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Categoría: Elecciones sindicales

  • 10 AÑOS DEL COMITÉ DE EMPRESA ATMIRA MADRID

     

    El 3 de diciembre el Comité de Atmira Madrid cumple 10 años, un tiempo en el que hemos trabajado para mejorar tus condiciones de trabajo y defender los derechos laborales en nuestra empresa.

    Han sido años de lucha, logros y mucho esfuerzo para defender a toda la plantilla de Madrid y, en algunas ocasiones, extendiendo acuerdos a todos los centros de trabajo. Os hacemos un repaso de nuestra labor en estos 10 años.

    También queremos recordaros que mucha gente aun no ha gastado todos los días de ajuste, son como días de vacaciones, pero van en otra línea de imputación y si no los gastáis antes de fin de año los perdéis, os informamos con detalle de cuantos días tenéis y como hacer uso de ellos.

     

     

     

     

     

     

                                            Ya está disponible la lotería de Navidad de la Federación de Servicios de CCOO

                                     a través de la web o la aplicación de TuLotero: https://web.tulotero.es/empresas/ccooservicios25

                                                   

     

     

                                           

     

                                                                                                    

    Fecha de publicación: 1/12/2025

    Descarga nuestro comunicado en PDF

  • CCOO revalida y aumenta su mayoría en el GRUPO TENDAM

    El 15 de mayo de 2025 se celebraron las elecciones sindicales para la elección de un comité compuesto de cinco personas, en el GRUPO TENDAM. Este  nuevo comité formado por 5 personas,  será el que represente a la plantilla durante  los próximos cuatro años.

    El GRUPO TENDAM es una  compañía pionera en impulsar la transformación del sector textil.

    Este grupo  está formado por diferente marcas como:  Cortefiel,  Women Secret,  Pedro del Hierro , Springfield,  Fifty Factory,  que en el caso de La Rioja cuenta con 10 tiendas  ubicadas en Logroño y Calahorra,  contando con una plantilla de cerca de 75 personas.

    El sindicato Comisiones Obreras,  ha obtenido en este proceso la  mayoría de esta representatividad, siendo elegidos para  CCOO, cuatro de los cinco miembros del Comité.

    Aumentando en 2 la representación anterior y haciéndola extensiva a todas las marcas del grupo.

    Desde el sindicato Comisiones Obreras,  agradecemos  la participación mayoritaria de todas las personas trabajadoras, en el proceso de votación de estas elecciones,  dejando así de manifiesto la necesidad de seguir por el camino de la reivindicación a través de este sindicato que en La Rioja, nuestra tierra, trabaja por y para toda la clase obrera.

  • EJECUTIVA SECCIÓN SINDICAL CCOO VITALY

    EJECUTIVA SECCION SINDICAL CCOO EN VITALY

  • CC.OO. VUELVE A GANAR LAS ELECCIONES SINDICALES EN CAJAMAR-ALMERIA

    Jueves 13 de Marzo de 2025: CC.OO. vuelve a revalidar su triunfo, una vez más, con un resultado contundente (13 delegad@s para CC.OO. y 4 para UGT), en las elecciones sindicales de CAJAMAR-ALMERÍA, logrando más del triple de apoyos que nuestro siguiente competidor. Un respaldo masivo que no solo nos llena de orgullo, sino que nos impulsa a seguir luchando con más fuerza si cabe por los derechos de toda la plantilla.

    Jueves 13 de Marzo de 2025: CC.OO. vuelve a revalidar su triunfo, una vez más, con un resultado contundente (13 delegad@s para CC.OO. y 4 para UGT), en las elecciones sindicales de CAJAMAR-ALMERÍA, logrando más del triple de apoyos que nuestro siguiente competidor. Un respaldo masivo que no solo nos llena de orgullo, sino que nos impulsa a seguir luchando con más fuerza si cabe por los derechos de toda la plantilla.

    Gracias a todos y todas l@s que habéis confiado en nosotros/as con vuestro voto. Gracias también a quienes, aunque hayan optado por otra opción sindical, han ejercido su derecho a decidir. Cada voto es un compromiso con la defensa de nuestros derechos laborales.

    Con este respaldo, nos comprometemos a continuar incansables con nuestra lucha por unas condiciones laborales justas y equitativas para toda la plantilla, por el reconocimiento del esfuerzo diario del personal de la entidad y de esta territorial, y por acabar con las desigualdades dentro de nuestra empresa. Vuestro apoyo es nuestra mayor responsabilidad, y no vamos a defraudaros.

    La participación en estas elecciones ha sido superior al 73%, lo que interpela directamente a la empresa: los Representantes Legales de los Trabajadores/as somos la voz legítima de la plantilla y deben escucharnos. Ignorar este mandato sería un grave error. Las decisiones que afectan a la plantilla deben tomarse CON la plantilla, no CONTRA la plantilla.

    Ahora empieza otra etapa, llena de retos y luchas. Seguiremos defendiendo cada derecho, cada mejora y cada avance con la misma determinación que nos ha traído hasta aquí. La plantilla se ha pronunciado y su mensaje es claro: CC.OO. es el sindicato de referencia en Cajamar-Almería.

    Seguimos adelante, seguimos peleando. ¡Gracias por vuestra confianza!

     

  • A Xustiza recoñece a nulidade dun despedimento inxusto a un candidato de CCOO en Cedar Bay

    Unha loita que comezou en marzo de 2024

    No pasado mes de marzo de 2024, a empresa Cedar Bay, unha consultora coñecida pola súa actividade telemática, despediu de forma inxusta a un traballador afiliado a CCOO. O motivo? O compañeiro decidira presentar a súa candidatura para ser delegado sindical. Ese mesmo día no que Cedar Bay recibiu por correo electrónico a notificación da súa candidatura, procederon ao seu despedimento.
     

    Intento de evitar as eleccións sindicais

    Tras o despedimento, a empresa tentou anular o proceso electoral sindical, argumentando que, ao ser unha unidade de traballo telemática, non se podían facer eleccións sindicais. Presentaron un laudo arbitral para paralizar este dereito, pero a xustiza desestimou o recurso. O proceso electoral seguiu adiante, e o noso compañeiro, mesmo despedido, foi elixido como delegado sindical polas súas compañeiras e compañeiros.
     

    Reivindicacións xudiciais e resolución final

    Mentres tanto, iniciamos unha demanda para que se declarase a nulidade do despedimento. Durante o proceso no SMAC (Servizo de Mediación, Arbitraxe e Conciliación), Cedar Bay xa recoñecera que o despedimento era nulo, pero intentaba non pagar os salarios pendentes.

    Finalmente, onte mesmo, antes de entrar á sala xudicial, a empresa admitiu a nulidade do despedimento, aceptando abonar:

    • Os salarios pendentes.

    • Indemnizacións mínimas por danos e prexuízos

    Unha vitoria de todas e todos

    Desde CCOO queremos expresar a nosa satisfacción por este logro, que demostra que a unión e a loita pola xustiza son máis fortes que as inxustizas das empresas. Este caso é unha proba máis de que, cando defendemos os nosos dereitos, podemos gañar.

    Agradecemos o apoio de todos os compañeiros e compañeiras durante este proceso e animamos a quen enfronte situacións similares a denunciar e loitar polos seus dereitos.

    Seguimos traballando pola defensa de todas as persoas traballadoras. Xuntas somos máis fortes!