El cierre del centro de Linares es sin duda, una mala noticia que requiere de soluciones, despejando además el horizonte para los siguientes posibles cierres. Linares afecta a toda la plantilla y como tal hay que afrontarlo. Leer más
Categoría: Empleo
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CCOO y UGT anuncian movilizaciones el 11 de febrero para exigir al Gobierno que suba el salario mínimo y derogar la reforma laboral y la de pensiones
“Exigimos eliminar las reformas laborales, la reforma de pensiones de 2013 y una subida inmediata del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)”, porque es el momento de "una legislación laboral más justa y de empleo de calidad, subida del SMI y la mejorara del sistema público de pensiones. Leer más
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Supersol se despide como llegó, despidiendo
Como si de una operación de limpieza se tratara, la empresa ha comunicado que 252 personas en Oficinas de Supersol, 50 personas de la Plataforma de Puerto Real (Cádiz) y 36 personas de CashDiplo están afectadas por un despido colectivo, dos horas después de anunciar esta traumática medida el CEO, Vygintas Sapokas, ha notificado que Competencia ha aprobado la operación de compra de Carrefour sobre Supersol para las 172 tiendas que fueron vendidas por 78 millones de euros en el mes de agosto.
En esta ocasión la empresa vuelve a argumentar causas objetivas de índole económica y organizativas para llevar a cabo el despido colectivo de las 338 personas afectadas.
30 de las 36 personas de CashDiplo fueron afectadas en el mes de abril por un ERTE.
294 personas extinguieron sus contratos por el ERE que se llevó a cabo en tiendas y que finalizó en diciembre de 2019 en el que también se cerraron 18 tiendas y 12 pescaderías.
En algo más de un año Supersol habría despedido a más de 630 personas.
A CCOO nos preocupa el anuncio de los dos nuevos procedimientos extintivos:
En Cádiz, están afectadas unas 70 personas aproximadamente entre personal de Oficinas y personal de la Plataforma de Puerto Real, hay que tener en cuenta el alto porcentaje de desempleo de la provincia. Recordamos que la provincia de Cádiz resultó una de las más afectadas en el ERE de 2019 en el que se llevaron a cabo el mayor porcentaje de cierres de tiendas de todo el país.
Supersol tiene oficinas en Madrid donde se concentra el mayor número de plantilla distribuida entre sus tres sedes (210), seguidas de Málaga (38), Cádiz (20) y Sevilla (19). En 2012 se aplicó otro ERE a las Oficinas de Supersol que afectó a 82 personas de todas las áreas.
Y tras éste, en 2013 la empresa aplicó una reducción salarial mediante una Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo que afectó a toda la empresa en la que la plantilla perdió el equivalente a una paga (para los grupos más bajos). Lo que supuso una reducción brutal teniendo en cuenta que los salarios son de los más bajos del sector.
Ahora, a escasos días de materializarse la compra de Carrefour, Supersol sigue empeñada en llevar a cabo medidas traumáticas con la peor propuesta posible en estos momentos de pandemia: destruyendo el empleo de 338 personas y dejando en una situación límite a las familias afectadas. CCOO rechaza esta medida y exige la reubicación en tienda de las personas afectadas por el despido colectivo anunciado por Supersol en defensa del empleo.
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CCOO alerta sobre la situación de las personas «rastreadoras»
La decisión de la Generalitat de dar por finalizado el servicio que tenía adjudicado Ferrovial, que tenía como finalidad hacer el seguimiento de los contactos estrechos de personas contagiadas por Covid-19, puede dejar a todos los trabajadores de este servicio sin trabajo.
El colectivo de las personas rastreadoras ha convertido en un elemento clave en el control de la pandemia y en el debate público como debería gestionar el seguimiento que hacen.
Los trabajadores han recibido hoy una comunicación de la empresa Ferroser donde comunica que empresa llevará a cabo este servicio a partir de ahora. Ferroser ha comunicado la apertura de una bolsa de trabajo a la nueva empresa y ha ofrecido su bolsa de trabajo.
CCOO no puede entender que no se garantice la continuidad de trabajadores y trabajadores que tienen la formación y han desarrollado la experiencia tan necesaria para esta tarea. Con la actual situación de contagios el trabajo que vienen haciendo estos rastreadores y rastreadoras tiene un carácter claro de continuidad.
Por ello CCOO pide:
-Que la Generalitat haga un seguimiento del proceso de manera que se garantice la continuidad de estos y estas profesionales, en los mismos términos que en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya con las patronales.
-La aplicación del convenio colectivo de Contact center en cuanto a la creación de la bolsa de trabajo y la preferencia de contratación teniendo en cuenta la formación recibida y la experiencia adquirida.
Para CCOO sería una irresponsabilidad por parte del Govern que, en el momento de mayor gravedad de contagios por Covid-19, tenga que empezar nuevamente a contratar y formar trabajadoras y trabajadores cuando ya se dispone de una plantilla formada y capacitada para hacer este trabajo.
CCOO seguirá haciendo el seguimiento de este servicio para garantizar los derechos y condiciones de trabajo del colectivo de estos trabajadores y trabajadoras.
CCOO Serveis
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Salvar a hostalaría
Desde a Federación de Servizos de CCOO, vemos con gran preocupación a grave situación do Sector da Hostalaría na nosa Comunidade e o prexuízo que se está producindo no que respecta á supervivencia do sector e a posibilidade dunha gran perda de postos de traballo, especialmente con motivo das novas medidas adoptadas pola Xunta de Galicia.
Non podemos asumir que desde a administración se criminalice á hostalaría, que as medidas máis duras e restritivas, dedicadas a frear a pandemia, se dirixan principalmente a este sector e que as axudas económicas sexan insuficientes para paliar a grave situación á que se está sometendo. Ler máis
As diferentes administracións teñen a obrigación de realizar labores de control das medidas preventivas, distancias, aforamentos, etc., en todos os locais de uso ou acceso público, pero non é de recibo que se tomen estas medidas drásticas asfixiando á hostalaría, sobre todo cando isto se fai dunha forma especialmente restritiva na nosa comunidade con respecto ás medidas tomadas noutras.
Se realmente se detecta pola autoridade sanitaria que este sector pode ser un dos máis importantes vectores de contaxio e son imprescindibles medidas restritivas, a administración debe ser consecuente respecto diso e asumir que deben ir acompañadas dunha serie de axudas económicas que non o aboquen á desaparición.
A Xunta de Galicia e outras administracións, (concellos, deputacións) deben renovar e incrementar as axudas e as medidas paliativas, destinando novas cantidades a compensacións económicas a fondo perdido, reducindo impostos e taxas, atrasando o inicio de devolución dos créditos ICO mentres as medidas restritivas recorten a entrada de ingresos ou con axudas ao aluguer que permitan o mantemento da empresa e do emprego.
Estas medidas deben ir acompañadas dunha serie de requisitos que consigan non só superar esta crise, senón aproveitar esta situación para conseguir unha imprescindible modernización e profesionalización do sector, que acabe cun dumping empresarial que só serve para precarizar as condicións de traballo do persoal e á que poden axudar os fondos destinados por Europa a paliar a crise derivada da pandemia do COVID-19.
Desde a federación de Servizos de CCOO xa propuxemos anteriormente á administración unha serie de medidas paliativas en concepto de axudas e entendemos deben incrementarse de forma inmediata e instar o Goberno estatal a un compromiso nos mesmos termos.