CCOO pone a disposición de su afiliación una amplia oferta de ocio y centros de
vacaciones.
vacaciones.
Categoría: Divulgacion
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1 de Mayo, por el Trabajo, la Dignidad y los Derechos
El 1º de Mayo, Día Internacional del Trabajo, se caracteriza -en este
año por la profundización de la crisis global; tras casi cinco años del
inicio de la crisis financiera, el fracaso de las políticas neoliberales
aplicadas es un hecho incuestionable y con efectos dramáticos al haber
aumentado la destrucción de empleo, la pobreza y las desigualdades.Ante la falta de
regulación del sistema financiero, los ataques a la deuda soberana de
los países, el empeoramiento de las condiciones de vida y trabajo, la
disminución de la protección social y el deterioro de los servicios
públicos, la Confederación Sindical Internacional y la Confederación
Europea de Sindicatos responden con la movilización sindical, reclamando
una salida social a la crisis, con otras políticas que impulsen el
crecimiento económico y del empleo y preserven la cohesión social.Junto al movimiento
sindical internacional y europeo, CCOO y UGT reivindicamos el fin de
todos los conflictos bélicos originados por los intereses económicos y
políticos o por los fanatismos de todo tipo y exigimos que terminen, de
una vez por todas, las violaciones de los derechos laborales, sindicales
y civiles en todo el planeta.
Un camino de esperanza para los pueblos árabes
La llamada “Primavera
árabe” ha producido, en 2011, el derrocamiento de las dictaduras de
Túnez, Egipto y Libia. En este último país, tras una intervención de la
OTAN y una guerra civil.En Siria, el conflicto
ha devenido en una guerra civil en la que aún hoy continúa inmersa por
la negativa del régimen represor de los Assad a abrir paso a la
democracia. En otros países se han realizado cambios políticos de
orientación democratizadora como consecuencia de la presión popular. Con
independencia de las dificultades, incertidumbres y riesgos que se
manifiestan en los países árabes, hay que valorar como merecen las
rebeliones de los pueblos por la libertad y la justicia y para poner fin
a dictaduras corruptas.La OIT regula derechos laborales para el trabajo doméstico
En la 100ª Conferencia
Internacional de Trabajo de la OIT, celebrada en junio de 2011, además
de otros asuntos tratados, hay que celebrar que se adoptaron normas
laborales internacionales para proteger a entre 53 y 100 millones de
trabajadores domésticos en el mundo. En los países en desarrollo
representan entre el 4 y 12% del empleo asalariado, siendo alrededor del
83% mujeres o niñas y muchas de ellas migrantes.Es la primera vez en la
historia de la OIT que las normas laborales se llevan al ámbito de la
economía informal. Las nuevas normas se convertirán en el Convenio 189º
de la OIT y la Recomendación nº 201 y establecen que los millones de
trabajadores y trabajadoras domésticos del mundo tengan los mismos
derechos básicos que otros trabajadores, incluyendo horas de trabajo
razonables, descanso semanal de al menos 24 horas consecutivas, un
límite a los pagos en especie, información clara sobre los términos y
las condiciones de empleo, así como el respeto a los principios y
derechos fundamentales en el trabajo, incluyendo los de libertad
sindical y negociación colectiva.Las políticas neoliberales debilitan el modelo social europeo
Europa atraviesa una
gran crisis económica y social, con niveles récord de desempleo, y
caminando hacia un periodo de recesión general que ya es una realidad en
algunos de los países de la Unión. En la UE27, a finales de 2011, eran
ya más de 23 millones de hombres y mujeres los que carecían de empleo,
entre ellos 5 millones de jóvenes.En los últimos dos
años, estamos viviendo el más sistemático y generalizado ataque contra
los derechos laborales y sociales desde el fin de la 2ª Guerra Mundial.
El ataque está impulsado desde las mismas instituciones europeas:
Consejo, Comisión y Banco Central Europeo. Sus líneas de acción son las
políticas de austeridad y ajuste presupuestario y las llamadas “reformas
estructurales”, en particular las del mercado de trabajo. Sus
instrumentos jurídico-políticos son, por el momento, los seis
reglamentos del Plan de gobernanza económica, el Pacto por el euro plus y el nuevo Tratado o Pacto fiscal.
Sus consecuencias afectan a todos los países de la UE, con distinta
intensidad. De forma dramática a los países del sur y el este de Europa
que tienen serios problemas en sus finanzas públicas: disminución de
salarios y pensiones, pérdida o erosión de los derechos laborales y
sociales, debilitamiento (anulación en algunos casos) de la negociación
colectiva y de la capacidad de los sindicatos para defender a los
trabajadores, deterioro serio de las prestaciones y servicios públicos
sobre los que se basan los Estados de bienestar europeos.Sometidos, con más o
menos entusiasmo, a la ideología del pensamiento económico conservador
del actual gobierno alemán, los responsables políticos europeos están
actuando con una cortedad de miras y unos niveles de irresponsabilidad
extraordinarios manteniendo unas políticas manifiestamente fracasadas
que ponen en peligro la misma existencia del euro, en lo económico, y de
la propia Unión Europea, en lo político. El debilitamiento del modelo
social europeo y su sustitución por un modelo ultraliberal de “sólo
mercado” y un modelo dual en el que a los países periféricos, como
España, les correspondería competir en base a una profunda reducción de
los salarios y de los derechos laborales y sociales.Las políticas
impulsadas por las instituciones europeas son muy injustas y sus
consecuencias están siendo: más personas en paro, más pobreza y más
desigualdad social. Además, son un fracaso en términos económicos. Sus
objetivos explícitos –déficit público del 3% del PIB en 2013 y mejora de
la capacidad de financiación de los Estados- está lejos de poder
cumplirse, dado que las políticas de austeridad han llevado de una
incipiente recuperación económica a una nueva recesión. Hoy, la crisis
de las deudas soberanas está más extendida y es más profunda que a
comienzos de 2010 (cuando se fijaron los objetivos del déficit).El sindicalismo europeo
tiene alternativas a esta difícil situación que son compartidas por un
creciente número de organizaciones sociales y políticas.La Confederación
Europea de Sindicatos (CES), para resolver la crisis de las deudas
soberanas e impulsar el crecimiento de la economía y el empleo, propone:
emitir deuda europea (eurobonos), reformar el BCE para darle las
competencias de los demás bancos centrales, implantar un impuesto a las
transacciones financieras, actuar decididamente contra el fraude y la
evasión fiscal y acabar con los paraísos fiscales, regular los mercados
financieros para ponerlos al servicio de la economía real, armonizar
fiscalmente la UE, impulsar un plan europeo de inversiones en redes de
transporte y comunicación y actividades de economía verde, reformar los
Tratados de la UE para que el gobierno de la UE sea realmente
democrático y respete los principios, valores e instituciones que han
configurado su modelo social. Para alcanzar los objetivos de reducción
de los déficits públicos, la CES reclama un plazo más prolongado, y
desde la recuperación del crecimiento económico, no desde la recesión.La CES ha propuesto, además, trabajar por un Nuevo contrato social europeo que
restaure el valor del diálogo social y establezca un amplio conjunto de
derechos laborales y sociales comunes sobre los que basar la
construcción de una nueva Unión Europea que pueda volver a convertirse
en la región del mundo económicamente más avanzada, con un modelo de
desarrollo sostenible y socialmente más justa. Porque ambas opciones son
perfectamente compatibles.Reformas injustas y políticas ineficaces
En España, la pésima
situación económica y del empleo, lejos de reconducirse, se agrava.
Superada, en 2011, la cifra de 5.270.000 personas desempleadas, las
expectativas para este año y el próximo, inmersos ya en una recesión
económica, auguran un aumento mucho mayor del desempleo, con la
extensión de los despidos al ámbito de las administraciones y servicios
públicos y por los efectos, en el ámbito privado, de la contracción
drástica de la inversión pública. Una situación en la que la brecha
entre ricos y pobres aumenta cada día y sitúa a más del 22% de los
hogares españoles por debajo del umbral de la pobreza.Las dificultades para
que las personas jóvenes encuentren empleo, convierten el desempleo
juvenil en un problema social de primera magnitud ante la falta de
expectativas laborales que limitan severamente sus posibilidades de
desarrollo y autonomía y que llevan, a las personas más preparadas, a
ver en la emigración una de sus escasas alternativas.El desempleo de larga
duración también se ceba en mujeres y hombres que por su mayor edad
tienen escasas posibilidades de reincorporarse al mercado de trabajo en
estas circunstancias y también en un futuro, cuando la economía repunte y
genere nuevos empleos.Las reformas laborales
llevadas a cabo por el anterior Gobierno, atendiendo a los
requerimientos de reformas estructurales impulsados por la UE, no han
servido para frenar la destrucción de puestos de trabajo y sí para
aumentar la precariedad laboral. El giro en la política económica y
social, adoptado por el Gobierno en 2010 y continuado en 2011, ha tenido
consecuencias negativas para el empleo y para la prestación de los
servicios públicos, facilitando la ofensiva contra lo público que, desde
diversos ámbitos políticos y económicos, ligados a las posiciones más
neoliberales, se desencadenaron en algunas Comunidades Autónomas y
llevan camino de generalizarse en todo el país.Los errores en la
gestión política de la crisis, llevaron a la desafección de una parte
importante de su electorado y a facilitar un cambio de ciclo político,
iniciado en las elecciones municipales y autonómicas de mayo de 2011, al
poner en manos del Partido Popular la mayoría de los gobiernos e
instituciones. Tras la alternancia política resultado de las elecciones
generales del 20 de noviembre, el Gobierno del PP ha iniciado una rápida
carrera por la puesta en marcha de drásticos recortes presupuestarios y
profundas reformas estructurales, entre las que destaca la reforma
laboral por sus efectos lesivos para los trabajadores y por la
involución que supone en aspectos esenciales del derecho del trabajo,
aprobada sin el menor intento de negociación, ni siquiera consulta
previa, con las organizaciones sindicales y con desprecio absoluto del
valor del diálogo social y de los contenidos de dos importantes Acuerdos
interconfederales firmados por las confederaciones empresariales y
sindicales pocos días antes de que el Gobierno aprobase el RD-ley.UGT y CCOO reclamamos
la necesidad y oportunidad del II Acuerdo para el Empleo y la
Negociación Colectiva (AENC 2012-2014), con el que se trata de
contribuir, desde la negociación colectiva, a la reactivación económica,
a través de una importante contención de salarios, precios y beneficios
empresariales, y la reinversión del excedente empresarialpara la mejora de la
competitividad y productividad; contribuir a la consolidación del
empleo, a través de la aplicación preferente, a la hora de afrontar la
crisis, de medidas de flexibilidad interna negociada, y a la reducción
de la conflictividad laboral a través del fortalecimiento del diálogo en
la empresa y de la solución autónoma de conflictos, avalada también con
la firma del V Acuerdo sobre Solución Autónoma de Conflictos (ASAC
2012-2016).Frente a la opción
promovida por los Acuerdos interconfederales, el RD-ley supone una
reforma brutal, que facilita y abarata el despido, precariza las nuevas
contrataciones, desequilibra a favor de la empresa las relaciones
laborales, aumenta la desigualdad y genera nuevas formas de
discriminación, debilita la negociación colectiva y la función de las
organizaciones sindicales. Una reforma con claros elementos de
inconstitucionalidad y que vulnera, también, algunos importantes
convenios internaciones de la OIT.Una reforma laboral que
ha sido contestada con la Huelga General del 29 de marzo, convocada por
CCOO y UGT, con un alto grado de participación incuestionable, más de
10 millones de trabajadoras y trabajadores, y varios millones de
personas manifestándose en las calles de las principales ciudades
españolas. La dimensión de la movilización confirma el apoyo a la
petición de rectificación que reclaman los sindicatos.El Gobierno debe
escuchar a los millones de personas que han expresado su malestar y
profundo rechazo a la reforma y a los recortes sociales. UGT y CCOO
daremos una nueva oportunidad para el diálogo y la negociación, instando
a que, en el periodo de tramitación parlamentaria del proyecto de ley
de reforma laboral, el Gobierno atienda las propuestas sindicales
presentadas como alternativa al contenido del RD ley para eliminar sus
aspectos más lesivos y no ahondar en políticas que producirán mayores
dificultades económicas para la mayoría de la población y un
agravamiento de la conflictividad social.Sin embargo, no parece
ser esta la línea escogida por el Gobierno y con los Presupuestos
Generales para 2012 presentados el 30 de marzo, demuestra que su
prioridad no es el empleo sino atender las exigencias del Eurogrupo para
limitar el déficit este año al -5,3% del PIB. Unos presupuestos que,
centrados en recortar el déficit público, generarán menos actividad
económica, más paro, una reducción de la calidad y cobertura de los
servicios públicos y un debilitamiento de la cohesión social. En
definitiva, más injusticia y más desigualdad, a la vez que se premia a
los defraudadores con una amnistía fiscal.CCOO y UGT reclamamos
una negociación para alcanzar un gran acuerdo nacional para la
reactivación de la economía y la generación de empleo suficiente y de
calidad, que contemple medidas de persecución del fraude fiscal y de
redistribución de la carga impositiva para que quienes más recursos
tienen contribuyan en justa medida a la salida de la crisis; que
garantice que el sistema financiero ponga a disposición de las empresas y
de las familias los recursos necesarios para recuperar la actividad y
aumentar el consumo; que favorezca un cambio en el modelo de
crecimiento, impulsando la investigación, la innovación tecnológica, la
educación y la formación, el desarrollo sostenible, la prevención y
protección de la salud; que consolide la igualdad de oportunidades y la
lucha contra la discriminación laboral y social como valores inherentes a
la democracia y al estado social; que recupere la aplicación efectiva
de la Ley de dependencia, como un pilar fundamental del Estado del
bienestar, desarrollando todas sus capacidades de generación de empleo.UGT y CCOO reclamamos
respeto a la autonomía de las partes en el ámbito de las relaciones
laborales; defendemos el beneficio que a la cohesión social aportan los
convenios y acuerdos sectoriales, compatible con el desarrollo de la
negociación en la empresa; promovemos que la defensa y la creación de
empleo sea el núcleo central de la negociación colectiva.CCOO y UGT reclamamos
al Gobierno la apertura de un proceso de negociación para cambiar en
profundidad la reforma laboral, centrar las políticas públicas en el
crecimiento económico y la creación de empleo, en la defensa del modelo
social, los servicios públicos esencialesy la cohesión social.
Este Primero de Mayo es la continuación de la huelga general y las
manifestaciones llevadas a cabo el pasado 29 de marzo contra la reforma
laboral. Si el Gobierno sigue sin abrir la negociación reclamada por los
sindicatos, el conflicto social seguirá abierto y creciente hasta que
rectifique substancialmente esta reforma.En estos tiempos de
globalización y crisis económica es necesario reforzar la unidad y la
solidaridad por una salida social a la crisis.UGT y CCOO llamamos a
los trabajadores y trabajadoras, a los ciudadanos y ciudadanas, a
movilizarse en defensa del modelo social y por el empleo:QUIEREN ACABAR CON TODO
TRABAJO, DIGNIDAD, DERECHOS
¡NO A LA REFORMA LABORAL!
¡MÁS EMPLEO, MENOS PRECARIEADAD!
¡SERVICIOS PÚBLICOS DE CALIDAD!
¡POR LA IGUALDAD Y LOS DERECHOS SOCIALES!
¡MÁS INVERSIÓN Y MENOS RECORTES!
LAS POLÍTICAS SOCIALES Y LA IGUALDAD SON PRINCIPIOS Y DERECHOS IRRENUNCIABLES
TRABAJO, DERECHOS, DIGNIDAD
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Gasto militar oculto en Presupuestos Generales del Estado.
La lectura del proyecto de ley de Presupuestos Generales del Estado ha suscitado muy variadas críticas, ….
… principalmente centradas en el porcentaje de recorte de los gastos sociales y ministeriales y en la sostenibilidad mayor o menor de los principales soportes y prestaciones del micro-estado de bienestar que hasta ahora ha mantenido España.
Significativamente, el gasto militar ha quedado arrinconado del análisis y de la crítica, si no es para decir que éste ha sufrido un recorte menor de la media de gastos públicos.
Sin embargo, como intentaremos explicar aquí, el gasto militar no sólo no ha sufrido el recorte anunciado de un 8´8%, sino que no se corresponde con los 6.316 millones de euros presupuestados como gasto del Ministerio de Defensa, sino que llega al menos a 18.000 millones de euros, de los que mas de 12.000 millones se encuentran “disfrazados” en diversas partidas de otros ministerios y organismos. Todo ello implica, nada menos, la escalofriante cifra de más de tres billones de pesetas y, lo que es peor, que dos de cada tres euros de gasto militar están ocultos a la ciudadanía y a la sociedad, que desconoce la magnitud de nuestro gasto militar real.
Si a esta triste realidad sumamos la ya reconocida sin tapujos deuda militar de cerca de 37000 millones de euros (más de dos veces la deuda que mantiene sanidad tanto en las partidas del estado como de las comunidades autónomas) por inversiones aplazadas en adquisición de programas de armamentos desde hace una década, la realidad es que el militarismo es uno de los elementos más caros a sustentar con los recursos de todos los españoles. Esto no es de ahora ni únicamente imputable al Rajoy presidente o al Morenés ministro de defensa (los cuales tuvieron responsabilidades en la anterior etapa del gobierno del PP en la generación de esta verdadera burbuja impagable), sino que sucede desde los primeros presupuestos de la democracia con total continuidad e igual responsabilidad por parte de los diversos gobiernos, aunque esta realidad ni es conocida ni es transparente.
Podríamos preguntarnos las razones de esta singular práctica de ocultacion del gasto militar español y a nosotros solamente se nos ocurre una: tan inaceptable es tan abusivo gasto, que la élite político-militar que compone el núcleo duro del poder se ha blindado en la opacidad ante el temor de que la ciudadanía no acepte este desafuero.
Pero vayamos a la explicación prometida.
Señalemos en primer lugar que todos los voceros del ministerio de defensa y la mayoría de los responsables de defensa en los partidos políticos tienden a decir que el gasto militar español es bajo, muy bajo en comparación con nuestro entorno, e insuficiente. Y para ello nos ofrecen de forma inalterada las reducciones sufridas año tras año en el presupuesto del ministerio de defensa, donde, por usar estimaciones de los últimos cuatro años, los presupuestos del ministerio de defensa han ido descendiendo desde los 8.240,7 millones de euros de 2009 a los 7.698,86 en 2011, a 7.156,51 en 2011 y 6.316,45 en los actuales presupuestos. Nada nos dicen del sucesivo abuso de los fondos de contingencia para sobrepasar, año tras año, lo presupuestado, de forma que a los 1.000 millones de euros gastados de más en 2009, se cedieron 1.254 en 2010, 1.377 en 2011 y, al menos se estima que en otros 1300-1400 millones en 2012.
Ahora bien, el criterio de cómputo del gasto militar de la OTAN incorpora no sólo los presupuestos de los ministerios de defensa, sino también los que se corresponden a las clases pasivas de los militares, los que se corresponden con su sistema social (en nuestro caso el ISFAS), los de los diversos organismos autónomos de carácter militar (en nuestro caso seis organismos autónomos cuyo presupuesto está fuera del del ministerio de defensa), los de la inteligencia (en nuestro caso CNI), las operaciones internacionales militares y la política de fronteras (lo que en nuestro caso obliga a computar tanto las partidas principalmente consignadas en el ministerio de asuntos exteriores para operaciones internacionales y las contribuciones españolas al Frontex y operaciones de Guardia Civil, como cuerpo militar o militarizado que es), las contribuciones españolas a organismos internacionales militares, los créditos públicos a las industrias militares, la amortización de contratos militares, y, en general, todas las partidas de gasto que tienen que ver con el sostenimiento del entramado de la defensa y la seguridad.
Desde nuestro punto de vista, a todo ello ha de sumarse la parte de intereses de deuda pública contraída por el estado para financiar el gasto militar, cantidad que este año, podemos aproximar a los 1.600 millones de euros.
Podríamos discutir si éste es todo el gasto militar o si faltan partidas imputables que, desde diversos sectores pacifistas, se reclaman como gasto militar, como puede ser la parte de la cooperación internacional que se destina a países en conflicto o a instalaciones “humanitarias” de uso militar como hospitales, etc., o las partidas y subvenciones que tienen que ver con el ensalzamiento de la defensa desde cultura, o las transferencias a comunidades autónomas o ayuntamientos que tienen aplicación militar, o, incluso más, si toda la partida de lo que podríamos llamar de forma genérica “control social” es también gasto militar, pero al menos lo es todo aquello que la OTAN dice que lo es, es decir, los gastos militares disfrazados en partidas externas al ministerio de defensa.
Y lo cierto es que, consignadas las partidas que se encuentran dispersas en los presupuestos generales del estado, nos llevamos la desagradable sorpresa de que el gasto militar español, al menos, supone en España unos 18.000 millones de euros (ver el cuadro) y que si lo comparamos con el gasto militar del año pasado la rebaja presupuestada no es del 8.8% sino sólo del 1,3, es decir, 290 millones de euros.
Ahora bien, desvelada la magnitud de este gasto militar que soporta el estado español,resulta asombroso y turbador comprobar la actitud de quienes lo apoyan al respecto.
Si observamos la furibunda campaña que se ha lanzado para recortar los gastos de sanidad e introducir no sólo recortes presupuestarios, sino también reducciones draconianas de prestaciones y otros mecanismos que por respeto a la inteligencia no vamos a calificar aquí, y ello por la necesidad de parar la sangría, se dice, de una deuda sanitaria de cerca de 15.000 millones de euros, y ponemos esta realidad en comparación con las fórmulas previstas ante la escalofriante sangría de la deuda militar (37.000 millones de euros, más del doble de la deuda sanitaria) o la no menos abusiva cifra de gasto militar anual (más de 18.000 millones de euros), podemos sacar consecuencias muy esclarecedoras.
¿Qué se propone desde las ortodoxias económicas en el caso de los gastos sociales? Reducir prestaciones. ¿Qué se propone en el caso del gasto militar? Saltar al vacío e invertir más en militarismo. Efectivamente, desde el ministro hacia abajo, por supuesto respetando el escalafón, toda la cúpula militar y todo el partido militar tácito ramificado hacia el PP y otras fuerzas políticas señala que la inversión militar es poca, que no es posible cumplir los objetivos marcados con este exiguo presupuesto y que se deberá acudir a fórmulas imaginativas para no parar de echar carbón a la máquina militar, como son la de exportar más armas, vender parte de nuestro material de guerra obsoleto, renegociar la impagable deuda militar para conseguir plazos de pago (¿a intereses más altos!) más lejanos en el tiempo, o emitir “bonos de guerra” para que los inversores interesados ayuden a la financiación del ejército. ¡Todo menos recortes!.
¿Cabría predicar aquí la reducción en vez del fraude? Por supuesto que sí. Italia o Alemania, e incluso Estados Unidos, ante una tesitura de gasto militar desbocado y similar (en lo cualitativo se entiende) a la nuestra, se apresta a reducir tropas en un 30%, a reducir inversiones y compras y a reducir presupuestos.
Podríamos renunciar al armamento ofensivo (cazas, tanques leopard, aviones de abastecimiento en vuelo, fragatas, portaviones, submarinos, misiles de medio y largo alcance, etc). Podríamos renunciar a la injerencia en otros conflictos. Podríamos obligar a que el ejército se desprenda de su ingente, malutilizado y caro patrimonio en beneficio de la sociedad. Podríamos evitar duplicidades e hidrocefalias en la estructura militar. Podríamos…
Digamos, por último, que esta preferencia por el gasto militar que muestra este gobierno de halcones no es ni inocente ni neutral. En una situación de recursos excasos, la preferencia por cañones, parodiando al primero que tuvo tal ocurrencia, supone renuncia a mantequilla. Los gastos militares detraen la posibilidad de inversiones sociales. Optar por cañones es optar por cañones y condiciona todo lo demás. De hecho es triste la ya célebre opinión de nuestro ministro de defensa de que, en esta crisis, dado que España no puede destacar en el mundo por nada más dada nuestra posición en la crisis, es creíble gracias a sus ejércitos y su contribución a la causa de disciplina militar planetaria en la que andamos embarcados. Lógicamente es una mera opinión, aunque sea la opinión ministril Morenés, y hace un flaco honor a la verdad (¿qué dirán nuestros científicos, artistas, tecnólogos, movimientos culturales y sociales, y otras personas de reconocido valor y prestigio al verse relegadas en el aprecio del poder a escoria frente a los mamporreros que se presentan como lo mejor de nosotros mismos?), pero deja a las claras la orientación de su pensamiento y de una práctica política militarista que lo acompaña.
¿Por que tanto interés en esconder el gasto militar y en fortificar el argumentario militarista? Dejemos la respuesta a la opinión de cada cual, pero señalemos un último dato: ¿se han preguntado quiénes son los accionistas tanto en España como en otros lugares, del complejo militar industrial?¿Se han preguntado cuántos intereses bancarios están comprometidos en la deuda militar que existe, cuánto de su accionariado participa de este tinglado, cuánto crédito tienen concedido en ello? ¿se han preguntado qué intereses protegen estos ejércitos aplaudidos por una casta política militarista? Pues pregunten, pregunten, que tal vez encuentren respuestas nada gratas.
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¿Sólo un Eurovegas? Innovemos, nos caben por lo menos tres
Estamos perdiendo el tiempo.
Seguimos en plena crísis y con la prima de riesgo alcanzando máximos anuales. Ni la reforma laboral, ni la amnistía fiscal o nuestra actitud sumisa ante los mercados parece que den resultados pero, por fin, La Luz ha llegado.Sheldon Adleson, que además de norteamericano y de aparecer en la wikipedia es mucho más listo y más rico que nosotros, parece haber ilumiado al Gobierno de España, al de la Comunidad de Madrid y sorprendentemente también al seny de la Generalitat de Catalunya para que se muestren sobremanera interesados en la creación de un complejo de «ocio» que incluiría, entre otros, 12 hoteles con 36.000 habitaciones, seis casinos con 1.065 mesas de ruletas y 18.000 máquinas tragaperras, nueve teatros, tres campos de golf, un centro de convenciones y un estadio con 15.000 localidades. «Eurovegas», como se conoce el megaproyecto por estos lares, podría atraer en los próximos diez años inversiones por hasta 18.000 millones de euros. Desde nuestro humilde punto de vista es poco. En España podemos hacerlo mejor,SalouFest. Desconozca nuestro país
Ya desde hace unos años que venimos demostrando nuestra capacidad de ofrecer a nivel internacional Avión y H+B. Si, el vuelo + Hotel + Borrachera todo en uno. Ejemplo y muestra insuperable de corresponsabilidad etílica en beneficio de la humanidad anglosajona. Nuestra querida plaza de Europa de Salou, nuestro camping Sangulí, nuestro amado Café-cantante Barlovento se vienen conformando como lugares anónimos y sin pasado en la ciudad vacacional del #todovalemientrasunopague.
Que gran negocio e intangible reputacional para nuestro país. Pero no se lo pierdan, esto es sólo una gota de agua en un mar de oportunidades de mercado- Señores: ESTO ES UN NICHO. Y para hacer negocio es necesario innovar, hay que ofrecer más por menos y con menos costes. Generemos empleo barato. Hay que producir.
Alpujarristán. «There is no way back, man»
Mucho merme. La laxitud es lo que tiene, si se puede ser laxo en temas legales, laborales, fiscales, medioambientales con el señor Adleson habrá que aprovechar la legislación o el contexto como se dice ahora y como hace él, aprovecharse de la coyuntura y apostar por lo que ya tenemos y que además tiene tradición.
Por ejemplo en esa bella Alpujarra, cada vez más deprimida, se podría potenciar la creación de una nueva ciudad conocida por sus paquetes vacacionales de ofertas de consumo de sustancias psicotrópicas, desde el recién extraído Hachís de la cercana Ketama marroquí (lo cual nos valdría unos puntos en el tema de la Cooperación al Desarrollo que acabamos de recortar a cero), a la Heroína importada desde Afganistan – vía ese todavía virgen aeropuerto de Castellón -sólo habría que construir una autovía o una linea de AVE. Aunque pensándolo mejor, se podrían plantar los mejores esquejes de opio diréctamente en La Vega granadina, los costes serian más bajos, se produciría menos Co2 y la gente estaría más relajada -sobre todo si se le paga en especie- y de paso se acabaría con el denostado PER.Lo mejor para Hacienda: El Fiscalet
El Estado Español posee lugares privilegiados en los que durante años, gracias al rey Sol, el amiguismo, la ópera, las playas, los circuitos de velocidad inusitada e irreal y el gasto intracomuniatio en la industria de los trajes, se ha conseguido decrecer la reputación a un ritmo que carece de parangón a nivel mundial. De hecho existen áreas en la que el desarrollo de la opacidad fiscal es inmejorable gracias al trabajo hecho anteriormente.
No desperdicie esta oportunidad.
A día de hoy invertir en Ex-paña es una gran oportunidad. Por favor, inviertan con atención, aprovechen el merme legislativo.
No a un Euro Vegas, hagan por lo menos tres.
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“Directivos” BANCO CAM ¿Qué credibilidad tienen?
Desde la adjudicación de Banco CAM al grupo Banco Sabadell hemos observado como la tutela, de los que van a ser los nuevos dueños, se está dejando notar: Se respira un aire fresco en el aspecto comercial con nuevos productos y tipos de interés, más que competitivos, para captar el dinero y los clientes que se marcharon de la Entidad; debido principalmente a la nefasta gestión de los administradores/gestores de la antigua CAM.
Ahora bien, lo que los nuevos dueños del Banco CAM no se han dado cuenta es que han cambiado los mensajes pero no los mensajeros.
Salvo alguna excepción, seguimos con la mayoría de la dirección que ha arruinado nuestra Entidad. Estos señores no tienen ninguna credibilidad para la plantilla del Banco CAM, son personas sin criterios comerciales ni profesionales, y a su falta de profesionalidad se une ahora una campaña de amenazas y coacciones dirija a nuestra sufrida plantilla.
Frases como “hay que vender a quien sea y como sea pues en caso contrario en el nuevo Banco no tendréis hueco y seréis despedidos”ó “en el nuevo Banco, se trabaja 24 horas al día durante 7 días a la semana y si no cumples con esta máxima te despiden”.
Estos mensajes son repetidos de manera constante a los magníficos trabajadores de Banco CAM, que día tras día demostramos nuestra profesionalidad pilotando esta Entidad.
¿Quienes son los que cumplen las campañas comerciales? ¿Quiénes son los que recuperan la credibilidad de nuestra Entidad? ¿Quiénes son los que día a día capean el temporal que los medios de comunicación realizan contra nuestra Entidad?
Los trabajadores y trabajadoras de Banco CAM
¡¡Basta ya de amenazas de aquellos que verdaderamente han llevado a nuestra Entidad a la quiebra!!
En Banco Sabadell, sin duda existe presión laboral, como ocurre en todo el sector financiero, pero estamos convencidos de que se trabaja de forma profesional y con criterios comerciales claros. Comfia CCOO, no tiene ninguna duda y así lo va a hacer, que hay que apoyar a la nueva Entidad porque nosotros apostamos por un plan de viabilidad en donde tengamos cabida todos los trabajadores y las trabajadoras de Banco CAM
Al mismo tiempo exigimos a Banco Sabadell que no se consientan ni alienten estas actitudes alegales e injustas por parte de estos “personajes” que no tienen ningún pudor en cambiarse el traje de color y, como si no hubieran tenido nada que ver con el desastre anterior, desvían su culpabilidad a la plantilla , haciéndoles responsables de la mala situación del Banco CAM con “mantras” que deberían recitar ante un espejo ya que , sin ninguna duda, son ellos los que merecen ser espoleados y amenazados.
Señores del Banco Sabadell indíquenles que la coacción y el miedo no son las formas correctas para conseguir los objetivos marcados. Sean valientes y empiecen a sustituir a los verdaderos responsables de la quiebra de nuestra Entidad.
De esta forma no tengan la menor duda que con los profesionales que conformamos la plantilla de Banco CAM, tendremos un gran Banco en el sistema financiero español.
Un mensaje transmitido por personas sin ninguna credibilidad, es un mensaje que, aunque tenga contenido, termina sin tenerlo.
SECCION SINDICAL CC.OO. BANCO CAM