Es el sindicato más votado y con mayor representatividad en las principales entidades que aplican el Convenio de Banca.
La Federación de Servicios de CCOO PV, tras el resultado de las elecciones sindicales, seguirá exigiendo medidas de mejora salarial para las plantillas, que son quienes hacen posible los beneficios del sector y límites del tipo de interés de los préstamos.
Las elecciones sindicales realizadas en los bancos, que afectan a un total de 5.400 personas trabajadoras en todo el País Valenciano, confirman el liderazgo de CCOO, tras el escrutinio del 100% de los votos. La Federación de Servicios de CCOO PV continúa como sindicato más votado en las principales empresas que aplican el Convenio de Banca, con una representatividad del 37,36% (incluidas las elecciones de AND Bank, BNP, celebradas anteriormente) y 65 delegadas y delegados. Le siguen UGT, con un 15,52%, CGT con 4,02%, y el resto otros sindicatos.
Pese a la reducción de plantilla en el sector y, por tanto, del número de representantes a elegir, 20 menos que en 2019, CCOO continúa siendo el sindicato mayoritario en gran parte de los bancos.
Las elecciones sindicales se celebraron ayer, día 15, en Bankinter, BBVA, Deutsche Bank, Sabadell y Santander. El día 23 de febrero tendrán lugar las elecciones sindicales en Ibercaja y Unicaja, que, junto a las de Cajamar, pondrán fin a los procesos electorales en el sector financiero.
Durante 2022 CCOO ha impulsado, como primer sindicato del sector financiero, la apertura de los tres convenios vigentes (Banca, Rurales y Ahorro), acordando incrementos salariales adicionales a los pactados, en lo que supone un precedente de enorme importancia, “que ha sido posible gracias a nuestra capacidad de interlocución, así como, cuando ha sido necesario,
desde la presión y la movilización”, señala la secretaria general de la Federación de Servicios de CCOO PV, Cristina García.
“El resultado de las elecciones sindicales nos legitima para seguir exigiendo medidas para las plantillas, que son quienes hacen posible los beneficios del sector, a través de nuevos incrementos salariales y límites del tipo de interés de los préstamos”, afirma García, que reclama una nueva fase de conversaciones en los Observatorios ante la evolución de la inflación y los beneficios récord de la banca. (Los Observatorios constituyen una figura prevista en el convenio para analizar la situación económica del sector).
Además, y aunque parecen alejarse las perspectivas de un ‘pacto de rentas’ ante la coyuntura política, CCOO Servicios insiste en reclamar al sector financiero y a las grandes entidades del Ibex 35, un compromiso expreso con el que debe ser su fin social: dotar de crédito a la economía real, a las familias y empresas, en condiciones razonables.
“En este sentido, hacen falta medidas impulsadas desde el Ejecutivo para paliar el efecto que la subida de tipos tiene sobre la renta disponible, que tengan una concreción normativa, que protejan a la clientela en cuanto a transparencia y movilidad entre entidades, que mitiguen la escalada de precios derivada del incremento de tipos, que hagan más soportables los precios de los créditos”, reclama Cristina García.
CCOO agradece la confianza de toda nuestra afiliación y de quienes han confiado en sus candidaturas.
