Categoría: Elecciones sindicales

  • UGT refuerza su mayoría en España-Duero y CCOO cae

    Los trabajadores de Caja España-Caja Duero apoyaron este miércoles mayoritariamente a los tres sindicatos que respaldaron el pacto laboral de la fusión: CSICA, UGT y UEA.
    En conjunto, obtuvieron el 55,6% de los delegados elegidos frente a la
    UGT, que se opuso al acuerdo, y que logró ayer el 43,8%.

    Los trabajadores de Caja España-Caja Duero apoyaron este miércoles mayoritariamente a los tres sindicatos que respaldaron el pacto laboral de la fusión: CSICA, UGT y UEA.
    En conjunto, obtuvieron el 55,6% de los delegados elegidos frente a la
    UGT, que se opuso al acuerdo, y que logró ayer el 43,8%.

    Sin embargo, la UGT fue la gran vencedora de las primeras elecciones sindicales tras
    la fusión. No solo porque fue la fuerza que más número de delegados
    obtuvo, sino porque consiguió casi tres puntos más que en los comicios
    de 2006.

    Las elecciones se celebraron este miércoles en todos los centros de España, excepto en Palencia, donde tendrán lugar mañana al haber sido festivo en esta provincia.

    La gran derrotada de estos comicios ha sido CCOO,
    que pierde su condición de segunda fuerza sindical en favor de CSICA, la
    central que más avanza al aumentar del 22,7% al 26,1%.

    La UEA, una escisión de UGT, también retrocede y pasa del 8,5% actual al 6,9%. Este sindicato queda fuera de la Mesa Negociadora por no lograr el listón del 10%.

    Sin embargo, el número de votos aproximado refleja una realidad algo
    diferente. UGT consiguió 1.238 papeletas (37,5%), CSICA 1.085 (32,95%),
    CCOO 636 (19,2%) y UEA 337 (10,2%).

    Para Anibal Merayo, antiguo responsable de la
    sección sindical de UGT y miembro de la comisión de integración -una
    especie de gestora nombrada por esta central-, los resultados son positivos.
    «Valoramos positivamente que la UGT vuelva a ser el sindicato más
    votado, el que más delegados ha conseguido y que tengamos 36 más que la
    fuerza siguiente».

    Para Anibal Merayo, la mejor lectura que debe hacerse de estos resultados es que no se puede dejar a una central como la UGT fuera de unos acuerdos, como los de la fusión.

    CSICA, el sindicato que más aumento registró ayer, destacó su nueva condición de segunda fuerza. «En la zona histórica es donde tenemos la fuerza.
    Hemos ganado en Valladolid, en León, en Zamora y hemos registrado un
    avance importante en Salamanca», declaró ayer Luis José Rodríguez
    Alfayate, secretario general de la sección sindical, quien puso el
    acento en que su central se ha hecho fuerte en Castilla y León.

    Menos satisfacción mostraba CCOO, el sindicato que
    más ha retrocedido en estas elecciones. «Queremos felicitar a los
    compañeros de UGT y lamentar los resultados que hemos obtenido», destacó
    María Orgaz, secretaria general de CCOO en Caja españa-Caja Duero.

    «Creemos que el conjunto de los trabajadores no ha valorado como se merecía el acuerdo laboral de la fusión.
    Desde el principio hemos intentado como único objetivo garantizar las
    condiciones salariales y laborales de los trabajadores. Si no hubiera
    sido por este acuerdo, las condiciones habrían sido nefastas», agregó.

    Hasta mañana no se conocerán los datos definitivos, pues habrá que
    sumar los resultados de Palencia, donde se eligen 13 delegados. A partir
    de ahora el reto de los nuevos representantes será gestionar el acuerdo laboral y no tardando mucho negociar los cambios que con casi total seguridad provocará la nueva reforma del Gobierno.

    J. Luis Fernández del Corral | Valladolid

    El Mundo

  • Los 4.700 empleados de España-Duero eligen a 209 delegados

    Los 4.693 trabajadores de Caja España-Duero están convocados este
    miércoles a las primeras elecciones sindicales tras la fusión. Elegirán en toda España 209 delegados,
    189 miembros de comités de empresa y 20 delegados de personal. Los
    comicios en Palencia se retrasan al viernes, al ser hoy festivo en esta
    provincia.

    Los 4.693 trabajadores de Caja España-Duero están convocados este
    miércoles a las primeras elecciones sindicales tras la fusión. Elegirán en toda España 209 delegados,
    189 miembros de comités de empresa y 20 delegados de personal. Los
    comicios en Palencia se retrasan al viernes, al ser hoy festivo en esta
    provincia.

    Las elecciones suponen un auténtico test sobre el pacto de fusión acordado
    por CSICA, CCOO y UEA y rechazado en solitario por UGT, el sindicato
    mayoritario. Si UGT ganara peso respecto al 41% de los comicios de 2006,
    habrían triunfado sus tesis en contra del acuerdo. Si el ‘tripartito’ supera su 58,6% actual, los trabajadores habrían bendecido su política de pacto. Otra cuestión es dentro del grupo CCOO-CSICA-UEA quien rentabilizará más el acuerdo.

    Para Antonio Muñoz de UGT, los trabajadores de la entidad tienen dos opciones:
    «Votar a sindicatos que sean fuertes a nivel estatal o a otros que lo
    sean en una u otra caja o estén en connivencia con la dirección de la
    entidad».

    CCOO apela a los hechos. Pide a los trabajadores que
    miren quién ha sido responsable y ha garantizado ya en los acuerdos de
    fusión la estabilidad en el empleo futuro y las condiciones laborales.
    «Ambos están garantizados», apunta María Orgaz, de CCOO.

    CSICA cree que en esta coyuntura es más necesario que nunca un sindicato profesional.
    «Somos los que tenemos una estrategia más clara y no los sindicatos de
    clase que se pueden dedicar a una cosa u a otra», en palabras de Luis
    José Rodríguez Alfayate, secretario de esta central en Caja
    España-Duero.

    J. Luis Fernández del Corral | Valladolid

    El Mundo

  • VOTA

    Los próximos días 2 y 4 nos jugamos el futuro. El
    futuro de nuestra Caja y el nuestro como empleados de Caja de Ahorros. Por eso
    te recordamos la importancia de ejercer tu DERECHO AL VOTO, independientemente
    de tu afinidad sindical y de dónde te encuentres por motivos laborales.

    Los próximos días dos y cuatro nos jugamos el futuro. El
    futuro de nuestra Caja y el nuestro como empleados de Caja de Ahorros. Por eso
    te recordamos la importancia de ejercer tu DERECHO AL VOTO, independientemente
    de tu afinidad sindical y de dónde te encuentres por motivos laborales.

     Votar es un derecho y una obligación moral.

     Debes  saber que
    dispones de tres horas de tu jornada laboral para realizar los desplazamientos
    necesarios que te permitan ejercer tu derecho al voto.

    Ciertamente,  en ocasiones
    nuestro trabajo y fidelidad a la empresa nos hace perder algunos de nuestros
    derechos. Hoy nos jugamos el futuro, es necesaria tu participación. Que una
    reunión, un desplazamiento, el exceso de trabajo, etc. no te impidan ejercer tu
    derecho.

    Nuestra empresa  debe
    facilitar el derecho al voto en el centro o lugar de trabajo y durante la
    jornada laboral (art. 75, Estatuto de los Trabajadores). Si alguna persona
    quiere coartar tu libertad, háznoslo saber. Y VOTA, es necesario.

     

    NOTA: No olvides que para ejercer tu derecho al voto debes
    presentar un documento oficial: DNI Pasaporte o Permiso de conducción.

  • Asumiendo responsabilidades

    CC.OO., sindicato mayoritario en el sector de Ahorro, siempre ha tenido como ejes fundamentales de su actuación el empleo, las condiciones laborales de las plantillas y la defensa de la naturaleza jurídica de las cajas. Ver comunicado completo.

    En esas líneas nos hemos
    movido tanto en la negociación del convenio estatal como en los distintos procesos de fusiones e integraciones emprendidos por las
    cajas.

    A ninguno se nos oculta las tremendas dificultades por las que está atravesando el sector y la necesaria redefinición de papeles que, en estas circunstancias, debemos asumir unos y otros. En estos momentos el empleo y su estabilidad debe ser, con mucho, lo más importante para todos nosotros. Negociar buenas condiciones de salida para los compañeros que se marchan y garantizar el trabajo en el inmediato futuro para los que se quedan debe ser la principal obligación y responsabilidad de los sindicatos con sus plantillas.

    Así lo hemos hecho en todos los procesos de concentraciones que ha habido en los últimos años. Es verdad que CC.OO. ha firmado todos y cada uno de los acuerdos laborales, incluido el de
    Caja Duero-Caja España que, por cierto, ha servido como referencia para casi todos los demás, garantizando el empleo y las condiciones del conjunto de las plantillas. En todo el sector se reconoce que, si ha habido un factor de coherencia en el desordenado panorama de fusiones y SIPs, este ha sido el alto nivel de responsabilidad de los sindicatos participantes, plasmados en los distintos
    acuerdos laborales firmados.

    Nos guste o no, el
    inmediato futuro nos deparará más concentraciones de empresas y, por consiguiente, más reordenaciones y reestructuraciones de plantillas. Caja España-Duero no va a permanecer ajena a estos procesos que se avecinan y CC.OO. tampoco.

    Creemos que nuestra línea de trabajo es la adecuada y así vamos a seguir. De nada sirven las pataletas y los discursos furibundos y estériles de otros que, sin el correspondiente trabajo de campo que se plasme en acuerdos laborales, solo conducen a poner la plantilla a la intemperie, desprotegida y, en suma, a los pies de los caballos.

    Desde aquí, pedimos vuestro voto para poder seguir trabajando de manera honrada y eficaz por toda la plantilla.

  • Asumiendo responsabilidades

    CC.OO., sindicato mayoritario en el sector de Ahorro, siempre ha tenido como ejes fundamentales de su actuación el empleo, las condiciones laborales de las plantillas y la defensa de la naturaleza jurídica de las cajas. Ver comunicado completo.

    En esas líneas nos hemos
    movido tanto en la negociación del convenio estatal como en los distintos procesos de fusiones e integraciones emprendidos por las
    cajas.

    A ninguno se nos oculta las tremendas dificultades por las que está atravesando el sector y la necesaria redefinición de papeles que, en estas circunstancias, debemos asumir unos y otros. En estos momentos el empleo y su estabilidad debe ser, con mucho, lo más importante para todos nosotros. Negociar buenas condiciones de salida para los compañeros que se marchan y garantizar el trabajo en el inmediato futuro para los que se quedan debe ser la principal obligación y responsabilidad de los sindicatos con sus plantillas.

    Así lo hemos hecho en todos los procesos de concentraciones que ha habido en los últimos años. Es verdad que CC.OO. ha firmado todos y cada uno de los acuerdos laborales, incluido el de
    Caja Duero-Caja España que, por cierto, ha servido como referencia para casi todos los demás, garantizando el empleo y las condiciones del conjunto de las plantillas. En todo el sector se reconoce que, si ha habido un factor de coherencia en el desordenado panorama de fusiones y SIPs, este ha sido el alto nivel de responsabilidad de los sindicatos participantes, plasmados en los distintos
    acuerdos laborales firmados.

    Nos guste o no, el
    inmediato futuro nos deparará más concentraciones de empresas y, por consiguiente, más reordenaciones y reestructuraciones de plantillas. Caja España-Duero no va a permanecer ajena a estos procesos que se avecinan y CC.OO. tampoco.

    Creemos que nuestra línea de trabajo es la adecuada y así vamos a seguir. De nada sirven las pataletas y los discursos furibundos y estériles de otros que, sin el correspondiente trabajo de campo que se plasme en acuerdos laborales, solo conducen a poner la plantilla a la intemperie, desprotegida y, en suma, a los pies de los caballos.

    Desde aquí, pedimos vuestro voto para poder seguir trabajando de manera honrada y eficaz por toda la plantilla.