Categoría: ERE

La   Sala   de   lo   Social   de   la Audiencia   Nacional   ha   dictado   sentencia, tras   la demanda  presentada   por CCOO   Tragsatec   ­a   la   que   se   sumaron   UGT,   CSIF   y   CGT­,   para  que   reconociera   como   indefinidos   al   personal   con   contrato   de   obra   firmado   después  del 18 de junio de 2010 con más de 4 años de antigüedad.
 
La   Sala   da   la   razón   a   la   parte   social   y   considera que   dicho   personal   debe   ser reconocido   como   indefinido   no   fijo,   confirmando  así  el incumplimiento   de   la   Ley   por   parte   de   la   empresa tanta   veces   denunciado   por CCOO  Tragsatec   y sancionado por la Inspección de Trabajo.

Texto íntegro

En   caso   que   Dirección   no   recurra   la   sentencia   (aún   están   en   plazo)   y   ésta   adquiera  
firmeza,   la   empresa   debería   novar   los   contratos   del   personal   afectado   a   indefinidos  
no   fijos,   aunque   cabe   la   posibilidad   de   que   no   lo   haga   y   considere   la   sentencia   como  
declarativa.   Esto   quiere   decir   que   es   posible   que   el   personal   afectado   tenga   que  
interponer   su   demanda   individual   para   que   se   le   aplique   la   sentencia   de   la   Audiencia  
Nacional,   existiendo   la   posibilidad   de   hacer   demandas   individuales   plurales   para  
que   se   juzguen   todas   juntas.   En   cualquier   caso,   tanto   las   personas   que   tengan  
demandas   ya   interpuestas,   como   las   que   tengan   que   demandar   por   el   motivo   antes  
expuesto,   ganarían   el   juicio   porque   el   juzgado   lo   considerará   como   «cosa   juzgada»   y  
la   sentencia   sería   automática   en   el   sentido   dictado   por   la   Audiencia   Nacional.  
Cuando   la   sentencia   sea   firme   y   conozcamos   la   intención   de   Dirección   en   cuanto   a  
la   aplicación,   os   informaremos.   Si   finalmente   fuera   necesario   que   las   personas  
afectadas   interpusieran   demanda   individual,   desde  CCOO os   ofrecemos   los  servicios   de   la   asesoría   jurídica,   con   la   que   hemos   analizado   extensamente   la  sentencia.
 
La   figura   contractual   del   indefinido   no   fijo   es   propia   de   la   Administración   Pública   y  
del   Sector   Público,   al   cual   pertenece   Tragsatec.   A   efectos   prácticos   se   trata   de   un  
contrato   indefinido   como   se   ha   contemplado   siempre   en   el   sector   privado,   es   decir,  
deja   de   estar   vinculado   a   una   obra   y   servicio   y   en   caso   de   finalización   debe  
realizarse por la vía del despido objetivo, no del fin de obra.
 
SECCIÓN SINDICAL ESTATAL
CCOO TRAGSATEC
 
 
Aunque   sea   una   buena   noticia,   no   estamos   totalmente   conformes   con   el   fallo   del  
Tribunal   ya   que   no   reconoce   el   derecho   de   este   personal   a   beneficiarse   del   Fondo  
de   Asistencia   Social   (FAS)   al   constar   en   el   reglamento   del   mismo   que   sólo   se  
beneficiarán   los   fijos   de   empresa.   Sin   duda   la   sala   comete   un   error   de  
interpretación   del   reglamento   y   no   tiene   en   cuenta   que   en   Tragsatec   no   se   hace  
distinción   entre   personal   fijo   e   indefinido   por   lo   que   éste   también   debe   tener   derecho  
a   beneficiarse   del   FAS.   Prueba   de   ello   es   que   en   el   reglamento   del   Fondo   de   Ayuda  
a   la   Vivienda   (FAV),   aparecen   como   beneficiarios   los   trabajadores   indefinidos,   lo  
cual   ha   conducido   a   que   la   sentencia   sí   reconozca   el   derecho   a   participar   en   dicho Fondo.
 
Es   por   esto   que   continuaremos   exigiendo,   por   todas   las   vías   posibles,   el  reconocimiento   del   derecho   de   participación   en   el   Fondo   de   Ayuda   Social   (FAS)   de todo el personal de Tragsatec, incluido el personal con contrato Temporal.
 
ERE Grupo Tragsa en el Parlamento Europeo
 
Tal   y   como  habíamos   informado, una delegación   de CCOO  y   UGT   del   Grupo Tragsa   estarán   los   días   23   y   24   de  febrero   en   Bruselas   con  responsables  de   empleo   de   la   Unión   Europea   para trasladarles   de   primera   mano   la  problemática   del   Procedimiento   de  Despido   Colectivo   del   Grupo   Tragsa.   A  continuación   detallamos   el  programa   de la visita.
 
Martes 23 de Febrero
         

• 17:00 Reunión   con   Gabrielle   Bischoff,   Presidenta   del   Grupo   de   los  

Trabajadores en Comité Económico y Social.

• 18:00 Acreditaciones y entrada al Parlamento Europeo.

• 18:30 Reunión con los MEPs Españoles en la Comisión de Empleo.  

SECCIÓN SINDICAL ESTATAL CCOO? TRAGSATEC
 
 
21:00 Cena   de   Trabajo   de   la   Delegación   Sergio   Gutiérrez,   Secretario   General   de  
la Delegación Socialista Española en el Parlamento Europeo.
 
 
Miércoles 24 de Febrero
 

•  09:30 Reunión   con   Luca   Visentini,   Secretario   General   de   la   Confederación  Europea de Sindicatos. (tbc)  

• 12:00 Reunión   con   Jutta   Steinruck,   Coordinadora   de   la   Comisión   de   Empleo  

y Asuntos Sociales. Grupo S&D

• 13:00 Almuerzo de Trabajo en el Parlamento Europeo.

• 16.00 Reunión con Edouard Martin (tbc)

• 17:00 Reunión   con   ?Thomas   Händel Presidente   de   la   Comisión   de   Empleo   y  
  Asuntos   Sociales   y   Javi   López,   Miembro   de   la   Comisión   de   Empleo   y  
  Asuntos Sociales Grupo S&D.

 
Seguiremos informando.