Categoría: Divulgacion

Paul Krugman es, sin lugar a dudas, uno de los economistas más influyentes del mundo y, muy en particular, en círculos de centroizquierda.

Se ha ganado una bien merecida fama a base de cuestionar las teorías neoliberales tan en boga en la cultura económica europea (incluyendo la española). Sus análisis de la economía estadounidense y sus críticas al Partido Republicano y también a la Administración Obama son, en mi opinión, muy acertadas. Columnista habitual del The New York Times, sus columnas aparecen traducidas en El País, lo cual no deja de ser sorprendente, pues en las páginas económicas de tal rotativo raramente aparecen posturas keynesianas, próximas al pensamiento de Paul Krugman, firmadas por economistas españoles.

Paul Krugman es pues una referencia obligada en la literatura de cómo salir de la crisis económica y financiera. Su visión, sin embargo, de cómo salir de la crisis en España está equivocada. Indica en su famoso artículo publicado en el suplemento dominical de The New York Times “¿Can Europe Be Saved?” (¿Tiene Salvación Europa?), 16.01.2011, reproducido en El País, que España tiene sólo dos salidas. Una es incrementar su competitividad a base de disminuir sus salarios (lo que llama la devaluación doméstica y que es la solución que se está siguiendo en España). La otra, salir del euro y devaluar su moneda. Esta última alternativa permitiría además de hacer los productos españoles más baratos, reducir el coste de la deuda española pues, al reducirse el coste de la moneda se reduciría también el coste de la deuda. Krugman está hablando de la Eurozona (aunque el título sea Europa) y su referencia a España entra dentro de sus reflexiones sobre lo que llaman los PIGS (Portugal, Irlanda, Grecia y España- Spain), expresión que en inglés quiere decir los “cerdos”.

En las recomendaciones que hace Krugman se asume –supuesto que también hace el gobierno Merkel y el gobierno Zapatero- que la manera de que España salga de la crisis es aumentando su competitividad, y considera que para conseguir este fin, una alternativa (de las dos que propone) es reducir los salarios. Lo que se deduce de esta observación es otro supuesto, que es altamente cuestionable: que la competitividad y las exportaciones dependen en estos momentos primordialmente de los precios de los productos. Esta lectura, sin embargo, no corresponde a la realidad, para el tipo de exportaciones que tiene España, para las cuales el precio en sí no es, en este momento, el factor determinante. Esto lo hemos visto claramente también en Alemania, donde el gran crecimiento de las exportaciones (y parte del tipo de exportaciones alemanas es semejante al español) no ha tenido mucho que ver con una disminución de los precios de los productos que se exportan (ver mi artículo citado anteriormente). En realidad, tales precios no han variado nada en los últimos años. Es importante que esto se entienda. El aumento de las exportaciones ha implicado un aumento de la riqueza alemana. Pero este aumento no ha ido a aumentar los salarios (cuyo porcentaje como porcentaje del PIB ha ido descendiendo), sino a incrementar astronómicamente los beneficios empresariales. De ahí que la reducción salarial aumentaría los beneficios (como está ocurriendo en Alemania) sin que repercutiera en las exportaciones. Éstas, por cierto, ha continuado incrementándose en España, incluso en los años de crisis.

Hay un punto, sin embargo, que debe citarse y que raramente se cita cuando se menciona el bajo desempleo alemán como indicador del éxito del modelo alemán, basado en las exportaciones. Y es que el aumento de las exportaciones no ha significado una destrucción de empleo en Alemania y ello como consecuencia del sistema de cogestión de las empresas exportadoras, con los trabajadores compartiendo las decisiones con los gestores de las empresas. Las mayores cadenas manufactureras de exportación se han comprometido a que la exportación de productos alemanes no se haga a base de exportación de puestos de trabajo. Tal sistema de cogestión en España, sin embargo, no existe.

¿ES LA SALIDA DE ESPAÑA DEL EURO PARTE DE LA SOLUCIÓN?

Referente a la otra alternativa, la salida de España del euro no es una idea descabellada. Suecia (que no pertenece a la Eurozona) ha podido salir de la crisis más rápidamente y fácilmente que Finlandia (que si pertenece a la Eurozona). Pero, salir del euro es mucho más difícil que entrar en el euro (y la moneda sueca es más fuerte que lo sería la peseta, por las razones que citaré más adelante). Salirse del euro sería, en cierta medida, comparable a que California saliera del dólar. Sería dificilísimo y ello requeriría la secesión de California de los EE.UU. La salida del euro, sin embargo, para España no significaría tener que salir de la Unión Europea. Ahora bien, en el caso español el capital financiero alemán y francés, que poseen gran parte de la deuda española no lo permitirían, pues ello significaría enormes pérdidas para los bancos alemanes y franceses. Dicho todo ello, esto no implica que la posible salida de España del euro no pudiera utilizarse como una amenaza, pues ello supondría un problema grave para el capital financiero alemán. Salir del euro podría utilizarse por el gobierno español como negociación con la UE, sin descartar en caso último que ello ocurriera. La situación actual es insostenible, pues la economía española estará en la situación actual durante muchos años, con un problema enorme de desempleo.

Hay una tercera alternativa, sin embargo, que debiera plantearse a nivel español y a nivel europeo. Pero para resolver este problema hay que entender su causa, es decir, la causa de la crisis que creo francamente no se está entendiendo y/o considerando en los círculos gobernantes y en el establishment de la UE. El mayor problema que España (y la UE) tiene es la falta de demanda y la escasez de crédito. El primero se debe en gran parte al elevado desempleo. No podrá salirse de la crisis a no ser que el desempleo baje rápidamente. Y para ello es esencial que el Estado cree empleo. Si España, que tiene un estado del bienestar muy poco desarrollado, tuviera el porcentaje de la población adulta que trabaja en el estado del bienestar que tiene Suecia (25%), en lugar del que ahora tiene (9%), habría 4.851.854 más puestos de trabajo, un número mayor que el número de personas desempleadas 4.333.000. No habría pues desempleo en España. En contra de lo que se está haciendo, el Estado debiera crear empleo masivamente, estimulando la demanda y corrigiendo el enorme déficit social de España, que es una de las causas de su retraso económico y de su escasa recuperación.

EL PROBLEMA NO ES LA FALTA DE RECURSOS: ES FALTA DE VOLUNTAD POLÍTICA

La respuesta predecible es que no hay recursos para hacer tal inversión. Lo cual no es cierto y es fácil de mostrar. Los recursos existen. Lo que ocurre es que el estado no los recoge. El PIB per cápita de España es el 84% del PIB per cápita de Suecia. En cambio, el gasto público social per cápita (que cubre todos los gastos del estado del bienestar) es sólo el 64% del de Suecia. Si en España, el Estado recogiera en impuestos el porcentaje que consigue el estado sueco (53%), en lugar del 34% (que es lo que consigue ahora), el estado español recogería 200.000 millones de euros más de los que recoge, lo cual sería una cantidad de más del doble de la que se requeriría (80.000 millones) para cubrir los enormes déficits sociales de España y crear el empleo citado en el párrafo anterior.

El Estado español, como lo son los estados PIGS, es un estado pobre y muy poco redistributivo, resultado del enorme dominio que las derechas han tenido históricamente sobre tales estados. Ahí está la raíz del problema: la política fiscal regresiva, que refleja todavía el enorme poder de las derechas sobre tales estados. Es esta la causa de la debilidad de la peseta versus la corona sueca. El Estado español es un estado débil y poco desarrollado (en contra de lo que aduce el pensamiento conservador y neoliberal en España), mientras que el Estado sueco es un estado fuerte y redistributivo.

Referente a la escasez de crédito, la solución pasa por crear bancas públicas y condicionar las ayudas públicas a la banca privada a la recuperación de su función social (hoy muy olvidada) de garantizar la disponibilidad de crédito. En este aspecto, el rol del Banco de España –como lobby de la Banca- ha sido muy negativo y refleja de nuevo, el enorme dominio de las derechas sobre tal institución. El pensamiento neoliberal domina tal institución como muestran las proclamas del actual gobernador neo-ultraliberal del Banco de España, el Sr. Fernández Ordóñez paradójicamente nombrado por un gobierno socialista.

Y a nivel europeo debería hacerse del Banco Central Europeo un Banco Central como el Federal Reserve Board, EE.UU.; deberían establecerse eurobonos que pasarían a ser la deuda europea; deberían desarrollarse políticas fiscales comunes; aprobarse un presupuesto mayor con objetivo estimulante de la economía y establecerse un pacto social a nivel europeo. Es frustrante que el partido mayoritario de las izquierdas, que solía llamarse Partido Socialista Europeo, no esté presionando para que se realicen tales cambios.

Éstas son, pues, las políticas que debieran realizarse en España y en Europa. Que se realicen o no depende única y exclusivamente de la voluntad política y de las relaciones de poder de clase en el estado español. Las políticas seguidas por el gobierno actual van, precisamente, en sentido contrario a lo que un gobierno con sensibilidad socialdemócrata debiera realizar. Tal gobierno se enorgullece del aplauso que recibe de los centros financieros de clara persuasión neoliberal y se olvida de la enorme impopularidad que tales políticas representan para las clases populares de España y del resto de Europa. Las políticas que se están siguiendo no nos sacarán de la crisis. A no ser que se sigan las aquí apuntadas (que serían además enormemente populares) la crisis no se resolverá.

Boletín Informativo de la Secretaría de Internacional de CCOO. Número 61 Febrero de 2012.

Nº 61 – febrero
2012

2 de febrero – Acto “La RSC en vivo”, en Ginebra

El acto es la presentación de
resultados del acuerdo de CCOO de Castilla y León con la empresa Grupo
Norte-España en materia de RSE para con sus empresas en Chile. Tendrá lugar en la
sede de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT), en Ginebra, y contará con la
presencia de representantes de la
OIT en Ginebra, el Director de la Oficina de la OIT en España, el Embajador de
España ante la Oficina
de NNUU y los Organismos internacionales, el Consejero de Economía y Empleo de
Castilla y León, representantes de la empresa Grupo Norte y de los sindicatos
españoles y chilenos. Por parte de CCOO asiste una delegación confederal y de
Castilla y León encabezada por el secretario general confederal, Ignacio
Fernández Toxo, y el secretario general de CCOO Castilla y León, Ángel
Hernández Lorenzo.

3-5 de febrero – 37º EUCOCO, en Sevilla   

La 37ª edición de EUCOCO (Conferencia Europea de Coordinación
del Apoyo al pueblo saharaui) se celebra en Sevilla en la primera semana de
febrero. Con objetivos como sensibilizar a la sociedad sobre el conflicto
saharaui, influir en la búsqueda de una solución pacífica o apoyar el derecho
de autodeterminación del pueblo saharaui, la Conferencia reunirá,
además de autoridades políticas y sociales tanto saharauis como españolas, a
parlamentarios, representantes sociales y políticos de diversos países del
mundo, de los movimientos asociativos de ayuda al pueblo saharaui y
personalidades de relevancia internacional. Se trabajará en talleres temáticos
con temas diversos: política, territorios ocupados, cooperación, solidaridad y
movimientos sociales, cultura, y en la clausura de la conferencia se
presentarán las conclusiones de los mismos y su desarrollo se recogerá de
manera más detallada en las actas. Asisten Victoria Montero, responsable de
DDHH y sindicales, y Alejandra Ortega, responsable de Países Árabes, África y
Asia, de la Secretaría
Internacional.

7-8 de febrero – Consejo Ejecutivo de la CSA, en Sao Paulo    

La Confederación Sindical de las Américas (CSA) celebra una
reunión de su Consejo Ejecutivo, dedicada al próximo Congreso que está previsto
en el mes de abril. El orden del día incluye la presentación del informe
financiero y presupuestario, la aprobación del documento base y de las
resoluciones del Congreso, la aprobación del balance político-organizativo
2008-2012, la propuesta de reformas estatutarias y un informe general sobre el
Congreso, cuyo título y eje de contenidos es “Desarrollo sustentable, trabajo
decente y democracia, construyendo una nueva sociedad”. Asiste la responsable
de América Latina, Blanca Gómez, en respuesta a una invitación expresa de la CSA.

7-8 de febrero – Comité Dirección y Escuela de Invierno de la CES, en Copenhague   

La Confederación
Europea de Sindicatos
celebra su Escuela de Invierno, en Copenhague, precedida por una reunión de su
Comité de Dirección, ampliado a la participación de los secretarios generales
de todas las organizaciones miembros. El orden del día de la escuela incluye
tres sesiones principales, con el denominador común de “El camino a seguir”: 1.
Coordinación de la negociación colectiva; realidades y perspectivas; 2. Lucha
por la justicia, contra las desigualdades; 3. ¿Un contrato social para Europa?
¿con qué forma? ¿sobre qué tema?. Además de los máximos responsables de las
organizaciones sindicales afiliadas a la
CES, está prevista la intervención del comisario europeo de
Asuntos Económicos y Monetarios, Olli Rehn, del Ministro danés de Asuntos
Europeos, y una recepción por parte del Alcalde de Copenhague. Asistirán, por
CCOO, el secretario general y presidente de la CES, Ignacio Fernández Toxo, y Javier Doz,
secretario confederal de internacional.

10-12
de febrero – Congreso DISK, en Estambul

La Confederación de Sindicatos Progresistas de
Turquía (DISK) celebra su 14ª Asamblea General en Estambul, con algunos actos
especiales para la delegación internacional. La Asamblea fue convocada
inicialmente para el mes de enero pero algunos retrasos en las asambleas
generales de sus organizaciones afiliadas les han obligado a retrasarlo.
Asiste, en representación de CCOO, Begoña del Castillo, coordinadora del área
europea de la Secretaría
Internacional.

22 de febrero – Mesa Redonda de la Plataforma ITF:
“El impuesto a las transacciones financieras se acabará aplicando”. Campus de
Leganés.

En el marco de la
VI Semana de la Solidaridad, que
tendrá lugar en la Universidad Carlos
III de Madrid entre el 20 y el 24 de febrero, la Plataforma ITF YA, Paraísos Fiscales No, de la que
forma parte CCOO, organiza una mesa redonda con el título: “El impuesto a las
transacciones financieras (Tasa Tobin) se acabará aplicando”. Tendrá lugar el
miércoles 22 de febrero, de 16
a 18 horas, en el Salón de Grados del Campus de Leganés.
Entre los participantes de la mesa redonda estará Javier Doz, secretario
confederal de internacional. El acto es abierto al público,¡¡ OS INVITAMOS
A PARTICIPAR !!

[31.01.2012]Doz: “Los responsables políticos europeos no han adoptado ninguna
medida para impulsar el crecimiento económico y el empleo”[leer
noticia]

[31.01.2012]La CSI organiza una reunión, en El Cairo,
con las uniones sectoriales independientes egipcias, en la que participa CCOO[leer
noticia]

[30.01.2012]CCOO
participa en El Cairo en el congreso fundacional de EFITU (Egyptian Federation
of Independent Trade Unions)[leer
noticia]

[30.01.2012]Arménio
Carlos, nuevo secretario general de la CGTP-IN de Portugal[leer
noticia]

[26.01.2012]CCOO
apoya a las organizaciones guatemaltecas que han conseguido que el dictador
Ríos Montt acuda a declarar[leer
noticia]

[26.01.2012]Los
sindicatos europeos rechazan el proyecto de Tratado sobre gobernanza económica
y convocan una jornada de movilización el 29 de febrero[leer
noticia]

[25.01.2012]“Al
llegar Claudia Paz hace un año a la
Fiscalía de Guatemala se resolvían el 2% de las denuncias,
hoy se llega al 24% y los planes para acabar con la impunidad continúan”[leer
noticia]

[25.01.2012]CCOO
visita Palestina con una delegación del Encuentro Civil Euromediterráneo (ECEM)[leer
noticia]

[24.01.2012]Nueva
base de datos europea sobre acuerdos de empresas multinacionales[leer
noticia]

[20.01.2012]Asesinado
en Colombia un líder sindical y social del sector petrolero[leer
noticia]

[18.01.2012]CCOO participa en París en la Conferencia sobre la
crisis económica de la UE
y el Euro[leer
noticia]

[13.01.2012]La Campaña
ITFYA reclama al Gobierno que apoye la
creación de un Impuesto a las Transacciones Financieras y persiga los paraísos
fiscales[leer
noticia]

De la Confederación
Europea de Sindicatos (en español):

·       Declaración de la CES sobre el “Tratado sobre la
estabilidad, la coordinación y la gobernanza en la Unión económica y monetaria”
[leer]

·       Propuesta de Marco financiero
plurianual y Política de cohesión 2014-2020: posición de la CES y petición de consulta [leer]

·       Resolución “Conseguir el progreso
social en el mercado único: propuestas para la protección de los derechos
sociales fundamentales y el desplazamiento de trabajadores” [leer]

·       Resolución de la CES sobre la participación de
los trabajadores en peligro: hacia una mejor implicación de los trabajadores [leer]

·       Resolución de la CES sobre la responsabilidad
social de las empresas (RSE): una nueva estrategia de la UE para el periodo 2011-2014 [leer]

·       Resolución “Perspectivas para una
nueva estrategia europea de salud y seguridad (2013-2020)” [leer]

·       Declaración de la CES sobre “2012: Año Europeo
del Envejecimiento Activo y de la Solidaridad
Intergeneracional” [leer]

Otros documentos:

·        
Declaración
de los miembros del Consejo Europeo de 30 de enero de 2012: “Hacia una consolidación
que propicie el crecimiento y un crecimiento que propicie el empleo”  [leer]

·        
Comunicado
de los Estados miembros de la zona euro [leer]

·        
Prioridades
sindicales para la
Presidencia mexicana del G20 en 2012, elaborado por la Agrupación Global
Unions [leer]

·        
Tendencias
mundiales del Empleo 2012: Prevenir una crisis mayor del empleo (resumen
ejecutivo) [leer]

Más información:

GENERAL:        Comisiones Obreras

EUROPA:         Eurored

MUNDIAL:        Observatorio del Trabajo