Categoría: Empleo

  • CUARTA REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DEL PLAN DE BAJAS INCENTIVADAS

    Hoy ha tenido lugar la reunión en Caser y la empresa ha contestado a las diferentes propuestas sindicales planteadas la semana pasada, estando su posición muy alejada de las propuestas sindicales.

    Desde CCOO hemos pedido que las reconsideren con el fin de llegar a un acuerdo realmente atractivo que no se vea abocado al fracaso.

     

     

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  • Jornada mundial por el trabajo decente. 7 de octubre 2025.

    CCOO, junto al movimiento sindical europeo e internacional, celebramos este 7 de octubre la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, y lo hacemos exigiendo una democracia que priorice los derechos laborales, la justicia social y la igualdad

    Rechazamos cómo las grandes corporaciones y personas multimillonarias se apropian de las políticas públicas, perpetuando la precariedad, la desigualdad y el deterioro de las condiciones de vida.

    CCOO reclamamos un nuevo contrato social para España y el mundo. Apoyamos un modelo de democracia que coloque el trabajo decente en el centro, garantizando paz, justicia e igualdad. Es por eso que, en la Cumbre Social Mundial de 2025, los gobiernos deben comprometerse a combatir las causas de la desigualdad, los conflictos y la fragmentación social, promoviendo políticas que sirvan a las personas trabajadoras, no a los intereses de unos pocos.

    El informe Empresas que socavan la democracia 2025, de la Confederación Sindical Inter- nacional (CSI), pone en evidencia cómo gran- des empresas, multimillonarios y sectores armamentísticos alimentan guerras, división y represión, mientras precarizan salarios y condiciones laborales. Estas prácticas consolidan un sistema económico que beneficia a las élites a costa de las personas trabajadoras y el medioambiente.

    CCOO, con la Confederación Europea de Sindicatos (CES), proponemos medidas concretas para garantizar el trabajo decente en España y Europa:

     

    1. Directiva de transición justa que proteja a las personas trabajadoras en los procesos de descarbonización y digitalización, asegurando formación y empleos de calidad.

     

    1. Regulación de la subcontratación para garantizar responsabilidad en las cadenas de suministro y limitar la precariedad laboral.

     

    1. Directiva contra riesgos psicosociales y el acoso laboral, incluyendo entornos digitales, para proteger la salud mental de los trabajadores y las trabajadoras.

     

    1. Regulación de la inteligencia artificial en el trabajo, garantizando el principio de “control humano” para evitar la des- humanización de los procesos laborales.

     

    1. Directiva sobre teletrabajo y el derecho a la desconexión, promoviendo un equilibrio real entre vida laboral y personal.

     

    1. Fortalecimiento de la negociación colectiva, como pilar de la democracia en el trabajo, para mejorar condiciones laborales y reducir desigualdades.

     

    1. Contratación pública responsable que priorice empresas comprometidas con los derechos laborales y el trabajo decente.

     

    1. Fin de la precariedad laboral median- te la promoción de contratos indefinidos, la prohibición de contratos de cero horas y la garantía de un tiempo de trabajo mínimo.

     

    Desde CCOO llamamos a las trabajadoras y trabajadores a unirse a esta lucha global por el trabajo decente.

    Exigimos una democracia que responda a las necesidades de la mayoría, que garantice dignidad, igualdad y justicia.

    POR EL TRABAJO DECENTE POR LA DEMOCRACIA

    POR LA JUSTICIA SOCIAL

     

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  • Jornada mundial por el trabajo decente. 7 de octubre 2025.

    CCOO, junto al movimiento sindical europeo e internacional, celebramos este 7 de octubre la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, y lo hacemos exigiendo una democracia que priorice los derechos laborales, la justicia social y la igualdad

    Rechazamos cómo las grandes corporaciones y personas multimillonarias se apropian de las políticas públicas, perpetuando la precariedad, la desigualdad y el deterioro de las condiciones de vida.

    CCOO reclamamos un nuevo contrato social para España y el mundo. Apoyamos un modelo de democracia que coloque el trabajo decente en el centro, garantizando paz, justicia e igualdad. Es por eso que, en la Cumbre Social Mundial de 2025, los gobiernos deben comprometerse a combatir las causas de la desigualdad, los conflictos y la fragmentación social, promoviendo políticas que sirvan a las personas trabajadoras, no a los intereses de unos pocos.

    El informe Empresas que socavan la democracia 2025, de la Confederación Sindical Inter- nacional (CSI), pone en evidencia cómo gran- des empresas, multimillonarios y sectores armamentísticos alimentan guerras, división y represión, mientras precarizan salarios y condiciones laborales. Estas prácticas consolidan un sistema económico que beneficia a las élites a costa de las personas trabajadoras y el medioambiente.

    CCOO, con la Confederación Europea de Sindicatos (CES), proponemos medidas concretas para garantizar el trabajo decente en España y Europa:

     

    1. Directiva de transición justa que proteja a las personas trabajadoras en los procesos de descarbonización y digitalización, asegurando formación y empleos de calidad.

     

    1. Regulación de la subcontratación para garantizar responsabilidad en las cadenas de suministro y limitar la precariedad laboral.

     

    1. Directiva contra riesgos psicosociales y el acoso laboral, incluyendo entornos digitales, para proteger la salud mental de los trabajadores y las trabajadoras.

     

    1. Regulación de la inteligencia artificial en el trabajo, garantizando el principio de “control humano” para evitar la des- humanización de los procesos laborales.

     

    1. Directiva sobre teletrabajo y el derecho a la desconexión, promoviendo un equilibrio real entre vida laboral y personal.

     

    1. Fortalecimiento de la negociación colectiva, como pilar de la democracia en el trabajo, para mejorar condiciones laborales y reducir desigualdades.

     

    1. Contratación pública responsable que priorice empresas comprometidas con los derechos laborales y el trabajo decente.

     

    1. Fin de la precariedad laboral median- te la promoción de contratos indefinidos, la prohibición de contratos de cero horas y la garantía de un tiempo de trabajo mínimo.

     

    Desde CCOO llamamos a las trabajadoras y trabajadores a unirse a esta lucha global por el trabajo decente.

    Exigimos una democracia que responda a las necesidades de la mayoría, que garantice dignidad, igualdad y justicia.

    POR EL TRABAJO DECENTE POR LA DEMOCRACIA

    POR LA JUSTICIA SOCIAL

     

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  • TERCERA REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DEL PLAN DE BAJAS INCENTIVADAS

    Hoy se ha celebrado la tercera reunión de la mesa de negociación del proceso de extinciones por mutuo acuerdo, en la que se han presentado las diferentes propuestas de la representación legal de las personas trabajadoras.

     

     

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  • Aprobados los domingos y festivos de apertura en el comercio de Castilla y León

    Una vez reunido el Consejo de Comercio de la Junta de Castilla y León se han fijado los domingos y festivos de apertura generalizada

    Valladolid, 1 de octubre de 2025

    El miércoles, 1 de octubre, se ha reunido el Consejo de Comercio de Castilla y León para acordar los días de apertura autorizados en domingos y festivos de los establecimientos comerciales en Castilla y León para el año 2026.

    Estos serán los diez domingos y festivos que se podrá abrir los establecimientos, una vez se publique los mismos en el BOCYL:

    • 4 y 11 de enero.
    • 2 de abril.
    • 28 de junio.
    • 5 de julio.
    • 15 de agosto.
    • 8, 13, 20 y 27 de diciembre.

    Desde CCOO reiteramos, nuevamente, nuestro rechazo a las aperturas comerciales en domingos y festivos, ya que estos días deberían ser utilizados, por las personas trabajadoras del sector, para conciliar su vida personal, familiar y laboral.