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Categoría: ERE

  • Expediente Regulador de Empleo en Food Delivery Brands – Telepizza

    CCOO informa sobre la primera reunión de negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), celebrada en el día de ayer, con la dirección de empresa Food Delivery Brands – Telepizza. 

    06/02/2024 – Orden del día:

    • Constitución de la Comisión Representativa.
    • Constitución de la Comisión Negociadora y fijación de calendario de reuniones.
    • Comunicación del inicio del periodo de consultas, solicitud de informe y entrega de documentación.
    • Deber de sigilo y confidencialidad.
    • Entrega de documentación y comunicación a la Autoridad Laboral.
       

    Finalizada la reunión, la dirección de la empresa Food Delivlery Brands-Telepizza comunica que la documentación ya se ha presentado en la autoridad laboral, teniendo número de registro REGAGE24e00009373584.

    Se han fijado las dos siguientes reuniones para el 16 y 21 de febrero. Hasta entonces CCOO Servicios someterá a estudio toda la información recibida para valorar si los motivos que la dirección de la empresa Food Delivery Brands – Telepizza indica son justificados por causas objetivas de tipo organizativa, productiva y económica. Tras esta valoración elaboraremos una propuesta colectiva que mejor beneficie a las personas trabajadoras afectadas por los despidos.

    Desde CCOO Servicios valoraremos y estudiaremos las condiciones del ERE y trabajaremos para llevar a la comisión negociadora del ERE las medidas y criterios que mejor beneficien a las personas trabajadoras afectadas.

    Seguiremos informando

  • La empresa H&M anuncia un procedimiento de despido colectivo

    La empresa H&M nos ha comunicado hoy, 26 de enero 2024 su intención de llevar a cabo un procedimiento de despido colectivo por causas organizativas, productivas y económicas en las tiendas, tras haber anunciado en el día de ayer otro procedimiento de regulación de empleo en las oficinas de Barcelona, que comenzará su negociación la semana que viene.

    Pretenden, según la comunicación recibida, el cierre de 28 tiendas, con una afectación inicial de 588 personas trabajadoras, empezando el proceso de negociación en el mes de septiembre.

    Con el nuevo Real decreto que salió el año pasado, en el caso de que se produzcan cierres de centro de trabajo la empresa debe de realizar la comunicación a la autoridad laboral con al menos 6 meses de antelación hasta que se produzca la constitución de la mesa negociadora, enviando copia a los sindicatos más representativos a nivel estatal y autonómico.

    Tras los procesos de movilización del año pasado y el acuerdo al que se llegó, creemos que esta medida es demasiado agresiva y que se pueden buscar soluciones que no impliquen la pérdida de empleo. Ambas organizaciones negociaremos con el objetivo puesto en el mantenimiento del mayor número de puestos de trabajo minimizando los efectos de medidas tan duras como las planteadas por H&M, máxime cuando hablamos de una plantilla ya diezmada desde el proceso de despido colectivo que se produjo en el año 2021.

    Os mantendremos puntualmente informados cuantas novedades se produzcan al respecto.

    COMUNICADO CONJUNTO (pdf)

  • Expediente Regulador de Empleo en Food Delivery Brands – Telepizza

    Desde CCOO informamos a todas las personas que trabajan en la empresa Food Delivery Brands – Telepizza, que la dirección de empresa ha comunicado su intención de iniciar un procedimiento de Despido Colectivo, de conformidad con lo establecido en el art. 51 del Estatuto de los trabajadores con base en causas objetivas de tipo organizativas, productivas y económicas.

    El procedimiento de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) debe ir precedido por un periodo de consultas con los representantes de los trabajadores de duración no superior a 30 días. Dentro de 15 días se constituirá la comisión negociadora según representación y en la que se nos hará entrega de toda la documentación propuesta por la dirección de la empresa para su valoración y estudio.

    Los centros afectados son los siguientes:

    • Oficinas Madrid.
    • Call center insular FDB.
    • Call center Valencia.
    • Oficinas Sevilla.
    • Tienda virtual SAC.
    • 2 Tiendas en Madrid: Plaza castilla y Príncipe Vergara

    La dirección de la empresa prevé la extinción de aproximadamente 50 contratos de trabajo repartidos entre todos los centros arriba indicados

    Desde CCOO SERVICIOS valoraremos y estudiaremos las condiciones del ERE y trabajaremos para llevar a la comisión negociadora del ERE las medidas y criterios que mejor beneficien a las personas trabajadoras afectadas.

    COMUNICADO (pdf) 

  • CCOO y UGT denuncian la realización de un ERE encubierto por parte de Cruz Roja

    Los sindicatos CCOO y UGT han demandado a la empresa Cruz Roja Española solicitando que los despidos sean declarados nulos, ya que el procedimiento podría vulnerar el derecho a la negociación.

    El pasado viernes 12 de enero, CCOO y UGT Servicios Públicos interpusieron una demanda conjunta contra Cruz Roja Española en la Audiencia Nacional por la sospecha de ERE encubierto por parte de la entidad.

    En los últimos meses del año, Cruz Roja despidió a un elevado número de personas en varios territorios. Al tratarse de una misma empresa, como demuestra el hecho de que todos los despidos se realizan con el mismo CIF, nos encontramos sin duda ante un despido colectivo.

    Por esta razón solicitamos en la demanda que todas las extinciones sean declaradas NULAS, ya que deberían haberse tramitado según el procedimiento recogido en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores. La empresa no ha dado oportunidad de negociación a la representación de las personas trabajadoras como obliga la ley (art 51.2 ET) para paliar o reducir tanto el número como los efectos de los despidos.

  • CCOO denuncia el cierre del concesionario Flexicar Burgos

    • La organización sindical, que va a poner la situación en conocimiento de Inspección de Trabajo, advierte de que tiene dudas de que existan motivos para el cierre.

    CCOO denuncia el despido de 10 personas trabajadoras del concesionario Flexicar de Burgos al tratarse de una decisión sin justificación por parte de la patronal que no ha puesto en conocimiento de la representación sindical de la empresa.

    El concesionario, que abrió el pasado junio de 2022, comunicó ayer a las personas trabajadoras, de forma presencial mediante la entrega de una carta, su despido. Por ello, la organización sindical denuncia que la empresa debe justificar el cierre del centro de trabajo.

    CCOO, que tiene dudas de que existan motivos para el cierre de la empresa burgalesa, asegura que va a poner la situación en conocimiento de la Inspección de Trabajo con el objetivo de revertir la situación. “Solo se les ha dado opción al despido, sin justificar el cierre de forma fehaciente” añade CCOO, antes de lamentar que la empresa “no quiere negociar nada”.

    Asimismo, la organización sindical critica la falta de comunicación y transparencia por parte de Flexicar desde la celebración de las elecciones sindicales hace dos meses.