En CC.OO. pensamos que es posible hacer una campaña
electoral limpia, sin necesidad de ensuciar a los demás sindicatos o a las
personas que los representan levantando calumnias e infundios que nada tienen
que ver con la realidad. Ver comunicado completo.
UGT parece que no tiene la misma visión sobre el
asunto y, así, el pasado viernes se despachaba con una circular titulada
UGT SABE CUANDO DEBE FIRMAR, en
la que, entre otras lindezas, decía lo siguiente:
“En nuestro
sindicato, como hasta ahora, la reivindicación la dirigirá nuestra
sección
sindical. No lo harán –estén o no presentes– un empleado del
Banco de
Santander, ni compañeros que habiendo solicitado acogerse al ERE
continúan hoy
sospechosamente en la
Caja para abandonarla antes del 31 de marzo. Estos
habrán conseguido con ello percibir el 100% de su salario seis meses
más, un
mejor tratamiento fiscal -recordar a cuantos compañeros se les negó
abandonar la
empresa el día 2 de enero- y una liquidación superior, pues sus
indemnizaciones
se harán con sus percepciones del 2010, y no del 2009 como los
compañeros que ya
abandonaron la caja.”…
“La Secretaria General de CC.OO., finalmente no se
acoge al ERE. Se ha incorporado al Consejo de Administración
(acompañamos acta, Podéis
acceder a su contenido pinchando
aquí), asistiendo ayer a su primera
reunión.
Y todo esto puede no
ser casualidad, como tampoco que la empresa mantenga
paralizadas las
negociaciones desde el 2 de noviembre hasta después de las
elecciones.”
Nos permitimos hacer dos o tres comentarios al texto
de los compañeros:
1.- Es verdad que hay 3 compañeros que, acogidos al
ERE, continúan todavía en la
Caja. Los 3 son sindicalistas: uno de UGT,
otro de CSICA y, un tercero, de UEA. Todos ellos lo están con el
beneplácito de
todas las Secciones Sindicales (incluida la nuestra) y de la Caja, con
el objeto de apoyar
a sus respectivas centrales en las próximas elecciones
sindicales.
La pregunta es: ¿por qué los compañeros buscan basura
donde no la hay?, y, si la hubiera (que no es el caso), ¿Cómo se atreven
a
acusar a nadie estando ellos directamente implicados?. La respuesta es
fácil: ¡calumnia que algo
queda!.
2.- También es verdad que CC.OO. llevó a las
negociaciones del ALF, como asesor, a un empleado del Banco de
Santander.
Faltaría más, en este sindicato intentamos asesorarnos con los mejores
especialistas que tenemos, con independencia de la empresa en la que
trabajen.
En cualquier caso, el resultado final de la negociación despeja
cualquier género
de dudas sobre lo acertado de la medida.
LA
SECRETARIA GENERAL DE
CC.OO.
3.- Esta otra afirmación de UGT también es cierta:
“la Secretaria
General de CC.OO. no se acoge al
ERE”.
En efecto, ¿y
qué?, ni se acogió a las prejubilaciones de 2006, supuestamente más
favorables y
ventajosas, ni se acoge a estas. ¿Por
qué?, pues porque está en su derecho.
Así que, que le vamos a hacer compañeros, las prejubilaciones son
voluntarias y
nuestra Secretaria General, PARA SUERTE
DE TODOS NOSOTROS, no se quiere prejubilar.
4.- Por último decir que, efectivamente,
la Secretaria
General de CC.OO. se ha incorporado al Consejo de
Administración al ser la suplente del anterior compañero que, por
prejubilación,
dejó el cargo el pasado mes de diciembre.
Por tanto, aquí tampoco hay ninguna situación
extraña, como quieren hacernos ver los compañeros de UGT (“puede no ser
casualidad” dicen). Por el contrario, es una sustitución perfectamente
normal
que se ajusta exactamente a lo que establece la Ley. Seguimos teniendo
un
consejero igual que lo teníamos antes:
uno se va, otro le sustituye, ¿Cuál es el problema?.
Para terminar, una recomendación a los compañeros: no
es necesario que tratéis de ensuciar a los demás en vuestras
comunicaciones. Sin
duda, vosotros sabéis y podéis hacerlo mucho mejor. Con algo menos de
cólera y
mala fe, un pelín menos de mentiras y algo más de sentido del humor,
seguro que
la próxima circular os sale bastante más apañada.