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Categoría: Documentacion

  • Responsabilidad social de las empresas: ¿truco o trato?

    Un año después de la tragedia del hundimiento de la fábrica textil de Bangladesh, cuatro años después de la explosión de la plataforma petrolífera de BP en el Golfo de México, siete años después del comienzo de la actual crisis: ¿hemos aprendido algo? ¿Cómo es posible que nos encontremos en la situación actual? Más aún, ¿hemos aprendido algo desde Enron, o desde Bophal?

    1. ¿Una visión radical de la RSE o propuestas razonables?

    “Las empresas serán evaluadas sobre su responsabilidad social, independientemente de que voluntariamente asuman compromisos.” ”’La crisis ha reafirmado la necesidad de la  vigilancia de los propios organismos de control y regulación, tanto públicos como privados. Se ha demostrado el enorme fallo y el continuo conflicto de intereses entre grupos políticos, económicos, mediáticos, y el mundo de la consultoría y auditoría”.

    ¿Es esta una visión ‘radical’ de la RSE? ¿Es radical decir que la RSE tiene que ver más con la obligación (para muchos, una palabra maldita) de las empresas a informar sobre sus impactos en la sociedad y el medio ambiente; con la obligación del Estado de facilitar y dar seguridad sobre esta información sobre los riesgos de las empresas? Se trata de la obligación del Estado de proteger a sus ciudadanos, al propio sistema socioeconómico. ¿Es radical pedir concreción, coherencia, definición, hablar de la influencia de las empresas en las leyes y  en los reguladores? ¿Es radical lo razonable?

    Un año después de la tragedia del hundimiento de la fábrica textil de Bangladesh, cuatro años después de la explosión de la plataforma petrolífera de BP en el Golfo de México, siete años después del comienzo de la actual crisis: ¿hemos aprendido algo? ¿Cómo es posible que nos encontremos en la situación actual? Más aún, ¿hemos aprendido algo desde Enron, o desde Bophal?

    …(descarga el artículo completo). El artículo fue presentado en el Rectorado de la UNED en un acto de presentación del Dossier de ESF,  Siguientes epígrafes del artículo:

    2. ¡Indicadores! Una apuesta por las concreciones frente a confusiones y discursos vacíos 

    3. RSE y economía

    4. La opción es actuar

    5. RSE, democracia y grupos de interés

    —————————————————————————————————————————————————-En el dossier se analiza la situación actual de la RSE con un enfoque esencialmente crítico, tal como sugieren los títulos de las ponencias:

    RSC: PARA SUPERAR LA RETÓRICA: José Ángel Moreno (Ecomistas Sin Fronteras)
    ASÍ, NO: Ramón Jáuregui (Diputado del PSOE)
    UNA EXIGENCIA DE JUSTICIA Marta de la Cuesta (UNED y Economistas sin Fronteras)
    REPENSANDO LA RESPONSABILIDAD CORPORATIVA COMO LICENCIA SOCIAL Julie Froud (Universidad de Manchester)
    RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS: ¿TRUCO O TRATO?José Carlos González (Responsable Federal de Responsabilidad Social, Inversión Responsable y Sostenibilidad, CCOO)
    BIG DATA. HACIA UNA RSC DE DATOS Helena Ancos (Directora del área de RSC del Instituto Complutense de Estudios Internacionales- Universidad Complutense de Madrid  
    ¿CÓMO AVANZAR HACIA EMPRESAS SOCIALMENTE  RESPONSABLES REALMENTE?
    Juan Hernández Zubizarreta (Universidad del País Vasco) y Carlos Askunze (Red de Economía Alternativa y Solidaria-REAS)
    ¿RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA U OTRO MODELO DE EMPRESA?
    José Miguel Rodríguez (Universidad de Valladolid)
    EL LIBRO RECOMENDADO Beatriz Fernández (Economistas sin Fronteras)

    Descarga del dossier completoAcceso a las grabaciones en vídeo de la presentación pública del dossier, realizada en el rectorado de la UNED el 13/06/2014

    Descarga RSE Truco o trato

  • Normes de cotització i pensions públiques 2014

    >> Normes de cotització i pensions públiques 2014 (col·lecció Documents sindicals número 52).

    La Secretaria de Socioeconomia de CCOO de Catalunya ha elaborat un nou document amb les normes de cotització i pensions públiques. Es tracta d’un número que forma part de la col·lecció ‘Documents sindicals’ número 52. 

    – – – – –
    La Secretaría de Socioeconomia de CCOO de Catalunya ha elaborado un nuevo documento con las normas de cotización y pensiones públicas. Se trata de un número que forma parte de la colección ‘Documentos sindicales’ número 52. 

  • Resolución OIT sobre España

    Conclusiones adoptadas por el Comité de Libertad Sindical de la OIT, en las que se reconoce que la Reforma laboral de 2012 vulnera los derechos de libertad sindical y negociación colectiva. También considera que el Gobierno debió promover un proceso de diálogo social efectivo, en lugar de imponer la reforma laboral. 

    Resolución OIT sobre España

  • CCOO denuncia el aumento de la presión fiscal sobre los trabajadores mientras se reduce la recaudación en el impuesto de sociedades

    Dentro de la campaña de presentación de la propuesta de reforma fiscal de CCOO a los grupos parlamentarios, hoy ha tenido lugar el encuentro con el de Unión Progreso y Democracia (UPyD). CCOO ha aprovechado la ocasión para señalar algunas conclusiones del estudio realizado por la Secretaría Confederal de Protección Social que, a partir de los propios datos que ofrece la Memoria anual de la Agencia Tributaria, muestra claramente que nuestro actual sistema fiscal está generando un considerable incremento de la desigualdad fiscal.

    Entre
    2007 y 2013, los años de crisis económica, se está incrementando
    el desequilibrio en el reparto de cargas, creciendo sobre los
    trabajadores y reduciéndose sobre de las sociedades y empresas. De
    un lado, ha aumentado la importancia de los impuestos indirectos,
    concentrados sobre el consumo sin tener en cuenta el nivel de
    ingresos de quienes los pagan, mientras se reduce la de los impuestos
    directos sobre la renta y la riqueza: estos han pasado de suponer en
    2007 el 59,8% del total de recaudación al 53,2% en 2013, lo que
    implica una reducción de -6,5%. Por su parte, los impuestos
    indirectos han aumentando considerablemente, pasando de un 39,3% en
    2007 a un 43,8% en 2013, lo que significa un aumento de 4,5 puntos
    porcentuales.

    Pero
    además, CCOO denuncia que el crecimiento de la desigualdad fiscal es
    doble, ya que dentro de los impuestos directos se aprecia una
    evolución muy desigual en función de dónde provengan las rentas.
    En el caso de las rentas personales gravadas por el IRPF, donde se
    concentran fundamentalmente los trabajadores, en los últimos 6 años
    ha aumentado su importancia sobre el total de recaudación en un 5,2
    puntos porcentuales, pasando de un 36,2% del total de impuestos
    recaudados en 2007 al 41,4% en 2013. Sin embargo, en el mismo periodo
    el impuesto de sociedades ha visto reducida su participación en los
    impuestos en un -10,5 puntos porcentuales. Mientras que en 2007 este
    impuesto recaudaba el 22,3% del total de recursos tributarios, en
    2013 tan sólo lo ha hecho por valor del 11,8%.

    A
    juicio de CCOO es necesario reorientar esta deriva de nuestro sistema
    fiscal. A este respecto, en un informe de valoración realizado
    recientemente, el sindicato muestra su preocupación por el hecho de
    que las propuestas hechas por el comité de expertos nombrados por el
    Gobierno están orientadas a ahondar en la misma brecha: bajar los
    impuestos directos sobre la renta y la riqueza, y subir los impuestos
    indirectos sobre el consumo, lo que implicará aumentar el
    desequilibrio en las cargas incrementando la parte que corresponde a
    los trabajadores.

    CCOO
    rechaza esta orientación y propone una reforma fiscal basada en
    aumentar la equidad sobre la base de impuestos directos progresivos,
    donde paguen más quienes más tienen, y se utilice el IVA para
    rebajar el precio final de productos básicos que utilizan las
    familias (alimentos, electricidad, calefacción, …).

    Afíliate a CCOO

    Informe CCOO Reforma Fiscal. Valoración Informe Expertos

  • RESULTADOS TECNOCOM

    Resumen de los resultados económicos de la empresa en 2013