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Categoría: ERE

  • O teu contrato é posterior ao 17 marzo e estás ou estiveches en ERTE? Contacta con nós!

    Como comunicamos anteriormente a administración diferenciou entre dous colectivos de traballadores e traballadoras afectados por ERTEs:

    1.- Con alta na empresa anterior ao 17 de marzo de 2020, persoas que teñen recoñecido o dereito a cobrar a súa prestación aínda que non teñan o período mínimo cotizado de 180 días e cuxo cobro se xestionará de forma colectiva pola empresa.
    2.- Con alta na empresa posterior ao 17 de marzo de 2020, persoas que non teñen recoñecido o dereito á prestación se non cotizaron un mínimo de 180 días e ademais ao entrar en ERTE teñen que xestionar elas mesmas e individualmente o cobro da súa prestación.

    Desde CCOO entendiamos que esta decisión deixaba en total desamparo a un importante colectivo de persoas co correspondente prexuízo e discriminación e por iso nos diriximos á Administración do Estado para que actuase e rectificase para igualar as condicións de acceso á prestación destes dous colectivos.

    Aínda que non temos contestación oficial respecto da carta que neste sentido enviamos o venres pasado á Administración, ante a gravidade do problema desde CCOO seguiremos insistindo para que as medidas solicitadas sexan aceptadas o máis axiña posible, con urxencia e por tanto se recoñeza o dereito ao cobro das novas prestacións, ademais de tramitar as previamente denegadas e as pendentes, e que tamén se admita a inclusión nas relacións colectivas de ERTEs entregadas polas empresas.
    Pedímosvos que esteades pendentes dunha posible comunicación do SEPE neste sentido, á vez que vos lembramos que desde a asesoría de CCOO estamos á vosa disposición para calquera aclaración ou reclamación respecto deste tema.
     

  • CCOO denuncia el inmovilismo de Polo Ralph Lauren en la negociación de un ERE sin justificación

    • El sindicato considera que podría tratarse de una externalización del servicio

    El pasado 19 de noviembre se constituyó la mesa de negociación para abordar el procedimiento de despido colectivo presentado por la compañía Polo Ralph Lauren para su filial en España, la cual venía de aplicar un ERTE por causa de fuerza mayor sólo unos meses atrás.

    El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) afecta a las oficinas centrales, ubicadas en la calle Serrano de Madrid, a las tres tiendas del centro comercial de Las Rozas Village, también en Madrid, y a otras tres tiendas del centro comercial La Roca Village, en Barcelona.

    CCOO representa el 54,8% en la mesa de negociación. El sindicato se sienta a negociar de buena fe, pero también con absoluta responsabilidad, presentando alternativas reales que no pasen exclusivamente por la destrucción de empleo.

    CCOO exige a la empresa que valore los argumentos y las propuestas aportadas por la parte social, ya que lo percibido hasta el momento, con la documentación aportada y sus argumentos, más pudiera tratarse de una externalización del servicio que de una reestructuración organizativa.

    En la última reunión de la mesa negociadora el sindicato ha recriminado el inmovilismo por parte de la compañía a presentar cualquier opción que no sea el despido.

    Se han celebrado asambleas con la plantilla, para valorar la situación y responder dudas. La próxima reunión será el 8 de diciembre.

  • Fin de todos los ERTEs en MAKRO – Desafectación de los trabajadores en Erte de Makro

    Se acuerda la vuelta a la jornada habitual de toda la Plantilla

    La dirección de Makro convocó para la mañana de hoy a todas las CRT de los 4 ERTEs en vigor hasta hoy en nuestra empresa. En esta reunión conjunta hemos tratado sobre la posibilidad de que todos los empleados y empleadas de Makro que se encontraban en situación de ERTE volvieran a su jornada habitual, algo que veníamos reclamando desde CCOO hace ya unas semanas ante el incremento del trabajo en todos los centros.

    Tras analizar las necesidades que hay en todos los centros de falta de plantilla para encarar la Campaña de Navidad, la Dirección de Makro y los sindicatos presentes en la compañía, hemos acordado dar por finalizados los 4 ERTEs en vigor a partir del día de hoy y por tanto que mañana sea a jornada habitual.

    Desde CCOO de Makro valoramos positivamente que todos nuestros compañeros y compañeras vuelvan a su jornada habitual y que podamos recuperar cierta normalidad en la empresa. También hemos destacado que esta decisión no puede ser ninguna excusa para que se den irregularidades en la aplicación de las jornadas de trabajo establecidas en los calendarios y por supuesto no debe ser las coartada para imponer cambios de festivos, prolongaciones horarias o cualquier otra medida que termine alterando lo establecido en los cuadros  horarios.

    EL INCREMENTO DE TRABAJO O LA CAMPAÑA DE NAVIDAD NO PUEDEN SER NINGÚN ARGUMENTO PARA ARREBATAR A LA PLANTILLA SUS DERECHOS.

     

     

    CCOO Makro

  • Primera reunión del ERE en dos de las filiales de ingeniería de ACS (Intecsa e Initec)

    • Según CCOO no hay justificación para unas medidas tan drásticas

     

    En el día de hoy se ha celebrado la primera reunión de la mesa de negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que la empresa ACS ha presentado, dando inicio al periodo de consultas, tras la apertura formal del mismo el pasado 23 de noviembre.

     

    En la reunión mantenida, la consultora responsable del Informe Técnico, que forma parte de la documentación justificativa del ERE, ha acudido y ha realizado una exposición de las causas del despido colectivo, que afectará a un total 260 personas de las filiales de ingeniería en las oficinas de Madrid, 207 personas en el caso de Intecsa Ingeniería Industrial y a 53 en el de Initec Energía, que representan en torno a un 55% y un 75%, respectivamente, de sus platillas totales.

    Tras la exposición, la parte sindical constata criterios subjetivos y confusos, así como contradicciones numéricas en la documentación, que no se entiende.

    Además, el contexto trasladado por la consultora, no cuadra con la información de las cuentas anuales y el informe de gestión, quedando pendiente el seguir valorando las causas alegadas. Desde CCOO consideramos que en ningún caso justifican la medida propuesta.

    CCOO ha requerido documentación complementaria a la aportada formalmente, aún pendiente de su recepción, para proceder a su análisis y poder contextualizar las drásticas medidas propuestas por la empresa.

    Dicha documentación gira en torno al contexto generado por la posible venta del área industrial de ACS a la mercantil Vinci, junto con el perímetro de actuación del grupo ACS, y de forma específica de DRAGADOS INDUSTRIAL.

    Por ello, sin disponer de visibilidad sobre las referidas actuaciones, resulta complicado alegar la existencia de una negociación de buena fe.

    La próxima reunión tendrá lugar el próximo jueves 03 de diciembre.

    Os mantendremos informados.

  • IV Prórroga ERTE en Makro Pamplona hasta el 4 de diciembre de 2020 (actualizado 27/11)

    ERTE EN MAKRO NAVARRA

    Se acuerda una nueva Prórroga para el centro de Pamplona

    Tras el anuncio del Gobierno Foral de Navarra de mantener las restricciones a la movilidad y a la hostelería la Comisión Negociadora del ERTE y la dirección de Makro hemos decidido prorrogar el ERTE hasta el próximo 4 de diciembre en las mismas condiciones que pactamos en el primer momento.

    En el supuesto que antes de esa fecha se volviera a la situación normal, se desafectaría a la plantilla, de la misma forma que si las medidas se prorrogaran deberíamos, en consecuencia, prorrogar el ERTE.

    Para cualquier duda podéis dirigiros a los delegados y delegadas de CCOO de vuestro centro.

    Makro, 27 de noviembre de 2020

    ERTE en Makro Catalunya y Navarra: Desafectación para los centros de Catalunya

    Hoy se ha vuelto a reunir la Comisión Negociadora del ERTE para Cataluña y Navarra y en ella hemos acordado, junto a la Dirección, que con fecha de hoy y tras las medidas adoptadas por el Gobierno de Cataluña, desafectar a los centros de Badalona, Barberá, Tarragona y Zona Franca, mientras que el centro de Pamplona, donde la hostelería sigue cerrada y a la espera de las decisiones que tome el Gobierno Foral de Navarra, permanecerá en ERTE hasta, como mínimo, el próximo día 27 de noviembre.

    Desde CCOO de Makro valoramos de forma muy positiva el que una parte de las plantilla afectadas por los distintos ERTEs que ha puesto en marcha la dirección sean desafectadas y esperamos que esta misma medida sea tomada para el resto de centros lo antes posible.

    A lo largo del día de hoy se comunicará a las personas afectadas por esta medida su nueva situación.

    Para cualquier consulta podéis dirigiros a los delegados y delegadas de CCOO de vuestro centro o directamente a la Sección Sindical de CCOO de Makro.

    Makro, 20 de noviembre de 2020.

     

    ERTE en Makro Catalunya y Navarra (actualizado 13 de noviembre)

    Como continuación al acuerdo alcanzado para los centros de Catalunya y Navarra hoy se ha reunido su Comisión de seguimiento para proceder a prorrogar el actual acuerdo para los centros de Cataluña hasta el próximo día 27 de noviembre. 

    as condiciones que se aplicarán en el ERTE son las mismas que hemos venido teniendo desde el inicio, tal y como en su día os informamos desde CCOO y seguirán garantizando la percepción del 100% del salario garantizado de toda la plantilla.

    En relación al personal temporal, desde CCOO, hemos insistido en que deben permanecer en la empresa y por tanto se les debería renovar sus contratos, como mínimo, hasta el 31 de diciembre de este año para, ya que la plantilla ha disminuido en los 4 centros y así de esta manera, poder ayudarnos en la cobertura de las necesidades que nos llegarán durante la Campaña de Navidad y también por la sistemática reducción de la plantilla que implica el incremento de personal en I.T. (Baja Laboral) motivada por el Covid-19. Los necesitamos a todos.

    La dirección no ha adquirido ese compromiso en la jornada de hoy pero desde CCOO seguiremos insistiendo para que todos y todas puedan seguir en Makro.

    Makro, 13 de noviembre de 2020.

    La RLT y la dirección de Makro firman prorroga de ERTE en los centros de Catalunya y Navarra (actualizado 30-10)

    A lo largo de la mañana de hoy se ha vuelto a reunir la Comisión de Seguimiento del ERTE para Makro Cataluña y Navarra. El motivo de la reunión es que, una vez conocida la decisión del Gobierno de la Generalitat de prorrogar por 15 días el cierre de la hostelería en esta Comunidad el ERTE actual, tal y como contemplaba el acuerdo original, se prorrogará por este periodo de tiempo.

    Todas las condiciones pactadas se mantendrán y caso de darse nuevas prórrogas tanto en la comunidad de Cataluña como en la de Navarra, ésta Comisión se volvería a reunir para tomar las decisiones oportunas.

    La Representación Legal de los Tarbajadores de Makro y la dirección de Makro Firman prorroga de ERTE en Cataluña y Navarra

    Para cualquier duda o consulta dirigiros a los delegados de CCOO de vuestros centros o bien directamente a la Sección Sindical Estatal de CCOO de Makro.

    REITERAMOS EL AGRADECIMIENTO A TODA LA PLANTILLA POR EL APOYO QUE HEMOS RECIBIDO DE VOSOTROS DURANTE ESTOS DÍAS.