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Categoría: Digital

  • 300 programas de televisión internauta

    Internautas TV.cumple 300 programas, y habla de cómo el Chiki-Chiki arrasa en los móviles y en Internet, de que la guerra de la alta definición le
    cuesta caro a Toshiba y pierde mucho dinero, pero comenzaremos hablando de la campaña para reducir emisiones de CO2 de la web Bosque Virtual.

    Una apuesta de futuro y en positivo de la Asociación de Internautas por
    encontrar la convergencía entre distintos soportes audiovisuales. El 4
    de Diciembre de 2006, sin campañas publicitarias, sin aviso y partícipe
    del espíritu web. Internautas TV entró en Red, con la emisión de lunes
    a viernes de un programa informativo de 5 a 10 minutos. Hoy es 300
    programas mayor, ha pasado de tener 100.000 vistitantes distintos en
    enero de 2007 a más 1.600.00 en febrero de 2008 y a contar con la
    colaboración de 1.800 sitios web.

    Internautas Televisión emite de lunes a viernes un espacio informativo
    de cinco a diez minutos que trata noticias de interés para la comunidad
    internauta: Seguridad en la Red, tarifas, ofertas de acceso a Internet,
    calidad de los servicios, ciberderechos, agenda, aplicaciones,
    tendencias tecnologicas, videojuegos, protección al menor, análisis del
    estado del arte tecnológico y mundo internauta.

    SIETE FORMATOS DE DESCARGA

    Está diversidad de ofertas de descarga es apreciada por los internautas
    y muy valorada por sectores profesionales especializados, por su
    singularidad. Los videos diarios, además de visualizarse en el sitio
    web, se pueden descargar desde www.internautas.tv, en formatos MPEG, OGG, Windows Media Vídeo, IPod, Psp, y Móvil

    Un equipo multidiciplinar -expertos en Internet, televisión y
    comunicación-, han hecho 200 programas de Televisión desde la Red,
    imprimiendo un estilo inconfundiblemente internauta.Por ejemplo, la
    licencia de emisión es Creative Commons y la música Copyleft.

    La ventana de Internautas TV, fue vista el pasado mes de febrero por 1.600.000 internautas distintos, está presente en más de 1.800 sitios web colaboradores, Google ofrece 455.000 resultados relacionados.

    DEL TEXTO AL VIDEO

    La Asociación de Internautas busca experimentar con los nuevos formatos
    audiovisuales. Este proyecto está orientado a promover la producción de
    contenidos por los usuarios de forma sencilla, entendible y
    divulgativa, experimentar con las distintas alternativas de uso de las
    redes sociales, en el marco de las cuales tienen lugar las nuevas
    formas de distribución y consumo de contenidos audiovisuales y
    prácticas cada vez más frecuentes como la de compartir favoritos. El
    empleo de las redes, en el caso de contenidos informativos, está
    asociado, además, a la recuperación de los referentes o líderes de
    opinión, intereses propios de cada comunidad, que se ponen en juego en
    la selección de un determinado tipo de programas. Esta combinación de
    TV e Internet buscará dar un paso pionero de convergencia entre dos
    medios para sumar la masividad del medio televisivo con la
    interactividad de la Web, y el impacto estético de la pantalla de la
    televisión con la información personalizada en la PC de los usuarios;
    la fuerza narrativa televisiva con las múltiples posibilidades del
    relato web



    Asociación de Internautas

  • La Seguridad Social rebajará las cotizaciones a las empresas que reduzcan la siniestralidad laboral.

    Los Presupuestos de 2008 contemplan una partida de más de 90 millones de euros de los excedentes de las mutuas destinados a este fin.

    • Se establece un sistema de indicadores de acciones positivas que superen lo estrictamente exigible y se tiene en cuenta el sector y el tamaño de la empresa

       

    • Quedan excluidos del cómputo los accidentes de tráfico y los cardiovasculares

       

    La Seguridad Social ha puesto en marcha en este ejercicio el sistema de bonus-malus, previsto en el artículo 108.3 del Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social. Las empresas que se distingan por sus buenas prácticas en la reducción de la siniestralidad laboral podrán ver reducida su cotización este mismo año hasta un máximo del 10%. Los presupuestos de 2008 contemplan por primera vez una partida de 90.260.008 euros destinados a este fin.

    Esta cantidad variará cada ejercicio pues proviene del 15% del 80% de excedentes de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para el fomento de actuaciones extraordinarias de las empresas en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, según los establecido en la disposición final octava de los Presupuestos de 2008.

    Para poner en marcha este sistema de incentivos, que también penaliza a las empresas que incumplan la normativa en materia de prevención con un posible aumento de la cotización de hasta el 20%, era condición previa la actualización de la tarifa de accidentes laborales, que entró en vigor el 1 de enero de 2007.

    En las dos últimas leyes de Presupuestos se ha procedido a reducir el peso medio de la tarifa de cotización por accidentes de trabajo ajustándola de forma más precisa a la siniestralidad de cada sector económico y es previsible que en ejercicios posteriores se afine aún la tarea de ajuste, adecuando de forma más proporcionada, al alza o a la baja, el peso de las cotizaciones por contingencias profesionales con los niveles de siniestralidad de los sectores al nivel de desagregación con el que vayan quedando definidos. Sin embargo no se había abordado todavía la definición de un sistema que vinculara la reducción del peso de las cotizaciones con los resultados positivos en la prevención de riesgos laborales. Y es precisamente en esta línea en la que se sitúa la disposición final octava de la vigente ley de presupuestos.

    Sistema de indicadores



    El objetivo de este sistema de bonus-malus es la disminución real de los accidentes de trabajo comprobada a través de indicadores que comparen los resultados de una empresa con los del propio sector de actividad de manera que no se prime a unas empresas o sectores con menores riesgos sobre otros que los tengan mayores. Tales indicadores permitirán igualmente evaluar la evolución a lo largo del tiempo de la situación de una empresa así como la efectividad de las medidas adoptadas. La actual configuración de la tarifa de accidentes en base a la CNAE permite plantearlo de esta manera.

    Las empresas con menos de diez trabajadores tendrán un tratamiento diferenciado; se excluirán los accidentes de tráfico y los cardiovasculares, ya que en estos casos no es posible la acción preventiva de la empresa, y también tendrán una consideración específica los accidentes en misión.

    Estos indicadores se elaborarán con la información de las bases de datos de la Seguridad Social donde se dispone obviamente del coste asociado a cada una de las contingencias a considerar y los técnicos correspondientes están procediendo ya a su estudio y análisis. En función de su diseño final se fijará el nivel que una determinada empresa debe alcanzar para ser acreedora de una bonificación pudiendo situar la exigencia en términos de alcanzar, por ejemplo, un veinte o un treinta por ciento por debajo del índice sectorial correspondiente. La consecución de los niveles de cumplimiento previstos sería inicialmente la condición previa para ser candidato a la bonificación.

    Fundamentalmente se pretende retribuir las acciones positivas que disminuyan la siniestralidad. El sistema tendrá en cuenta la evolución de la accidentalidad y la adopción de medidas positivas en la empresa.

    Entre las acciones positivas se consideran el grado de cumplimiento de la normativa vigente; la constitución de servicios de prevención propios dentro de la empresa o el recurso a los servicios de prevención ajenos; existencia de planes de movilidad; inversiones en prevención de riesgos más allá de lo legalmente exigible, en relación las enfermedades profesionales seguimiento de la reducción de trabajadores expuestos a un determinado riesgo.

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  • UNI obtiene un premio en el Senado Francés por la protesta en Second Life

    El pasado 14 de Febrero, durante el desarrollo del primer Foro “NetXplorateur”, se concedieron diez premios a las iniciativas más innovadoras relacionadas con la web.

    El evento, que duró dos días, tuvo lugar en el Senado Francés en París, acogió a 300 políticos y personas del mundo de los negocios que acudieron a debatir sobre la cultura de la generación de la red y de cómo está transformando los principios del gobierno y la gestión de instituciones y empresas.

    Jean-Pierre Raffarin, ex-primer ministro francés y actualmente Senador, abrió la ceremonia de entrega de premios conjuntamente con  Bertrand Moingeon de HEC y  Eric Boustouller, Presidente de Microsoft Francia y Vice-presidente Mundial de Microsoft.  

    A la protesta virtual de UNI y la RSU (Representación Sindical Unitaria) le fue adjudicado un premio junto a otros ocho candidatos. 

    El primer premio recayó en la Universidad de Toronto por el desarrollo de un software anti censura llamado Psiphon, que permite iguales derechos a la información en la web para todos, incluidos los ciudadanos de los 29 países que en la actualidad sufren la censura en la red.

    Los principales debates del Foro se dieron en torno a la ciberdemocracia, a los derechos humanos e Internet, a la importancia que las personas de la generación web que buscan empleo dan a la Responsabilidad Social de las Empresas en las que van a trabajar, a la inteligencia cooperativa y al enunciado “¿es internet el futuro del movimiento sindical?”.

    Más información sobre NetXplorateur (Inglés y Francés)

    http://www.netxplorateur.org/?lang=EN

    http://www.netxplorateur.org/?lang=FR

    Los cien pioneros más prometedores del mundo digital dieron lugar al primer “NetXplorateur 100”. Las cien iniciativas fueron recopiladas en colaboración con la red  global de agencias del grupo publicitario TBWA, asesorados por diez expertos internacionales de la red Ci’Num. 

    Entre Julio y Diciembre de 2007, se identificó a cientos de pioneros de todo el mundo. TBWA centralizó y ordenó las propuestas para presentar las cien definitivas para “NetXplorateur 100” en 2008: Cien pioneros de la Red creando nuevas prácticas digitales con un alto potencial de impacto económico y social. Los cien habían desarrollado proyectos innovadores, tangibles y significativos en 2007, que personificaban el futuro de la Web y de la era digital de manera global.

     A partir de esa primera selección de cien, los organizadores del Foro, con la ayuda de TBWA y de los expertos de Ci’Num, eligieron a los diez “NextXploradores” del año. Además de los criterios ya citados, se tuvieron en cuenta, su originalidad, ejemplaridad e impacto. 

    Finalmente la Comisión del Foro eligió el ganador del primer premio de entre los diez proyectos previamente seleccionados.

    La protesta en Second Life. 

    Fue el primer evento de estas características que se ha dado en un mundo virtual. Implicó a casi 2000 participantes, que se manifestaron en las islas de IBM en Second Life durante 12 horas. 

    La protesta virtual tuvo como resultado un éxito real: el Consejero Delegado de IBM Italia dimitió poco después de la protesta y se reabrieron las negociaciones con la Representación Sindical Unitaria, que desembocaron en un acuerdo favorable para los 9.000 trabajadores de IBM Italia.

    http://www.uniglobalunion.org/secondlife

    El video de la protesta en:

    YOUTUBE

    http://www.youtube.com/watch?v=PGQfmxK6mls#GU5U2spHI_4

    GOOGLE VIDEO

    http://video.google.it/videoplay?docid=4520381732737603299&hl=it

    SECONDLIFE VIDEO

    http://secondlifevideo.com/item/J8BRKW1S7XY1QBNC

  • ¿Puede Internet hacer más difícil la organización sindical?

    Un nuevo artículo de Eric Lee (director de Labourstart)
    acerca de aquello en lo que habitualmente no pensamos a la hora de
    valorar las ventajas e inconvenientes de Internet para la acción
    sindical.

    Viene a decir que, hoy en día, los empresarios están a un click de
    ratón de saberlo todo de nosotros. La antigua estrategia de las listas
    negras es ahora infinitamente más efectiva gracias a internet ya que
    las identidades de los ‘activistas’ son públicas.

    Es interesante la reflexión de Eric Lee y los comentarios que ha suscitado.

    Comenta Eric Lee que de acuerdo con un informe reciente, ‘la
    dirección de Starbucks descubrió que dos empleados sindicalizados en
    New York eran licenciados en un programa laboral de la Universidad de
    Cornell… tomaron nota de nombres de otros licenciados de un foro de
    discusión y los cruzaron con su lista de empleados de toda la nación.
    Allí encontraron que otros tres empleados formaron parte de dicho
    programa y recomendaron informar a los directivos locales’.

    Es un movimiento ‘inteligente’: Starbucks no sólo buscaba
    trabajadores que le dieran problemas, sino aquellos que potencialmente
    pudieran creárselos.
    Con las tecnologías de la minería de datos (data-mining) los gestores
    de recursos humanos pueden tener la capacidad de bloquear la
    contratación de sindicalistas o de personas cercanas a los
    sindicalistas.

    Entrar
    en una red social e ingresar en un grupo afín a los sindicatos puede
    dar a determinados gestores antisindicales una herramienta poderosa de
    filtro y control. En el mundo real este sería un trabajo ingente, sin
    embargo en la red, ya no lo es.

    Siempre hemos defendido, dice Eric Lee, la utilización de las
    nuevas posibilidades que ofrece Internet para la organización y la
    acción sindical, para el crecimiento y refuerzo de nuestras
    organizaciones. Los bajos costes y el amplio alcance de la red nos
    refuerzan en las movilizaciones y reivindicaciones frente los
    empresarios.

    Pero la red también ofrece posibilidades a los elementos
    antisindicales y existen algunas evidencias de que las empresas pueden
    estar haciéndolo mejor que nosotros.

    ¿Cómo hacemos frente a los peligros del data-mining y de las
    listas negras basadas en la web? Necesitamos que nuestros afiliados, y
    particularmente nuestros activistas, aprendan algunas de las habilidades
    básicas sobre la protección de la privacidad en la red. Estamos oyendo
    constantemente los consejos que se dan a los jóvenes y adolescentes
    sobre lo que publican en redes tipo Facebook y cómo puede afectar a la
    búsqueda de su primer trabajo. Pero ¿dónde están los consejos de los
    sindicatos a sus afiliados sobre cómo comportarse en la red?, ¿cómo
    porteger su identidad, encriptar su correspondencia, visitar webs de
    manera anónima?… ¿Qué sindcatos están creando áreas protegidas para
    sus discusiones on line que no sean facilmente accesibles por el
    posible data-mining de determinados gestores o empresarios?.

    Opina Eric Lee que como demuestra el caso de Starbucks, algunos
    altos directivos sí han pensado sobre ello y lo utilizan para ir por
    delante de nosotros en el uso de la web.

    Como sindicatos
    necesitamos formar a nuestros sindicalistas y afiliados (así como a los
    posibles afiliados) en un momento en que la privacidad es, cada vez
    más, cosa del pasado.


    Pero no todo son inconvenientes.

    Los comentarios consideran que aunque interesante, la reflexión
    de Eric Lee no tiene en cuenta las ventajas que para un sindicato tiene
    la utilización de la red.

    Si bien es cierto que existe el
    peligro potencial de las listas negras, no lo es menos que las campañas
    en internet hacen que problemas locales se conviertan en globales, que
    la solidaridad y el efecto de las campañas vaya mucho más allá de lo
    que solía.

    Por otra parte facilita el diálogo y el intercambio de
    experiencias de una manera que hasta ahora no era posible con los
    medios tradicionales. Internet combinada con la acción sindical en el
    mundo real tiene la virtud de llevar al movimiento sindical en un
    proceso cíclico de diálogo y acción que enriquece a cada uno de los
    participantes.

    En definitiva ¿es internet otro lugar en el que podemos ser controlados, o bien la condición necesaria para un auténtico movimiento sindical internacional?

    Miquel Lóriz (blog webmaster Comfia)

  • CCOO Andalucía estrena página web

    La Confederación Sindical de CCOO de Andalucía, estrena hoy día 1 de febrero su nueva página web que, en consonancia con las nuevas tecnologías, tiene como nota predominante la funcionalidad.

    Para leer el artículo completo pincha aquí