Categoría: Empleo
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CCOO de l´Hotel Don Juan de Lloret denuncia el silenci de l´empresa davant el deute de nòmines i pel tancament de l´activitat
Si se mantiene la falta de respuestas del Hotel CCOO no descarta iniciar movilizaciones
CCOO del Hotel Don Juan de Lloret denuncia el silencio de la empresa ante la deuda de nóminas y por el cierre de la actividad
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La secció sindical de CCOO de l'Hotel Blanco Don Juan de Lloret de Mar, després de diversos intents de demanar explicacions a l'empresa, i de rebre sempre una resposta negativa per la seva part, denunciem els següents fets:
• La direcció de l'Hotel Blanco Don Juan va tancar l’activitat el passat dos de novembre.
• La secció sindical comunica que els sous del mes d'octubre, així com les parts proporcionals de les pagues extres i de les vacances, no se li han pagat a un terç de la plantilla.
Degut aquesta situació, la secció sindical constata que no hi ha voluntat de comunicació ni interlocució per part de l’empresa amb la representació legal de la plantilla.
Per aquest mateix motiu la secció sindical de CCOO a l'Hotel Blanco Don Juan volem denunciar públicament aquesta situació i informem que de mantenir-se aquesta actitud per part de l’empresa, iniciarem mobilitzacions en defensa dels nostres drets.
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Si se mantiene la falta de respuestas del Hotel CCOO no descarta iniciar movilizaciones
CCOO del Hotel Don Juan de Lloret denuncia el silencio de la empresa ante la deuda de nóminas y por el cierre de la actividad
La sección sindical de CCOO del Hotel Blanco Don Juan de Lloret de Mar, después de varios intentos de pedir explicaciones a la empresa, y recibir siempre una respuesta negativa por su parte, denunciamos los siguientes hechos:
• La dirección del Hotel Blanco Don Juan cerró la actividad el pasado dos de noviembre.
• La sección sindical comunica que los sueldos de octubre, así como las partes proporcionales de las pagas extras y de las vacaciones, no se le han pagado a un tercio de la plantilla.
Debido a esta situación, la sección sindical constata que no existe voluntad de comunicación ni interlocución por parte de la empresa con la representación legal de la plantilla.
Por este mismo motivo, la sección sindical de CCOO en el Hotel Blanco Don Juan queremos denunciar públicamente esta situación e informamos que de mantenerse esta actitud por parte de la empresa, iniciaremos movilizaciones en defensa de nuestros derechos.
CCOO Serveis Hotel Don Juan
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¡¡¡Pesadilla en Sitel Street!!! Se consuma el art.44
Una vez mas Sitel se excusa echando balones fuera y culpando a Carrefour, dicen no les queda otra opción que decantarse por un articulo 44 de forma totalmente unilateral
Como ya sabréis, el pasado viernes parte de la plantilla de Carrefour comenzó a recibir burofax de Unisono por si querían hacer entrevistas. Ante esta sorpresa, desde CCOO pedimos a la empresa una reunión que ha tenido lugar hoy ya que decían que ese viernes no tendrían mas información… No vamos a entrar a valorar lo que nos parece este secretismo y el convocar una reunión un día de huelga; pero aun así nos hemos reunido por la gravedad del asunto.
Una vez mas Sitel se excusa echando balones fuera y culpando a Carrefour, "llorando" porque no les queda otra opción que decantarse por un articulo 44 de forma totalmente unilateral, como si no fuera una jugada maestra para deshacerse gratuitamente de tantas y tantas personas trabajadoras… Desde CCOO seguimos insistiendo en la reubicación y en las distintas vías que hay para que en pocos días no nos vayamos a un limbo. Siguen quejándose de que aun "arrastran" plantilla de otras campanas que también se perdieron como Santander o Vueling, como si fuéramos un peso muerto en lugar de profesionales que han dado la cara y la vida por este servicio durante quince anos. Insisten en no hacer un ERE y mandar al paro a la gente si les pueden mantener el puesto de trabajo… Se atreven a decir que una subrogación unilateral es mantener el puesto de trabajo, sin nadie que te recoja (te subrogue) del otro lado, ¿que puesto de trabajo es ese, sin indemnización ni paro ni un triste salario que poder llevar a tu casa?… Según dicen, al menos las personas reubicadas van a estar exentas de esta medida que no tiene ni pies ni cabeza; esperemos que luego donde dijeron "digo'' no digan 'Diego". Van a iniciar el envío de burofax a sabiendas de que por parte de Unisono no se va a subrogar a nadie.
No dudéis que desde CCOO seguimos luchando, haciendo nuestro trabajo y llamando a todas las puertas posibles, ademas de ponerlo en manos de nuestra asesoría jurídica para tomar las medidas legales y nos indique los pasos a seguir para evitar esta tropelía que parece sacada de una película de terror.
"Ni nos domaron, ni nos doblaron, ni nos van a domesticar" -
¡¡¡Pesadilla en Sitel Street!!! Se consuma el art.44
Una vez mas Sitel se excusa echando balones fuera y culpando a Carrefour, dicen no les queda otra opción que decantarse por un articulo 44 de forma totalmente unilateral
Como ya sabréis, el pasado viernes parte de la plantilla de Carrefour comenzó a recibir burofax de Unisono por si querían hacer entrevistas. Ante esta sorpresa, desde CCOO pedimos a la empresa una reunión que ha tenido lugar hoy ya que decían que ese viernes no tendrían mas información… No vamos a entrar a valorar lo que nos parece este secretismo y el convocar una reunión un día de huelga; pero aun así nos hemos reunido por la gravedad del asunto.
Una vez mas Sitel se excusa echando balones fuera y culpando a Carrefour, "llorando" porque no les queda otra opción que decantarse por un articulo 44 de forma totalmente unilateral, como si no fuera una jugada maestra para deshacerse gratuitamente de tantas y tantas personas trabajadoras… Desde CCOO seguimos insistiendo en la reubicación y en las distintas vías que hay para que en pocos días no nos vayamos a un limbo. Siguen quejándose de que aun "arrastran" plantilla de otras campanas que también se perdieron como Santander o Vueling, como si fuéramos un peso muerto en lugar de profesionales que han dado la cara y la vida por este servicio durante quince anos. Insisten en no hacer un ERE y mandar al paro a la gente si les pueden mantener el puesto de trabajo… Se atreven a decir que una subrogación unilateral es mantener el puesto de trabajo, sin nadie que te recoja (te subrogue) del otro lado, ¿que puesto de trabajo es ese, sin indemnización ni paro ni un triste salario que poder llevar a tu casa?… Según dicen, al menos las personas reubicadas van a estar exentas de esta medida que no tiene ni pies ni cabeza; esperemos que luego donde dijeron "digo'' no digan 'Diego". Van a iniciar el envío de burofax a sabiendas de que por parte de Unisono no se va a subrogar a nadie.
No dudéis que desde CCOO seguimos luchando, haciendo nuestro trabajo y llamando a todas las puertas posibles, ademas de ponerlo en manos de nuestra asesoría jurídica para tomar las medidas legales y nos indique los pasos a seguir para evitar esta tropelía que parece sacada de una película de terror.
"Ni nos domaron, ni nos doblaron, ni nos van a domesticar"
