Categoría: Elecciones sindicales

  • Vamos a dejar de contar mentiras

    Nuestro estilo no es responder lo que no merece la pena, pero esta vez no vamos a dejar que una organización como CGT lance acusaciones y mentiras sobre nuestro trabajo. Nadie nos va a dar lecciones de sindicalismo y menos ellos/as.
    NUESTRAS CANDIDATURAS
     
    Las personas que componen las candidaturas de CCOO, lo hacen libremente y no son elegidas por nadie. Toda persona que quiera y cumpla el requisito de antigüedad puede estar en nuestras listas, estaríamos encantadas/os que los auxiliares y repartidores/as quitarán su miedo y se animarán a estar en nuestra lista y ser delegados/as de CCOO. No coartamos a nadie.
     
    Nos acusan de buscar firmas sin informar de que dichas firmas son para nuestra candidatura. Esta forma de trabajar no es nuestra, igual es que CGT lo hace y por eso piensa que todos son de su condición. Pueden preguntar a cualquier miembro de nuestra candidatura. Nuestras delegadas y delegados visitan las tiendas periódicamente, preocupándose de lo que ocurre en ellas y no de lo que hace la CGT.

     

    NUESTRO TRABAJO COMO REPRESENTANTES
     
    Mienten cuando nos acusan de ir con la patronal, porque no saben lo que es hacer sindicalismo. No todo es ir a las puertas de conciertos a repartir panfletos con mentiras, acusar a otros/as, criticar libremente y luego no saber sentarse a negociar.

    Es muy fácil no estar en las mesas, no llevar propuestas, no discutir con las empresas y luego intentar desprestigiar ese trabajo que otros/as si hacemos. 

     
    En estos años hemos trabajado duro, dentro y fuera de la empresa (cosa que ellos y ellas pueden decir). Recordamos que hemos pasado una época difícil organizativamente hablando, pasando de ser una sola empresa, a que una persona fuera comprando tienda por tienda (durante ese momento había división en las tiendas) y ahora volvemos a ser de nuevo miembros de la misma empresa, este periodo rompió el comité y tuvimos que volver a ir peleando tienda por tienda para mantener condiciones. Ahora volvemos a tener un sólo comité.
    ¿Dónde estaba la CGT entonces? ¿De concierto?

    SMI EN NOMINA
     
    En referencia al SMI en las nóminas, deberían comprar calculadora e ir mirando nómina por nómina, algo que desde CCOO estamos haciendo, verificando que todo el mundo cobra el SMI y gestionando reclamaciones donde no es así. Es decir, trabajamos, no hablamos por hablar.
    SOMOS UN SINDICATO DE CLASE
     
    El sindicalismo es algo más que ir haciendo ruido, poniendo cartelitos y haciendo octavillas criticando a los demás. 

    CCOO tenemos representantes porque las personas nos votan. No se nos caen los anillos por sentarnos a negociar con la empresa y firmar acuerdos, pero tampoco por salir a la calle. Nadie nos va a enseñar a hacer sindicalismo y mucho menos la CGT que solo sabe mentir, criticar e intentar enfrentarnos.
     

    Algo estaremos haciendo muy bien, cuando en este comité hay más sindicatos y CGT solo nos ataca a nosotros.
     
    Como siempre contigo
  • Tras la fusión de Unicaja y Liberbank, CCOO se consolida como la primera fuerza sindical

    El pasado viernes se materializó la fusión entre Unicaja y Liberbank que ha dado lugar al quinto banco español y que tendrá presencia en el 80% del territorio nacional. En esta nueva entidad, CCOO sigue siendo el sindicato mayoritario con una representatividad del 27,95%, muy por delante del segundo sindicato en base a los resultados de las últimas elecciones

    128 delegados y delegadas de CCOO repartidos por todo el territorio nacional atenderán a los más de 9.000 trabajadores y trabajadoras que componen la plantilla de la entidad integrada.

    Y para asumir con eficacia el reto de seguir siendo un sindicato útil que represente a las personas afiliadas, y a las que no, las respectivas secciones sindicales de CCOO vienen trabajando conjuntamente desde hace unos meses con el único objetivo de defender los intereses de ambas plantillas.

    En breve la dirección de Unicaja Banco convocará a la Representación Legal de las personas trabajadoras para abordar el proceso de reestructuración de las plantillas. Imaginamos que no será una negociación fácil, como no lo ha sido ninguna de las anteriores ni las que se han llevado a cabo en otras entidades (Santander, Caixabank, BBVA), pero CCOO cuenta con un gran equipo de personas cualificadas (en el ámbito jurídico, de acción sindical, gabinete de estudios económicos, comunicación, etc.) cuyo objetivo es firmar un acuerdo laboral con garantías de empleo, salidas voluntarias y preservación y mejora de las condiciones laborales.

     

    gráfico con las cifras de Unicaja y liberbank

     

  • CCOO consigue los cinco miembros del comité de empresa en las elecciones de Gadis en Ávila.

    El día 22 de junio se celebraron las elecciones en Gadis en Ávila, arrojando consiguiendo CCOO los cinco miembros del comité de empresa. Las personas que ejercitaron su derecho al voto fueron 55 y CCOO obtuvo 40 del total de votos, votando 13 personas en blanco y dos nulos.

     

    Desde CCOO agradecemos la participación de la plantilla en las elecciones y  la confianza depositada en nuestra candidatura, y nos estamos a disposición de las personas elegidas para ayudarlas en esta nueva tarea que es la de representar a sus compañeros y compañeras y defender los derechos de la plantilla.

  • CCOO primera fuerza sindical en las elecciones de UTE Serunión y Aramark (Colectividades) en la provincia de Segovia

    CCOO ha logrado no sólo mantener sino mejorar los excelentes resultados conseguidos hace cuatro años en las elecciones en los dos comités de empresa de este sector que prestan servicios en los comedores escolares de Segovia y provincia, el día 26 de mayo en el proceso electoral de UTE SERUNION celebrado el 26 de mayo.

    CCOO  ha aumentado el número de delegados/as pasando de 6 en el anterior proceso a 7 delegados/as de los 9 delegados del comité, todo ello fruto de un trabajo de continuidad que la plantilla ha sabido agradecer a través de sus votos. 

    En las elecciones celebradas en Aramark el resultado ha sido de 62 votos  para CCOO frente a 49 refrendando así los 5 delegados que ya obtuvimos en 2017 manteniendo CCOO la mayoría en los dos comités.

    Con estos resultados CCOO se mantiene como primera fuerza de colectividades en Segovia.

    Desde CCOO agradecemos el apoyo de la plantilla y seguiremos trabajando para seguir mejorando resultados.

  • CCOO revalida y amplía su mayoría absoluta en las tiendas de Bershka en Madrid

    • CCOO obtiene los 13 representantes a elegir en el Comité de empresa

    Después de cuatro años, en mayo de 2020, tocaba renovar el Comité de Empresa de las tiendas de Bershka en Madrid. Debido a la actual pandemia se decidió esperar a que la situación epidemiológica fuera mejor y por fin hoy se ha procedido a la votación para renovar el comité.

    Gracias al apoyo y a la confianza de la plantilla, hemos conseguido, que actualmente la totalidad de la representación del comité, sea de CCOO, habiendo obtenido los 13 representantes a elegir.

    Ahora tenemos mucho trabajo por delante, somos conscientes de nuestra enorme responsabilidad y no vamos a defraudar vuestra confianza. Nuestro compromiso, seguir trabajando como hemos venido haciendo, para tener mejores derechos y mejores condiciones laborales, en la empresa, en el sector y en la sociedad.
     

    GRACIAS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS!!!!