Desde CCOO Paradores reclamamos que se defina como eje clave del Plan estratégico 2023-2026 la aplicación, a través de nuestro Convenio Colectivo, del reciente Acuerdo del Área Pública, impulsado por CCOO.
{video}
Y vamos a actuar en todos los ámbitos, incluyendo nuestra presencia en el Consejo de Paradores, para que la base del nuevo Convenio sea este Decálogo de CCOO:
- El Plan Estratégico debe incluir como eje clave la aplicación del acuerdo del Área Pública…
- Mejora sistema retributivo, incremento 2022-2024, cobrar el día 1 de cada mes y Sistema incentivos.
- Jornada 35 horas y puesta en marcha del Plan de Pensiones, eliminadas las restricciones de 2012.
- Nuevas carreras con ascenso por experiencia y regular vacantes, traslados y plantilla estructural.
- OPE, Reforma laboral y Salud: Reducción temporalidad, parcialidad y cargas de trabajo.
- Creación complemento por antigüedad Ampliación plus montaña a Vielha, Artíes y Vic.
Un decálogo, en definitiva, para cambiar las cosas en Paradores. Con tu apoyo. Contigo
#ElPoderDeCambiarLasCosas
- Descarga el COMUNICADO 3 – (materiales difusión redes sociales)
