Categoría: Empleo

  • Sanció ferma de 187.515 euros a la plataforma Just Eat per cessió il·legal de persones treballadores després de la denúncia impulsada des de CCOO

    El procés de sanció, que avui s’ha fet ferm per a la plataforma de repartiment de menjar a domicili JUST EAT per part de la Generalitat de Catalunya a proposta de la Inspecció de Treball i Seguretat Social, va tenir la base en l’acció de denúncia que des de CCOO de Catalunya es va realitzar sobre el fet de la cessió il·legal de persones treballadores entre l’empresa principal (Just Eat) i la contractista (Fleet Delivery), i com a part de la campanya que des del sindicat es va realitzar contra les praxis precaritzadores i contra els drets de les persones treballadores que es realitzaven i es realitzen per les plataformes de repartiment a domicili.

    – – – – – – – – –

    Sanción firme de 187.515 euros a la plataforma Just Eat por cesión ilegal de personas trabajadoras tras denuncia impulsada desde CCOO

    El proceso de sanción, que hoy se ha hecho firme para la plataforma de reparto de comida a domicilio JUST EAT por parte de la Generalitat de Catalunya a propuesta de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, tuvo su base en la acción de denuncia que desde CCOO de Catalunya se realizó sobre el hecho de la cesión ilegal de personas trabajadoras entre la empresa principal (Just Eat) y la contratista (Fleet Delivery), y como parte de la campaña que desde el sindicato se realizó contra las praxis precarizadoras y contra los derechos de las personas trabajadoras que se realizaban y realizan por las plataformas de reparto a domicilio.

    En els mesos posteriors a la denúncia, i en coordinació amb CCOO i UGT, JUST EAT va iniciar un procés de negociació d’un marc laboral propi per aplicar progressivament la contractació directa de personal a nivell estatal, que va culminar en la signatura del mateix mes de desembre de 2021.

    Aquest acord laboral permet la superació definitiva d’aquests escenaris de subcontractació tan discutibles i que han estat objecte de sanció per la Inspecció a mesura que els contractes mercantils amb les plataformes finalitzen la vigència, i en la mesura que el procés finalitzi, hauria de marcar un nou estàndard en la normalització de l’activitat de repartiment de menjar a domicili i permetin eradicar la imatge de precarietat i explotació laboral que s’hi associa.

    – – – – – – – –

    Sanción firme de 187.515 euros a la plataforma Just Eat por cesión ilegal de personas trabajadoras tras denuncia impulsada desde CCOO

    El proceso de sanción, que hoy se ha hecho firme para la plataforma de reparto de comida a domicilio JUST EAT por parte de la Generalitat de Catalunya a propuesta de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, tuvo su base en la acción de denuncia que desde CCOO de Catalunya se realizó sobre el hecho de la cesión ilegal de personas trabajadoras entre la empresa principal (Just Eat) y la contratista (Fleet Delivery), y como parte de la campaña que desde el sindicato se realizó contra las praxis precarizadoras y contra los derechos de las personas trabajadoras que se realizaban y realizan por las plataformas de reparto a domicilio.

    En los meses posteriores a la denuncia, y en coordinación con CCOO y UGT, JUST EAT inició un proceso de negociación de un marco laboral propio para aplicar progresivamente la contratación directa de personal a nivel estatal, que culminó en la firma del mismo en el mes de Diciembre de 2021.

    Ese acuerdo laboral está permitiendo la superación definitiva de esos escenarios de subcontratación tan discutibles y que han sido objeto de sanción por la Inspección a medida que los contratos mercantiles con las plataformas finalizan su vigencia, y en la medida que el proceso finalice, debería de marcar un nuevo estándar en la normalización de la actividad de reparto de comida a domicilio y permitan erradicar la imagen de precariedad y explotación laboral que se asocia a las mismas.

    CCOO Serveis Catalunya

  • Si me voy voluntariamente de la empresa, ¿tengo derecho a paro?

    {video} Si decides dejar de manera voluntaria tu puesto de trabajo no tienes derecho a reclamar la prestación por desempleo.

    ¡Mira nuestro vídeo y no dudes en contactarnos si necesitas asesoramiento!

    Para solicitar nuestra ayuda, puedes hacerlo vía: contacta@servicios.ccoo.es o en nuestra web

  • Me han despedido verbalmente, ¿es suficiente?

    {video} ¿Te han despedido de manera verbal de tu puesto de trabajo? Error: el despido ha de comunicarse siempre por escrito.

    ¡Mira nuestro vídeo y no dudes en contactarnos si necesitas asesoramiento!

    Para solicitar nuestra ayuda, puedes hacerlo vía: contacta@servicios.ccoo.es o en nuestra web

  • Que ho sàpiguen Hotusa i Ponte Gadea: Els empleats d´Eurostars Chicago Magnificent Mile es mereixen un contracte just ja!

    Tres companys del sindicat Chicago Federation of Labor –UNITE HERE (Angel Castillo, Elliott Mallen i Brendan Bashin-Sullivan) s'han reunit amb els companys de CCOO Serveis de Catalunya (Esteban Sanabria, Francisco Galván) per compartir i solidaritzar-se amb la campanya de denuncia per les pràctiques antisindicals i de retallades de drets laborals que el Grup HOTUSA d'hostaleria està portant a terme a EEUU especialment amb les cambreres de pis. Pràctiques i política laboral del Grup Hotusa que són prou conegudes i hem patit CCOO directamentent aquí a Catalunya.

    – – – – – – – – – –

    Que se enteren Hotusa y Ponte Gadea: ¡Los empleados de Eurostars Chicago Magnificent Mile se merecen un contrato justo ya!

    Tres compañeros del sindicato Chicago Federation of Labor – UNITE HERE (Angel Castillo, Elliott Mallen y Brendan Bashin-Sullivan) se han reunido con los compañeros de CCOO Serveis de Catalunya (Esteban Sanabria, Francisco Galván) para compartir y solidarizarse con la campaña de denuncia por las prácticas antisindicales y de recortes de derechos laborales que el Grupo HOTUSA de hostelería está llevando a cabo en EE.UU. especialmente con las camareras de piso. Prácticas y política laboral del Grupo Hotusa que son conocidas y hemos sufrido CCOO directamente aquí en Catalunya.

    Els netejadors de l'Eurostars Chicago Magnificent Mile Hotel van votar a favor d'unir-se a UNITE HERE Local 1 el 2018. L'administració de l'hotel encara no ha signat un conveni sindical just.

    L'Eurostars Chicago Magnificent Mile pertany a una filial de Ponte Gadea. Està gestionat per una filial del Grup Hotusa.

    L'hotel paga als seus netejadors fins a 7 $/hora menys que la majoria dels hotels amb un conveni sindical UNITE HERE Local 1, i no ofereix assegurança mèdica gratuïta ni de baix cost.

    – – – – – –

    Que se enteren Hotusa y Ponte Gadea: ¡Los empleados de Eurostars Chicago Magnificent Mile se merecen un contrato justo ya!

    Tres compañeros del sindicato Chicago Federation of Labor – UNITE HERE (Angel Castillo, Elliott Mallen y Brendan Bashin-Sullivan) se han reunido con los compañeros de CCOO Serveis de Catalunya (Esteban Sanabria, Francisco Galván) para compartir y solidarizarse con la campaña de denuncia por las prácticas antisindicales y de recortes de derechos laborales que el Grupo HOTUSA de hostelería está llevando a cabo en EE.UU. especialmente con las camareras de piso. Prácticas y política laboral del Grupo Hotusa que son conocidas y hemos sufrido CCOO directamente aquí en Catalunya.

    Los limpiadores del Eurostars Chicago Magnificent Mile Hotel votaron a favor de unirse a UNITE HERE Local 1 en 2018. La administración del hotel todavía no ha firmado un convenio sindical justo.

    El Eurostars Chicago Magnificent Mile pertenece a una filial de Ponte Gadea. Está gestionado por una filial del Grupo Hotusa.

    El hotel paga a sus limpiadores hasta 7 $/hora menos que la mayoría de los hoteles con un convenio sindical UNITE HERE Local 1, y no ofrece seguro médico gratuito ni de bajo coste.

     

     

     

    >> Llegiu aquí l'informe complet sobre les condicions de treball a l'hotel

    >> Lea aquí el informe completo sobre las condiciones de trabajo en el hotel

    >> Que Hotusa i Ponte Gadea s'assabentin que els treballadors de l'Eurostars Chicago Magnificent Mile es mereixen un contracte de treball just!

    >> ¡Que Hotusa y Ponte Gadea se enteren de que los trabajadores del Eurostars Chicago Magnificent Mile se merecen un contrato de trabajo justo!

  • Per un conveni d´hostaleria amb millores

    El dia 5 de juliol de 2022 va tenir lloc una reunió per a la negociació del Conveni Interprovincial d'Hostaleria de Catalunya.

    – – – – – – –

    Por un convenio de hostelería con mejoras

    El pasado día 5 de julio de 2022 tuvo lugar una reunión para la negociación del Convenio Interprovincial de Hostelería de Catalunya.

    Per part de la patronal es va situar la necessitat de pactar increments salarials inferiors per al sector de la restauració, i els dos sindicats vam contestar que no estàvem d'acord i que no tenia cap justificació.

    A més a més, en aquesta reunió, els sindicats ens posicionem respecte al document de propostes que dies abans ens va presentar la patronal per escrit.

    Un cop més, des de CCOO ens hem oposat a qualsevol proposta que entenem que empitjora les condicions de treball i els drets de l'actual conveni, com les que pretenen ampliar la mobilitat funcional i la flexibilitat horària.

    A més, hem tornat a situar les principals reivindicacions de CCOO i que la patronal, almenys fins ara, no està disposada a negociar-les, com ja hem explicat en comunicats anteriors.

    Per part de la patronal, van prendre nota de la postura dels dos sindicats sense proposar una nova proposta en matèria d'increment salarial, és a dir, es mantenen al 3%, 2% i 2% per a cadascun dels tres anys de vigència, però sense revisió salarial.

    Per part de CCOO considerem que cal millorar el salari, la contractació (sobretot el contracte fix discontinu i la contractació a temps parcial), les externalitzacions, la formació professional, el temps de treball (reducció de jornada, millora del descans setmanal, millora dels permisos retribuïts, de les festes no recuperables, etc.), l’adaptació de la jornada laboral per a la conciliació de la vida laboral i personal, etc.

    La propera reunió serà 19 de juliol de 2022.

    Continuarem informant!

    Exigim un conveni digne!

    Por un convenio de hostelería con mejoras

     

    El pasado día 5 de julio de 2022 tuvo lugar una reunión para la negociación del Convenio Interprovincial de Hostelería de Catalunya.

    Por parte de la patronal se situó la necesidad de pactar incrementos salariales inferiores para el sector de la restauración, a lo que los dos sindicatos contestamos que no estábamos de acuerdo y que no tenía ninguna justificación.

    Además, en dicha reunión, los sindicatos nos posicionamos respecto al documento de propuestas que días antes nos presentó la patronal por escrito.

    Una vez más, desde CCOO nos hemos opuesto a cualquier propuesta que entendemos que empeora las condiciones de trabajo y derechos del actual convenio, como las que pretenden ampliar la movilidad funcional y la flexibilidad horaria.

    Además, hemos vuelto a situar las principales reivindicaciones de CCOO y que la patronal, al menos hasta el momento, no está dispuesta a negociarlas, como ya hemos explicado en anteriores comunicados.

    Por parte de la patronal, tomaron nota de la postura de ambos sindicatos sin proponer una nueva propuesta en materia de incremento salarial, es decir, se mantienen en el 3%, 2% y 2% para cada uno de los tres años de vigencia, pero sin revisión salarial.

    Por parte de CCOO consideramos que es necesario mejorar el salario, la contratación (sobretodo el contrato fijo discontinuo y la contratación a tiempo parcial), las externa-lizaciones, la formación profesional, el tiempo de trabajo  (reducción de jornada, mejora del descanso semanal, mejora de los permisos retribuidos, de las fiestas no recuperables, etc.), la adaptación de la jornada laboral para la conciliación de la vida laboral y personal, etc.

    La próxima reunión será 19 de julio de 2022.

    ¡Seguiremos informando!

    ¡Exigimos un convenio digno!

     

    >> Comunicat –núm.7 – 05/07/22 – Conveni d’hostaleria Catalunya (PDF cat i cast)

    >> Vídeo CONVENI HOSTALERIA