Categoría: Divulgacion

  • Primer encuentro secciones sindicales CCOO Generali & CCOO Liberty Seguros

    Os trasladamos que en el día de ayer mantuvimos reunión presencial en las sedes de Generali ( Madrid y Barcelona) con los delegados de CCOO. Fue una reunión distendida y nos generó buenas impresiones.

    Acordamos el compromiso de trabajar en conjunto de cara al proceso de integración. Conocimos los edificios que tienen espacios abiertos y bastante modernizados, en la línea de los edificios de Liberty. El contenido de la reunión se centró en la presentación de la historia de ambas Compañías para tener una visión más amplia de quienes somos.

    Os mantendremos informados de las próximas reuniones.

  • COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD (CSS)

     

    – Aplazamiento de la 2ª reunión para la negociación del Acuerdo de trabajo a distancia para atmira Madrid.

    1ª Reunión del Comité de Seguridad y Salud (CSS) en 2024.

    Descarga nuestro comunicado en PDF

  • RESOLUCIÓN DE LA DEMANDA COLECTIVA INTERPUESTA POR CCOO A LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA POR SU MALA INTERPRETACIÓN DEL COMPLEMENTO DE RETENCIÓN Y TALENTO

    Como ya informamos en anteriores comunicados, CCOO puso una denuncia ante la Audiencia Nacional por conflicto colectivo cuyo origen era una mala interpretación realizada sobre el acuerdo de “Reconocimiento de Talento y Compromiso Futuro” (antigüedad Oesía) y la aplicación de las actualización y atrasos de ese concepto.

    Nos es grato comunicaros que hoy ha sido la vista en la Audiencia Nacional donde la Dirección de la Empresa ha rectificado y se avienen al objeto de la demanda de CCOO (adjuntamos el acta). De esta forma, se regularizará, si aún no se hubiese hecho en la nómina de febrero, a toda la plantilla que le corresponda, el Complemento de Retención y Talento sin excepción.

    Además, CCOO ha conseguido que en dicha acta se incluya que, en otras situaciones similares en el futuro, la empresa continuará con esta interpretación del acuerdo. 

    Recomendamos a todas las personas, que perfeccionaron trienio en 2023, comprueben sus nóminas para asegurarse que se ha aplicado correctamente esta regularización con carácter retroactivo con la actualización de tablas de los nuevos convenios de TIC y Contact Center. 

    Una vez más, CCOO ha demostrado ser la referencia sindical en Oesía, defendiendo con firmeza los intereses de toda la plantilla. Continuaremos actuando no solo con palabras, sino con hechos. 

    Acta de la Audiencia Nacional donde la Dirección de la Empresa ha rectificado

  • 8M Día de la Mujer Trabajadora

    Estimada compañera, estimado compañero:

    Como sabéis, el 8M es el Día de la Mujer Trabajadora . Por este motivo y como viene siendo habitual, vamos a realizar diferentes actividades en las que nos gustaría contar con tu participación:

    El miércoles 6 de marzo, a las 10:30 horas, en el auditorio 'Marcelino Camacho', c/ lope de Vega 40, tendrá lugar la asamblea

    MUJERES ROMPIENDO BRECHA ,

    en la que participarán compañeras que han sido pioneras tanto en el ámbito laboral como en el sociopolítico, y que nos inspiran para seguir luchando cada día desde el feminismo sindical. Al final del acto tendremos un espacio reservado a la cultura, a nuestra memoria y a la solidaridad con las mujeres en conflictos. (Se adjunta cartel)

      

    El viernes 8 de marzo , a las 12:00 horas, CCOO y UGT nos concentraremos en la Plaza de Juan Goytisolo (plaza del Museo Reina Sofía, Atocha).

     

    Por la tarde, a las 18:45 horas, participaremos con nuestra propia pancarta y reivindicaciones en la manifestación que discurrirá entre Atocha y Colón. El punto de encuentro de CCOO de Madrid es en la plaza del Emperador Carlos V, en la isleta próxima al Ministerio de Agricultura.

     

    Esperando poder contar con tu presencia, recibe un cordial saludo.

  • PERMISOS RETRIBUIDOS – 1. PERSONALES

    Con esta serie de comunicados que iniciamos hoy, intentamos aclarar los supuestos que engloban los diferentes permisos retribuidos a los que tenemos derecho las personas trabajadoras. Estamos como siempre a vuestra disposición para cualquier casuística que nos queráis plantear al respecto.

     

     

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