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El Instituto para la Calidad Turística Española (ICTE) ha otorgado los Premios Q de Calidad Turística en esta edición de 2021 a la Organización Médico Colegial, los sindicatos CCOO y UGT y el operador de ocio Parques Reunidos.

La entrega de premios tendrá lugar el próximo jueves 20 de mayo durante la celebración de la Noche Q -la Gran Fiesta del turismo que cada año convoca el ICTE en el marco de FITUR- y que estará presidida por la ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto y el presidente del ICTE, Miguel Mirones.

MADRID, 17 DE MAYO DE 2021. En una nueva edición de los Premios Q, el Instituto para la Calidad Turística Española (ICTE) ha decidido conceder estos prestigiosos galardones a la Organización Médico Colegial, los sindicatos CCOO y UGT y el operador de ocio Parques Reunidos. Estos premios suponen uno de los reconocimientos más importantes del sector turístico en España y su entrega tendrá lugar durante la celebración de la Noche Q 2021, la gran gala del turismo de nuestro país, presidida por la ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto y el presidente del ICTE, Miguel Mirones, y que se celebrará el próximo 20 de mayo en la Galería de Cristal del Palacio de Cibeles, sede del Ayuntamiento de Madrid en el marco de FITUR.

Los Premios Q tienen como objetivo reconocer el esfuerzo realizado tanto por instituciones como por personas físicas para impulsar la Marca Q de Calidad Turística, el distintivo de calidad del sector turístico en nuestro país. En esta edición de 2021, además, e inmersos en una situación de pandemia tan difícil para la población española y el sector turístico, hemos querido reconocer también el esfuerzo de estas instituciones colaborando con el sector a la hora de prestar los servicios de la manera más segura posible, al mismo tiempo que se sigue apostando por la calidad y la excelencia.

En esta ocasión, el ICTE ha querido distinguir a la Organización Médico Colegial -institución de la que forman parte más de 260.000 médicos de toda España- por su apoyo inestimable a la hora de elaborar los protocolos de prevención de riesgos frente al contagio del SARS-CoV-2 que lideró el ICTE bajo encomienda del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo a través de la Secretaría de Estado de Turismo, con el objetivo de ofrecer la mayor seguridad posible en la apertura del turismo para turistas, trabajadores y residentes. Además, no podemos olvidarnos de la incansable y esencial labor que han ejercido estos profesionales para cuidarnos y ayudarnos a combatir el virus. Por este motivo, queremos darles las gracias en representación de todos aquellos que se han dejado la piel -y algunos de ellos su vida- para salvar a otros.

El Instituto también ha querido premiar este año a los sindicatos CCOO y UGT por su  desempeño en la consecución de los 22 protocolos de prevención de riesgos de contagio frente a la SARS-CoV-2, los únicos aprobados por el Ministerio de Sanidad en España. Su elaboración se puede definir como el proceso de diálogo social más rápido y fructífero de las últimas décadas en nuestro país. Se ha logrado en un tiempo récord poner de acuerdo a las patronales de los 22 subsectores turísticos con los sindicatos más representativos del ámbito nacional, en lo que ha supuesto un gran esfuerzo y disposición por parte de todos bajo coordinación del ICTE. Un mes y medio de jornadas, muchas veces de más de 14 horas, de debates intensos, pero siempre dentro de la cordialidad, tras los cuales el ICTE logró consensuar en nombre de las diferentes patronales los protocolos de ámbito estatal con proyección internacional.

Desde el Instituto para la Calidad Turística Española, se ha querido premiar a Parques Reunidos de España, uno de los mayores operadores de parques de ocio del mundo por su apuesta por la prevención de riesgos como ha demostrado iniciando el proceso de certificación con el sello Safe Tourism Certified de 15 parques temáticos en España.

El pasado día 11 de mayo mantuvimos una reunión con la dirección de la empresa para tratar diferentes temas que afectan al conjunto de la plantilla del Grupo

SITUACIÓN ECONÓMICA DEL GRUPO TENDAM: La empresa manifestó, tras conocer definitivamente los datos económicos del año fiscal 2020, que, obviamente, ha sido un año muy complicado debido a los cierres derivados por el Covid. No obstante, pese a la disminución de las ventas, son optimistas para este año y, sobre todo, gracias a la buena situación financiera que tiene actualmente el grupo, que le hace poder encarar con garantías el futuro más inmediato.

PROYECTOS Y CAMBIOS ORGANIZATIVOS.Solicitamos a la empresa que nos informaran de los proyectos que pretenden implantar y las consecuencias que pueden tener para las personas trabajadoras afectadas.

La empresa respondió que quieren realizar cambios organizativos, teniendo como objetivo que haya una mayor “transversalidad”, que permita una mejorar la operatividad y la eficacia. Esto afectará a algunos puestos de trabajo: Jefes de Venta, que pasarán a gestionar las cadenas en un área geográfica concreta y Dependientes donde incorporarán una figura nueva que se denominaráPULL, que podrán realizar tareas en diferentes tiendas/cadenas dentro de un mismo centro comercial; una nueva función que gestionará lo relativo a almacén y al BANK office del online.Este proyecto todavía no está definido totalmente, y su puesta en marcha se prevé para septiembre.

La parte sindical, tenemos dudas respecto a las posibles consecuencias que puede tener la implementación de este proyecto, en especial, a lo relativo a: horarios, turnos, vacaciones, tareas, impacto en el empleo, etc.Hemos quedado en seguir debatiendo sobre el desarrollo de este proyecto en futuras reuniones antes de que se ponga en marcha.

DESPIDOS:Seguimos mostrando nuestra preocupación por los cierres de tienda y despidos que se están produciendoen la empresa. Hemos solicitado que se nos informe de todos los cierres y despidos que se han producido.

La empresa manifestó que no hay ninguna intención de llevar a cabo un ERE. Los cierres de tiendas, en su mayoría, vienen motivados por problemas con los alquileres. Incluso, informan que tienen la intención de abrir 9 tiendas nuevas este año.

Seguiremos informando

Foto Tienda de Cortefiel en la calle Goya de Madrid. KIKE PARA

• Chema Martínez: “No puede ser lo que está ocurriendo en algunos sectores donde lo primero que han hecho las empresas es intentar despedir a un montón de personas. La actitud de Caixabank y BBVA son irresponsables y van a ser combatidas por CCOO hasta el final”
• Paco de la Rosa: “Para nosotros es decisivo saber qué pasa con los servicios, la forma de trabajar del sector financiero, el modelo de comercio que vamos a tener en Castilla-La Mancha. Apostamos por que sean unos servicios esenciales, desde CCOO CLM trabajaremos codo con codo con Miguel Ángel Cubillo para que CCOO sepa trasladar ese modelo que defendemos a la sociedad”.

Cuenca, 6 de mayo de 2021. Miguel Ángel Cubillo continuará al frente de la secretaría general de CCOO-Servicios CLM, responsabilidad que asumió en septiembre de 2019 por decisión del Consejo regional de la federación y que hoy ha refrendado su III Congreso, celebrado esta mañana en la ciudad de Cuenca.

En la Asamblea, que se ha celebrado de forma semipresencial debido a las circunstancias del COVID, han participado 55 delegados y delegadas, en representación de las 9.800 personas afiliadas con las que cuenta CCOO Servicios en Castilla-La Mancha.

En su nuevo mandato, para el que ha contado con el 96% de los votos del Congreso, Cubillo estará acompañado en la comisión ejecutiva por ocho personas más, de las que siete son mujeres: las coordinadoras de CCOO-Servicios en las cinco provincias de la región -Carmen Olivas (Albacete), Maribel Arias (Toledo), Ángela Briones (Ciudad Real), Cristina Laguna (Guadalajara) y Gema Heras (Cuenca)- además de Santiago Zafrilla, María José Condes y Rocío Fernández.

Una ejecutiva muy feminizada que, resaltó Cubillo, “responde a la realidad de nuestros sectores, que en nuestra región ocupan a una de cada dos mujeres empleadas por cuenta ajena”, y que “expone con claridad nuestra apuesta radical por la igualdad real de mujeres y hombres, por el empoderamiento de las mujeres; y porque queremos ser el espacio de referencia para la organización de mujeres y hombres.”

“Nuestro sindicato, CCOO, es feminista. A las luchas clásicas de la clase trabajadora incorpora la lucha por la Igualdad, la Igualdad como fuerza transformadora, la Igualdad que debe empapar nuestra acción sindical  para erradicar las brechas de género y las violencias machistas que sufren las mujeres trabajadoras dentro y fuera del ámbito laboral”

El reelegido secretario general destacó también la distinta procedencia laboral de las personas que integran la nueva ejecutiva de CCOO-Servicios CLM, “trabajadoras y trabajadores de todos los sectores que representamos”, así como “su amplia experiencia, compromiso y mucha ilusión.”

“Este grupo de sindicalistas a los que nos encomendáis la dirección de la Federación en CLM vamos a pelearnos todos los días por defender los derechos, el empleo y las condiciones laborales y salariales dignas de la clase trabajadora, de los compañeros y compañeras que trabajan en nuestra región en la Banca y los Seguros; en Servicios Administrativos y Servicios Técnicos; en el Comercio, la Hostelería, las Colectividades y el Turismo.”

CCOO-Servicios es el sindicato mayoritario en todos sus sectores de actividad en las cinco provincias de CLM, donde actualmente cuenta con 680 delegados y delegadas, el 46,1% del total, y más del doble del segundo sindicato -la UGT con 320.

“Tenemos, pues, un liderazgo que conlleva una gran responsabilidad. Los sectores a los que representamos, esenciales varios de ellos durante toda la pandemia, muy dañados otros por la prolongación del estado de alarma, e inmerso el financiero en una nueva ola de reestructuración con el anuncio de EREs salvajes, están además directa e intensamente afectados por los cambios de fondo que afectan al mundo del trabajo.”

“La digitalización, el teletrabajo, los nuevos paradigmas empresariales, la fragmentación de los procesos productivos, la economía de plataformas, la utilización de algoritmos… están transformando la organización del trabajo y la realidad cotidiana de las personas trabajadoras.”

“El Plan de Acción de nuestra Federación, en el que se detallan las acciones concretas que debemos llevar a cabo en los próximos años, nace de una valiente reflexión sobre esta realidad cambiante, en la que el sindicato quiere y debe intervenir, en todos y cada uno de los aspectos que nos afecten como personas trabajadoras”, indicó Cubillo.

“Para gobernar el cambio, que es el lema de nuestro proceso congresual, que es nuestro reto y nuestra responsabilidad, tenemos que estar pegados al terreno y en adaptación permanente para ser capaces de dar respuestas a las nuevas necesidades y realidades de las trabajadoras y los trabajadores a los que representamos”

“Para ello, hay que seguir extendiendo la afiliación y la representación de manera organizada dentro de las empresas, en coordinación con los sectores. Solo un trabajo organizado y coordinado nos permitirá defender los derechos de trabajadores y trabajadoras con eficacia; solo la afiliación nos dará vigor e independencia; solo la representatividad nos dará legitimidad, peso y fuerza”, concluyó Cubillo.

• Chema Martínez: “La actitud de Caixabank y BBVA son irresponsables y van a ser combatidas por CCOO hasta el final”

Por su parte, el secretario general de la federación estatal de CCOO-Servicios, Chema Martínez, que asistió como invitado al Congreso, destacó que “tras una gestión durísima en la pandemia, y del esfuerzo enorme de trabajadores y trabajadoras, nos toca procurar que la salida de la crisis sea justa. No puede ser lo que está ocurriendo en algunos sectores donde lo primero que han hecho las empresas es intentar despedir a un montón de personas.”