Categoría: Divulgacion

  • Sagrario Mancebo, elegida nueva Secretaria General de la Federación de Servicios de CCOO en Castilla – La Mancha

    Hoy se ha celebrado, en la ciudad de Toledo, el Congreso Extraordinario de la Federación de Servicios de CCOO en Castilla -La Mancha.

    La inauguración del Congreso ha sido a cargo de Brigi Soánez, Secretaria de Organización, Finanzas y Recursos de la Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) que ha agradecido el trabajo de la Gestora siguiendo el plan de Acción y la hoja de ruta establecida en el Congreso Federal celebrado el año pasado.

    El Secretario de Acción Sindical y Políticas Sindicales de la Federación de CCOO Servicios, Iñigo Vicente, que como Presidente de la Gestora durante estos tres meses, ha destacado en su intervención que ha sido un placer trabajar con este equipo y resaltando el papel que ha tenido sus miembros.

    En su intervención, Chema Martínez, Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO resalta todos los retos que tiene el sindicato por delante, abordando el cambio normativo que abre la aplicación de la Reforma Laboral en las empresas que hará que se consoliden más derechos y mejores condiciones de trabajo para las personas trabajadoras 

    Tanto la Secretaria General como la Comisión Ejecutiva encabezada por Sagrario Mancebo, han salido elegidas por amplia mayoría.

    Las personas que la componen son: Sagrario Mancebo Arroyo (Secretaria General), Santiago Zafrilla Poveda, María José Condés Borja, Josué Merchán Guerrero del Valle, Ángeles Gª Consuegra Gª Consuegra, Emilia Pilar Gijón Mosqueda, carmen Olivas Córcoles, Ángela Briones Manzano, María Gema Vicente Yanguas, Cristina Laguna Gandarillas y Rocío Fernández García y el Consejo Regional estará conformado por 37 miembros

    La nueva Secretaria General ha clausurado este Congreso agradeciendo a todas las personas su asistencia y participación, en especial a las delegadas y delegados por su apoyo y confianza y manifestando que el nuevo equipo de dirección de la Federación de Servicios en CLM tendrá como objetivo prioritario crecer en representación, afiliación y en organización en las empresas que aglutinan para conseguir mejorar las condiciones laborales de trabajadores y trabajadoras.

    Álbum de fotos del Congreso extraordinario de la Federación de Servicios de Castilla la Mancha.

  • 31 de març. Dia Internacional de la Visibilitat Trans

    El 31 de març de cada any es va marcar amb la finalitat de crear consciència i sensibilitzar a la població mundial per a posar fi a la discriminació cap a les persones transgènere.

    – – – – – 

    31 de març. Día Internacional de la Visibilidad Trans

    El 31 de marzo de cada año se marcó con la finalidad de crear conciencia y sensibilizar a la población mundial para acabar con la discriminación hacia las personas transgénero.

    31 de març

     

    Dia Internacional de la Visibilitat Trans

     

    El 31 de març de cada any es va marcar amb la finalitat de crear consciència i sensibilitzar a la població mundial per a posar fi a la discriminació cap a les persones transgènere.

     

    El terme transgènere es refereix a les persones que no s'identifiquen amb el sexe que se'ls va assignar al moment de néixer.

     

    Malgrat el que s'ha pogut avançar, avui dia, les persones trans continuen sent les més desconegudes dins del col•lectiu LGTBI i, en conseqüència, són les més vulnerables enfront de la discriminació. De fet, no ha estat fins a 2019 que l'Organització Mundial de la Salut (OMS) ha deixat de considerar la transsexualitat com una malaltia mental.

     

    És imprescindible conscienciar en particular un dia com avui que la transsexualitat ha de viure's i ser acceptada amb naturalitat. Hem d'entendre que el cos en el qual naixem no determina la identitat de gènere de la persona i que no tothom encaixa en les dues categories conegudes, home o dona.

     

    Encara amb això és important recordar que la situació de les persones trans és dramàtica en molts països fins i tot de l'entorn europeu i que en general queda molt per aconseguir quant a legislació i respecte de les identitats dissidents.

     

    La votació al juny 2021 d'avantprojecte de llei per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i per a la garantia dels drets de les persones LGTBI representa un gran pas en la lluita per a la visibilitat de la comunitat , reconeixent per primera vegada el dret de cada persona a l’autodeterminació de gènere.

     

    .

    CCOO Serveis Catalunya

     

    31 de març

     

    Día Internacional de la Visibilidad Trans

     

    El 31 de marzo de cada año se marcó con la finalidad de crear conciencia y sensibilizar a la población mundial para acabar con la discriminación hacia las personas transgénero.

     

    El término transgénero se refiere a las personas que no se identifican con el sexo que se les asignó al momento de nacer.

     

    A pesar de lo que se ha podido avanzar, a día de hoy, las personas trans siguen siendo las más desconocidas dentro del colectivo LGTBI y, en consecuencia, son las más vulnerables frente a la discriminación. De hecho, no ha sido hasta 2019 que la Organización Mundial de la Salud (OMS) ha dejado de considerar la transexualidad como una enfermedad mental.

     

    Es imprescindible concienciar en particular un día como hoy que la transexualidad tiene que vivirse y ser aceptada con naturalidad. Debemos entender que el cuerpo en el que nacemos no determina la identidad de género de la persona y que no todo el mundo encaja en las dos categorías conocidas, hombre o mujer.

     

    Aún con ello es importante recordar que la situación de las personas trans es dramática en muchos países incluso del entorno europeo y que en general queda mucho por conseguir en cuanto a legislación y respeto de las identidades disidentes.

     

    La votación en junio 2021 de anteproyecto de ley para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI representa una gran paso en la lucha para la visibilidad de la comunidad, reconociendo por primera vez el derecho de cada persona a la autodeterminación de género.

     

    CCOO Serveis Catalunya

     

  • Plenario de constitución de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Caja Rural Central

    El Comité Federal, en su reunión del 10 de febrero de 2022, aprueba el proceso del I Plenario de la Sección Sindical de CCOO de Caja Rural Central y la convocatoria de su Plenario de constitución que se celebrará en Murcia, el día 27 de abril de 2022, así como las normas de funcionamiento de este.

    Posteriormente la Comisión ejecutiva de Serveis PV ha aprobado las normas de celebración del Plenario Territorial que tendrá lugar en Orihuela el proximo 29 de marzo de 2022.

     

    Estas normas se rigen por el Reglamento Interno de Secciones Sindicales aprobado por el Consejo Federal el 4 de octubre de 2017 y tienen como objeto regular el proceso de renovación de la Sección Sindical de CCOO de Caja Rural.

    La Caja Rural Central es una Sociedad Cooperativa de Crédito creada como Caja Rural el 24 de febrero de 1945, aunque su origen fue la Federación de Sindicatos Católicos de Orihuela (Alicante), constituida el 6 de junio de 1919 por diez sindicatos agrícolas de la Comarca, fecha en la que empieza a ejercer la actividad de crédito y ahorro. En la actualidad la Caja Rural Central está implantada en las zonas de Alicante y Murcia.

    Ver NORMAS y CALENDARIO del plenario.

    Ver DOCUMENTO PRESENTACIÓN CANDIDATURA

    Ver CONVOCATORIA PLENARIO PROVINCIA DE ALICANTE.

    Ver PROCLAMACION DEFINITIVA DE CANDIDATURAS

    Ver ENMIENDAS A LA PONENCIA ESTATAL

  • Frenem els preus, evitem la pobresa

    Protegim l’ocupació i lluitem contra l’empitjorament de les nostres condicions de vida.

    Amb profunda preocupació i profund malestar assistim a aquesta embogida pujada dels preus que des de fa ja mesos patim al nostre país. Continuem superant records a les nostres factures de llum, gas o carburants. La cistella de la compra de les persones s’està tornant inassolible, si és que ja no ho és, i l’alça de les matèries primeres fan encarir els processos de producció que es trasllada a la resta de béns i serveis.

    El deteriorament de les condicions de vida de les persones treballadores, del teixit productiu i del conjunt de la ciutadania és més que palpable. Dia rere dia les factures de la llum, la calefacció, la benzina, els aliments, l’habitatge o el transport augmenten i ocupen cada vegada més i més recursos econòmics.

     

    El conjunt de la societat pateix aquesta situació, però són les persones més vulnerables les que suporten la situació més cruel. La desigualtat i la pobresa ja eren problemes greus previs a aquesta situació inflacionista, de pujada de preus, ara són situacions més que insuportables.

     

    Mentre l’oligopoli de les empreses energètiques obté beneficis històrics per aquesta situació, milions de persones usuàries, centenars de milers de petites i mitjanes empreses de treballadors i treballadores autònomes i professionals o els sectors productius d’alt consum energètic es veuen fortament perjudicades.

     

    Tot fa preveure que la injustificable situació de guerra a Ucraïna provocada per la invasió russa tindrà com a conseqüència un augment encara superior de l’inflació que posa en risc l’accés a béns i serveis essencials, la recuperació econòmica i la creació d’ocupació, intensificant els problemes de desigualtat i pobresa.

     

    Davant aquest escenari és urgent que la Unió Europea, el govern de l’Estat i el govern de la Generalitat de Catalunya actuïn de forma contundent i en benefici de la majoria de la ciutadania. Tenen l’obligació d’estendre les iniciatives que siguin necessàries per posar fre a la pujada de preus, per tallar d’arrel comportaments especulatius amb l’energia o els béns i serveis, i com no, protegir i donar seguretat al conjunt de la ciutadania.

     

    Les organitzacions socials que subscrivim aquest manifest exigim a les autoritats públiques que:

     

    • Cal canviar el sistema de fixació de preus elèctrics remunerant l’electricitat generada segons el seu cost real de producció.

     

    • S’impulsi la transició energètica cap a les renovables per aconseguir sobirania energètica i mitigar la crisi climàtica mitjançant un impuls legislatiu i territorialment planificat i consensuat.

     

    • S’aprofitin els fons europeus per a impulsar la transició verda mitjançant la localització de projectes industrials sostenibles, creant ocupació de qualitat a Catalunya i minvant la dependència energètica dels combustibles fòssils.

     

    • Es doni suport a les empreses electrointensives per reduir la seva exposició a la volatilitat del preu de l’energia, lligat al manteniment de l’ocupació i de la producció.

     

    • S’actuï urgentment sobre la mobilitat i el transport: augmentat considerablement la freqüència de pas i l’oferta del transport públic col•lectiu, rebaixant el preu, ampliant l’oferta multimodal sostenible.

     

    • Es posi fi als beneficis abusius de l’oligopoli energètic, augmentant els impostos sobre els beneficis de les companyies elèctriques, recuperant el control públic de la generació hidroelèctrica que es fa amb un bé públic com és l’aigua i amb centrals més que amortitzades.

     

    • Es mantingui la rebaixa d’impostos sobre la factura de la llum que afecta totes les llars i també estendre-la temporalment als hidrocarburs (gas natural, gasoil, benzina, butà…) que paguen impostos especials i que tenen gran afectació en alguns sectors econòmics i de treball autònom.

     

    • Que s’apliqui davant d’aquesta situació el gasoil professional al col.lectiu de treballadors autònoms, autònomes i professionals.

     

    • S’impulsin mesures fiscals equitatives que augmentin l’aportació de les rendes salarials més altes, les del capital i la dels beneficis empresarials als ingressos públics.

     

    • Controlar els preus dels lloguers evitant que es revalorin amb l’ IPC, perquè tenir un lloc on viure es una necessitat no un luxe.. Exigim modificar l’avantprojecte de la llei d’habitatge estatal per a que realment garanteixi l’accés a un habitatge digne i adequat limitant l’especulació al preu del lloguer.

     

    • S’activi el mecanisme RED a la seva modalitat cíclica per protegir les persones treballadores i les empreses al moment en que s’aturi l’activitat evitant els acomiadaments, així com executar mecanismes similars per a treballadors autònoms i autònomes i professionals

     

    • Es protegeixi a les llars més vulnerables mitjançant la creació d’un consum mínim vital energètic ampliant el bo social elèctric i tèrmic, incrementant el consum subvencionat, adaptant els límits de renda dels beneficiaris i la quantia del bo social.

     

    • S’asseguri el poder adquisitiu de les persones mitjançant la recuperació de les clàusules de revisió salarial a tots els convenis per no continuar patint la greu pèrdua del poder adquisitiu de les treballadores i treballadors a les anteriors crisi, també cal lligar a l’augment dels preus les revisions salarials del personal públic.

     

    Per a tot això, fem una crida a la mobilització ciutadana el pròxim dia 23 de març per tots els territoris de l’estat, per tal d’exigir al Govern d’Espanya i a la Unió Europea que actuïn per a contenir l’escala disparada de preus, protegir els llocs de treball i frenar el deteriorament de les nostres condicions de vida.

     

    CCOO Catalunya

    Inici 17/03/22

    >> CARTELL frenem-els-preus-evitem-la-pobresa.pdf

    >> MANIFEST frenem-els-preus-evitem-la-pobresa.pdf

    MÉS MANIFESTACIONS!!

  • Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años

    Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo. 

    Desde primeros de este mes de Marzo, las personas trabajadoras fijas discontinuas tendrán las mismas prestaciones por desempleo que el resto de personas trabajadoras en las mismas condiciones y con los mismos derechos. 
     
    Esto implica que a partir de ahora, este colectivo podrá acceder al subsidio para mayores de 52 años cuando se le agoten las prestaciones contributivas de desempleo, que hasta el momento perdían cuando accedían a un contrato fijo discontinuo, lo que no sólo implica el acceso a la prestación sino también a las cotizaciones asociadas al mismo (125% de la base mínima, que para 2022 asciende a 1.407,37 € mensuales), con el consiguiente impacto en la pensión futura. 
     
    También se amplía la extensión de estos subsidios para personas menores de 52 años para alcanzar los mismos límites que para el resto de personas trabajadoras. 
     
    Seguimos trabajando para la reforma y mejora de la protección por desempleo que debe cubrir los actuales vacíos de cobertura y para seguir avanzando en la mejora de los derechos y garantías de las personas con contrato fijo discontinuo. 
     
    Más información: 
     
    Descarga el Tríptico editado por la Confederación Sindical de CCOO.-