El pasado día 8 de mayo la dirección de la empresa se ha sentado con el comité para iniciar las negociaciones del Expediente de Regulación de Empleo. (ERE)
Cuando ya han pasado varias semanas desde el
registro del expediente, el pasado viernes tuvo lugar la primera
reunión entre la empresa y el comité con objeto de negociar las
condiciones del ERE.
Tras múltiples requerimientos de
información por nuestra parte, no solucionados del todo, un
requerimiento de subsanación desde la Dirección General de Trabajo y
una citación de la Inspección de Trabajo, ha tenido lugar la reunión
que da comienzo a la negociación de las condiciones.
A esta
reunión hemos llegado sin poder analizar la documentación que nos fue
facilitada el día antes. Eso sí, nos ha servido para exponer lo que es
nuestra postura a la hora de encarar el proceso:
* Primero, debe existir una clara voluntad de negociación por parte de la empresa.
* Segundo,
consideramos absolutamente inaceptables las condiciones planteadas
hasta ahora por la empresa: mínimos legales e lista inamovible.
Tras
esto, y ante la necesidad de analizar la documentación económica
facilitada por la empresa, nos citamos de nuevo para el día 18 con el
fin de concretar y si es posible cerrar la negociación.
Seguiremos informando.