Categoría: Empleo

  • COMFIA-CCOO exige un cambio de actitud al Banco Guipuzcoano y pare los despidos que sólo generan inestabilidad

    El día 4 de febrero unos 60 delegados y afiliados de COMFIA-CCOO realizaron una concentración, en la puerta de la Oficina Principal de Barcelona del Banco Guipuzconao, para protestar por los 7 despidos efectuados en el mes de enero, 3 de ellos en Barcelona.

    El Banco Guipuzcoano ha iniciado una dinámica de despidos de manera
    inexplicable e injustificada. Ni utiliza el régimen disciplinario, ni alega ningún motivo por el despido, únicamente de manera unilateral la dirección del banco comunica la rescisión del contrato y entrega el cheque de liquidación de un día por otro sin preaviso alguno.

    De una plantilla total de 1.200 trabajadores en todo el Estado, este mes de enero el banco ha ejecutado 7 despidos, 3 de ellos en Barcelona. El banco se niega a sentarse para explicar el alcance de las medidas, pero las previsiones, lamentablemente, nos indican que esta cifra de 7 despidos en un mes es sólo el comienzo.


    Estos despidos indiscriminados, junto con la previsión de no renovaciones ya anunciada por el banco, sitúan un grave problema de reducción de plantilla y en consecuencia del servicio que puede ofrecer el banco.


    Además, la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO, COMFIA-CCOO, denuncia esta situación ya que banco, hasta la fecha, no está mostrando ninguna voluntad de negociación,
    manteniendo así una práctica habitual de la empresa. En el Banco Guipuzcoano hace más de 12 años que no se ha conseguido firmar ningún acuerdo de eficacia general para todo la plantilla.

    COMFIA-CCOO Catalunya

  • Es contradictorio hablar de Responsabilidad Social al mismo tiempo que se «expulsa» a los empleados sin razones

    El pasado 23 de noviembre, la Secretaria General de Empleo del Ministerio de Trabajo e Inmigración, Maravillas Rojo, indicó que parece «una contradicción» el hecho de poner énfasis en la sostenibilidad al mismo tiempo que se expulsa a los empleados del mercado de trabajo. Y esa misma contradicción es en la que está cayendo Cajamar.

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  • Qualytel paralizada

    La práctica totalidad de la plantilla de trabajadoras y trabajadores de la empresa Qualytel secundaron ayer la jornada de huelga convocada por los sindicatos Comisiones Obreras, U.G.T. y USO, concentrándose desde horas muy tempranas a las puertas de su centro de trabajo.

    Como consecuencia de las 278 cartas de despido que la empresa envió a quienes prestan sus servicios en la campaña de ORANGE, los sindicatos convocaron movilizaciones entre las que se encuentran la huelga de 24 horas de ayer, al considerar que el motivo de los despidos no responde a una finalización de obra, ya que se seguirán prestando servicios a ORANGE en la plataforma jerezana, sino a despidos colectivos que deben ser tratados y negociados a través del marco jurídico de un ERE (Expediente de Regulación de Empleo).

    La jornada de huelga transcurría sin incidentes hasta que miembros de la dirección de la empresa intentaron actuar de contrapiquetes dando instrucciones a un grupo reducido de trabajadores y trabajadoras, instándoles a que utilizaran la puerta de acceso a la Escuela de Relaciones Laborales situada en el mismo complejo. Gracias a la buena actuación de la dirección de este Centro que desautorizó dicha medida y a los trabajadores concentrados que no respondieron a esa provocación se evitaron posibles conflictos. La concentración se mantuvo con un respaldo masivo y continuo de la plantilla hasta bien entrada la tarde.

    Las trabajadoras y trabajadores afectados así como las organizaciones sindicales convocantes exigen la legítima intervención de las instancias políticas e institucionales para que este conflicto se encauce adecuadamente y se exija a Qualytel la debida responsabilidad social, máxime cuando es beneficiaria de cesión gratuita de locales, de subvenciones multimillonarias y su situación económica no responde a una situación de crisis.

    Los sindicatos convocantes no descartan nuevas movilizaciones para conseguir sus objetivos anunciando próximamente una concentración ante las puertas de la Corporación Municipal.

    Sindicato de servicios financieros y administrativos de CC.OO. de Cádiz

  • El IPC anual cae hasta un insólito 0,8% pero sin riesgo de deflación

    Con una tasa interanual de inflación situada en enero por primera vez por debajo del 1% (0,8%), el Gobierno se vio obligado ayer a descartar el riesgo de deflación –caída sostenida y continuada de precios–. Se trata de un fantasma que resurge periódicamente desde que el índice de precios comenzó a caer en agosto pasado, tras la estela del petróleo.
    La economía española entra en «una etapa de precios muy estables», al entender del Ejecutivo. Además, la inflación subyacente — aquella que excluye los elementos más volátiles como la energía y los alimentos no elaborados– se mantiene en el entorno del 2%, lo que aleja cualquier proceso de caída sostenida del nivel general de precios, según fuentes oficiales.
    Distintos expertos afirmaron ayer que el único componente que puede hacer que la tasa de inflación resulte negativa algunos meses es la energía. De hecho, la evolución será muy moderada durante el año porque los precios se compararán, al menos hasta julio, con un periodo de grandes subidas, como fue la primera parte del 2008, durante la que se encadenaron las escaladas de los alimentos y del petróleo.
    En enero del año pasado, la tasa interanual de inflación del índice adelantado era del 4,4%. En julio, la inflación llegó al techo del 5,3% y, a partir de ahí, comenzó a bajar. Además, desde noviembre, a diferencia de lo que sucede tradicionalmente, la tasa media del índice de precios de consumo (IPC) en la zona euro es más elevada que la española.
    La caída del petróleo y la de los alimentos frescos –los productos sometidos a más fluctuaciones–, así como las rebajas –que en la presente campaña viven un recorte de precios en ropa y calzado mucho mayor que en otros años– son las variables que explican la situación actual. Y esta es un caída de siete décimas respeto a diciembre, hasta el 0,8% del indicador adelantado del índice de precios de consumo armonizado (IPCA) en enero, según el Instituto Nacional de Estadística.
    Se trata de una tasa de inflación no vista desde hace unos 40 años y que pulveriza todos los récords y registros, según fuentes del Ministerio de Economía. Ni desde que nació el índice de precios armonizado (IPCA) en 1997, ni en todo el periodo democrático (desde 1977) se ha visto un nivel anual por debajo del 1%, reconocieron las mismas fuentes.
    El indicador definitivo del IPC se publicará el 13 de febrero, pero suele diferir poco del adelantado. El divulgado sobre diciembre fue del 1,5% y el definitivo, del 1,4%.

    MÁS AHORRO, MENOS CONSUMO
    Otro elemento vinculado a la desaceleración de los precios es la retracción del consumo. Y ello a pesar de que la renta familiar bruta disponible de las familias aún creció en términos reales en el 2008, según los datos del Banco de España. Esa tendencia fue posible por la bajada de la inflación y medidas fiscales (los 400 euros por contribuyente, por ejemplo). Pero no hizo despegar el gasto sino que incrementó la tasa de ahorro familiar, que pasó del 10% al 12% en solo dos meses al final del ejercicio.
    Desde algunos medios se afirmaba ayer que la tasa del 0,8% es digna de una economía paralizada. El Gobierno tiene claro que, en todo caso, que no se trata de una economía con deflación, lo que supondría entrar en una fase de depresión (una gran caída del producto interior bruto que dura mucho tiempo).

  • Unicaja: comienza la agresión al empleo en las empresas participadas

    La pasada semana hemos sido informados de que el Consejo de Administración de Unicorp Patrimonio tiene planificado el despido de una serie de personas con contratos indefinidos. Comfia-CCOO toma cartas en el asunto para intentar que se dé marcha atrás en esta decisión.

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