Categoría: Empleo

  • 7 de Octubre – Jornada Mundial por el Trabajo Decente

    «Los sindicatos defendemos el tabajo decente – con contrato, con salario digno, protección social básica y derechos sindicales -, que es la primera riqueza mundial, un patrimonio de la humanidad, frente al desprecio al que ha sido sometido por una “economía de casino” que ha hecho más pobre a todo el planeta”, señaló el secretario general de CCOO durante la presentación de los actos que se celebrarán el 7 de octubre con motivo de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente.
    Tras reivindicar la fortaleza de los trabajadores, el sindicalismo democrático y de clase, Fidalgo ha llamado a participar en las movilizaciones convocadas para el 7 de octubre para defender “empleo a empleo y derecho a derecho”.

    Fodalgo, presentación Jornada 7 de octubre

    En el acto de presentación de la Jornada Mundial por el Trabajo decente que contó con la participación de los secretarios generales de CCOO y UGT, y del presidente de la Confederación Sindical Internacional, Guy Ryder, José María Fidalgo advirtió que “cuando se desprecia y se maltrata a la primera riqueza se sufren castigos «no sólo en forma de revuelta, también como empobrecimiento». «El trabajo decente -añadió- es el trabajo con reglas, la primera de ellas el respeto a la primera riqueza de la humanidad, reglas además reguladas y pactadas que protejan a los trabajadores».

    CCOO y UGT ha publicado un Manifiesto en el que aseguran que “los beneficios de la globalización se han distribuido de forma extraordinariamente desigual entre países y grupos sociales. Al mismo tiempo, se ha incrementado la brecha que separa a los más pobres de los más ricos. Las desigualdades se han acentuado entre los países y también en su interior”. El manifiesto denuncia entre otras cosas que la mitad de la fuerza laboral mundial gana menos de 2 dólares diarios, más de 12 millones de personas trabajan en condiciones de esclavitud; 200 millones de niños y  niñas menores de 15 años trabajan en lugar de ir a la escuela; más de 2 millones de personas mueren a causa de accidentes y enfermedades laborales cada año y los derechos laborales y sindicales fundamentales no son respetados en muchos países del mundo.

    Guy Ryder, por su parte, destacó la importancia de la movilización del 7 de octubre que supone el inicio de la construcción de un sindicalismo internacional que debe ser «capaz de representar los intereses de todos los trabajadores en esta época de globalización». El presidente de la CSI resumió los motivos de la movilización mundial “en la defensa de los derechos fundamentales, porque en muchos países no hay ni libertad sindical, ni derecho a la negociación colectiva; la lucha contra la pobreza, que tiene que ser una prioridad para los sindicatos y una responsabilidad universal, y por último por la solidaridad, porque hemos vivido una época de capitalismo financiero, de avaricia y de irresponsabilidad,  a la que debemos contraponer generosidad y responsabilidad”.

    La Jornada Mundial por el Trabajo Decente convocada por el sindicalismo internacional se va a celebrar en más de 100 países, entre ellos España, donde se celebrarán concentraciones y manifestaciones en más de 40 ciudades. El acto central, en el que intervendrán los secretarios generales de CCOO y UGT, se celebrará en Madrid (Plaza Mayor, a partir de las 18.30h).

  • Atrasos salariales trabajadores procedentes de Cenpla

    Una vez
    comprobados los contratos de estos trabajadores durante los años 2007 y 2008, y
    por informaciones recibidas de algunos de ellos, hemos comprobado en CC.OO. que
    no se les ha actualizado su salario, ni por la subida salarial pactada en el
    Convenio de Ahorro ni por la desviación del IPC.

    El salario
    (valor precio/hora) de los Ett´s en Caixanova es equivalente al salario fijo de
    un trabajador de nueva entrada (nivel XIII del Convenio de Ahorro), más el
    prorrateo de vacaciones y dos pagas extras y la indemnización por fin de
    contrato (12 días por año trabajado). Este salario se actualiza anualmente en
    las mismas condiciones que se pactan en el Convenio de Ahorro (IPC final con
    efectos retroactivos a 1 de enero de 2007), por lo que los atrasos deben
    abonarse independientemente de seguir trabajando en la ETT en el momento que se
    conoce el IPC final.

    Realizadas las
    gestiones oportunas ante la propia CENPLA, que se puso de inmediato en contacto
    con el departamento de Recursos Humanos de Caixanova, se nos asegura que se
    procederá de inmediato al abono de las cantidades adeudadas.

    Recordemos que
    el IPC del año 2007 fue el 4,2% y la subida salarial pactada por Convenio para
    el año 2008 es del 2%, a la espera del IPC final que seguramente superará este
    baremo.

    El
    procedimiento de abono de estas cantidades puede suponer una cierta dificultad,
    dado que puede darse la circunstancia, como indicamos anteriormente, que algunos
    trabajadores ya no presten servicios en CENPLA. De no recibir el abono en un
    plazo prudencial de tiempo, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en:

    Teléfono:
    986246858, Móvil: 626353005

    Correo ordinario: Comfía-CCOO – S.S. Caixanova –
    Rúa As Teixugueiras 11, Entresuelo – 36212 Vigo (Navia)

    Valija: 1571 Pau de
    Navia A/A. Cándido.

    Email: caixanova@comfia.ccoo.es,
    Web: www.comfia.net/caixanova/

    El plazo de
    una posible reclamación tiene la prescripción de un año. Avisa a tus compañeros
    y compañeras que puedan estar afectados y no tengan acceso a este comunicado.

    Los delegados
    y delegadas de CC.OO. en Caixanova también somos tus representantes legales y
    trabajamos en la defensa de tus intereses.

     

    «Afiliate a Comfía CC.OO.»

  • Arranca el C.A.R. de Madrid

    29 09 2008 Un aspecto negativo importante a destacar es la mala ubicación que se ha buscado, con dos estaciones de metro a veinte minutos andando, sin Renfe, escasísimos autobuses, casi sin posibilidad de aparcamiento y poca oferta de restauración. (PDF: Cas)

    Como sabéis estos días se pone en marcha el Centro Administrativo Regional de Madrid en Julián Camarillo 29. Posteriormente, según las informaciones de la empresa, se pondrá en marcha el de Asturias y, el próximo año, el de Catalunya. Está pendiente de decisión si en un futuro se abre otro en Andalucía o si se lleva desde Madrid, que parece lo más probable.

    Durante estas semanas hemos estado atentos a la planificación y a la voluntariedad de las personas que van a conformar el CAR, 35 aproximadamente, intentar calmar «radio macuto» y poner en su sitio los «miedos» de que este servicio se pueda «externalizar», no tenemos una bola de cristal pero hoy por hoy no está planificado así, si bien no pecamos de inocentes y somos conscientes del ahorro de costes que ello supondría para el Banco, por lo tanto estaremos vigilantes ante cualquier cambio.

    Un aspecto negativo importante a destacar es la mala ubicación que se ha buscado, zona extremo-este de Madrid, con dos estaciones de metro a quince-veinte minutos andando, según el estado físico personal (si vas corriendo son sólo cinco minutos), sin Renfe, escasísimos autobuses, casi sin posibilidad de aparcamiento, poca oferta de restauración y la oficina más cercana del Banco a un cuarto de hora. Resumiendo, quien haya aprobado la ubicación se ha cubierto de gloria.

    Un aspecto positivo a destacar ha sido el hecho de que, al parecer, la plantilla del C.A.R. es voluntaria. Una gran parte de ella ya tiene experiencias previas en sus anteriores bancos (Atlántico y Urquijo) y por lo tanto da una mayor confianza para estos momentos iniciales.

    Arranca la operativa el día 25 (Servicios), con dos zonas de la Regional y algunas oficinas de empresas, a partir del 1 de octubre se incorpora Activo-Riesgos y a mediados del mes de octubre se dará entrada al resto de la Regional centro. Canarias de momento no se incorpora.

    Como este Banco tiene una Política Disciplinaria muy severa, hemos solicitado que se sea flexible frente a posibles errores que se puedan dar, sobre todo en esta primera fase de puesta en marcha, en aras a que no tengamos que trabajar con miedo.   

    También nos preocupa mucho la otra parte, o sea, las oficinas a las que se va a dar servicio; comenzando por el seguimiento que estamos haciendo sobre la sustitución de los que se han marchado al C.A.R. para que ésta se produzca lo antes posible, y no se hagan amortizaciones en las oficinas medianas y grandes mediante el ADM, herramienta ésta que está consiguiendo poner a todo el mundo de acuerdo en cuanto a su maldad. Ya no somos los únicos que la critican, diferentes zonas se han unido a nuestro criterio.

    Igualmente, estaremos atentos a la posibilidad de que el C.A.R. signifique un incremento desmedido de los objetivos comerciales de las oficinas, pues la finalidad de aligerarlas de operativa administrativa conlleva el de poder recargarlas de mayores objetivos comerciales.

    Existen diversas preocupaciones por parte de la plantilla de oficinas acerca del sistema informático, que ya saldrán en las reuniones que se llevan al efecto. Por citar una que nos ha llegado concretamente: que el gestor de trámites funcione correctamente, que sea eficaz, rápido y que no contribuya a una mayor carga de trabajo a las propias oficinas. Un ejemplo de esta posible situación no deseable sería el que en una oficina de 10 ó 15 personas sólo exista una máquina impresora-fax-multifunción, la agilidad para enviar documentos a través de dicho gestor de trámites sería muy lenta. Es sólo un ejemplo de entre las muchas dificultades que vamos a tener que afrontar durante el proceso de encaje.

    Esperemos que el buen talante que hasta ahora ha gobernado este nuevo proyecto continúe en beneficio de todos y todas.

    Madrid, septiembre de 2008

  • No a las 65 horas semanales. Jornada mundial por el trabajo decente.

    Manifestación en Oviedo. 7 de octubre de 2008.
    Salida: Avda. Galicia (19:00 horas).

    [descargar] Manifiesto conjunto Jornada mundial por el trabajo decente.

  • Trabajo decente para todos los trabajadores y trabajadoras del mundo

    El Trabajo Decente es un elemento esencial para erradicar la pobreza, mejorar la vida de hombres y mujeres y permitir que las personas vivan en paz y dignidad

    El 7 de octubre de 2008 ha sido designado Jornada Mundial de Acción por el Trabajo Decente

    En un mundo en el que, a pesar del
    crecimiento económico sostenido:

    • La mitad
      de la fuerza laboral mundial gana menos de US$ 2 al día. 12,3
      millones de hombres y mujeres trabajan en condiciones de esclavitud.

    • 200
      millones de niños menores de 15 años trabajan, en
      lugar de asistir a la escuela.

    • 2,2
      millones de personas mueren a causa de accidentes y enfermedades
      laborales cada año.

    • La gente
      en países desarrollados y en desarrollo trabaja más
      por menos dinero, y cada vez son más las personas
      –mayoritariamente mujeres– que se ven obligadas a ganarse la
      vida en la denominada economía informal, sin protección
      social alguna ni derechos y con empleos precarios.

    ¿QUÉ
    ES EL TRABAJO DECENTE?

    Es un empleo que permite a
    una persona vivir dignamente.

    Fue introducido por primera vez por
    la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 1999.

    Consta de cuatro componentes:
    empleo, derechos, protección y diálogo social.

    Se basa en la convicción de
    que se requieren los cuatro componentes para crear las mejores
    perspectivas de progreso social y desarrollo.

    El Trabajo Decente
    es un elemento esencial para erradicar la pobreza, mejorar la vida de
    hombres y mujeres y permitir que las personas vivan en paz y dignidad

    Muchas veces se aduce que los países
    no pueden permitirse unos salarios justos y mejores condiciones; sin
    embargo, los costos a corto plazo se verán rápidamente
    superados por los beneficios a largo plazo. Por esto, el Trabajo
    Decente es la mejor manera de luchar contra la pobreza global.

    El 7 de octubre de 2008 ha sido
    designado Jornada Mundial de Acción por el Trabajo Decente

    En España CC OO y UGT
    i
    mpulsamos una serie de acciones que culminarán en la
    Jornada del 7 de Octubre. (Ver nota
    acciones convocadas
    en http://www.comfia.net)

    También se ha elaborado unmanifiesto
    de apoyo por parte de diversas organizaciones sociales
    y ONG,s

    Desde COMFIA CCOO queremos animar a
    trabajadores y trabajadoras a participar en los actos programados.

    En Comfia
    TV
    del día 17, aparece una intervención
    de nuestro coordinador de Responsabilidad Social (RSE), José
    Carlos González Lorente, sobre la importancia de la
    intervención del sindicato en RSE. La semana próxima
    nuestro Secretario de Política Internacional, Manuel Rodríguez
    Aporta, intervendrá en torno a la cooperación sindical
    internacional que en COMFIA desarrollamos para contribuir a lograr
    más derechos sindicales
    en los países donde actúan las multinacionales
    españolas. Por último, en la primera semana de octubre
    emitiremos un especial sobre la jornada del día 7, con la
    intervención de nuestro Secretario General José María
    Martínez.

    Para COMFIA CCOO, el trabajo decente
    y con derechos es uno de los objetivos a lograr. Por ello, nuestro
    Congreso de Sevilla girará en torno a la RSE y las propuestas
    que nuestro sindicato hace para lograr un cambio sustancial en los
    resultados que la Responsabilidad Social de las Empresas aporta a sus
    trabajadores y a la sociedad en que operan estas entidades. 

    Más información