Con el objetivo de alcanzar acuerdos para compensar la inflación.
Categoría: Divulgacion
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Participa en la mobilització i multiplicació del vot per continuar teixint la democràcia
Comissions Obreres CCOO, ens sumem a la campanya electoral vota23j.org per demanar a tota la nostra afiliació que vagin a votar i animin a tot el seu entorn que també ho facin, amb convicció, amb orgull i amb molta consciència de classe.
Participa en la movilización y multiplicación del voto para seguir tejiendo la democracia
Comisiones Obreras CCOO, nos sumamos a la campaña electoral para pedir a toda nuestra afiliación que vayan a votar y animen a todo su entorno a que también lo hagan, con convicción, con orgullo y con mucha conciencia de clase.
Des de Comissions Obreres tenim clar que la democràcia és el que fem. La fem cada dia. Als centres de treball, als carrers i a les institucions. Teixim la democràcia cada dia mobilitzant els treballadors, arribant a acords a través del Diàleg Social i impulsant la negociació col·lectiva. Per això aquest 23 de juliol volem que tota la nostra afiliació participi en la mobilització i la multiplicació del vot per seguir teixint la democràcia. Per això, ens sumem a la campanya electoral per demanar a tota la nostra afiliació que vagin a votar i animin tot el seu entorn que també ho facin, amb convicció, amb orgull i amb molta consciència de classe.
Ajuda'ns a seguir teixint la democràcia aquest 23J.
Uneix-te a #MultiplicaTuVoto i treu les teves amigues i familiars a les urnes el 23 de juliol.
Entra a vota23j.org (http://vota23j.org/) i t'expliquem com.
Participa en la movilización y multiplicación del voto para seguir tejiendo la democracia
Comisiones Obreras CCOO, nos sumamos a la campaña electoral para pedir a toda nuestra afiliación que vayan a votar y animen a todo su entorno a que también lo hagan, con convicción, con orgullo y con mucha conciencia de clase.
Desde Comisiones Obreras tenemos claro que la democracia es lo que hacemos. La hacemos a diario. En los centros de trabajo, en las calles y en las instituciones. Tejemos la democracia cada día movilizando a los trabajadores, llegando a acuerdos a través del Diálogo Social e impulsando la negociación colectiva. Por eso este 23 de julio queremos que toda nuestra afiliación participe en la movilización y multiplicación del voto para seguir tejiendo la democracia. Por eso, nos sumamos a la campaña electoral para pedir a toda nuestra afiliación que vayan a votar y animen a todo su entornos a que también lo hagan, con convicción, con orgullo y con mucha conciencia de clase.
Ayúdanos a seguir tejiendo la democracia este 23J.
Únete a #MultiplicaTuVoto y saca a tus amigas y familiares a las urnas el 23 de julio.
Entra en vota23j.org (http://vota23j.org/) y te contamos cómo.Ajuda'ns a seguir teixint la democràcia aquest 23J.
Uneix-te a #MultiplicaTuVoto i treu les teves amigues i familiars a les urnes el 23 de juliol.
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Mejoras en el centro de Asturias
En nuestra lucha constante por conseguir que Asturias sea un centro con el máximo confort, siempre en línea de lo que hay en el resto de centros de Capgemini, desde CCOO-Asturias solicitamos la instalación de taquillas personales para mayor comodidad ante la nueva normalidad del teletrabajo.
Como sabréis de otros comunicados, llevamos tiempo solicitando a la empresa la instalación de taquillas en los edificios de Asturias, equiparando así el mobiliario que hay en otros centros y por lo tanto mejorando las condiciones de trabajo.
Desde CRES nos informan que esta misma semana comenzarán a llegar al centro las taquillas que se instalarán en los actuales edificios. Si bien no sabemos el número exacto de taquillas que se van a instalar, nos comentan que será el máximo posible.
Así mismo aprovechamos este comunicado para anunciaros que próximamente se va a instalar en el centro una sala de lactancia. Una medida aprobada en el Plan de Igualdad de Grupo donde CCOO-Capgemini estamos presentes y que afecta directamente a nuestro centro que a día de hoy no disponía de ella.
Agradecer al equipo de CRES Asturias su implicación en mejorar los centros día a día.
En CCOO-Asturias lo tenemos claro: Luchar por Asturias no es sólo poner una bandera en un logo, es trabajar día a día para mejorar las condiciones de todas y todos
Infórmate, participa, movilízate
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Participa en la movilización y multiplicación del voto para seguir tejiendo la democracia
Comisiones Obreras CCOO, nos sumamos a la campaña electoral para pedir a toda nuestra afiliación que vayan a votar y animen a todo su entorno a que también lo hagan, con convicción, con orgullo y con mucha conciencia de clase.
Desde Comisiones Obreras tenemos claro que la democracia es lo que hacemos. La hacemos a diario. En los centros de trabajo, en las calles y en las instituciones. Tejemos la democracia cada día movilizando a los trabajadores, llegando a acuerdos a través del Diálogo Social e impulsando la negociación colectiva. Por eso este 23 de julio queremos que toda nuestra afiliación participe en la movilización y multiplicación del voto para seguir tejiendo la democracia. Por eso, nos sumamos a la campaña electoral para pedir a toda nuestra afiliación que vayan a votar y animen a todo su entornos a que también lo hagan, con convicción, con orgullo y con mucha conciencia de clase.
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¿Sabes que ha pasado más de un año desde que se aprobó la reforma laboral? "La primera reforma laboral que recupera y gana derechos para los trabajadores" Seguro que muchas amigas tuyas consiguieron un contrato indefinido después de ese momento. Este 23 de julio queremos que la mejor herramienta para garantizar derechos laborales de nuestro país siga vigente.
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En los últimos años el salario mínimo ha subido más de 350 euros. "El SMI de 1080 euros beneficia a 2,27 millones de trabajadores" Llevamos años peleando para que así sea y no pararemos. El 23 de julio podemos hacer posible que siga aumentando. Queremos más para vivir mejor. Hay acciones sencillas que cambian vidas.
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¿Te estás achicharrando en el curro? Sin duda, eres de clase obrera. ¿Y sabes que tu voto es fundamental para que tus jefes cumplan la ley y no te derritas como un helado mientras trabajas?
- Hemos visto lo que pasa en Europa cuando la extrema derecha llega a las instituciones. Nuestros derechos están amenazados. "El auge de la ultraderecha amenaza los derechos LGTBI en la Unión Europea" Por eso, vivas como vivas vota por tu vida. Ve a votar con mucho orgullo.
#Vota23J
Ayúdanos a seguir tejiendo la democracia este 23J.
Únete a #MultiplicaTuVoto y saca a tus amigas y familiares a las urnas el 23 de julio.
Entra en vota23j.org (http://vota23j.org/) y te contamos cómo.
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Plan de Igualdad: Finalizada fase medidas correctoras
En CCOO-Capgemini nos encontramos en plena fase de negociación del primer Plan de Igualdad del Grupo Capgemini. Durante estos meses hemos presentado nuestras propuestas de medidas correctoras según las conclusiones de los diagnósticos y a día de hoy podemos anunciar que hemos conseguido cerrar esta fase con medidas en todas las áreas diagnósticadas: Selección y Contratación, Organización y Cultura de empresa, Formación, Clasificación profesional, Promoción, Retribución, Prevención de Riesgos, Acoso y medidas de Conciliación y Corresponsabilidad.
Seguimos avanzando con el Plan de Igualdad de Grupo, dentro de la fase de negociación de medidas correctoras. Desde CCOO-Capgemini estamos poniendo todo nuestro esfuerzo para conseguir un Plan de Igualdad ambicioso.
Una negociación para TODAS y TODOS: trabajadoras y trabajadores de Capgemini (con todos sus colectivos) y ACIE (segunda empresa del grupo Capgemini). Dentro de las 159 medidas aprobadas podemos destacar las siguientes:
- Se consolida la complementación desde el primer día las prestaciones por incapacidad temporal, hasta el 100% del salario hasta los 12 meses. Para personas victimas de violencia de genero se amplia a los 18 meses.
- Los días de asuntos propios para quien corresponda, podrán ser disfrutados en jornadas parciales (50%).
- Permiso retribuido para ambos progenitores para la asistencia o acompañamiento a las clases de preparación al parto o exámenes prenatales.
- Dos de los 5 días actuales de permisos retribuidos establecidos por convenio o cualquier otra norma legal, por motivos de enfermedad grave, intervención quirúrgica y hospitalización podrán ser disfrutados en jornadas parciales (50%).
- Seguimiento del colectivo de reducciones de jornada, para asegurar que no se ven excluidas de los procesos de formación-promoción estableciendo nuevas medidas correctoras si procede.
- Para puestos de igual valor, analizar aquellos conceptos que pueden suponer diferencias en las retribuciones de mujeres y hombres según el resultado del diagnóstico. Así mismo, podrán ser objeto de análisis más allá de los puestos, si se producen situaciones que originen diferencias salariales de mujeres y hombres en función del área, división, centros de trabajo, etc.
Como en la fase anterior, queremos destacar tanto la calidad como la cantidad de medidas que va a contener este plan, si bien nos queda la “espinita” de no haber consolidado el programa BeYou para toda la plantilla, una medida estrella para la conciliación instaurada por parte de la compañía hace años y que no renunciamos a conseguir implementar durante la vigencia del plan de igualdad.
Una vez finalizada esta fase, falta redactar el plan de Igualdad, negociar el nuevo protocolo de actuación contra el acoso sexual y por razón de sexo así como constituir la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad formada por CCOO-Capgemini, entre otras partes, que velará y validará que las medidas correctoras implementadas son efectivas, pudiendo hacer ajustes en caso de ser necesario, a lo largo de la vigencia del plan.
Una vez llegados a este punto daremos por finalizada la negociación del Plan de Igualdad, una negociación que esperábamos finalizar en junio pero, por causas ajenas a este sindicato, no ha sido posible alcanzar.
Infórmate, participa, movilízate