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Categoría: Empleo

  • CCOO signa el conveni de comerç de materials de la construcció de Barcelona

    A la reunió del dimecres 19 de maig de 2021 hem signat el conveni de comerç de materials de la construcció de Barcelona i província per als propers dos anys (2021 i 2022).

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    CCOO firma el convenio de comercio de materiales de la construcción de Barcelona

    En la reunión del miércoles 19 de mayo de 2021 hemos firmado el convenio de comercio de materiales de la construcción de Barcelona y provincia para los próximos dos años (2021 y 2022).

    Les principals novetats del nou conveni són les següents:

    • Retribucions: un 1,5 % d'increment per a cada un dels anys.
    • S'estableix un descans de 10 minuts retribuïts (considerat temps de treball efectiu) per a les jornades inferiors a 5 hores.
    • Pel que fa al plus de transport i distància, incorporem resolució de la comissió paritària que clarifica el redactat i el preu del quilometratge ascendeix de 0,25 € a 0,27 €.
    • El plus vestuari s'incrementa de 72 € a 84 €.
    • S'estableix un crèdit horari addicional d'entre 10 i 30 hores mensuals (en funció del nombre de persones treballadores de l'empresa) per als delegats i les delegades de prevenció.
    • Possibilitat de triar delegats sindicals en empreses de més de 150 persones treballadores, ampliant-se el nombre de delegats/delegades sindicals a triar que estableix la Llei orgànica de llibertat sindical.

    Des de CCOO valorem positivament els avenços en matèria salarial i jornada, així com el fet que tindrem més eines per vetllar pel compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals i per la representació de les persones treballadores.

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    CCOO firma el convenio de comercio de materiales de la construcción de Barcelona

    En la reunión del miércoles 19 de mayo de 2021 hemos firmado el convenio de comercio de materiales de la construcción de Barcelona y provincia para los próximos dos años (2021 y 2022).

    Las principales novedades del nuevo convenio son las siguientes:

    • Retribuciones: un 1,5% de incremento para cada uno de los años.
    • Se establece un descanso de 10 minutos retribuidos (considerado tiempo de trabajo efectivo) para las jornadas inferiores a 5 horas.
    • Respecto al plus de transporte y distancia, incorporamos resolución de la comisión paritaria que clarifica el redactado y el precio del kilometraje asciende de 0,25€ a 0,27€.
    • El plus vestuario se incrementa de 72€ a 84€.
    • Se establece un crédito horario adicional de entre 10 y 30 horas mensuales (en función del número de personas trabajadoras de la empresa) para los/as delegados/as de prevención.
    • Posibilidad de elegir delegados sindicales en empresas de más de 150 personas trabajadoras, ampliándose el número de delegados/as sindicales a elegir que establece la Ley Orgánica de Libertad Sindical.

    Desde CCOO valoramos positivamente los avances en materia salarial y jornada, así como el hecho de que tendremos más herramientas para velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y para la representación de las personas trabajadoras.

    ¡Seguiremos informando!

     

    >> Comunicat signat el Conveni materials de la construcció de Barcelona 2021-2022 (català-castellano PDF)

  • CCOO manté la convocatòria de vaga pel 19 i 21 de maig donat que es segueix sense avenços en l´acomiadament col·lectiu d´H & M

    CCOO mantiene la convocatoria de huelga para el 19 y 21 de mayo dado que se sigue sin avances en el despido colectivo de H & M

    A la tarda del dia 17 de maig ha tingut lloc una nova reunió de la Comissió Negociadora de l'acomiadament col·lectiu en H & M, on s'ha traslladat la contraproposta conjunta de CCOO i UGT relativa als criteris de permanència (desafectacions) i als criteris d'ocupació de vacants.

    Igualment vam sol·licitar informació addicional pendent d'enviar i important per poder avançar, i insistim en la necessitat d'una major concreció en la quantia indemnitzatòria, ja que està lligada estretament a les adscripcions voluntàries i, que aquestes adscripcions voluntàries no tinguin límits.

    Respecte a aquest últim punt l'empresa es va reafirmar en la indemnització corresponent a l'acomiadament improcedent, és a dir, 45 dies en la part corresponent des que es va començar a treballar fins el 12 de febrer de 2012 i 33 dies a partir d'aquesta data, fins a la de l'acomiadament, amb el límit màxim de 24 mensualitats, enfront de la nostra petició de 45 dies en tots els supòsits més una prima addicional.

    UGT i CCOO hem tornat a insistir que és de vital importància i objectiu principal d'aquesta negociació minimitzar l'impacte de l'acomiadament reduint de forma considerable el nombre de persones afectades i botigues previstes de tancament, una qüestió pendent encara en aquest procés negociador, i que suposaria una disminució important en l'afectació inicial.

    L'empresa segueix sense donar resposta, impedint amb això la negociació, de manera que, a l'igual que divendres passat animem a la participació en les mobilitzacions promogudes per demà 19 de maig i el proper 21, en contra d'aquest acomiadament desproporcionat i injustificat.

    Finalment, hem de ressaltar l'èxit que estan tenint les mobilitzacions convocades, tant les concentracions de la setmana passada, com les aturades parcials que es realitzi en totes les botigues del pais divendres passat, amb una participació completament majoritària entre les plantilles.

    UNEIX-TE A les VAGUES DEL 19 I 21

    EN DEFENSA L'OCUPACIÓ I LES CONDICIONS DE TREBALL.

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    CCOO mantiene la convocatoria de huelga para el 19 y 21 de mayo dado que se sigue sin avances en el despido colectivo de H & M

    En la tarde del día 17 de mayo ha tenido lugar una nueva reunión de la Comisión Negociadora del despido colectivo en H&M, donde se ha trasladado la contrapropuesta conjunta de CCOO y UGT relativa a los criterios de permanencia (desafectaciones) y a los criterios de ocupación de vacantes.

    Igualmente solicitamos información adicional pendiente de enviar e importante para poder avanzar, e insistimos en la necesidad de una mayor concreción en la cuantía indemnizatoria, pues está ligada estrechamente a las adscripciones voluntarias y, que estas adscripciones voluntarias no tengan límites.

    Respecto a este último punto la empresa se reafirmó en la indemnización correspondiente al despido improcedente, es decir, 45 días en la parte correspondiente desde que se empezó a trabajar hasta el 12 de febrero de 2012 y 33 días a partir de dicha fecha, hasta la del despido, con el límite máximo de 24 mensualidades, frente a nuestra petición de 45 días en todos los supuestos más una prima adicional.

    UGT y CCOO hemos vuelto a insistir que es de vital importancia y objetivo principal de esta negociación minimizar el impacto del despido reduciendo de forma considerable el número de personas afectadas y tiendas previstas de cierre, una cuestión pendiente aún en este proceso negociador, y que supondría una disminución importante en la afectación inicial.

    La empresa sigue sin dar respuesta, impidiendo con ello la negociación, por lo que, al igual que el viernes pasado animamos a la participación en las movilizaciones promovidas para mañana 19 de mayo y el próximo 21, en contra de este despido desproporcionado e injustificado.

    Por último, tenemos que resaltar el éxito que están teniendo las movilizaciones convocadas, tanto las concentraciones de la semana pasada, como los paros parciales que se realize en todas las tiendas del pais el pasado viernes, con una participación completamente mayoritaria entre las plantillas.

    ÚNETE A LAS HUELGAS DEL 19 Y 21

    EN DEFENSA DEL EMPLEO Y LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

    Aturada parcial 14 de maig #HMenLluita contra l’#ERO i els 1.066 acomiadaments

    UNEIX-TE A LES VAGUES DEL 19 I 21 – EN DEFENSA L'OCUPACIÓ I LES CONDICIONS DE TREBALL.

    ÚNETE A LAS HUELGAS DEL 19 Y 21 – EN DEFENSA DEL EMPLEO Y LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

  • CCOO s´ha tornat a mobilitzar massivament contra l´ERO del BBVA

    En la seva segona setmana, les mobilitzacions tornen a ser un èxit. Més de 6.500 persones en defensa dels 3.800 llocs de treball, es manifesten davant de les seus de BBVA a 21 ciutats

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    CCOO vuelve a movilizarse masivamente contra el ERE del BBVA

    En su segunda semana, las movilizaciones vuelven a ser un éxito. Más de 6.500 personas en defensa de los 3.800 puestos de trabajo, se manifiestan frente a las sedes de BBVA en 21 ciudades

    #NOalERO #NOalsAcomiadaments

    La plantilla de BBVA juntament amb CCOO i la resta de les organitzacions sindicals presents a BBVA, s'han tornat a mobilitzar massivament en contra de l'Acomiadament Col·lectiu. Més de 6.500 persones han tornat a acudir a les mobilitzacions convocades a les 18h, en defensa dels seus llocs de treball i dels seus companys i companyes.

    Per segona setmana consecutiva la plantilla i les seves famílies han tornat a sortir al carrer per dir-li a l'banc que ha d'escoltar el seu clam, superant la participació de la setmana passada.

    Esperem que el dimarts 18 de maig, a la Mesa de Negociació, el Banc hagi pres nota d'aquestes mobilitzacions, comenci a moure les seves posicions.

    CCOO Servicios

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    CCOO vuelve a movilizarse masivamente contra el ERE del BBVA

    En su segunda semana, las movilizaciones vuelven a ser un éxito. Más de 6.500 personas en defensa de los 3.800 puestos de trabajo, se manifiestan frente a las sedes de BBVA en 21 ciudades

    La plantilla de BBVA juntamente con CCOO y el resto de las organizaciones sindicales presentes en BBVA, se han vuelto a movilizar masivamente en contra del Despido Colectivo. Más de 6.500 personas han vuelto a acudir a las movilizaciones convocadas a las 18h, en defensa de sus puestos de trabajo y de sus compañeros y compañeras.

    Por segunda semana consecutiva la plantilla y sus familias han vuelto a salir a la calle para decirle al Banco que debe escuchar su clamor, superando la participación de la semana pasada.

    Esperamos que el martes 18 de mayo, en la Mesa de Negociación, el Banco haya tomado nota de estas movilizaciones, empiece a mover sus posiciones

    CCOO Servicios 

    Calendari de properes mobilitzacions a tot BBVA:

    25 de maig: aturada parcial, de 9 a 10 hores

    31 de maig: aturada parcial, de 9 a 11 hores

    2 de juny: VAGA de 24 hores

  • CCOO consigue disipar las dudas sobre que las personas fijas discontinuas deban incluirse en los ERTEs en igualdad de condiciones

    El Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, a raíz de una consulta del Sindicat Intercomarcal de Serveis de CCOO de Girona, respecto a la inclusión de las personas trabajadoras con contrato fijo discontinuo en los ERTEs, ha determinado como criterio que para los periodos que hubiesen sido de actividad de no haber concurrido las circunstancias derivadas de la COVID 19, han de ser incluidas en los ERTEs.

    Para determinar los periodos se tendrá en cuenta al periodo efectivamente trabajado por la persona trabajadora durante el año natural anterior sobre la base del mismo contrato de trabajo, y en el caso de ser el primer año, se estará a los periodos de actividad de otras personas trabajadoras comparables en la empresa.

    Por lo tanto, siempre que se pueda concluir que de no haberse dado la situación pandémica, el inicio y duración de la prestación de servicios de las personas trabajadoras hubiese sido en las mismas fechas que en temporadas anteriores, y esto no ha sido así por causa de fuerza mayor, se ha de entender que se tendrían que incluir en los ERTES a estas personas trabajadoras, pudiendo denunciarse este incumplimiento ante la Inspección de Trabajo.

    Sin embargo, el Departament establece que “Cuestión diferente es el caso que sea interpretable el hecho que hayan fechas determinadas anualmente de reincorporación a la actividad, caso en el que la situación de litigio se tendrá que resolver en su caso por la vía del conflicto colectivo o demandas judiciales”.

    Desde CCOO, que desde el inicio de la pandemia ha insistido en la necesidad de equiparar derechos y prestaciones de las personas con contratos fijos discontinuos a las del resto de las personas trabajadoras con contrato indefinido, considera importante y positivo el criterio del Departament, y que ha de servir para que las empresas, a través de resoluciones complementarias, incluyan a las personas con contrato fijo discontinuo en los ERTEs.

    Entendemos que dicho criterio, de inclusión en los ERTEs, ofrece más garantías para las personas trabajadoras a la hora de acceder a las prestaciones por desempleo, en la línea de lo que siempre ha defendido CCOO.

    Parte de las reivindicaciones que el sindicato trasladó al diálogo social entre sindicatos, patronales y Gobierno, se incorporó a la ley, como la prestación extraordinaria para personas trabajadoras con contrato fijo discontinuo.

    CCOO Serveis Catalunya

    "CCOO por delante de la lucha de las personas trabajadoras con contrato fijo-discontinuo"

    >> Comunicado Incloure contractes fixes discontinus en els ERTOs 18/05/21 

     

  • CCOO convoca concentracions pel proper 17 de maig en defensa dels llocs de treball a BBVA

    El dia 6 de maig va començar el procés formal de les negociacions de l’Acomiadament Col·lectiu de 3.800 persones a BBVA

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    CCOO convoca concentraciones para el próximo 17 de mayo en defensa de los puestos de trabajo a BBVA

    El día 6 de mayo comenzó el proceso formal de las negociaciones del Despido Colectivo de 3.800 personas en BBVA.

    Tant pel nombre esgarrifós d’afectacions com les vergonyoses condicions de sortida ofertes pel banc, fan presagiar una negociació molt dura i complicada; és per això, que la representació sindical formada per CCOO i la majoria de la RLT, de forma unitària, hem convocat la primera de les múltiples mobilitzacions de la plantilla que es produiran al llarg d’aquest mes de maig. . El passat 1 de Maig i el passat dilluns 10 de maig ja varen començar les accions de rebuig a l’ERO salvatge i indecent al BBVA amb les diferents concentracions arreu de l’estat, on es van mobilitzar prop de 6.000 persones, destacant la de Barcelona que va comptar amb 1.700 persones.

    No descartem cap altre tipus d’accions més contundents, en cas que l’empresa segueixi mantenint aquesta actitud irrespectuosa amb la plantilla, tan allunyada d’una voluntat negociadora.

    Les concentracions es convoquen el dilluns, 17 de maig, a les 18: 00h, a les quinze ciutats, entre les que relacionem de Catalunya i adreces:

    Barcelona: Pl. Antoni Maura, 6

    Girona: Pl Marquès de Camps, 6

    Lleida: Rambla Ferran, 30

    Tarragona: Rambla Nova, 58-60

    Totes les Confederacions Territorials de CCOO i la pròpia Federació de Serveis de CCOO donaran suport a aquestes concentracions.

    Concentraciones en Barcelona, Girona, Lleida y Tarragona y hasta quince ciudades de todo el estado

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    CCOO convoca concentraciones para el próximo 17 de mayo en defensa de los puestos de trabajo a BBVA

    El día 6 de mayo comenzó el proceso formal de las negociaciones del Despido Colectivo de 3.800 personas en BBVA.

    Tanto por el número escalofriante de afectaciones como las vergonzosas condiciones de salida ofertes por el banco, hacen presagiar una negociación muy dura y complicada; es por ello, que la representación sindical formada por CCOO y la mayoría de la RPT, de forma unitaria, hemos

    convocado la primera de las múltiples movilizaciones de la plantilla que se producirán a lo largo de este mes de mayo. . El pasado 1 de Mayo y el pasado lunes 10 de mayo ya empezaron las acciones de rechazo al ERE salvaje e indecente al BBVA con las diferentes concentraciones en todo el estado, donde se movilizaron cerca de 6.000 personas, destacando la de Barcelona que contó con 1.700 personas.

    No descartamos ningún otro tipo de acciones más contundentes, en caso de que la empresa siga manteniendo esta actitud irrespetuosa con la plantilla, tan alejada de una voluntad negociadora.

    Las concentraciones se convocan el lunes, 17 de mayo, a las 18: 00h, a las quince ciudades, entre las que relacionamos de Catalunya y direcciones:

    Barcelona: Pl. Antoni Maura, 6

    Girona: Pl Marqués de Campos, 6

    Lleida: Rambla Ferran, 30

    Tarragona: Rambla Nova, 58-60

    Todas las Confederaciones Territoriales de CCOO y la propia Federación de Servicios de CCOO apoyarán a estas concentraciones.

    CCOO Serveis Catalunya

    Dilluns 10 de maig.- MÉS DE 6.000 PERSONES EN DEFENSA DELS 3.800 LLOCS DE TREBALL

    CCOO BBVA: Rotund èxit de les mobilitzacions de la plantilla de BBVA a 15 ciutats d´Espanya

    17 de mayo, a las 18:00h:

    Barcelona: Pl. Antoni Maura, 6 – Girona: Pl Marqués de Campos, 6 – Lleida: Rambla Ferran, 30 – Tarragona: Rambla Nova, 58-60