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Categoría: Divulgacion

  • Comisión de Investigación sobre el Sector Financiero

    Para CCOO es imprescindible que se realice un diagnóstico compartido sobre qué ha pasado y cómo hemos llegado hasta aquí.

    Para CCOO es imprescindible que se realice un diagnóstico compartido sobre qué ha pasado y cómo hemos llegado hasta aquí

    CCOO propone la creación de una Comisión de Investigación mixta Congreso-Senado sobre el Sector Financiero

    La crisis de gran parte del Sector Financiero se ha gestado durante cuatro Gobiernos y dos Gobernadores del Banco de España, además ha estado bajo la supervisión y regulación de 17 Comunidades Autónomas y ha comportado la participación de varios agentes.

    Durante todos estos años de gestación, la intervención del Estado ha sido tibia e ineficaz. Se han impulsado hasta 4 Reformas distintas que, a día de hoy, no han dado los frutos deseados.

    Por lo tanto, se torna necesario un análisis serio y exhaustivo de la situación y de por qué se ha llegado a la misma.

    COMISIÓN MIXTA DE INVESTIGACIÓN CONGRESO SENADO

    El hecho de incorporar a ambas cámaras garantizaría el mayor consenso posible, algo deseable a la hora de incorporar las conclusiones de la comisión a la legislación.

    Por otra parte, el Senado incorpora el elemento de la territorialidad, hecho importante teniendo en cuenta que las Cajas de Ahorro tenían base territorial y una participación muy activa de las Comunidades Autónomas.

    Además, dicha cámara tiene importantes competencias delegadas como reguladores y como supervisores. Tampoco debemos perder de vista que incorporar a ambas cámaras garantizaría la igualdad de trato y la unidad de mercado.

    Esta comisión debe canalizar la indignación ciudadana creciente, así como solucionar problemas sociales de primer orden como la preservación del ahorro de los clientes y el problema de los desahucios.

    OBJETIVOS

    1. Diagnóstico: Realizar un diagnóstico lo más compartido posible de la evolución del sector y las consecuencias de determinadas prácticas y modelos de negocio, que es tanto como decir modelos de gestión.
    2. Determinar y/o discriminar responsabilidades: Una parte de las responsabilidades está en la gestación del problema y otra en la gestión de la solución. En cualquier caso, las responsabilidades están muy repartidas, unos tienen más que otros, por capacidad de decisión, por información, etc.
    3. Producir cambios que mejoren la legislación actual y promuevan cambios en el comportamiento: El problema está más en los usos que en las reglas, por eso son tan importantes los valores de la RSE y su puesta en marcha en la práctica.
      1. Reguladores y Supervisores: deben producirse cambios que mejoren la arquitectura de la regulación y la supervisión. También habría que delimitar los campos de los reguladores, tanto estatales como autonómicos.
      2. Gobierno Corporativo: En gran medida, el fallo está en el control de los gestores y en el desarrollo de la gestión y no en la arquitectura. Estos problemas también existen en otros sistemas financieros que no tenían la especificidad de las Cajas de Ahorro.
      3. Auditores: Hay que establecer reglas de permanencia en los grupos, conflictos de intereses, contrastes de otras firmas, responsabilidades en las que incurren, etc…. Así se evitarían casos como el de Enron, Parmalat o, más recientemente, Deloitte que dio el visto bueno a las salidas a bolsa y segregación de activos de los SIP´s y meses después ve desfases contables que hasta el momento no había detectado.
      4. Modificaciones de figuras impositivas: que garanticen una adecuada contribución del Sector Financiero al Erario Público como garantía de restitución y/o rentabilización del dinero público aportado. Algunas modificaciones, como la del Tipo Impositivo, son urgentes. Además se debería introducir un impuesto de Transacciones Financieras y revisarse todo lo concerniente a las aportaciones del Fondo de Garantía de Depósito.

    El propósito de esta Comisión debe ser el análisis preciso de la situación con el claro objetivo de buscar soluciones. Sería deseable, por tanto, que los partidos políticos no usen dicha Comisión para hacer visibles sus diferencias, es decir, que no se convierta en un aquelarre. Del rigor de esta Comisión dependerá la legitimación de las políticas a adoptar y los cambios legislativos a promover.

    Esta propuesta sigue la línea de búsqueda de soluciones para las personas que ha venido llevando CCOO y que consiste en tener el país en la cabeza y las personas en el corazón.

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  • La luz: Manos arriba, esto es un atraco

    El uno de julio de 2012 ha subido la luz  nuevamente un 4%, cuando a principios de abril de este año ya subió un 7% ¿Qué pasa?

    Siguiendo los informes de Eurostat, el precio de la electricidad en España ha crecido en España un 70%, mientras que en la Unión Europea creció el 19,9% y en la zona euro el 13,1%. Hemos de tener en cuenta otro dato importante y es que en ese periodo, la inflación española fue del 12,3%. El precio de  la luz ha crecido cinco veces más que nuestra inflación. Hay varios aspectos  que resultan muy llamativos en el tema del sistema eléctrico español:

    1. A parte de pagar muy cara nuestra electricidad, todavía le debemos todos los españoles a las empresas eléctricas, lo que se denomina “déficit tarifario”, valorado en 24.000 millones de euros en 2011 y para el 2012 se estima que llegara a los 28.000 millones.

    2. Hay un exceso de retribución en la producción eléctrica, tanto en el mercado de la energía, como por los ingresos regulados tanto de las centrales convencionales como para las renovables, y en  el transporte y la distribución eléctrica.

    3. En cualquier manual de economía capitalista se dice, que cuando hay exceso de oferta y ésta es muy por encima de la demanda, los precios bajan. Este axioma no se cumple en la electricidad española. Veamos.

    El sistema eléctrico español tiene instalados 106.000 megavatios, cantidad excesiva, pues cuando mayor ha sido el consumo del país ha llegado a los 45.000 megavatios.  Es decir, tenemos instalados más del doble de lo que necesitamos.   Con la crisis actual la demanda eléctrica ha caída un 8% en los dos últimos años.

    ¿Por qué no baja la electricidad en el capitalismo español?

    El mercado eléctrico español es un OLIGOPOLIO, en el que intervienen muy pocas empresas y la competencia es nula entre ellas. Actualmente, la CNMV analiza la existencia de posibles manipulaciones en las subastas donde se fijan los precios de la electricidad.

    Para Economistas Frente a la Crisis son los beneficios ni justificados por las empresas eléctricas, los que hacen subir el precio. Lo comprobamos con lo siguiente:

    1. Se calcula, que entre los años 2006 al 20011, se han obtenido más de 16.000 millones de euros de beneficios a través de la energía nuclear e hidráulica, debido al elevado margen entre los precios del mercado recibidos y sus únicos costes remanentes que son las variables.

    2. Se calcula en 3.396 millones de euros las plusvalías obtenidas de los Costes de Transición a la Competencia, que la Comisión Nacional de la Energía calcula han cobrado por encima las empresas eléctricas.

    3. Hay que cambiar el procedimiento de Titularización del déficit para que no sea soportado por los consumidores, suponiendo unos 5.000 millones de euros.   Esto debe de ser gestionado por el Estado y  pagado por las empresas eléctricas.

    4. Debe modificarse la tarifa de último recurso, así como regular el precio ofertado por centrales con funcionamiento imprescindible para el funcionamiento eléctrico y que tienen precios claramente abusivos  en la actualidad.

    Al igual, que ha habido una burbuja inmobiliaria, que ha echado los precios abajo de las viviendas, sin embargo con la burbuja eléctrica española lo que sucede es que hace subir los precios hacia arriba, constituyendo un contrasentido de la historia económica.   Esto ha sido así, porque el lobby eléctrico español ha tenido “cogido por las pelotas” a los gobiernos tanto del PP como del PSOE, mientras que el consumidor es el protagonista  de una historia muy vieja y conocida: la del infeliz que cuanto más paga más debe.

    Tres cuestiones son fundamentales para resolver el problema eléctrico español:

    • Mejorar la eficiencia energética, con la rehabilitación de edificios, haciéndolos energéticamente sostenibles.

    • Reducir la dependencia del petróleo sustituyéndolo por determinados biocombustibles, electricidad y gas.

    • Promover más eficazmente las energías renovables.

    Se debería de apoyar a un sector como el de las energías renovables en España, donde tenemos una tecnología puntera, que está en continua expansión… En el año 2010, se ha invertido en el mundo unos 150.000 millones de euros en estas energías y se calcula que serán más de 300.000 millones en el año 2030.   

    Es una industria, que necesita mucho I+D+I, y  cada año está reduciendo los costes de producción de la energía, precisamente gracias a esta investigación, aproximándose  al coste de la energía producida por gas. Es un sector puntero, que será competitivo si se le apoya, con lo que conseguiremos un nivel de independencia energética importante. Son un nicho importante de creación de puestos de trabajo.

    Mientras que nos están vendiendo que el problema económico español es la falta de competitividad y para sacarnos de la crisis nos hacen tragar quina con las reformas laborales, recortes salariales, disminución en educación, sanidad…  Sin embargo, uno de los factores que más inciden en la falta de competitividad, es la carestía de la electricidad, que nos pone en desventaja con otros países.   Para solucionarlo  no hacen nada y solo saben  aumentar los precios para que esta competitividad todavía sea peor.

    ¿Cuándo tendrá valor el gobierno del PP de bajar los precios eléctricos a los europeos? ¿Cuándo pondrá impuestos a las energías nucleares e hidráulicas como hacen otros países?

    Los precios eléctricos, que estamos pagando, son un escandalo europeo.   Hoy en muchas manifestaciones, que se dan  por todas las ciudades del país. se escucha frecuénteme el siguiente grito “manos arriba esto es un atraco”. Es esto, lo que está haciendo el oligopolio eléctrico español ante el silencio de los gobiernos del PP y del PSOE. Una vez más nos están atracando y además nos piden que nos callemos, que dejemos de molestar. Gritemos BASTA YA del precio abusivo e injustificado de la luz.

  • Canje de preferentes y la presión sin medida

    Animar: Infundir vigor a un ser viviente. Infundir energía moral a alguien. Excitar a una acción.

    Presionar: Ejercer presión sobre el enemigo para hacerle abandonar sus posiciones. Acción y efecto de apretar o comprimir. Fuerza o coacción que se hace sobre una persona o colectividad.

    PRESIÓN PRESIÓN PRESIÓN…es lo que algunos/as DIRECTIVOS parecen empeñados en ejercer de forma continuada y reiterativa contra los empleados de la recién nacida unión Cam-Sabadell sin saber muy bien la finalidad de dicha acción.

    ¿Quieren con ello que abandonemos el barco antes de tiempo? ¿Quieren que enfermemos de la presión? ¿Quieren que renunciemos a todos nuestros derechos ganados democráticamente a lo largo de los años? ¿Quieren que seamos nosotros los que paguemos con nuestro tiempo libre todas las irregularidades que se han cometido anteriormente? ¿Creen que yendo todas las tardes van a conseguir que seamos más felices y más productivos?

    Actualmente nos encontramos en la recién estrenada campaña de canje de participaciones preferentes y otras similares implicando mucha labor administrativa y comercial. Tras años de sufrir a los Directivos de CAM, nos encontramos que algunos Directivos de B. Sabadell son “más de lo mismo”. Pierden los nervios y los papeles a la hora de “animar” a sus colaboradores para que cumplan el objetivo marcado y parece que también son incapaces de motivar y animar y se dedican sólo a presionar llegando incluso a insinuar, más o menos veladamente, que no tenemos mejores porcentajes de cumplimiento porque no estamos implicados y se atreven a decir ¡hasta por escrito! que las tardes son “flojas”… ¿Flojas? No, flojas no, ES QUE POR LA TARDE, SEÑORES…, NO SE TRABAJA.

    Pero aún más intolerable es que, parece ser, que algunos Directores de Zona e incluso Directores Territoriales están visitando las oficinas de la “antes llamada CAM” y preguntan a los Directores, ¿qué personal de sus oficinas se queda por las tardes y quienes no? (independientemente de su “cargo”) y están requiriendo información de carácter ABSOLUTAMENTE PERSONAL sobre los trabajadores de las oficinas.

    Señores, la afinidad política o religiosa, la orientación sexual o la situación familiar de cada cual, entre otras cosas, es algo que está protegido constitucionalmente como un derecho fundamental, así que exigimos que se llame al orden a todo aquel que esté requiriendo esa información inmediatamente.   

    ¿Dónde están esos directivos cuando las cosas funcionan y los números van bien? ¿Dónde están sus mensajes de aliento y felicitación cuando las oficinas obtienen buenos resultados?

    ¿Cuántas veces acuden a las oficinas y se reúnen con sus colaboradores para estudiar los problemas que pueda haber y plantear planes de trabajo específicos y reales que ayuden a una oficina a despegar cuándo lo necesita?

    Respuesta: En CAM no estaban, En Sabadell… ¿están?

    Coger el látigo, fustigar, presionar y amenazar es muy fácil. Eso lo sabe hacer cualquiera pero no les pagan por eso, si les pagan por hacer eso, B.Sabadell está perdiendo su dinero.

    Si no saben, aprendan. DIRIGIR es: Dar apoyo, aliento y SOLUCIONES a aquellos que más lo necesitan. 

    Y sobre todo que aprendan y recuerden que hay que ser siempre RESPETUOSOS con los trabajadores. Ostentar un cargo Directivo, sólo les hace ser trabajadores con más responsabilidades, ni superiores ni mejores que el resto de los trabajadores de esta entidad.

    COMFIA CCOO NO VA A TOLERAR  FALTAS DE RESPETO, INTROMISIONES EN LAS VIDAS PRIVADAS, AMENAZAS A NINGÚN COMPAÑERO NI POR LOS RESULTADOS DE LAS CAMPAÑAS, NI POR NO ACUDIR A TRABAJAR POR LAS TARDES.

    Tenemos que poner freno a estos comportamientos y abogar por una dirección justa, equitativa y que sepa tratar a sus empleados infundiéndoles ánimo y respeto, no hundiéndolos y ni presionándolos.

    EN COMFIA CCOO ESTAMOS SENSIBILIZADOS CON TODOS NUESTROS TRABAJADORES Y OS ANIMAMOS A QUE OS UNÁIS Y DENUNCIÉIS CUALQUIER COMPORTAMIENTO QUE VEÁIS DESHONESTO.

    Sección Sindical CC.OO. Banco CAM

     

     

  • El Tribunal Europeo da la razón a los Sindicatos: Los días de baja durante las vacaciones se podrán recuperar.

    El Tribunal de Justicia de la UE ha dado la razón en una sentencia emitida el 21/06/2012, a la Federación de Asociaciones Sindicales (FAGSA) al avalar que todo trabajador tiene derecho a disfrutar de sus vacaciones anuales retribuidas de forma íntegra, con independencia de que el período de vacaciones coincida con una situación de baja por incapacidad laboral temporal.

    El Tribunal de Justicia de la UE ha dado la razón en una sentencia emitida el 21/06/2012, a la Federación de Asociaciones Sindicales (FAGSA) al avalar que todo trabajador tiene derecho a disfrutar de sus vacaciones anuales retribuidas de forma íntegra, con independencia de que el período de vacaciones coincida con una situación de baja por incapacidad laboral temporal. Así cuando un trabajador/a contraiga una gripe o se rompa un brazo, podrá interrumpirlas y disfrutarlas después.

    La legislación española ya estipulaba que cuando el período de vacaciones coincide con un período de incapacidad temporal derivada exclusivamente del embarazo, del parto o de la lactancia natural, el trabajador tiene derecho a disfrutar posteriormente de las vacaciones que se solapen con la incapacidad. Pero hasta el momento no se reconocía el derecho a recuperar los días de baja acaecidos durante las vacaciones.

    Tras la reclamación sindical el caso actual terminó en manos del Tribunal Supremo español, que ha elevado una pregunta prejudicial al Tribunal de Justicia de la UE con sede en Luxemburgo, argumentando éste último que la normativa española se opone a la legislación comunitaria tras recordar que el derecho a vacaciones está expresamente reconocido en la Carta de Derechos Fundamentales de la UE y que este derecho no se puede aplicar de forma “restrictiva”.

    El TUE precisa además que «carece de pertinencia» el momento en que sobreviene la incapacidad, motivo por el cual considera que sería aleatorio y contrario a la finalidad del derecho a las vacaciones anuales retribuidas conceder ese derecho al trabajador únicamente a condición de que este último ya se encuentre en situación de incapacidad laboral cuando se inicie el período de vacaciones anuales retribuidas.

    El Tribunal de Justicia asegura en este sentido que el nuevo período de vacaciones anuales que puede disfrutar el trabajador una vez dado de alta médica se corresponde a la duración del  solapamiento entre el período de vacaciones inicialmente fijado y la baja por enfermedad…

    Respecto a este tema de vacaciones reglamentarias y su aplicación en Barclays,  podéis acceder al siguiente enlace que tenéis de forma permanente en la intranet de Comisiones Obreras:OTRAS NORMATIVAS Vacaciones Reglamentarias Enlace., donde se comentan casos prácticos, procedimientos de partición, cómputo de días, legislación y acuerdos aplicables. En caso de dudas podéis  consultar con nuestros delegados.

     

     

  • TRAGSATEC: Nuevo número de la Gaceta de información COMFIA.CCOO – MAYO Y JUNIO 2012

    Ya puedes descargarte las gacetas informativas que desde la Sección Sindical COMFIA-CCOO Tragsatec ponemos a tu disposión.

     

    Después de unos meses de intensa actividad centralizada en las elecciones sindicales en distintos territorios, os presentamos la nueva gaceta sindical, donde nos alegramos de que cada vez más compañeras y compañeros os animéis a mandarnos vuestros artículos.

    Os animamos a continuar enviándonos artículos, preguntas y sugerencias para su publicación.

    • TRAGSATEC VUELVE A ENCUBRIR UN DESPIDO COLECTIVO Y TRATA DE BURLAR LA LEGISLACIÓN VIGENTE
    • ERE EN ASTURIAS, CASTILLA LA MANCHA, Y EXTREMADURA
    • PROXIMA REUNIÓN MESA DE FUSION.
    • ¿SABÍAS QUÉ?
    • TU ARTÍCULO. Artículo sobre las confederaciones hidrográficas.
    • TU ARTÍCULO. Una compañera nos envía el siguiente artículo, en respuesta a la carta del Presidente en la Intranet.

    Puedes descargarte las anteriores en http://www.comfia.net/tragsatec/pagweb/2265.html

    Estamos a vuestra disposición para cualquier duda, comentario, aclaración, problema, etc.