Te trasladamos el compromiso que nuestra Sección Sindical, tiene y tendra siempre contigo. Te informamos, asesoramos y defendemos siempre que sea necesario,teniendo en cuenta tus necesidades y opiniones, y encontrando siempre formas nuevas y mejores de comunicarnos contigo y llegar a tí.
Categoría: Elecciones sindicales
-
Plan de Igualdad, exigimos aplicación de las nuevas normativas
Desde nuestro inicio en la empresa, en CCOO siempre hemos tenido entre nuestros principales objetivos eliminar la discriminación por razón de sexo, garantizar la igualdad en el ámbito laboral y erradicar todos aquellos comportamientos, costumbres o estereotipos que impiden la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Tras varios intentos para acordar mejoras con la empresa en materia de igualdad, iniciamos una dura negociación que se prolongó varios años, consiguiendo para Madrid los primeros protocolos de actuación ante el acoso sexual o por razón de sexo y laboral.
Posteriormente, demandamos implantar un Plan de Igualdad en la empresa, hasta que hace 2 años conseguimos firmar el primer Plan de Igualdad Estatal y extender los protocolos de actuación ante el acoso a nivel nacional.
Las normativas de igualdad se encuentran en permanente mejora y actualmente disponemos de dos nuevos decretos emitidos por el gobierno, que tienen el objetivo de garantizar la igualdad retributiva y la valoración de los puestos de trabajo.
Hemos reclamado a la empresa la aplicación de los decretos y, ¡oh, sorpresa!, ya empiezan las dificultades, en la última reunión de la Comisión de Igualdad, la empresa informó que sólo quieren aparentar que cumplen la normativa, para lo que solicitan nuestra colaboración, pretendiendo que aprobemos la actualización del Plan de Igualdad sin estudiar los nuevos datos y sin aportar medidas que mejoren las condiciones de la plantilla en caso de detectarse desigualdades.
Como no puede ser de otra forma, desde CCOO les exigimos un análisis fiel y transparente, implantando medidas correctivas en caso de ser necesarias.
Lo que no sorprende es la actitud del sindicato UGT, que en la misma reunión informaron que están dispuestos a todo lo que pida la empresa y, además ¡¡¡nos echan en cara que nosotros no bailemos también al son de la empresa!!!, lo que es asombroso e indignante.
CCOO seguiremos actuando como lo que somos, un sindicato cuyo objetivo es la defensa de los intereses profesionales, económicos y laborales de todas las personas trabajadoras de la empresa.
En CCOO tenemos claro de qué lado estamos
EL PRÓXIMO 19 DE MAYO VOTA CCOO
-
Indalecio Felices, por CCOO, será el nuevo Consejero Laboral
En las elecciones celebradas ayer, la candidatura presentada por CCOO y liderada por Indalecio Felices, recibió el apoyo mayoritario de la plantilla de Cajamar, con un 54% de los votos emitidos, marcando una clara diferencia con el resto de candidaturas.
Por otro lado, es de resaltar, que la participación no ha sido tan elevada como en otros procesos electorales de elecciones sindicales, quedando en un porcentaje del 38,50% del total del censo electoral. Consideramos que la novedad del tipo de proceso, por votación electrónica, junto con las elevadas cargas de trabajo que afronta una plantilla que anda saturada y prioriza lo urgente sobre cualquier otra cuestión, aún cuando lo importante también coincidía en este caso, son factores que no han favorecido una alta participación.
Queremos dar las gracias a todas las personas que han participado en este proceso, y por supuesto, a todas aquellas que han confiado con su apoyo la candidatura de nuestro compañero Indalecio Felices. Es un gran compromiso el que asume, una gran responsabilidad, representando a la plantilla en el máximo órgano de decisión en Cajamar, con el fin de ser su voz y sus oídos, para poder participar y afrontar con las máximas garantías todo el devenir de los acontecimientos futuros.
En nombre de Indalecio Felices y de esta Sección Sindical de CCOO:
¡GRACIAS POR VUESTRA PARTICIPACIÓN!
¡GRACIAS POR VUESTRO APOYO!
-
El próximo 19 de mayo, Vota a CCOO
CCOO es el mayor sindicato en número de afiliados y, en nuestra empresa, fuimos el primer sindicato en constituirnos en representación legal de las personas trabajadoras. Desde 1998 hemos estado apoyando, defendiendo y asesorando a toda la plantilla y trabajando por la mejora constante de las condiciones laborales. Tenemos un equipo de delegadas y delegados con una gran formación a tu disposición, en algunos casos con más de 20 años de experiencia en la representación de la plantilla y en el trabajo diario para la resolución de incidencias con la empresa y la defensa de tus derechos laborales.
-
CCOO gana las primeras elecciones sindicales en Glovo Groceries, empresa de plataforma digital
Las elecciones han sido posibles gracias al proceso de laboralización que, auspiciado por el sindicato, llevó a cabo una de las primeras huelgas de una empresa de plataforma en Europa, el pasado agosto
Los días 10 y 11 de mayo se han celebrado las primeras elecciones sindicales en la empresa GLOVO, en las que se han elegido a 13 delegados y delegadas y donde CCOO ha obtenido la mayoría con 10 representantes, que permite constituir la primera interlocución sindical que se produce dentro de la compañía, en su división de Groceries, la red de supermercados urbanos de servicio food from store que Glovo organiza bajo su marca.
Las elecciones llegan después de que CCOO haya auspiciado una de las primeras huelgas de la economía de plataforma en Europa, la de los riders de esta misma empresa, que supuso un punto de inflexión en el empoderamiento de los trabajadores y trabajadoras de GLOVO, a quienes hemos acompañado en su proceso de laboralización y que solidariamente han recibido el apoyo y forman parte de las CCOO. El sindicato ha acompañado jurídica y emocionalmente también a los trabajadores que han tenido problemas legales por haber ejercido sus derechos laborales ante la empresa, y ha denunciado a su vez estas vulneraciones con diferentes denuncias públicas y ante la autoridad laboral.
Este intenso proceso de acompañamiento de todo el año 2021 culminó con la laboralización del personal de reparto, que suponía la erradicación de una precariedad crónica contra la que la plantilla de GLOVO se había movilizado masivamente en el seguimiento de las convocatorias de huelga. De ellas se derivó también en gran medida la laboralización del personal de reparto de los supermercados.
CCOO valora muy positivamente estas elecciones sindicales, que ha tenido una participación del 56% de votantes, 175 votantes de 312 personas trabajadoras del censo repartidas entre los 8 tiendas que tiene en Barcelona, y agradece el apoyo recibido en la candidatura de CCOO, que representa un reconocimiento al apoyo organizativo y su compromiso, ampliamente demostrado, por buscar soluciones compartidas que hagan conciliables la actividad económica y unas condiciones laborales dignas.
Desde CCOO continuaremos trabajando para que las personas trabajadoras de GLOVO puedan empoderarse, constituyendo una interlocución estable con la empresa para la defensa colectiva, la promoción y la mejora de las condiciones de trabajo, que seguirá contando con todo nuestro soporte, formación y ayuda.
CCOO Serveis Catalunya
>> RECTA FINAL PER A LES PRIMERES ELECCIONS SINDICALS A GLOVO
>> RECTA FINAL PARA LAS PRIMERAS ELECCIONES SINDICALES EN GLOVO