, Internet o banda ancha”. Es
    decir, que 1.789.251,6 de microempresas utiliza para desempeñar
    su actividad económica, un ordenador y la conexión a
    Internet y, por tanto, disponen de todo lo necesario para realizar su
    trabajo, copias de seguridad y, comunicaciones de información
    empresarial: grabadora de CD/DVD, disco duro externo, CDs y DVDs
    vírgenes, Multifunción Láser y, Memoria USB.

    En
    cifras de canon, una microempresa genera un total de 121 € a abonar
    en concepto de canon digital, por utilizar como herramientas de
    trabajo el uso habitual de los siguientes dispositivos:

    • grabadora
      de CD/DVD: 3, 40 €

    • disco
      duro externo: 12 €

    • 300
      CDs: 0,17 € x 300 (uds/año) = 51 €

    • 100
      DVDs: 0,44 € x 100 (uds/año) = 44 €

    • Memoria
      USB: 0,30 € X 2 (uds/año) = 0,60 €

    • Multifunción
      Láser: 10 €

    Suponiendo
    que en el año 2008, se renueve tan sólo la mitad de
    todo ello, la cifra del canon quedaría reducida a 60,5 € por
    microempresa, es decir, un total de (1.789.251,6 microempresas x 60,5
    canon) 108.249.721,8
    € de canon
    ,
    generados por el uso de tecnología digital en las
    microempresas españolas y ello, sin acumular el resto del
    sector empresarial: el canon generado por PYMES y Grandes empresas y,
    el canon generado por el resto de dispositivos utilizados en este
    sector.

    • ADMINISTRACIÓN
      PÚBLICA
      :

    (http://www.csi.map.es/csi/pg4104.htm)

    Según
    el “Estudio anual que analiza la dimensión y estructura del
    Presupuesto de Gastos en Tecnologías de la Información
    y las Comunicaciones de la Administración del Estado”,
    publicado por el Consejo Superior de Administración
    Electrónica, del Ministerio de Administraciones Públicas,
    sobre la “Informática de la Administración en cifras,
    presupuestos TIC”, para la evaluación de las partidas de
    gastos en bienes corrientes y servicios en Tecnologías de la
    Información y las Comunicaciones se ha utilizado la
    clasificación económica de los créditos
    correspondientes al Capítulo 2 de los Presupuestos Generales
    del Estado. Según éste, lo relativo al material,
    suministros y otros, viene determinado por el “Artículo 22”,
    “Concepto 220. Material de oficina”, “Subconcepto 02. Material
    informático no inventariable” – “Gastos de material para
    el normal funcionamiento de equipos informáticos, ofimáticos,
    transmisión y otros, tales como adquisición de
    disquetes, papel continuo, paquetes estándar de software,
    etc.”

    Pues
    bien, para el año 2006, se observó sobre esta partida
    un gasto estatal ejecutado de unos 400 millones de euros
    (http://www.csi.map.es/csi/presupuestos2007/prest14.htm) de dinero
    público, gastados en el “suministro de material para el
    normal funcionamiento de los equipos informáticos” de la
    Administración Pública.

    Al
    tratarse de material “no inventariable”, no podemos saber con
    exactitud qué tipo de soportes digitales se adquieren, sin
    embargo, teniendo en cuenta que el canon supone de media un 20% del
    precio final de este tipo de productos, podemos suponer que el 20% de
    ese gasto total del presupuesto, pase a engrosar sin más las
    arcas del canon digital. Es decir, el 20% de 400 millones de euros
    significa, para las asociaciones gestoras de derechos de autor, un
    ingreso de 80
    millones de euros
    en concepto de canon digital y ello, teniendo en cuenta que incluye
    sólo el gasto estimado para el Subsector de Estado y la
    Seguridad Social (se omite el gasto generado por Organismos Autónomos
    u otros Organismos Públicos).

    Conclusión:La
    suma del canon digital generado por el uso de tecnología entre
    consumidores, empresas y Administraciones Públicas, en el año
    2008, en España, puede suponer la recaudación de un
    mínimo de 225.885.553,55 euros, que podría incluso
    llegar a cuatriplicarse si se contabilizasen todos los factores que
    lo determinan, incluido todo lo recaudado de los donativos y cuotas
    de las organizaciones sin ánimo de lucro que utilizan alguno
    de estos soportes en su actividad y para hacer “copia privada”.

    Amárrate
    Ulises, que las sirenas seducen con su canto…

    Ofelia Tejerina: Abogada

    Oficina del defensor del internauta de la Asociación de Internautas