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Categoría: Empleo

  • Desde CCOO denunciamos que hay trabajadoras Fijas Discontinuas de los comedores escolares abandonadas a su suerte

    A partir del día 1 de octubre las trabajadoras fijas discontinuas de los comedores escolares tendrían que haber sido llamadas por todas las empresas del sector de Colectividades para comenzar el curso escolar.

    Desde CCOO Servicios hemos podido comprobar que, en la mayor parte de las empresas no se ha hecho, por lo que estamos analizando con los servicios jurídicos las posibles demandas a plantear. Bajo nuestro punto de vista estos no llamamientos son despidos encubiertos, que a todas luces carecen de legalidad y tienen que ser considerados nulos, por lo que las empresas cuando los tribunales lo digan tendrán que readmitir a las personas trabajadoras desde la fecha del no inicio del curso.

    Desde CCOO Servicios nos pusimos en contacto con las empresas del sector explicándoles este hecho y advirtiendo de las consecuencias de los posibles no llamamientos.

    Estas demandas podrán ser individuales y donde proceda también colectivas, para ello nuestras delegadas están recopilando toda la información en las distintas empresas donde estamos representados, para empezar los distintos procedimientos, por ello os pedimos también que nos informéis de los incumplimientos para poder tener una visión lo más amplia posible de lo que está sucediendo realmente.

    Para CCOO Servicios está claro, según la legalidad vigente, que las empresas tienen que hacer los llamamientos a todas las personas con contratos Fijos Discontinuos y si no tienen trabajo para ellas tendrán que utilizar los mecanismos que tienen para la paralización temporal de su actividad

    Estaremos muy pendientes de que esto se produzca y allí donde las empresas intenten hurtar los derechos de las personas trabajadoras actuaremos.

    (Para más información ponte en contacto con tus delegadas y delegados de CCOO Serveis)

    Cuida de tu trabajo: ¡Afilia-te a CCOO Serveis!

     

    >> Comunicado COLECTIVIDADES  a 01/10/20 – FIJAS DISCONTINUAS (PDF català i castellà)

  • Teleperformance A Coruña: Despedimentos inxustificados, coaccións, sancións e ameazas

    Teleperformance, en A Grela, é unha empresa de Contact Center que ocupa a máis de 800 empregadas/os en a Coruña, dando servizos a grandes multinacionais tanto de telecomunicacións, enerxéticas coma outros sectores. Segundo indica na súa páxina web, forma parte do 20% de empresas que están contratando durante a crise sanitaria.

    O Comité de Empresa de Teleperformance A Coruña denuncia:

    Que a empresa GAS NATURAL FENOSA coa colaboración de Teleperformance, está a dar un novo paso na destrución de emprego e deslocalización das tarefas de atención ao cliente en Galiza. Ler máis

    Dende fai 7 anos, GAS NATURAL FENOSA ten feito desaparecer máis de 240 postos de traballo, só en Teleperformance A Coruña, o que supón un paso máis na espoliación dos recursos de Galiza e a destrución de emprego na nosa comunidade e na nosa cidade.

    – No ano 2013: levaron fóra da nosa comunidade a comercializadora de mercado libre, (UFC), coa perda de 103 postos de traballo na delegación de Teleperformance A Coruña.

    – No ano 2019: desaparecen outros 102 postos na delegación de Teleperformance A Coruña coa perda da comercializadora de mercado regulado (GNSUR), levando unha vez máis o traballo fóra da nosa comunidade. 

    – E agora toca o servizo de apoio e xestión administrativa das comunicacións entre a distribuidora UFD e as comercializadoras (ATR), supoñendo a desaparición doutros 40 postos de traballo en Teleperformance A Coruña, facéndose cargo de este servizo, a partir do 1 de novembro de 2020, a empresa Everis, dende Alicante. 

    – O persoal que queda en UFD (avarías), 100 postos de traballo, tememos que terá o mesmo destino, a desaparición a corto ou medio prazo. 

    Todo iso con CONSECUENCIAS DIRECTAS no persoal de Teleperformance A Coruña, que está a ver como se vulneran os seus dereitos con constantes coaccións, ameazas, sancións e despedimentos inxustificados, todo iso coa connivencia e permisividade que está a amosar a Inspección de Traballo de A Coruña, ante quen este Comité ten denunciado de maneira reiterada tales actuacións sen recibir a correspondente e necesaria resposta. 

    POR TODO ISTO O COMITÉ DE EMPRESA DE TELEPERFORMANCE A CORUÑA CONVOCOU UNHA CONCENTRACIÓN DE DELEGADAS/OS O XOVES 1 DE OUTUBRO ÁS 12:00 H. DIANTE DAS INSTALACIÓNS DE GAS NATURAL FENOSA EN A GRELA (ubicación do antigo MACUF, tamén espoliado por Gas Natural Fenosa).

    Noticia en Cadena Ser

  • Las trabajadoras Fijas Discontinuas de los comedores escolares abandonadas a su suerte

    A partir del día 1 de octubre las trabajadoras fijas discontinuas de los comedores escolares tendrían que haber sido llamadas por todas las empresas del sector de Colectividades para comenzar el curso escolar.

    Desde CC.OO.SERVICIOS hemos podido comprobar que, en la mayor parte de las empresas no se ha hecho, por lo que estamos analizando con los servicios jurídicos las posibles demandas a plantear. Bajo nuestro punto de vista estos no llamamientos son despidos encubiertos, que a todas luces carecen de legalidad y tienen que ser considerados nulos, por lo que las empresas cuando los tribunales lo digan tendrán que readmitir a las personas trabajadoras desde la fecha del no inicio del curso.

    Desde CC.OO. SERVICIOS nos pusimos en contacto con las empresas del sector explicándoles este hecho y advirtiendo de las consecuencias de los posibles no llamamientos.

    Estas demandas podrán ser individuales y donde proceda también colectivas, para ello nuestras delegadas están recopilando toda la información en las distintas empresas donde estamos representados, para empezar los distintos procedimientos, por ello os pedimos también que nos informéis de los incumplimientos para poder tener una visión lo más amplia posible de lo que está sucediendo realmente.

    Para CC.OO. SERVICIOS está claro, según la legalidad vigente, que las empresas tienen que hacer los llamamientos a todas las personas con contratos Fijos Discontinuos y si no tienen trabajo para ellas tendrán que utilizar los mecanismos que tienen para la paralización temporal de su actividad

    Estaremos muy pendientes de que esto se produzca y allí donde las empresas intenten hurtar los derechos de las personas trabajadoras actuaremos.

  • Mobilizacións en Celso Míguez pola «insostible» situación da empresa

    O persoal de Pinturas Celso Míguez mobilizarase na Coruña mañá mércores, 30 de setembro, pola «insostible» situación da empresa. CCOO denuncia atrasos de varios meses na percepción dos salarios e unha completa «inacción» por parte da dirección, á que lle esixen un plan de viabilidade económica.

    Ademais do atraso no cobro das nóminas, estanse a dar casos de traballadores que «están causando baixa da empresa ante a gravidade da situación», apunta o sindicato. A isto cómpre engadir o «desabastecemento» que se padece nas tendas, que incide negativamente nas vendas e nos ingresos.

    Por todo isto, a primeira das mobilizacións previstas foi este mércores, de 11 a 13 horas diante da tenda situada na avenida Alcalde Pérez Arda.

  • Para CCOO es inaceptable y rechaza la pretensión de la patronal de hostelería y turismo de recortar derechos laborales aprovechándose de la COVID19

    El 29 de septiembre de 2020 tuvo lugar una reunión, en comisión reducida debido a la situación provocada por la COVID19, para la negociación del convenio colectivo interpro-vincial del sector de la industria de hostelería y turismo de Catalunya.

    Al inicio de la reunión, la patronal explicó cómo está afectando la crisis al sector turístico provocada por la pandemia y nos manifestaron que en este contexto no están en condiciones de negociar,  y que dada la situación, no les preocupa la pérdida de vigencia del convenio colectivo.

    Por parte de CCOO se planteó la necesidad de mantener la vigencia del convenio colectivo para evitar una pérdida de derechos de las personas trabajadoras y para evitar la judicialización de las relaciones laborales. Además, entendemos que el mantenimiento del convenio es necesario para que las empresas no compitan en base a la desregulación de derechos y en base a abaratar los costes laborales.

    Desde CCOO planteamos también la necesidad de impulsar, desde sindicatos y patronales,  un “Pacte Nacional de Turisme” para situar al sector en mejores condiciones cara al futuro, y hacerlo más sostenible y competitivo.

    Y en tercer lugar, planteamos la necesidad de que las empresas incluyan a las personas trabajadoras con contratos fijos discontinuos en los ERTOS, en los casos de falta de actividad, para garantizar mejor protección social de este colectivo.

    Lamentamos la actitud de la patronal en dicha reunión manifestando su falta de preocupación ante una posible pérdida de vigencia del convenio para añadir posteriormente que podrían valorar pactar el mantenimiento del convenio a cambio de recortes.

    Desde CCOO no vamos a tolerar ningún chantaje, entendiendo que el mantenimiento del convenio es necesario, posible y que interesa tanto a las empresas como a las personas trabajadoras, y rechazamos de lleno que la patronal quiera apro-vecharse de este aspecto para recortar derechos.

    Finalizamos la reunión a la espera de volvernos a reunir, esperando que la patronal reconsidere su inaceptable planteamiento.

    ¡Seguiremos informando!

    ¡Comprometidas contigo!

     

    Cuida de tu trabajo. Afilia’t a CCOO Serveis!

    AFILIA-T\'HI!

    >> Comunicat 04 – 01/10/20 – Conveni Hostaleria Catalunya – (PDF català i castellà)