My New Site

Categoría: Empleo

  • CCOO convoca noves mobilitzacions a EUREST Girona per exigir l´aplicació dels drets reconeguts en el conveni sectorial

    Concentración de Eurest miércoles 11 de noviembre a las 10 horas, ante Servicios Territoriales de Educación en Girona

    CCOO convoca nuevas movilizaciones a EUREST Girona para exigir la aplicación de los derechos reconocidos en el convenio sectorial

    – – – – – – – –

    Eurest Girona incompleix l’aplicació del conveni col·lectiu estatal de Col·lectivitats, que afecta principalment al col·lectiu de 148 persones monitores de menjador escolar a diverses comarques gironines. CCOO denuncia que l’empresa paga 100 euros menys en cada nòmina ja que aplica el salari mínim en lloc del salari establert en el conveni, alhora l’empresa practica la contractació fraudulenta al haver transformat contractes fixos i d’obra i servei en contractes mensuals mitjançant ETTs.

    CCOO exigeix al Departament d’ensenyament de la Generalitat i als Consells comarcals de la Selva, Baix Empordà, Gironès i l’Alt Empordà que atenguin aquestes reclamacions i obrin negociacions amb els representants dels treballadors d’EUREST per garantir els drets reconeguts per conveni i que no siguin còmplices d’adjudicar serveis públics a costa de l’explotació laboral.

    CCOO a Eurest segueix demanant a la Inspecció de Treball de Girona, que les denúncies col·lectives interposades s’agilitzin els tràmits i les corresponents resolucions.

    CCOO convoca una nova mobilització, una concentració del col·lectiu de monitores i monitors de menjadors escolars pel proper dimecres 11 de novembre a les 10 hores, davant Serveis Territorials d'Educació a Girona, Plaça de Pompeu Fabra, 1, Girona.

    CCOO Serveis

    – – – – – 

    Concentración de Eurest miércoles 11 de noviembre a las 10 horas, ante Servicios Territoriales de Educación en Girona
    CCOO convoca nuevas movilizaciones a EUREST Girona para exigir la aplicación de los derechos reconocidos en el convenio sectorial
    Eurest Girona incumple la aplicación del convenio colectivo estatal de Colectividades, que afecta principalmente al colectivo de 148 personas monitoras de comedor escolarern varias comarcas de Girona. CCOO denuncia que la empresa paga 100 euros menos en cada nómina ya que aplica el salario mínimo en lugar del salario establecido en el convenio, a su vez la empresa practica la contratación fraudulenta al haber transformado contratos fijos y de obra y servicio en contratos mensuales mediante ETT.
    CCOO exige al Departamento de enseñanza de la Generalitat y los Consells Comarcal de la Selva, Baix Empordà, Gironès y el Alt Empordà que atiendan estas reclamaciones y abran negociaciones con los representantes de los trabajadores de EUREST para garantizar los derechos reconocidos por convenio y que no sean cómplices de adjudicar servicios públicos a costa de la explotación laboral.
    CCOO en Eurest sigue pidiendo a la Inspección de Trabajo de Girona que las denuncias colectivas interpuestas, se agilicen los trámites y las correspondientes resoluciones.
    CCOO convoca una nueva movilización, una concentración del colectivo de monitoras y monitores de comedores escolares para el próximo miércoles 11 de noviembre a las 10 horas, ante Servicios Territoriales de Educación en Girona, Plaça de Pompeu Fabra, 1, Girona.

    CCOO Serveis

     

    Cuida del teu treball. Afilia’t a CCOO Serveis!

    https://afiliat.ccoo.cat/

  • Medio millón de empleos menos en hostelería

    Durante los 10 primeros meses del año, hemos tenido 56 millones menos de visitantes y 196 millones menos de pernoctaciones. El número de plazas hoteleras se ha reducido en un 51,77% y el empleo ha retrocedido un 60% y las perspectivas turísticas para los próximos meses son muy inciertas. En esta coyuntura, desde CCOO entendemos que la CCAA deben convocar las mesas de diálogo social al objeto de mantener activas las empresas para conservar el empleo, así como hacer un seguimiento del cumplimiento de  las Guías y Protocolos de seguridad frente al COVID-19.

    La Industria Turística Española se ha visto mucho más afectada por la pandemia de la COVID-19 que los demás los sectores de la producción. Tras el periodo 2011-2019, que supuso ocho años de record continuados de todas las principales variables turísticas, pernoctaciones, visitantes, ocupaciones, rentabilidad y el empleo; el año 2020 comenzó con una tendencia alcista los dos primeros meses parándose en seco cuando en el mes marzo llegó el coronavirus, dando a traste con la actividad turística y el empleo a nivel mundial y en mayor medida en España por la importancia y peso que tiene la industria turística en nuestro país.

    A finales del mes de octubre el descenso en la afiliación a la Seguridad Social ha llegado al 15,89% (-270.946 trabajadores) sumando un total de 1.434.496 afiliados. El Régimen General superaba el 19% de descenso, afectando a un total de 265.732 afiliados; a ello tenemos que sumarle otras 220.090 personas que todavía están incluidas en los ERTEs, por lo que la cifra total se acerca al medio millón de personas (491.036). Baleares, con el 52,50% de descenso de afiliación (-63.874 personas) encabeza este ranking negativo, seguida de Catalunya con un descenso del 15,82% y 43.775 personas. El tercer territorio en bajada en términos relativos es Andalucía, 15,31%, aunque supera en términos absolutos a Cataluña, con un descenso de afiliación de 43.832 personas. Le siguen Madrid con 30.658 personas menos, y Canarias con una bajada de afiliación de 20.908 cotizantes.

    En cuanto a la coyuntura turística, como no podía ser de otra forma, los datos son desoladores, y a finales del mes de octubre teníamos un descenso del 65,83% en visitantes y del 70,96% en pernoctaciones con respecto al mismo período del año anterior. Tenemos 56 millones menos de visitantes y 196 millones menos de pernoctaciones; el número de plazas hoteleras se ha reducido en un 51,77% y el empleo ha retrocedido un 60%. Las perspectivas turísticas para los próximos meses son de muchas incertidumbres y pocas certezas, ya que todo va a depender de la evolución del coronavirus en los principales países emisores que aportan más turismo internacional como Reino Unido, Alemania, Francia o Italia. El decreto de Alarma aprobado por el Gobierno hasta el 9 de mayo 2021 por la evolución de la segunda ola y de los rebrotes en España, lo que ha supuesto una reducción de horarios público de apertura en la restauración, como es el caso de Andalucía, donde 7 de sus provincias lo harán a partir de 18 horas, exceptuando la provincia de Granada que el cierre se va a llevar a cabo en todas las franjas horarias en principio por dos semanas. A ellos tenemos que sumarle el cierre durante un mes como mínimo de toda la Restauración en Comunidades como Cataluña. Asturias, Rioja, Castilla. León, Murcia. País Vasco, Cantabria, Navarra y Melilla de momento, pero no descartamos que se amplié a otras comunidades.

    Por todo, ello desde CCOO proponemos que en las Comunidades Autónomas se convoquen mesas diálogo social con la participación de los empresarios y Sindicatos, con el objetivo de analizar la situación de los sectores afectados y acordar ayudas a las empresas y los trabajadores así como propiciar que se utilicen los instrumentos de los ERTEs al objeto de mantener activas las empresas para conservar el empleo, así como hacer un seguimiento del cumplimiento de las Guías y Protocolos de seguridad frente al COVID-19.

    CCOO Servicios

    >> Datos de la COYUNTURA TURÍSTICA y de afiliación a la seguridad social a octubre 2020

  • La crisis de la hostelería en la Región de Murcia

    Esta pandemia está siendo una prueba de fuego para miles de empresarias y empresarios del sector de la hostelería en nuestra región que observan con pavor cómo se tambalea el futuro de sus negocios, pero también lo está siendo para las miles de personas trabajadoras de la hostelería que vuelven a tener que subsistir cobrando las prestaciones del SEPE.

    La Opinión de Murcia.-

    Unas prestaciones que, en la mayoría de los casos, no llegan al Salario Mínimo Interprofesional de 2020, ya que sus condiciones laborales llegaron muy debilitadas a esta crisis. Recordemos que el convenio de hostelería de la región es de los más precarios de todo el país. Más de catorce categorías profesionales no llegaban al SMI. La primera ola, el primer confinamiento, nos pilló inmersos en una agenda de movilizaciones para desbloquear el convenio que convocamos desde CC OO y UGT y que evidentemente no pudimos concluir.

    A lo largo de todo el año 2019 salimos a la calle a pedir que se subieran los salarios, muchos años sin subida salarial, ni tan siquiera el IPC, salimos a pedir que no les quitaran más derechos a las personas trabajadoras y mucho menos por caer enfermas, querían suprimir el complemento salarial cuando caes enfermo, (IT), entre otras reivindicaciones.

    A primeros de marzo convocamos una huelga sectorial que la pandemia por Covid 19 nos obligó a desconvocar. Con estas movilizaciones pretendíamos mejorar la vida de las más de 35.000 personas trabajadoras a las que les afecta el convenio, pero también queríamos dignificar el sector, un sector denostado por el empeño de las patronales Hostemur y Hostecar en seguir bloqueando la mejora de las condiciones laborales. No es de recibo que las personas que trabajan en el sector de hostelería de la Región de Murcia hayan perdido en once años cerca de un 14% de poder adquisitivo. Ahora vemos que las patronales del sector piden ayudas para que no tengan que cerrar más negocios, algo que sin ninguna duda apoyamos y solicitamos en su día desde CCOO.

    Unas ayudas que son más necesarias que nunca, ya que como todos sabemos el sector de la hostelería supone en la región alrededor del 12% del PIB. Hemos visto la operatividad y rapidez con la que ha actuado el Gobierno regional para reunirse y pactar con la patronal de la región de Murcia, Croem, y la patronal hostelera, ayudas al sector. Pero no entendemos cómo en esa mesa no han estado representadas las personas trabajadoras, cómo no se ha hablado de las condiciones y necesidades de las miles de personas trabajadoras que vuelven a entrar en un ERTE o de aquellas que están viendo como esos ERTE se están convirtiendo en ERE o aquellas que acuden desesperadas al sindicato para que les calculemos el finiquito o le digamos qué ayudas pueden recibir.

    Esta crisis está siendo muy dura para todos pero no todo el mundo va a salir en las mismas condiciones y es responsabilidad de todos contribuir a que no se debilite más a la clase trabajadora. Desde CC OO esperamos que ahora que la patronal de hostelería ha visto lo que supone salir a la calle, lo que supone que no te atiendan y que te sientas impotente cuando ves que tus reivindicaciones no son escuchadas a la primera, sean más empáticos y desbloqueen la negociación del convenio de hostelería y colaboren a contribuir a mejorar la vida de las personas que peor lo están pasando. Y no estamos pidiendo caridad, estamos pidiendo que sean justos y velen por acabar con la precariedad y desigualdad que hay en el sector de la hostelería que, no lo olvidemos, es uno de los motores económicos de la Región de Murcia.

    Teresa fuentes Secretaria General Federación de Servicios de CCOO Región de Murcia

     

     

    Foto CCOO Región de Murcia

  • Medio millón de empleos menos en hostelería

    Durante los 10 primeros meses del año, hemos tenido 56 millones menos de visitantes y 196 millones menos de pernoctaciones. El número de plazas hoteleras se ha reducido en un 51,77% y el empleo ha retrocedido un 60% y las perspectivas turísticas para los próximos meses son muy inciertas. En esta coyuntura, desde CCOO entendemos que la CCAA deben convocar las mesas de diálogo social al objeto de mantener activas las empresas para conservar el empleo, así como hacer un seguimiento del cumplimiento de  las Guías y Protocolos de seguridad frente al COVID-19. 

    10 de noviembre de 2020. La Industria Turística Española se ha visto mucho más afectada por la pandemia de la COVID-19  que los demás  los sectores de la producción. Tras  el periodo 2011-2019, que supuso ocho años de record continuados de todas las principales variables turísticas, pernoctaciones, visitantes, ocupaciones, rentabilidad y el  empleo, el año 2020 comenzó con  una tendencia alcista los dos primeros  meses  parándose en seco cuando en el mes  marzo llegó el coronavirus, dando a traste con la actividad turística y el empleo a nivel  mundial y en mayor medida en España por la importancia y peso que tiene la industria turística  en  nuestro país.                                       

    A finales del mes de octubre el descenso en la afiliación a la Seguridad Social  ha llegado al  15,89% (-270.946 trabajadores) sumando un total de 1.434.496 afiliados. El Régimen General superaba el 19% de descenso, afectando a un total de 265.732 afiliados; a ello tenemos que sumarle otras 220.090 personas que todavía están incluidas en los ERTEs, por lo que la cifra total se acerca al medio millón de personas (491.036). Baleares, con el 52,50% de descenso de afiliación (-63.874 personas) encabeza este ranking negativo, seguida de Catalunya con un descenso del 15,82% y 43.775 personas. El tercer territorio en bajada en términos relativos es Andalucía, 15,31%, aunque supera en términos absolutos a Cataluña, con un descenso de afiliación de 43.832 personas. Le siguen Madrid con 30.658 personas menos, y Canarias con una bajada de afiliación de 20.908 cotizantes.

    En cuanto a la coyuntura turística, como no podía ser de otra forma, los datos son desoladores, y a finales del mes de octubre teníamos un descenso del 65,83% en visitantes y del 70,96% en pernoctaciones con respecto al mismo período del año anterior. Tenemos 56 millones menos de visitantes y 196 millones menos de pernoctaciones; el número de plazas hoteleras se ha reducido en un 51,77% y el empleo ha retrocedido un 60%.  Las perspectivas turísticas para los próximos meses son de muchas incertidumbres y pocas certezas, ya que todo va a depender de  la evolución del coronavirus en los principales países emisores que aportan más turismo internacional como Reino Unido, Alemania, Francia o Italia. El decreto de Alarma aprobado por el Gobierno hasta el 9 de mayo 2021 por la  evolución de la segunda ola  y de los rebrotes en España, lo que ha supuesto una reducción de horarios público de apertura en la restauración, como es el caso de Andalucía, donde 7 de sus provincias lo harán a partir de 18 horas, exceptuando la provincia de Granada que el cierre se va a llevar a cabo en todas  las franjas horarias  en principio por dos semanas.  A ellos tenemos que sumarle  el cierre  durante un mes, como mínimo, de toda la Restauración en  Comunidades como Cataluña. Asturias, Rioja, Castilla. León, Murcia. País Vasco,  Cantabria, Navarra y  Melilla de momento, pero no descartamos  que se   amplié a otras comunidades. Por todo ello  desde CCOO proponemos que en las Comunidades Autónomas se convoquen  mesas diálogo social con la participación de los empresarios y sindicatos, con el objetivo de analizar la situación de los sectores afectados y acordar ayudas  a las empresas y las plantillas,  así como  propiciar que  se utilicen  los instrumentos de los ERTEs al objeto de mantener activas las empresas para  conservar el empleo, así como hacer un seguimiento del cumplimiento de  las Guías y Protocolos de seguridad frente al COVID-19. 

     

     

    Foto. Pexels- Pixabay 

  • La oferta de Banco Sabadell es insuficiente