Categoría: Divulgacion

  • NEIX LA SECCIÓ SINDICAL DEL GRUP BMN DE CATALUNYA

    Dins el procés d’unificació de les quatre seccions sindicals de les caixes que componen el grup BMN, es va celebrar el passat 16 de juny una Assemblea d’afiliats i afiliades de Catalunya per aprovar la dissolució de la secció sindical de Caixa Penedès i la constitució de la secció sindical del grup BMN a Catalunya.

    Dins el procés d’unificació de les quatre seccions sindicals de les caixes que componen el grup BMN, es va celebrar el passat 16 de juny una Assemblea d’afiliats i afiliades de Catalunya per aprovar la dissolució de la secció sindical de Caixa Penedès i la constitució de la secció sindical del grup BMN a Catalunya.

    Aquest procés ha de culminar el proper dia 28 de juny amb la celebració d’un Plenari en el que es constituirà oficialment la Secció Sindical estatal del grup BMN per a tots els territoris on és present el banc.

    Aquesta nova entitat neix amb més de 7.000 empleats i empleades, geogràficament extensa. La nova estructura de CCOO al grup BMN ens ha de donar les eines necessàries per continuar treballant per a tu:

    • Per afrontar les negociacions de les condicions laborals i properes reestructuracions amb garanties.
    • Continuar sent pròxims a vosaltres, amb les visites, per explicar-vos de primera mà la situació actual del banc, responent a les vostres preguntes.
    • Aconseguim una interlocució única amb la Direcció, amb un mateix criteri. Guanyem en eficiència i rapidesa. CCOO és una sola veu.

    Amb més de 1.100 afiliats a Catalunya, es fa necessari dotar-nos d’una estructura pròpia en tant hem de cobrir les necessitats de tots els companys i companyes que hi treballen. El procés de reestructuració no ha finalitzat, i és per això que des de la secció sindical de CCOO del grup BMN a Catalunya treballarem per que es compleixin els acords als que arribem, per que no es vulnerin els nostres drets ja adquirits, en definitiva treballem per a tu.

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  • Frente al ‘Plan de Gobernanza y el Pacto por el euro’ sumemos esfuerzos para avanzar en la respuesta social

    Ante las manifestaciones del 19 de junio convocadas por el movimiento del 15M, CCOO hace un llamamiento a la convergencia social ante la decisión de los gobiernos europeos de institucionalizar las políticas de ajuste y golpear los derechos sociales y laborales

    En los próximos
    días las instituciones europeas tiene previsto aprobar el Plan de
    Gobernanza y el Pacto por el Euro. Estas iniciativas persiguen tres
    objetivos:

    • Imponer un modelo económico sobre la tesis de que Europa sólo puede
      competir con el resto de economías mundiales si deprime los
      salarios de los trabajadores y trabajadoras (y por tanto los
      derechos a la negociación colectiva) y si reduce drásticamente los
      costes que supone el Estado del bienestar, para lo cual se hace
      necesario empezar adelgazando los servicios públicos (sanidad,
      educación, dependencia,…) para acabar privatizándolos.

    • Institucionalizar este modelo en las legislaciones europeas.

    • Establecer mecanismos de “castigo” para aquellos países que osen
      contravenir estas políticas de reducción del déficit y del gasto
      público.

    La Confederación
    Europea de Sindicatos (CES) ha convocado acciones en toda Europa para
    el próximo día 21, que en España y con carácter general, se
    celebrará el 22, en las que no sólo rechaza estas políticas por lo
    que tienen de antieconómico y antisocial, sino que propone
    alternativas perfectamente viables como:

    • Dar prioridad a
      la recuperación de la economía y la creación de empleo. En
      particular, establecer un plan europeo de inversiones por un monto
      equivalente al 1% del PIB.

    • Enfrentar la
      crisis de las deudas soberanas, con medidas eficaces y solidarias:
      regular los mercados financieros, emitir euro-obligaciones con
      intereses reducidos, etc.

    • Alargar los
      plazos para la reducción de los déficit públicos y hacerlo a
      través de medidas socialmente justas de reparto de las cargas
      sociales.

    • Establecer un
      impuesto a las transacciones financieras.

    • Promover
      políticas que lleven al cambio de modelo productivo hacia una
      economía verde con una “transición justa” que persigan la
      creación de empleo y garanticen la protección social de los
      trabajadores.

    • Defender el
      Modelo Social europeo, en particular, la universalidad y calidad de
      los servicios públicos fundamentales.

    • Reivindicar el
      valor de la negociación colectiva y de la autonomía de los
      interlocutores sociales. Dotarse de una política salarial basada en
      el mantenimiento de su capacidad adquisitiva.

    Junto a la
    convocatoria de la Confederación Europea de Sindicatos, el
    movimiento 15M, ha promovido una manifestación, con valoraciones y
    objetivos que podemos entender como concurrentes. En efecto, el
    llamamiento para “tomar las calles” el próximo 19 de junio
    expresa en esencia lo que el movimiento sindical europeo está
    planteando.
    En
    este sentido CCOO hace un llamamiento a participar y reforzar cuantas
    iniciativas se promuevan con la finalidad de frenar las pretensiones
    de las instituciones europeas y de demostrar que una Europa más
    justa y solidaria es posible.

    CCOO

  • ¿Qué pasaría si…

    • ¿Qué pasaría si todos los sindicatos uniesen su trabajo y su fuerza en Indra?

    Que el comité sería mucho más efectivo y capaz de defender los derechos de
    las personas que trabajamos en Indra. Las descalificaciones solo consiguen
    desmotivar a lxs trabajadorxs para que no participen en estas elecciones y
    debilitar al comité frente a la dirección.

    • ¿Qué pasaría si todas las personas de Arroyo de la Vega votasen en las elecciones del 21 de Junio?

    Que la gestión de la dirección de la empresa tendría que tener en cuenta
    también a las personas y que redundaría en una indra mejor, para tod@s.

    • ¿A quién beneficia una baja participación en las elecciones del 21 de Junio?

    Beneficia a una dirección que no quiere negociar con l@s trabajador@s, y
    prefiere aplicar sus criterios de forma unilateral.
    Emplazamos a tod@s los sindicatos de indra para trabajar en un frente común, con
    responsabilidad y honestidad y a crear un entorno que facilite la imprescindible implicación y
    participación de tod@s las personas.
    Queremos un comité fuerte, representativo y eficaz, que trabaje unido por el bien común, por
    una indra mejor, contando con tod@s.

    El martes 21, VOTA

    Con tu apoyo, es posible.


    Respuestas: la financiación de los sindicatos en cifras.
    En los siguientes enlaces puedes encontrar respuesta con datos a muchas de las falsedades
    que se están lanzando contra los sindicatos, no solo desde el entorno de poder empresarial y
    los medios de comunicación, sino también, desde algunas fuerzas sindicales:

    LA VERDAD SOBRE LOS SINDICATOS

    SUBVENCIONES A LOS SINDICATOS: MUCHO RUIDO Y POCAS NUECES

    FINANCIACION SINDICATOS Y CCOO, FONDOS DE FORMACION Y COSTES DE
    DELEGAD@S Y LIBERAD@S.

  • La CEOE tumba el Pacto de la Negociación Colectiva

    Los sindicatos pelearon por el acuerdo hasta el último minuto. No en vano, la negociación colectiva es la herramienta más importante para regular las condiciones laborles de millones de trabajadores y trabajadoras.

    leer la Gaceta Sindical en pdf

  • NUEVA GACETA

    Nueva actualización de nuestra sección:

     Gaceta Sindical especial ruptura pacto reforma negociación colectiva

    Recordaros que podeís acceder a todos los números desde nuestra sección La Gaceta

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