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Categoría: Documentacion

  • Presentación del 11º Informe ‘La RSC en las memorias del IBEX 35

    Presentación Jueves 7/05/2015. Observatorio de la RSC. Informe sobre la calidad de la información de las empresas del IBEX35 

     Inscripción (Obligatoria)    Artículo de presentación : la RSE Y LA COMPETIVIDAD

    La Responsabilidad
    Social de las empresas se refiera a los impactos que producen estas
    sobre la sociedad y el medio ambiente. Por tanto, puede decirse que el
    valor de la responsabilidad social de las empresas es lo que piensa la
    sociedad sobre ellas. La organización más representativa de la sociedad
    civil en el ámbito de la RSC es el Observatorio de la RSC al
    que pertenece CCOO. Se trata de una coalición de 12 organizaciones de
    distintos ámbitos sociales, apoyadas por 8 universidades (ver).

    Desde hace 11 años analizan la calidad de la informaciónde las empresas del IBEX35 ,
    desde el punto de vista de su responsabilidad social.  Tal como se ha
    visto en las sucesivas ediciones, la puntuación es muy baja. Una señal
    clara de que la sostenibilidad del país no era del todo buena. 

    Difundiremos la nueva edición y los informes individuales de las empresas del ámbito de la Federación de Servicios de CCOO .

    Difusión del informe: edición 2014 – Edición 2013 – Nuestro discurso en la presentación de la Edición del 2011

    Dentro
    de la línea estratégica y estatutaria de CCOO  de necesario
    fortalecimiento de la sociedad civil organizada, (y de los lazos de la
    sociedad con el sindicalismo global), nuestra Federarción ha colaborado
    con el Observatorio desde su creación en el año 2003.  

    Blog Responsabilidad Social. José Carlos González Lorente

    Afiliate a CCOO

  • Analisis de la actividad turística y el empleo 2014

    Desde la Federación Estatal de Servicios de CCOO analizamos en este informe lo que ha supuesto la Actividad Turística y Empleo en el año 2014, sobre todo los aspectos que han resultado más relevantes y que definen el actual diagnóstico del turismo en España. Los datos han sido positivos a pesar de una coyuntura económica no favorable para la industria turística a nivel general, ya que ésta es muy dependiente del turismo nacional y venía atravesando uno de sus peores momentos, precisamente por la situación que vive nuestro país, producto de la crisis y de los ajustes y recortes que está llevando a cabo el Gobierno Central y la inmensa mayoría de comunidades autónomas.

    A pesar de este contexto no favorable, lo cierto es que durante el añoo 2014 ha habido una tendencia positiva en torno al crecimiento del turismo nacional e internacional. Asimismo, en este informe veremos la evolución y las previsiones de la industria turística a nivel mundial.

    Informe Análisis de la Actividad Turística 2014

  • Pliego de condiciones para la contratación de servicios para la ejecución de acciones formativas

    Pliego de condiciones para la contratación de servicios para la ejecución de acciones formativas, de ámbito estatal, dirigidas prioritariamente a las personas ocupadas, en aplicación de la orden tas/718/2008, de 7 de marzo. convocatoria 2014. 

  • Jornada de Estudio: Puntos Críticos de la Relación de Trabajo. Resumen de ponencias

    Resumen de las ponencias de la Jornada de Trabajo organizada por el Gabinete Jurídico de la CS de CCOO el pasado día 30 en el Salón de Actos Marcelino Camacho, que contó con la participación de magistrados, jueces, abogados y personas de la estructura de CCOO relacionadas directamente en su desempeño con la materia.

    Sumario:

     Presentación.

     

    I – EL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES. POSICIÓN SINDICAL. Intervención de Ramón Górriz Vitalla. Secretario Confederal de Acción Sindical y Políticas Sectoriales de CCOO

    II – DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL CONTRATO DE TRABAJO. Intervención de Fernando Valdés Dal-Re. Magistrado del Tribunal Constitucional y Catedrático de Derecho del Trabajo.

    III- LOS LÍMITES DEL PODER DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL. Intervención de Antonio Baylos Grau. Catedrático de Derecho del Trabajo de la UCLM.

    IV- EL CONTROL JUDICIAL DE LOS DESPIDOS COLECTIVOS. Intervención de Jordi Agustí Julià. Magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo 

    V – LOS LÍMITES DE LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL EN MATERIA DE CONTRATAS, SUBCONTRATAS Y GRUPOS DE EMPRESAS. Intervención de Margarita Ramos Quintana. Catedrática de Derecho del Trabajo, Universidad de La Laguna.

    VI- EL FRAUDE EN LA CONTRATACIÓN LABORAL. Intervención de Manuel Ramón Alarcón Caracuel. Magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.

     

    Acompañamos un resumen que hemos elaborado de los aspectos más relevantes de cada una de las ponencias. 

     

    Resumen Ponencias Puntos críticos de la Relación de Trabajo

  • Sumangali, una manifestación de brutal explotación laboral

    Sumangali (‘Mujer felizmente casada’ en idioma tamil). Una manifestación de brutal explotación laboral, objeto de particular y necesaria atención en la lucha en defensa del trabajo decente en el mundo

    ?Sumangali? es una expresión en idioma tamil, propio del Estado Tamil Nadu del Sur de la India, que se utiliza para designar unas formas de trabajo de jóvenes trabajadoras, la mayoría y en alguna ocasión también infantil, en particular de la casta de los ?parias? o ?intocables?, que viene siendo objeto de atención y acción social y sindical para erradicarlo. Se trata de la contratación de menores de 18 años, en general de 15 a 18 años, pero también en algunos casos de 12 a 15, habitualmente por un plazo de 3 años (que puede llegar a 5), con salarios por debajo de los mínimos fijados por la legislación india, que viven aisladas en fábricas alejadas de los núcleos habitados, con la promesa de una cuantía económica, ?dote?, que percibirán al termino de su contrato a fin de que ?puedan? contraer matrimonio y vivir ?felizmente casadas?. 

    Esta aberrante y brutal práctica, que en torno a su 80% se aplica en la industria de la hilatura y el resto en la de la confección, viene siendo objeto de atención, de denuncia y batalla por su erradicación, desde hace años por parte del sindicalismo internacional y de la India, así como por parte de diversas ONGs. También se refleja de vez en cuando en los medios de
    2 comunicación,aunquenosiempreconelrigorexigible.SOMO (laorganizaciónquemásha
    trabajado en este tema y cuyos informes parecen los más completos y fiables al respecto) presentó su último estudio al respecto en octubre 2104 (el cuarto después de los publicados al respecto en 2011, 2012 y 2013). Se han publicado también otros informes, como el de ?Solidaridad? y FLA (Fair Labour Association) de 2012, y el publicado en septiembre 2014 por la revista del Arts and Science College de Erode (ciudad india del Estado de Tamil Nadu).
    (…)

    Descargar Informe Sumangali (PDF)