Categoría: Divulgacion

  • CCOO convoca concentraciones el día 18 en las sedes de las grandes empresas clientes de Contact Center

    Tras el seguimiento masivo de los paros parciales convocados el 8 de marzo se eleva la tensión del conflicto por la negociación del convenio sectorial que lleva 27 meses sin avance.

    16 de marzo de 2022. Ante la imposibilidad de negociación con la patronal del sector de Contact Center, CEX, y las actuales circunstancias que precarizan cada vez más a las plantillas, a las organizaciones sindicales no les queda más camino que el de elevar el tono de la protesta para dignificar estas condiciones de trabajo.

    El 22 de febrero comenzaron las movilizaciones convocadas por CCOO y UGT con asistencia masiva por parte de las plantillas cuya situación es límite ante el devenir de los acontecimientos, están reclamando una mayor presión hacia las empresas para salir de la precariedad en la que están estancadas: bajos salarios, abusos de las jornadas parciales, dificultad para conciliar, riesgos psicosociales por los elevados niveles de exigencia de los servicios, etc.

    Uno de los graves problemas a los que se enfrenta las trabajadoras de Contact Center es que las subidas de precios de productos de consumo (IPC) no se está viendo reflejada en actualización salarial alguna lo que esta provocando un empobrecimiento sistemático de estas trabajadoras. Tampoco se está cumpliendo con la ley vigente en el sector ya que no se está respetando la Ley de Teletrabajo, de tal modo que las empresas siguen utilizando esta modalidad sin regulación y sin reconocer el derecho a percibir una compensación por los gastos generados. Y no se está respetando la legislación sobre transparencia e igualdad retributiva y las empresas del sector continúan sin realizar auditorías.

    Desde CCOO se advierte a la patronal de que la escalada de tensión en este conflicto no va a cesar hasta que se siente a negociar y adquiera una posición de respeto y de compromiso ante unas plantillas que ya no pueden aguantar más.

    *Se adjunta horario de concentraciones a nivel estatal.

    CONCENTRACIONES 18 DE MARZO 2022 CONTACT CENTER DESBLOQUEO DEL CONVENIO SECTORIAL

    – Andalucía

    • Sevilla: 11:30 horas calle Tetuán 19, se marchará visitando tiendas de Orange,
    • Movistar, VOdafone y oficina de Banco Santander.
    • Málaga: 11:00 horas calle Larios, frente a Telefónica.

    Asturias

    • Oviedo: 12:30 horas Plaza Escandalera

    Cantabria

    • Santander: 11:00 horas, Plaza de las Atarazanas

    – Castilla y León

    • León: 11:30 horas en Av. del Padre Isla 26, Edificio Telefónica
    • Valladolid: 11:30 horas Plaza Mayor. Se marchará hasta Plaza Zorrilla, por la calle Santiago parando en las distintas oficinas de telefonías y bancos.

    – Cataluña

    • Barcelona: 11:30 horas Plz. Antoni Maura, esq. Via Laietana, frente a BBVA. Luego se marchará hacia Pl. St. Jaume.

    – Euskadi

    • Bilbao: 11:00 horas en Plaza de Euskadi, edificio Iberdrola

    Galicia

    • A Coruña: 11:30 horas, Rua Nova 2, (Obelisco A Coruña), se marchará frente a Banco Santander, BBVA, Abanca, Caixabank y R Cable.

    Madrid

    • Madrid: 11:30 horas Paseo de la Castellana 29, frente a la oficina de Bankinter.
  • Nuevo complemento de Ayuda para la Infancia

    El complemento de Ayuda para la infancia es un complemento de entre 50€ y 100€ mensuales por hijo/a a cargo, incluido en la Ley del Ingreso Mínimo Vital BOE 21/12/2021 creado para ayudar a las familias con menor nivel de ingresos (sean o no perceptoras del Ingreso Mínimo Vital -en el primer caso se tramita de oficio por la Seguridad Social, en el segundo caso hay que solicitarlo-)

    Referencia de cálculo: Renta garantizada IMV 2022

    Dado que el cálculo cuantitativo de los requisitos para percibir la Ayuda a la Infancia están vinculados al cálculo de la renta garantizada del IMV, recordamos que en 2022 el IMV se ha revalorizado en un 3%, y además se ha regularizado la revalorización de 2021 con una paga compensatoria del 1,6%, de forma que las Rentas Garantizadas para 2022, en función del tipo de unidad de convivencia, son:

    Límite de rentas para tener derecho al Complemento a la Infancia:

    El límite de rentas exigido para tener derecho al complemento a la infancia es del 300% de la Renta Garantizada establecida en el IMV, según el tipo de hogar. En caso de monoparentalidad o discapacidad estos límites se incrementan en un 22%.
    En consecuencia los límites de renta para los perceptores de este complemento (sean o no perceptores del IMV) se establecen en:

     

    Además hay que cumplir el requisito de no superar el 150% del umbral de patrimonio establecido para el IMV, sin que para ello se tenga en cuenta la vivienda habitual.

    Más información sobre requisitos y enlaces para solicitud en la Guía Seg. Social sobre el nuevo complemento a la infancia.

     

    (Nota: puede detectarse alguna diferencia relativa a la tabla superior -límite de rentas-; en cualquier caso la que incluímos en esta Circular e infografía está testada con el 300% RG IMV)
     

    ¿Cómo se solicita esta prestación si no se percibe el IMV? 

    A las personas perceptoras del IMV o la Protección Familiar el INSS les está reconociendo este complemento de oficio.

    En el resto de casos la solicitud se debe presentar desde la web del INSS del IMV (aunque no se solicite el IMV sí se puede solicitar esta prestación). No hace falta certificado electrónico.

    Formulario Ingreso mínimo vital (seg-social.es)

     

    También se puede remitir la solicitud electrónicamente sin certificado digital o cl@ve: MODELO SOLICITUD

    Se dispone también de un teléfono de información: 900 20 22 22

    INFOGRAFÍA resumen dar a conocer el nuevo complemento 

  • Plenario de renovación de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Paradores

    La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 14 de marzo de 2022, aprueba el proceso de Plenario de la Sección Sindical de CCOO en Paradores y la convocatoria de su Plenario de renovación que se celebrará (el lugar se comunicará en la carta de convocatoria) el día 19 de mayo de 2022, así como las normas de funcionamiento del mismo.

    Estas normas se rigen por el Reglamento Interno de Secciones Sindicales aprobado por el Consejo Federal el 4 de octubre de 2017 y tienen como objeto regular el proceso de renovación de la Sección Sindical de CCOO en Paradores.

    La Sección Sindical, acordó iniciar las gestiones para el proceso de renovación. El Plenario de renovación se debía de haber celebrado en el mes de noviembre de 2020, pero a causa de las restricciones y medidas implantadas en España para combatir la pandemia de la COVID 19 han impedido su renovación en tiempo y forma.

  • Plenario de renovación de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Paradores

    La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 14 de marzo de 2022, aprueba el proceso de Plenario de la Sección Sindical de CCOO en Paradores y la convocatoria de su Plenario de renovación que se celebrará (el lugar se comunicará en la carta de convocatoria) el día 19 de mayo de 2022, así como las normas de funcionamiento del mismo.

    Estas normas se rigen por el Reglamento Interno de Secciones Sindicales aprobado por el Consejo Federal el 4 de octubre de 2017 y tienen como objeto regular el proceso de renovación de la Sección Sindical de CCOO en Paradores.

    La Sección Sindical, acordó iniciar las gestiones para el proceso de renovación. El Plenario de renovación se debía de haber celebrado en el mes de noviembre de 2020, pero a causa de las restricciones y medidas implantadas en España para combatir la pandemia de la COVID 19 han impedido su renovación en tiempo y forma.

  • Plenario de renovación de la Sección Sindical Estatal de Grupo Cooperativo Cajamar

    La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 14 de marzo de 2022, aprueba el proceso de Plenario de la Sección Sindical de CCOO en Grupo Cooperativo Cajamar y la convocatoria de su Plenario de renovación que se celebrará en Almería, el día15 de junio de 2022, así como las normas de funcionamiento del mismo.

    Estas normas se rigen por el Reglamento Interno de Secciones Sindicales aprobado por el Consejo Federal el 4 de octubre de 2017 y tienen como objeto regular el proceso de renovación de la Sección Sindical de CCOO en Grupo Cooperativo Cajamar.

    La Sección Sindical, acordó iniciar las gestiones para el proceso de renovación. El Plenario de renovación se debía de haber celebrado en el mes de noviembre de 2021, pero a causa de las restricciones y medidas implantadas en España para combatir la pandemia de la COVID 19 han impedido su renovación en tiempo y forma.