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Categoría: ERE

  • ERE Pizza Hut en España (Mixor, S.A.)

    Tras la constitución de la mesa negociadora, ayer martes 6 de julio se ha celebrado la segunda reunión del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que quiere llevar acabo la empresa Pizza Hut en España (Mixor, S.A.). 

    En ella se trataron los siguientes temas:

    • Lectura y aprobación del acta anterior. 
    • Entrega de documentación referida a los salarios de la plantilla a efectos de cálculos indemnizatorios para su revisión.
    • Presentación de la empresa/agencia de recolocación ARS.
    • Revisión y actualización de la plantilla actual a la que le afecta el ERE. – Manifestación de la representación social.

    Por parte de dirección de empresa se hizo entrega de la documentación sobre el período y media de salarios percibidos de la plantilla, por el cual se van a realizar el cálculo de las indemnizaciones correspondientes y solicitan a la representación social que se revisen por parte de las y los trabajadores afectados las antigüedades, situaciones especiales, reducciones de jornadas, promociones de categorías profesional, etc…

    En cuanto a la información económica e informes económicos entregados por lo que la empresa propone el ERE, la representación social manifestó la falta de información detallada en los informes y documentación del ERE por lo que se mantuvo un largo debate, en el cual se pidieron explicaciones y se solicitó  más información que ayudará a entender los motivos económicos que justifican el ERE de Mixor y poder revertir las medidas tomadas por la dirección de la empresa en cuanto la extinción de todos los contratos laborales.

    La dirección de la empresa insistió en la medidas de acompañamiento propuestas, a lo que la representante social entendemos que están muy lejos de compensar la pérdida y extinción de 327 puestos de trabajo y el cierre de 24 centros tal y como proponen. 

    Decir también, que una parte de la representación social manifestó e hizo entrega de un contra informe, el cual debemos valorar en su conjunto todas las partes  junto con la información que falta y se ha solicitado.

    La comisión negociadora fijó tres reuniones más en las siguientes fechas: el 11 y 18 de julio, y el 26 de julio.

  • Seguimento case total da folga de Bosch Vigo para rexeitar o ERE

    Este luns secundaron a folga case todas as traballadoras e traballadores de Bosch Service Solutions, a segunda empresa máis grande de Vigo por volume de persoal. No principal servizo afectado, o seguimento foi do 99% durante a quenda da mañá. Ademais do paro, houbo tamén concentración diante das instalacións da compañía para rexeitar as condicións do novo ERE que presentou hai poucos días a dirección.

    Bosch Service Solutions dedícase ao sector de centros de chamadas e presta servizos para clientes como Repsol, Orange, Iberdrola e a mencionada Vodafone, entre outras compañías. Desde o inicio da pandemia, Bosch encadeou varios ERTE e ERE, así como modificacións substanciais de condicións de traballo que afectaron principalmente aos servizos que se prestan para Vodafone.

    A mediados de xuño, a dirección da empresa convocou o comité para iniciar un período de negociación dun novo ERE pola perda do servizo de Vodafone HD, que se deslocaliza a outros países.

    CCOO rexeita o desmantelamento da empresa, tanto por parte de Bosch como pola deslocalización promovida por Vodafone, que provocaron que o cadro de persoal en Vigo pasara de 2500 persoas hai menos de catro anos a 1400 na actualidade.

    Galici@Press: Vodafone deslocaliza el servicio de Bosch Service Vigo, pone en riesgo 150 empleos y los datos bancarios de sus clientes, denuncia CC.OO.

  • CCOO acercamos al personal trasladado

    En la Comisión de Seguimiento del Despido Colectivo del pasado 13 de junio, se trató una de las máximas prioridades de CCOO: un PLAN DE RETORNO para las personas afectadas por movilidad geográfica, a raíz del proceso de reestructuración en BBVA.

    En breve, el banco publicará, a través de un Mobility especial, aproximadamente 80 plazas de Gestor Comercial y Gestor Comercial Mixto, situadas en diferentes DT's y que se van a ofrecer exclusivamente al colectivo afectado.

     

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  • O persoal de Bosch Vigo concentrouse diante de Vodafone para denunciar o desmantelamento da empresa

    O comité de empresa convocou unha concentración este xoves, 23 de xuño, para denunciar o desmantelamento de Bosch Service Solutions, a segunda empresa máis grande de Vigo por volume de persoal. A protesta tivo lugar ás 12 horas diante das oficinas dun dos meirandes clientes da compañía, Vodafone, situada na Zona Franca.

    Bosch Service Solutions dedícase ao sector de centros de chamadas e presta servizos para clientes como Repsol, Orange, Iberdrola e a mencionada Vodafone, entre outras compañías. Desde o inicio da pandemia, Bosch encadeou varios ERTE e ERE, así como modificacións substanciais de condicións de traballo que afectaron principalmente aos servizos que se prestan para Vodafone.

    A mediados de xuño, a dirección da empresa convocou o comité para iniciar un período de negociación dun novo ERE pola perda do servizo de Vodafone HD, que se deslocaliza a outros países.

    CCOO rexeita o desmantelamento da empresa, tanto por parte de Bosch como pola deslocalización promovida por Vodafone, que provocaron que o cadro de persoal en Vigo pasara de 2500 persoas hai menos de catro anos a 1400 na actualidade.

  • Reunión coa directora xeral de Relacións Laborais da Xunta

    Reunión da Secretaria Xeral de CCOO Servizos Galicia, Lucía Trenor e a delegada da sección sindical CCOO de Bosch Service Solutions en Vigo, Juana Taboada con Elena Mancha directora xeral de Relacións Laborais da Xunta e Marta Mariño Regueiro, xefa territorial da Xunta en Pontevedra no marco dos contactos que se están mantendo coa Xunta de Galicia  onde se está abordando a problemática existente en sectores coma o Contact Center.