Vivim temps difícils, plens d’incerteses, i on per nosaltres, treballadors i treballadores de Caixa Ontinyent, és molt important comptar amb un Comité fort i uns representants que sàpien vetlar pels nostres drets, defensar els interessos de tota la plantilla i oposar-se amb fermesa i convicció a ”rebaixes” intolerables. Nosaltres sabem i estem disposats a fer-ho.
Les nostres candidatures unixen persones veteranes, amb un bagatge i experiència imprescindibles en els temps que corren, amb la presència de persones més joves, de cares noves que aporten no sols il·lusió sinó també el punt de vista dels treballadors més novells. Entenem que ara, més que mai, calen persones que planten cara i s’enfronten a decisions o pretensions de l’Entitat que perjudiquen els nostres interessos.
Amb la reforma laboral, un Comité podria negociar condicions laborals pitjors que les de Conveni. Si CCOO obtenim la majoria no permetrem de cap manera la mínima rebaixa. Podrem seure a negociar acords que milloren les condicions de la plantilla i alhora beneficien l’Entitat, però res de rebaixes injustificades. Amb nosaltres que no compten.
Nosaltres hem presentat llistes equilibrades, amb presència d’hòmens, dones, jóvens, gent madura, gent amb molta antiguitat i d’altres amb poca. Llistes nombroses, això sí, perquè comptem amb un suport important, no sols dels nostres quasi 100 afiliats, sinó també de gent no afiliada i que ha optat per la nostra opció. Però és important considerar que només els primers llocs de cada llista tenen opció real de ser elegits.
Heu de pensar quin tipus de representants voleu. Nosaltres oferim representants que lluiten pels nostres interessos, que es preocupen per millorar la seua capacitat i formació sindical, que compten amb el suport del primer sindicat d’este país, i de la primera força sindical en el sector de Caixes, que no s’acovardixen davant situacions adverses. Representants preparats i motivats per als reptes que ens esperen.
Què hem fet en els últims anys?
· A nivell estatal, la firma del millor Conveni dels últims lustres (hem guanyat poder adquisitiu, augmentat les vesprades lliures de dijous, aconseguit nous permissos o millorat els ja existents).
· A Caixa Ontinyent, gràcies a l’acció decidida de CCOO (sentència Caixa Laietana) hem firmat un acord que ha beneficiat a més de 20 persones, que han vist accelerada la seua carrera laboral.
· Hem participat activament en l’elaboració del diagnòstic del Pla d’Igualtat, i estem instant reiteradament a l’Entitat per tal que s’elabore un Pla d’Igualtat.
· Hem contribuït a l’elaboració, consensuada, del protocol de prevenció de l’assetjament psicològic (mobbing), que sols està pendent de la ratificació de l’Entitat.
· Hem denunciat (podeu trobar tots els nostres comunicats a la pàgina web) actuacions de l’Entitat amb les quals no estàvem d’acord.
· I molt important, sobretot perquè és una feina que no es veu, hem assumit tota la responsabilitat del Comité, en ostentar la Presidència i la Secretaria en els últims 4 anys, no per voluntat pròpia, sinó per impedir la paralització de l’activitat ordinària del Comité.
Què anem a fer en els pròxims anys?
· Lluitar amb tots els nostres mitjans pel manteniment de tots i cadascun dels llocs de treball de l’Entitat. I sense rebaixes. No anem a permetre ni un sol acomiadament injustificat més. I arribarem on calga per impedir-ho.
· Buscar i negociar amb l’Entitat acords que permeten afrontar els temps difícils que vivim amb garanties i sense actuacions traumàtiques o rebaixes injustificades. Les nostres propostes són clares:
o excedències incentivades i amb reserva de lloc de treball
o prejubilacions en bones condicions (per descomptat millors que les actuals)
o baixes voluntàries incentivades
o incentivar les reduccions de jornada voluntàries
o reducció o eliminació de retribucions desmesurades
o etc.
· Ampliar i millorar els acords actuals ja existents, com el Reglament de Préstecs, l’acord de jubilacions, o el del Pla de Pensions.
· Seguirem bregant per accedir, en representació dels treballadors i les treballadores, als Òrgans de Govern on estem vetats (que són tots excepte l’Assemblea).
· Seguirem assumint les responsabilitats que calguen en el Comité. No permetrem, de cap manera, paralitzar l’activitat del Comité.
· Seguirem denunciant i oposant-nos, amb arguments, a totes aquelles actuacions de la Caixa que impliquen algun tipus de perjuí per a la plantilla o siguen de difícil justificació. Ja ho hem fet abans (crebant de moneda, vacances, acomiadaments injustificats, retribucions desmesurades, etc.) i seguirem fent-ho.
· Vetlarem escrupolosament pel respecte i compliment dels nostres drets laborals, que tants anys de lluita sindical ens han costat d’aconseguir.
Recordeu que, com sempre, estem oberts i a la vostra total disposició davant qualsevol dubte, comentari o suggeriment que vullgueu fer-nos.
Acabem amb una cita del recentment desaparegut dirigent històric de CCOO, Marcelino Camacho, que ens ha de convidar a reflexionar: “Los derechos no se conceden, se conquistan”.
Como sabéis, el día 24 de noviembre se celebrarán las Elecciones Sindicales en Caja Rioja y en la mayoría de entidades del sector de Ahorro. A continuación presentamos a los miembros de CC.OO. que formarán parte de las candidaturas en los correspondientes Colegios Electorales que hay en nuestra entidad.