Ponemos a vuestra disposición un diagrama de flujo que recoge las distintas situaciones que se pueden dar en lo que respecta a vuestra situación en el ERTE y a los casos de afectación y desafectación en el mismo, así cómo información adicional que puede resultar de interés.
Categoría: Empleo
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CCOO de Catalunya reclama la máxima agilidad en el pago de las prestaciones
Los datos de personas registradas al paro y de la afiliación a la Seguridad Social publicados el 5 de mayo trasladan un escenario de precariedad creciente al mercado de trabajo. Las declaraciones del Departament de Treball, que estima en 244.000 las personas afectadas por Expedientes de Regulación Temporal de Ocupación (ERTO) que no han visto reconocida su prestación, y de 300.000 si se incluye otra casuística (fijos discontinuos, temporales y trabajo doméstico), contrastan con el 90 % de tramitación de prestaciones que facilita el SEPE-Servicio Público de Empleo Estatal (que supondría que quedan entre 70 y 126.000 respectivamente). Esta incongruencia en los datos es de lamentar, especialmente cuando la prioridad ahora son las personas y del que se trata es de dimensionar la respuesta extraordinaria que se tiene que dar para garantizar que nadie se quede atrás y pueda cobrar la prestación que le toca.
CCOO de Catalunya quiere destacar que en el caso de las prestaciones, se trata de derechos inherentes al carácter contributivo de la cuota por desocupación, y que estos reclaman una respuesta ágil y con garantías. Mediante el servicio de atención habilitado y que el pasado lunes atendimos más de 1.100 personas, nos llegan situaciones de extrema precariedad, con transferencias que no han llegado o tan sólo de manera parcial (marzo, pero no abril), o empresas donde han cobrado unos trabajadores/as y no los otros. Un déficit importante que se está poniendo en evidencia es la dificultad de hacer llegar las reclamaciones y conocer la situación de la tramitación de la demanda para poder gestionar los gastos del hogar con la debida anticipación. Recordamos en este sentido que según la EPA, el 2019, un 28,3 % de catalanes y catalanas no podían hacer frente a un gasto imprevisto de 700 euros, y que un 8,5 % llegaba con mucha dificultad a final de mes, por un 16,1 % que lo hacía con dificultad y un 28,1 % con cierta dificultad.
Desde CCOO de Catalunya somos conscientes del inmenso esfuerzo y dedicación de los trabajadores y trabajadoras públicas y también de los que trabajan a los servicios de ocupación. Este esfuerzo precisa de medidas extraordinarias para garantizar que se traduzcan en la debida eficiencia que ha de asegurar la estabilidad de los hogares catalanes. En este sentido reclamamos:
- Un criterio coherente y consensuado de la situación de las prestaciones y la necesaria transparencia a la hora de compartirlas.
- Mecanismos extraordinarios por la atención a las personas demandantes en que los servicios públicos coordinen sus recursos para atender y tramitar con agilidad las reclamaciones.
- La ampliación y activación inmediata del nuevo convenio anunciado ayer por el Secretario de Estado de Ocupación y Economía Social para que las reclamaciones y tramitaciones comporten una transferencia inmediata.
- La convocatoria de una comisión conjunta del SEPE, del Servicio Público de Ocupación de Catalunya (SOC) y de los agentes sociales, que venimos pidiendo desde hace 6 semanas y donde se compartan los datos y se contraste con los agentes sociales la efectividad de las medidas que se están tomando.
CCOO de Catalunya
06/05/2020
>> PRESTACIÓN EXTRAORDINARIA DE 200 EUROS PARA SUBMINISTROS BASICOS 30/04/20
>> Comunicat CCOO denuncia que la nueva instrucción del SEPE no la aplica por igual sus propias delegaciones 30/04/20
>> Comunicdo CCOO de Catalunya reclama la máxima agilidad en el pago de las prestaciones 06/05/20
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Reconocimiento del trabajo de las plantillas del sector financiero
(antes, ahora y después del Covid-19)
Las plantillas del sector financiero llevamos unos cuantos años en el ojo del huracán, poniendo la cara –en ocasiones literalmente- por unos “pecados” que no cometimos. Las malas prácticas de algunos banqueros empañaron injustamente el abnegado, profesional y sí, también muchas veces sacrificado, quehacer diario de miles de bancarias y bancarios.
Ahora, en esta crisis, quienes tienen las más altas responsabilidades de gestionarla, deben de medir lo que se comunica a la ciudadanía y cómo se comunica. Porque una cosa es que no se nos mencione en ninguna comparecencia como servicio esencial (aunque lo somos según el Real Decreto) y otra que la única referencia hacia nuestra labor se produzca para dar un “tirón de orejas” a la actuación de los bancos, lo que pone nuevamente y de manera absolutamente injusta a las plantillas en el disparadero, literalmente, y sobre todo a quienes abren todos los días las oficinas jugándose su integridad física.
La confusión inicial generada por el procedimiento para la gestión y los retrasos en la concesión de la línea de créditos del ICO a quien, desde luego, no puede achacarse es a las plantillas, que están prolongando de forma extraordinaria, aún más si cabe a cómo lo venían haciendo, sus jornadas de trabajo, sobre todo en las largas jornadas de Teletrabajo.
No pedimos aplausos. Sólo queremos que la ciudadanía sepa que estamos ahí para atender sus necesidades financieras y transmitirle sosiego. Y que las y los profesionales del sector bancario vamos a seguir estando aquí en un período tan difícil para toda la sociedad, como el que tenemos por delante.
El sector financiero va a ser fundamental para la “reconstrucción” y sus plantillas el mejor instrumento para lograrlo, tanto por su contrastada profesionalidad como por su conocimiento de proximidad del tejido de pymes, autónomos y clientela de particulares. Las entidades para las que trabajamos tienen que ser extremadamente conscientes de ello para restablecer la reputación social y, desde luego, deben de ser las máximas interesadas en que la financiación, mediante avales públicos, cumpla con la función de apoyo a las empresas, y pymes ante todo, para las que han sido aprobadas.
Por todo ello, CCOO queremos volver a poner en valor el trabajo de las plantillas del sector financiero porque, por encima de todo, ANTES, AHORA Y DESPUÉS DEL COVID-19 somos personas que atendemos personas.
CCOO Servicios
>> Comunicado castellano-català – Reconocimiento del trabajo de las plantillas del sector financiero
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CCOO insiste que es imprescindible garantizar las medidas de protección para las personas trabajadoras y la clientela
La vuelta a la normalidad de manera progresiva no será eficaz, si en todo el proceso, no se protege a las personas trabajadoras que la hacen posible. CCOO velará porque así sea, aportando la experiencia del trabajo realizado en comercio esencial, como es el de alimentación.
El Ministerio de Industria, Comercio y Turismo ha publicado el “Protocolo y Guía de Buenas Prácticas Dirigidas a la Actividad Comercial en Establecimiento Físico y no Sedentario”, la cual se recoge en la orden SND/388/2020, de 3 de mayo, por la que se establecen las condiciones para la apertura al público de determinados comercios y servicios, y la apertura de archivos, así como para la práctica del deporte profesional y federado
Este protocolo que ha contado con la participación de CCOO, debe tratarse como un marco general y amplio que podrá ser completado con las materias que se acuerden en las empresas en el marco del derecho de la participación de los órganos de representación de los trabajadores, a través de los delegados de prevención y los comités de seguridad salud.
Fruto de esta experiencia CCOO desarrolló una serie de propuestas en materia preventiva, para poner en marcha en el momento de apertura de otro tipo de comercio. Muchas de estas propuestas han sido incorporadas al protocolo presentado por el Ministerio. El sindicato espera materializar el resto de propuestas en los marcos de negociación colectiva en las empresas.
CCOO, con cerca de 10.000 personas afiliadas en el sector (cerca de 50.000 en todo el estado) y con un 40,89 % de representación legal de los trabajadores (el 30,74 % estatal), siendo así el sindicato mayoritario en comercio, teniendo presencia de una manera u otra en más de 1.100 empresas (13.000 en todo el estado); velará para que las medidas se apliquen en las empresas, y se mejoren todo lo posible.
El protocolo, además de medidas generales, recoge otras específicas a nivel sectorial dirigidas al comercio de:
Alimentación
Textil
Calzado
Joyerías, relojerías y similares
Tecnología, telefonía y cultura (libros, cd’s, películas y similares)
Muebles
Tiendas de cerámica, baños, cocinas y reformas en general
Tiendas de sombreros y tocados
Gasolineras de centros comerciales
CCOO Servicios
Para más información:
>> Documento PROTECCIÓN EN EL SECTOR TEXTIL
Propuestas CCOO.
>> Medidas de prevención en ALMACÉN, ENTREGA/RECEPCIÓN DE PEDIDOS DE COMERCIO ONLINE
>> Medidas de prevención en TIENDAS DE COMERCIO TEXTIL ABIERTAS AL PÚBLICO
Propuestas de CCOO para la prevención de riesgos ante la apertura del comercio textil:
