Categoría: Elecciones sindicales

El resultado de las elecciones sindicales celebradas en Madrid ayer 12 de diciembre, ha sido: CCOO 11 DELEGADOS, UGT 2 DELEGADOS

Estas elecciones son continuidad del proceso de renovación de delegados y delegadas en la empresa ADECCO, en la que desde 1998, ya por tres veces, los trabajadores y trabajadoras de ADECCO nos han favorecido con su confianza, otorgándonos siempre la mayoría absoluta.

Durante el 2006, de los 75 delegados elegidos en ADECCO, 70 delegados han sido elegidos en las candidaturas de CCOO y 5, en las de UGT

Es importante reseñar que, sobre todo, en las grandes empresas del sector, la participación de los trabajadores y trabajadoras en los procesos de elección de representantes sindicales, es cada vez más habitual, homologándose así con el resto de sectores.

Aunque nos queda mucho por hacer, puesto que en la pequeña y mediana empresa la representación sindical es anecdótica, esperamos que la normalidad democrática que supone que los propios trabajadores de la empresa -los delegados y delegadas elegidos por ellos- sean sus representantes, se vaya ampliando, y lo que hoy es normal en ADECCO, y también en otras empresas como LABORMAN, ALTA GESTIÓN y MANPOWER, lo sea igualmente en el resto de empresas del sector.

Aprovechamos esta oportunidad para felicitar a la Sección Sindical de CCOO en ADECCO los resultados obtenidos, y agradecer a los trabajadores y trabajadoras de ADECCO el apoyo a nuestras candidaturas.

Igualmente, con el reto de alcanzar el objetivo de que cada vez más haya más y mejor representación de delegados y delegadas de CCOO en las empresas del sector de trabajo temporal y de que éstos sean cada vez más actores en la defensa de sus intereses, animamos al resto de trabajadores del sector a formar parte y apoyar a las candidaturas y candidatos de CCOO.

Diciembre 2006

Debemos participar de manera informada y reflexiva.
CCOO pretendemos ayudarte a decidir con el breve documento adjunto. CCOO somos el primer sindicato, con el 36,2%, y defendemos la necesidad de la acción unitaria. Hacemos una acción sindical eficaz, para los jóvenes, los técnicos, las mujeres, para todos los colectivos sin distinción. Aportamos soluciones, mejoramos tus derechos. El día 20 tú decides

Ver Comunicado en formato pdf

En el siguiente enlace podrás encontrar el material elaborado por la Sección Sindical de CCOO en Banesto a propósito de las Elecciones Sindicales 2006:

Elecciones Sindicales 2006 (Hacer clic aquí)

Descaregat el comunicat en català (PDF – 250 K)
El proper dia 20, tots decidirem amb el nostre vot quines propostes i prioritats es duran a la negociació del Conveni Col•lectiu. Comptem amb el teu suport per a plantejar una sèrie de reivindicacions que, en el seu conjunt, millorin les nostres condicions laborals i permetin la conciliació de la vida laboral i familiar:

1) Millorar el nostre poder adquisitiu, amb una major participació en els beneficis de les empreses.
Aquest és el principal objectiu del proper Conveni, tenint en compte
els excel•lents beneficis aconseguits pel conjunt de la banca en els
últims anys i el nostre dret a participar dels mateixos, des de la
següent proposta:
Increments globals de renda per sobre de l’IPC a través de:
– Conveni amb clàusula de revisió.
– Participació en beneficis vinculada al Benefici abans d’Impostos i no al dividend, com està ara en el Conveni.
– Nivells mínims garantits per a cada funció, amb l’immediat increment salarial corresponent.
– Regulació de les retribucions variables i incentius en l’àmbit de les empreses.

2) Tots els dissabtes de l’any festa.
És la nostra prioritat en jornada, però la seva consecució no passa per ampliar els horaris del Conveni, ni anem a negociar la jornada partida en el Conveni ni, per descomptat, anem a canviar-los per l’antiguitat, com voldrien els bancs.

Això és així perquè, que sigui festa tots els dissabtes és el nostre principal objectiu en jornada. Avui dia sabem que es treballen menys
del 25% dels dissabtes de l’any, perquè ja hi ha bancs que lliuren tots els dissabtes (Deutsche, Barclays, Bankinter, Espirito Santo,…); que hi ha acords de jornada amb lliurament dels dissabtes per a milers de
treballadors (SCH Boadilla, oficines SFP de BBVA…) o que bancs, com BBVA, han decidit no obrir els dissabtes en 60 sucursals, donada la
nul•la rendibilitat dels mateixos.

3) Desenvolupament Professional Sostenible.
És necessari adequar una carrera professional en els bancs que compleixi una sèrie de requisits de transparència i de seguretat, amb
una correcta adequació de nivells i funcions, que permeti als treballadors conèixer què han de fer per al seu desenvolupament professional, amb accés a la formació necessària per a això i que garanteixi la igualtat d’oportunitats entre homes i dones. I, a més, estabilitat laboral i beneficis socials.

Aquests són els compromisos que COMFIA-CCOO adquireix davant els treballadors i treballadores de cara a la propera negociació del Conveni Col•lectiu. Ens avalen la nostra trajectòria i els resultats obtinguts en negociacions anteriors.

Així de clares són les nostres propostes.

El patrimoni amb el qual acudim a les eleccions sindicals són les nostres propostes de futur i el balanç de l’aconseguit. No recorrem a les insídies i a les calumnies. Nosaltres només estem compromesos amb
tu.

COMFIA-CCOO Agrupació de Banca