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Categoría: Empleo

  • Grup Inditex: Davant la comunicació de 56 nous tancaments, CCOO exigeix el compliment dels acords i garanties de reubicació per les 475 persones

    El 12 de maig les diferents marques d'Inditex ens han comunicat formalment la realització de 56 tancaments de botigues en els mesos de juny, juliol i agost (6 d'ells abans del 25/07, 43 concentrats entre el 25 i el 31 de Juliol, i altres 7 a l'agost). Una nova onada de tancaments, amb especial impacte en alguns territoris i marques, que ens porten a exigir que es compleixi rigorosament el procediment pactat, garantint la reubicació en botigues properes i sense pèrdua d'hores de contracte, per a les 475 persones treballadores indefinides que es veuen afectades per aquests tancaments. Una exigència que transmetrem des de CCOO a la Direcció de Grup, tant a nivell estatal com a les comissions de seguiment territorials, a fi d'evitar episodis de conflictivitat per incomplir els acords o baixa qualitat de vacants.

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    Grupo Inditex: Ante la comunicación de 56 nuevos cierres, CCOO exige el cumplimiento de los acuerdos y garantías de reubicación para sus 475 personas en plantilla

    El 12 de mayo las diferentes marcas de Inditex nos han comunicado formalmente la realización de 56 cierres de tiendas en los meses de Junio, Julio y Agosto (6 de ellos antes del 25/7, 43 concentrados entre el 25 y el 31 de Julio, y otros 7 en Agosto). Una nueva oleada de cierres, con especial impacto en algunos territorios y marcas, que nos llevan a exigir que se cumpla rigurosamente el procedimiento pactado, garantizando la reubicación en tiendas cercanas y sin pérdida de horas de contrato, para las 475 personas trabajadoras indefinidas que se ven afectadas por estos cierres. Una exigencia que transmitiremos desde CCOO a la Dirección del Grupo, tanto a nivel estatal como en las Comisiones de Seguimiento territoriales, a fin de evitar episodios de conflictividad por incumplir los acuerdos o baja calidad de vacantes.

    GRUP INDITEX

    Des de CCOO recordem que, en els processos de tancaments anteriors, del total de vacants ofertades només el 60 % s'han ofert a la mateixa província, només el 44 % s'han ofert amb entre 30 i 40 hores setmanals de treball i només el 19 % s'han ofert en la mateixa provincial i amb 30- 40 hores setmanals de treball. Una insuficient qualitat de les vacants oferides (especialment en termes d'hores de contracte i proximitat) que entenem ha estat la causa principal, juntament amb les càrregues de treball i les dificultats de conciliació, que el 25% de les persones afectades pels tancaments anteriors hagin optat per l'extinció del seu contracte.

    En aquest nou procés de tancaments, des de CCOO exigim que es basi en el compliment estricte dels acords, aportant informació permanent sobre el procés en les comissions de seguiment estatals i territorials, complint el previst pel que fa a oferta de vacants, període d'adscripció voluntària i període d'assignació obligatòria, a més de fent realitat les manifestacions reiterades per part d'Inditex en el fet que la transformació digital no només comporta absorcions, sinó també ampliacions, obertures i creació d'altres llocs de treball.

    El detall dels tancaments al juny, juliol i agost per territoris i marques, en base a les comunicacions que hem rebut, és el següent:

    El detalle de los cierres en Junio, Julio y Agosto por territorios y marcas, en base a las comunicaciones que hemos recibido, es el siguiente: 

     

    CCAA

    Cierres

    Plantilla fija

     

    MARCA

    Cierres

    Plantilla fija

    ANDALUCÍA

    19

    195

     

    BERSHKA

    1

    8

    ARAGÓN

    1

    6

     

    KC

    1

    6

    CANARIAS

    2

    27

     

    MASSIMO

    9

    78

    CASTILLA Y LEÓN

    3

    14

     

    OYSHO

    13

    76

    CATALUNYA

    8

    44

     

    PULL&BEAR

    6

    46

    C.VALENCIANA

    4

    22

     

    STRADIVARIUS

    10

    65

    EUSKADI

    2

    13

     

    ZARA ESPAÑA

    6

    153

    GALICIA

    5

    50

     

    ZARA HOME

    10

    43

    MADRID

    8

    83

     

    TOTAL

    56

    475

    MURCIA

    4

    21

     

     

     

     

    TOTAL

    56

    475

     

     

     

     

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    Desde CCOO recordamos que, en los procesos de cierres anteriores, del total de vacantes ofertadas solo el 60% se han ofertado en la misma provincia, solo el 44% se han ofertado con entre 30 y 40 horas semanales de trabajo y solo el 19% se han ofertado en la misma provincial y con 30- 40 horas semanales de trabajo. Una insuficiente calidad de las vacantes ofertadas (especialmente en términos de horas de contrato y proximidad) que entendemos ha sido la causa principal, junto con las cargas de trabajo y las dificultades de conciliación, de que el 25% de las personas afectadas por los cierres anteriores hayan optado por la extinción de su contrato.

    En este nuevo proceso de cierres, desde CCOO exigimos que se base en el cumplimiento estricto de los acuerdos, aportando información permanente sobre el proceso en las Comisiones de Seguimiento estatales y territoriales, cumpliendo lo previsto en cuanto a oferta de vacantes, periodo de adscripción voluntaria y periodo de asignación obligatoria, además de haciendo realidad las manifestaciones reiteradas por parte de Inditex en cuanto a que la transformación digital no solo conlleva absorciones, sino también ampliaciones, aperturas y creación de otros puestos de trabajo.

    CCOO Servicios

  • CCOO BBVA: Rotund èxit de les mobilitzacions de la plantilla de BBVA a 15 ciutats d´Espanya

    MÁS DE 6.000 PERSONAS EN DEFENSA DE LOS 3.800 PUESTOS DE TRABAJO.

    CCOO BBVA: Rotundo éxito de las Movilizaciones de la plantilla de BBVA en 15 ciudades de España

    @CCOO diem #NOalERO del @bbva "salvatge i indecent"

    La plantilla de BBVA conjuntament amb CCOO i la resta de les organitzacions sindicals presents a BBVA, ens hem mobilitzat en contra de l'acomiadament col·lectiu que pretén dur a terme. Més de 6.000 persones hem acudit a les mobilitzacions convocades a les 18 h, en defensa dels nostres llocs de treball i els dels nostres companys i companyes.

    El banc al·lega raons organitzatives i econòmiques per emprendre l'acomiadament massiu de milers de persones, mentre la cúpula directiva consolida remuneracions de centenars de milions d'euros anuals. Per això, 6.000 empleades i empleats de banc i part de les seves famílies, ens hem manifestat davant de la seu territorial de quinze ciutats de tot el territori estatal, per dir prou a aquest acomiadament col·lectiu.

    Una clara demostració d'unitat de la plantilla i els seus representants sindicals, que ens dóna força per afrontar una negociació que va començar el passat dia 6 de maig amb el lliurament de l'Informe Tècnic i que continuarà el proper dimecres dia 12 de maig.

    La plantilla i les organitzacions sindicals han parlat i BBVA ha escoltar-nos, perquè no estem disposats a callar davant aquesta majúscula injustícia.

    És increïble l'actitud de menyspreu del banc pretenent tancar centenars d'oficines, deixant en risc d'exclusió financera a amplis sectors socials, com el de les persones grans o amb el tancament de l'única oficina de moltes poblacions i, per això, també cap a les treballadores i treballadors d'aquestes sucursals.

    Xifres d'assistents a cadascuna de les mobilitzacions:

    • Barcelona -Pl. Antoni Maura- 1700

    • Girona -Pl Marquès de Camps- 200

    • Lleida -Rambla Ferran- 200

    • Tarragona -Rambla Nova- 400

    • Madrid -Paseo Recoletos- 900                              

    • Las Palmas de Gran Canaria -estimación- 100

    • Valencia -Pintor Sorolla-   600                                  

    • Palma de Mallorca -Pla. Olivar- 100

    • Bilbao -Gran Via- 350                                               

    • A Coruña -Cantón Pequeno- 400

    • Lugo -Rua da Raiña- 85                                        

    • Ourense -Rua do Paseo- 60

    • Vigo -Rua Garcia Barbon- 150                                   

    • Oviedo -Calle Uría- 200

    • Sevilla -Calle Granada- 700

    En la propera concentració prevista, el dia 17 de maig, s'afegiran més ciutats a aquestes mobilitzacions.

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    MÁS DE 6.000 PERSONAS EN DEFENSA DE LOS 3.800 PUESTOS DE TRABAJO.

    CCOO BBVA: Rotundo éxito de las Movilizaciones de la plantilla de BBVA en 15 ciudades de España

    La plantilla de BBVA conjuntamente con CCOO y el resto de las organizaciones sindicales presentes en BBVA, nos hemos movilizado en contra del Despido Colectivo que pretende llevar a cabo. Más de 6.000 personas hemos acudido a las movilizaciones convocadas a las 18h, en defensa de nuestros puestos de trabajo y los de nuestros compañeros y compañeras.

    El Banco alega razones organizativas y económicas para acometer el despido masivo de miles de personas, mientras la cúpula directiva consolida remuneraciones de centenares de millones de euros anuales. Por ello, 6.000 empleadas y empleados del banco y parte de sus familias, nos hemos manifestado frente a la sede territorial de quince ciudades de todo el territorio estatal, para decir basta a este Despido Colectivo.

    Una clara demostración de unidad de la plantilla y sus representantes sindicales, que nos da fuerza para afrontar una negociación que empezó el pasado día 6 de mayo con la entrega del Informe Técnico y que continuará el próximo miércoles día 12 de mayo.

    La plantilla y las organizaciones sindicales han hablado y BBVA debe escucharnos, porqué no estamos dispuestos a callar ante esta mayúscula injusticia.

    Es increíble la actitud de desprecio del Banco pretendiendo cerrar centenares de oficinas, dejando en riesgo de exclusión financiera a amplios sectores sociales, como el de las personas mayores o con el cierre de la única oficina de muchas poblaciones y, por ello, también hacia las trabajadoras y trabajadores de dichas sucursales.

    Cifras de asistentes a cada una de las movilizaciones:

    • Madrid -Paseo Recoletos- 900
    • Las Palmas de Gran Canaria -estimación- 100
    • Barcelona -Pl. Antoni Maura- 1700
    • Girona -Pl Marquès de Camps- 200
    • Lleida -Rambla Ferran- 200
    • Tarragona -Rambla Nova- 400
    • Valencia -Pintor Sorolla- 600
    • Palma de Mallorca -Pla. Olivar- 100
    • Bilbao -Gran Via- 350
    • A Coruña -Cantón Pequeno- 400
    • Lugo -Rua da Raiña- 85
    • Ourense -Rua do Paseo- 60
    • Vigo -Rua Garcia Barbon- 150
    • Oviedo -Calle Uría- 200
    • Sevilla -Calle Granada- 700

    En la próxima concentración prevista, el día 17 de mayo, se añadirán más ciudades a estas movilizaciones.

    En la propera concentració prevista, el dia 17 de maig, s'afegiran més ciutats a aquestes mobilitzacions.

  • CCOO-A se moviliza en Sevilla contra los despidos en BBVA que afectarán a unas 381 personas en Andalucía

    Lola Pérez, Secretaria Gral. de FSAN-CCOO: «No es comprensible que quieran despedir a 3.800 personas en España mientras se publica que los beneficios de la entidad han sido de 1.200 millones de euros en el primer trismestre del año, y se incrementan los sueldos ya millonarios de la alta dirección, en 158 millones de euros».

    Delegados y delegadas de CCOO y de las organizaciones sindicales con representación en BBVAprocedentes de la delegación territorial Sur (Andalucía, Extremadura, Ceuta y Melilla) se han movilizado Sevilla ante el proceso formal de las negociaciones del despido colectivo de 3.800 personas en BBVA en todo el país; que afecta a 452 personas en la delegación territorial sur, de las que 381 son de Andalucía.

    La secretaria general de la federación de Servicios de CCOO de Andalucía, Lola Pérez, y la secretaria general de la Sección Sindical del sindicato en BBVA en Andalucía, Asunción Arias,han explicado que “tanto por el número escalofriante de afectaciones como las vergonzosas condiciones de salida ofrecidas por el Banco, nos tememos que estamos ante una negociación muy dura y complicada”.

    CCOO califica la actitud de la empresa de “irrespetuosa con la plantilla” y ha adelantado que esta movilización, convocada de forma unitaria por CCOO y la mayoría de la Representación Legal de los Trabajadores y Trabajadoras, “será la primera de muchas que se van a producir a lo largo de mayo”. Asimismo, la organización advierte que “no descartamos ningún otro tipo de acciones más contundentes, en caso de que la empresa siga manteniendo esta actitud tan alejada de una voluntad negociadora”.

    Pérez ha aseverado que estamos ante un ERE salvaje con “cifras inadmisibles e incoherentes ya que no es comprensible que pretendan despedir a 3.800 personas en España mientras se publica que los beneficios de la entidad han sido de 1.200 millones de euros en el primer trismestre del año, y se incrementan los sueldos ya millonarios de la alta dirección, en 158 millones de euros”.

    Frente a ello, la dirigente apuesta por la negociaicón y medidas no traumáticas para las plantillas “que llevan años sufriendo recortes de empleo y desregulación de sus condiciones laborales y, pese a todo, durante la pandemia han vuelto a demostrar su responsabilidad y que son esenciales”.

     

  • Sense acord en el SIMA, les aturades plantejades per CCOO segueixen endavant a H & M

    En el dia d'avui s'ha celebrat la mediació per intentar arribar a un acord en el SIMA de cara a les aturades convocades el proper dia 14 de maig a H & M

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    Sin acuerdo en el SIMA, los paros planteados por CCOO siguen adelante en H&M

    En el día de hoy se ha celebrado la mediación para intentar llegar a un acuerdo en el SIMA de cara a los paros convocados el próximo día 14 de mayo en H&M

    CCOO hem sol·licitat la retirada de l'ERO, ja que de la documentació lliurada per l'empresa no justifica les causes organitzatives i productives per plantejar l'acomiadament de 1.066 persones i el tancament de 30 botigues.

     

    CCOO ha exposat que més de la meitat de la botigues que pretenen tancar han augmentat les seves vendes i / o estan en la mitjana d'aquelles que no estan afectades, i li ha recordat a l'empresa que aquest ERO no és per causes econòmiques, per la qual que no poden justificar el seu tancament per aquest motiu.

     

    La resta d'acomiadaments que l'empresa planteja en altres botigues que no tanquen, des del nostre punt de vista no té sentit, ja que segons les dades de l'empresa, el nombre d'ampliacions de jornada que s'han estat realitzant el que demostra és que és necessari plantilla per atendre la clientela.

    CCOO ha reiterat la seva negativa a admetre que H & M utilitzi aquests processos per precaritzar les condicions laborals i es passi a l'ocupació "low cost".

    Per tot això, les mobilitzacions plantejades per CCOO, junt a UGT, segueixen endavant, i el proper dia 14 de maig es faran aturades a les botigues de 12:00 a 14:00 i de 18:00 a 20:00

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    CCOO hemos solicitado la retirada del ERE, ya que de la documentación entregada por la empresa no justifica las causas organizativas y productivas para plantear el despido de 1.066 personas y el cierre de 30 tiendas.

    CCOO ha expuesto que más de la mitad de la tiendas que pretenden cerrar han aumentado sus ventas y/o están en la media de aquellas que no están afectadas, y le ha recordado a la empresa que este ERE no es por causas económicas, por lo que no pueden justificar su cierre por este motivo.

    El resto de despidos que la empresa plantea en otras tiendas que no cierran, desde nuestro punto de vista no tiene sentido, ya que según los datos de la empresa, el número de ampliaciones de jornada que se han estado realizando lo que demuestra es que es necesario plantilla para atender a la clientela.

    CCOO ha reiterado su negativa a admitir que H&M utilice estos procesos para precarizar las condiciones laborales y se pase al empleo “low cost”.

    Por todo ello, las movilizaciones planteadas por CCOO, junto a UGT, siguen adelante, y el próximo día 14 de mayo se realizarán paros en las tiendas de 12:00 a 14:00 y de 18:00 a 20:00

    ATURADA PARCIAL DE 2 HORES PER TORN PROPER DIVENDRES 14 DE MAIG

  • Les grans empreses del comerç aprofiten la digitalització i els canvis en les tendències de consum per destruir ocupació

    Las grandes empresas del comercio aprovechan la digitalizacio?n y los cambios en las tendencias de consumo para destruir empleo

    Les grans empreses del comerç aprofiten la digitalització i els canvis en les tendències de consum per destruir ocupació

    La pandèmia ha accelerat la transformació digital pendent en el sector del comerç, a causa de canvis en les tendències de consum que poden afectar de manera estructural en l'ocupació en el sector comercial.

    Mentre observem una evolució positiva de l'ocupació en pimes, la tendència en les grans empreses és negativa. Se succeeixen els processos d'extinció i modificació de condicions sota la coartada de la digitalització i els canvis.

    Per a CCOO aquesta transició ha de ser justa, fer-se amb les persones i no contra les persones, el que comporta una aposta per mesures de flexibilitat interna, polítiques de requalificació i formació de les plantilles i, sobretot, per acords laborals en els processos de reestructuració i la creació d'espais conjunts estables d'anàlisi i presa de decisions.

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    Las grandes empresas del comercio aprovechan la digitalizacio?n y los cambios en las tendencias de consumo para destruir empleo

    La pandemia ha acelerado la transformacio?n digital pendiente en el sector del comercio, debido a cambios en las tendencias de consumo que pueden afectar de manera estructural en el empleo en el sector comercial.

    Mientras observamos una evolucio?n positiva del empleo en pymes, la tendencia en las grandes empresas es negativa. Se suceden los procesos de extincio?n y modificacio?n de condiciones bajo la coartada de la digitalizacio?n y los cambios.

    Para CCOO esta transicio?n debe ser justa, hacerse con las personas y no contra las personas, lo que conlleva una apuesta por medidas de flexibilidad interna, poli?ticas de recualificacio?n y formacio?n de las plantillas y, sobre todo, por acuerdos laborales en los procesos de reestructuracio?n y la creacio?n de espacios conjuntos estables de ana?lisis y toma de decisiones.

     

    CCOO Servicios

    >> Para más información ver nota adjunta

    >> Datos de la evolución de la afiliación media mensual en la Seguridad Social en Comercio y los Convenios Colectivos provinciales según año de vigencia